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경찰공무원의 회복탄력성 및 가족지지가 직무스트레스에 미치는 영향
남지인,강미란 중소기업융합학회 2021 융합정보논문지 Vol.11 No.5
본 연구는 경찰공무원의 회복탄력성, 가족지지, 직무스트레스의 관련성을 확인하고, 경찰공무원의 직무스트 레스에 미치는 영향요인을 확인하고자 시도된 서술적 조사연구이다. 자료 수집은 C시와 H, C군에 근무하고 있는 경찰공무원 152명을 대상으로 시행되었다. 자료 분석은 SPSS Win. 23.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-test, one-way ANOVA, 사후검증으로 Scheffe test, Pearson correlation coefficient, 다중회귀분석을 하였다. 연구 결과 직무스트레스에 영향을 미치는 요인은 가족지지, 성별, 긍정성, 근무경력, 근무형태로 설명력은 25%였다 (F=10.84, p<.001). 본 연구결과를 통해 경찰공무원의 직무스트레스를 감소시키기 위해서는 회복탄력성, 가족지지 를 높일 수 있는 중재 프로그램 개발이 필요할 것으로 생각된다. The purpose of this study was to examine relationships among resilience and family support on job stress and identity the factors that influence on job stress in police officers. Participants were 152 police officer working in C city, H and C districts. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Scheffe test, Pearson correlation coefficient, and multiple regression using the SPSS Win. 23.0 program. The result of the multiple regression indicates the family support, gender, positivity, work experience, and work type predict 25.0%(F=10.84, p<.001) in job stress. Therefore, it is necessary to develop program a resilience and family support use specific strategies to decrease job stress.
간호사가 지각하는 공유리더십, 조직의사소통, 간호서비스 질이 환자안전관리활동에 미치는 영향
남지인,제남주,강경혜,조경화,이성주,김민영,이민정 국제문화기술진흥원 2023 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.9 No.6
This study is a descriptive research study to analyze factors affecting patient safety management activities by identifying shared leadership, organizational communication, and nursing service perceived by nurses to prepare basic data for theoretical and practical information and intervention measures. This study collected data from 155 clinical nurses in C region in G-do from July 17 to July 28, 2023, and a total of 154 copies were finally analyzed. Using the SPSS Win. 25.0 program, technical statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient, and hierarchical multiple regression were analyzed. As a result of analyzing variables affecting the subject's patient safety management activities with multiple regression using hierarchical selection, the higher the shared leadership, the higher the patient safety management. In order to efficiently perform nursing for nurses' patient safety management activities, research should be continuously conducted to develop specific intervention programs that can support patient safety nursing activities and verify their effectiveness
남지인,조경화,박미라 국제문화기술진흥원 2023 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.9 No.4
본 연구는 간호대학생을 대상으로 재난에 대한 인식, 태도 및 재난준비도, 간호전문직관, 사회적 지지, 재난간호역량을 파악하고, 재난간호역량의 예측요인을 확인하여 재난간호역량 향상 방안을 마련하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 2023년 3월 27일부터 4월 7일까지 G도 간호대학생 160명을 대상으로 수집하였으며, 총 158부를 최종 분석하였다. SPSS Win. 25.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient, hierarchial multiple regression으로 분석하였다. 연구결과, 4학년(β=.20, p=.027), 재난간호교육이 ‘있음’(β=.15, p=.041), 재난준비도(β=.27, p<.001), 간호전문직관(β=.21, p=.012)이 재난간호역량을 설명하는 유의한 예측요인으로 나타났다. 재난준비도가 재난간호역량을 가장 잘 예측하는 요인으로 나타났고, 그 다음 ‘간호전문직관, ’4학년, 재난간호교육이 ‘있음’인 경우 순이었고, 설명력은 26.3%이었다. 본 연구결과를 통해 간호대학생의 재난간호역량을 높이기 위해서는 재난에 대한 인식, 재난에 대한 태도, 재난준비도, 간호전문직관, 사회적 지지를 강화시킬 수 있는 재난 간호 실습의 통합교육 프로그램 개발이 필요할 것으로 생각된다.
