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      • KCI등재

        UMTS 시스템에서 기지국 버퍼에 대한 실험 및 분석

        김남기,박인용,정혜영,윤현수,Kim, Nam-Gi,Park, In-Yong,Jeong, Hye-Yeong,Yun, Hyeon-Su 한국정보처리학회 2002 정보처리학회논문지 A Vol.9 No.3

        도시 인구 집중과 이동 인구의 증가로 이동 통신 시스템은 90년대 이후 급격한 발전을 하고 있다. 그러나 현재 널리 사용되고 있는 2세대 이동 통신 시스템은 음성에만 치중하여 개발되었고 시장이 거의 포화상태에 이르렀다. 따라서 앞으로 다가올 UMTS와 같은 제 3세대 이동 통신 시스템에서는 무선 인터넷과 같은 본격적인 데이타 서비스를 위해 패킷 데이타 통신이 매우 중요한 부분으로 떠오르고 있다. 음성 서비스와는 달리 패킷 데이타 특성에 갖는 패킷 데이타 서비스를 제공하기 위해서 UMTS 시스템에서는 전송하기 전에 반드시 데이타를 버퍼에 저장해야 한다. 하지만 지금까지 패킷 데이타 서비스를 위한 버퍼가 어떻게 얼만큼 필요하고 트래픽에 따라 그 상태가 어떻게 변화하는지에 관한 연구는 거의 진행되어 있지 않다. 본 논문에서는 UMTS 시스템에서 BS (Base Station)에 놓이는 버퍼 상태가 어떻게 변화하는지 알아 보기 위해 버퍼 상태 분석을 위한 UMTS 시스템 모델을 구성하고 실험을 통해 그 결과를 관찰 분석한다. 그리고 버퍼 상태를 확률을 통해 수식적으로도 분석한다. The mobile telecommunication system has been growing exponentially after 1990s due to the high population in a city and the growth of mobile user. In this time, the current mobile system mainly concentrates on the voice communication. However, in the next generation, mobile users want to get very diverse services via mobile terminal such as the Internet access, web access, multimedia communication, and etc. For this reason, the next generation system, such as the UMTS system, has to support the packet data service and it will play the major role in the system. In different from the voice service, the packet data service should store packet data in a buffer at base station before it forwards. Consequently, the performance closely related to the buffer management and its operation. However, until now, there are rare study on the buffer behavior and management. In this paper, we will observe the buffer behavior in the UMTS systems by using simulation and analyze the results. For this research, we generate packet data traffics and model the UMTS system for a simulation. Then we analyze the buffer state by a simulation and calculate the buffer overflow probability by mathematical methods.

      • KCI등재

        링크 계층 재전송을 고려한 무선 패킷 스케줄링 알고리즘

        김남기,윤현수,Kim, Nam-Gi,Yoon, Hyun-Soo 한국통신학회 2005 韓國通信學會論文誌 Vol.30 No.2a

        본 논문에서는 MAC 계층 이하에 존재하는 링크 계층 재전송 기법과 잘 부합할 수 있는 새로운 무선 패킷 스케줄링 알고리즘인 WFQ-R (Wireless Fair Queueing with Retransmission) 알고리즘을 제안한다. WFQ-R 알고리즘에서 링크 계층 재전송에 의해 사용된 자원은 재전송을 수행한 플로우(flow)가 다른 플로우들에게 미리 차용한 자원으로 취급한다. 즉 MAC 계층 이하의 재전송 과정에서 패킷 스케줄러의 허락 없이 사용되어진 자원을 재전송을 수행한 플로우에게 책임 지움으로써 WFQ-R 알고리즘은 무선 공평성(fairness)을 획득할 수 있게 된다. 본 논문에서는 실험을 통하여 WFQ-R 알고리즘기 공평성을 유지함과 동시에 시스템 성능을 최대화 함을 보인다. 또 플로우 구분성(seperation)과 보상성(compensation)도 획득할 수 있음도 보인다. We propose a new wireless fair queueing algorithm, WFQ-R (Wireless Fair Queueing with Retransmission), which is well matched with the LLR (Link Level Retransmission) algorithm and does not require channel prediction. In the WFQ-R algorithm, the share consumed by retransmission is regarded as a debt of the retransmitted flow to the other flows. Thus, the WFQ-R algorithm achieves wireless fairness with the LLR algorithm by penalizing flows that use wireless resources without permission under the MAC layer. Through simulations, we showed that our WFQ-R algorithm maintains fairness adaptively and maximizes system throughput. Furthermore, our WFQ-R algorithm is able to achieve flow separation and compensation.