도시의 가로연결성과 생활성의 관계에 관한 비교연구: 세계 30개 도시의 공간분석을 중심으로
남지인(Nam, Ji In),강명구(Kang, Myoung Gu) 한국지역개발학회 2022 한국지역개발학회 학술대회 Vol.2022 No.5
Street connectivity is one of the pivotal factors for sustainable urban development and mitigation of congestion in a city. Global city indices have been developed to evaluate competitiveness and livability of cities, including sub-indicators related to urban spatial features; sprawl, green space, natural assets, connectivity, public transportation and traffic congestion, etc. However, it is hard to figure out how urban spatial structures are relevant to livability of the cities since these sub-indicators rarely include the street connectivity that is a fundamental element of a city fabric. This study aims to find the relationship between the urban street connectivity and the livability by analyzing spatial patterns of 30 cities around the world. The street density and the intersection density account for the street connectivity. OpenStreetMap (OSM) in QGIS was utilized to extract the road data of each city in this paper. With those data, the street density and the intersection density of the 30 cities were calculated. The result shows that in the city where the street connectivity is high, the livability is also high. This paper has done the empirical spatial analysis focusing on the relationship between the street connectivity and the livability of the cities. Second, the street data of 30 cities was extracted. These datasets will be a valuable primary resources for future research in particular of those cities in developing countries.
자유표면 유동해석을 위한 WMLS 기반 입자법 기술 개발
남정우(Jung-Woo Nam),박종천(Jong-Chun Park),박지인(Ji-In Park),황성철(Sung-Chul Hwang),허재경(Jae-Kyung Heo),정세민(Se-Min Jeong) 한국해양공학회 2014 韓國海洋工學會誌 Vol.28 No.2
In general, particle simulation methods such as the MPS(Moving Particle Simulation) or SPH(Smoothed Particle Hydrodynamics) methods have some serious drawbacks for pressure solution. The pressure field shows spurious high fluctuations both temporally and spatially. It is well known that pressure fluctuation primarily occurs because of the numerical approximation of the partial differential operators. The MPS and SPH methods employ a pre-defined kernel function in the approximation of the gradient and Laplacian operators. Because this kernel function is constructed artificially, an accurate solution cannot be guaranteed, especially when the distribution of particles is irregular. In this paper, we propose a particle simulation method based on the moving least-square technique for solving the partial differential operators using a Taylor-series expansion. The developed method was applied to the hydro-static pressure and dam-broken problems to validate it
조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성 (career identity) 간의 구조적 관계
남교민,송지훈,김춘주,박은실,주홍주,김지인 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 2024 평생교육 · HRD연구 Vol.20 No.1
본 연구는 조직 구성원의 구조적 경력정체, 내용적 경력정체, 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성의 구조적 관계를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 달성하기 위해 본 연구는 국내 일반 기업체에 종사하는 350명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종 349명의 데이터를 기반으로 SPSS 25.0과 AMOS 21.0 등을 활용하여 구조방정식모형분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 구조적 경력정체, 내용적 경력정체와 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성의 유의한 구조적 관계를 확인하였다. 둘째, 내용적 경력정체와 경력성장기회, 내용적 경력정체와 직무도전성, 직무도전성과 경력정체성, 경력성장기회와 경력정체성 사이의 직접효과가 나타났다. 셋째, 구조적 경력정체와 경력정체성의 관계에서 직무도전성의 매개효과, 내용적 경력정체와 경력정체성의 관계에서 경력성장기회와 직무도전성의 매개효과가 나타났다. 이와 같은 결과를 바탕으로 본 연구는 구성원들의 경력정체 유형에 따른 경력정체성 향상을 위한 조직의 경력개발지원 방안에 대해 논의하였으며, 후속 연구 방향에 대해 제언하였다. The study aims to examine the structural relationships among structural career plateau, content career plateau, career growth opportunity, job challenge and career identity in organizational employees. Utilizing structural equation modeling (SEM) in AMOS 21.0, the study analyzed responses from 349 employees. The results revealed significant structural relationships among the variables. Specifically, direct effects were observed between content career plateau and career growth opportunity, along with content career plateau and job challenge, job challenge and career identity, career growth opportunity and career identity. Furthermore, the mediating effects of job challenge were found in the relationship both between content career plateau and career identity, and between structural career plateau and career identity. The mediating effect of career growth opportunities was observed only in the relationship between content career plateau and career identity. Based on the findings above, the study further discusses academic and practical implications.