      • KCI등재

        감정노동이 직무열의와 직무소진에 의한 이직의도, 고객지향성에 미치는 영향 : 창업보육센터 종사자의 보상 조절효과

        김남기,전기흥,이종관,Kim, Nam Gi,Jeon, Ki Hung,Lee, Jong Goan 한국벤처창업학회 2015 벤처창업연구 Vol.10 No.1

        The purpose of this research is to verify that how Emotional Labor of surface acting and deep acting influences on work engagement and job burnout, effect on turnover intention, and customer orientation. It studies the effect of reward on manager at support centers for startup. The results of the study are that the surface acting do not influence on work engagement and job burnout and the deep acting has positive influence on work engagement and negative influence on job burnout. The work engagement has negative effect on turnover intention and affirmative effect on customer orientation. The reward can control work engagement and customer orientation of practicians at support centers for startup. This study decribes academic and practical meanings based on these results. 본 연구는 창업보육센터 종사자(매니저)를 대상으로 감정노동(표면행동, 내면행동)이 직무열의와 직무소진에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 직무열의와 직무소진이 이직의도와 고객지향성에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 한다. 또한 이러한 관계에서 창업보육센터 종사자(매니저) 보상이 조절 역할을 하는지 연구하였다. 연구결과, 감정노동의 표면행동은 직무열의와 직무소진에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났고, 내면행동은 직무열의에 긍정적 영향을 미치고, 직무소진에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무열의는 이직의도에 부정적, 고객지향성에 긍정적 영향을 미치고, 직무소진은 이직의도에 긍정적, 고객지향성에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무열의와 고객지향성 관계에서 창업보육센터 종사자(매니저) 보상이 조절역할을 하는 것으로 확인할 수 있었으며, 이러한 결과를 바탕으로 학문적, 실무적 시사점을 제시하였다.

      • KCI등재

        다중 전송률 지원 무선랜에서 효율적인 패킷 전송 기법

        김남기,Kim, Nam-Gi 한국통신학회 2006 韓國通信學會論文誌 Vol.31 No.2A

        To cope with channel variation, wireless networks such as IEEE 802.11 WLAN provide multiple transmission rates by employing different channel modulation and coding schemes. However, the coexistence of different transmission rates degrades the total system performance of the network. In order to eliminate this performance abnormality and improve protocol capacity, we propose a new Packet transmission algorithm, the RAT(Rate-Adapted Transmission) scheme. The RAT scheme distributes the wireless channel fairly based on the channel occupancy time. Moreover, it efficiently transmits packets even in a single station using rate-based queue management. Therefore, the RAT scheme obtains not only the inter-rate contention gain among stations but also the intra-rate contention gain among connections in a single station. 동적으로 변화하는 채널 상태에 대응하고자 IEEE 802.11 기반 무선랜은 서로 다른 변조 방식 및 부호화 기법을 도입해 복수 개의 전송률을 지원한다. 그러나 한 네트워크 안에서 높은 전송률과 낮은 전송률의 공존은 전체시스템의 성능을 저하시키는 결과를 초래한다. 이러한 성능 이상(performance abnormality)를 제거하고 시스템 성능을 향상시키기 위해 본 논문에서는 RAT(Rate-Adapted Transmission) 기법을 제안한다. RAT 기법은 무선 채널을 단말의 채널 점유 시간에 기반하여 분배한다. 그리고 한 단말 안에서도 전송률 기반 큐 관리를 통해 패킷을 효율적으로 전송한다. 따라서 RAT 기법은 단말 간 전송률 경쟁 이득(inter-rate contention gain)뿐만 아니라 단말 내 전송률 경쟁 이득(intra-rate contention gain)까지 얻을 수 있다.

      • 보험회사 영업사원의 신뢰가 관계몰입에 미치는 영향

        김남기(Nam-Gi KIM),이현옥(Hyun-Ok LEE),배병렬(Byung-Ryul BAE) 전북대학교 산업경제연구소 2009 아태경상저널 Vol.1 No.1

        보험 영업사원과 소비자와의 관계몰입에서 인지적 신뢰와 감정적 신뢰가 중요한 역할을 한다. 본 연구에서는 능력과 도덕성, 호의의 선행변수가 인지적 신뢰와 감정적 신뢰에 어떠한 영향을 미치는 것과 인지적 신뢰가 감정적 신뢰에 주는 영향과 관계몰입에 어떤 영향을 미치는지 살펴보았다. 연구 결과를 보면, 능력과 호의는 인지적 신뢰와 감정적 신뢰에 정적인 영향을 주었는데 도덕성은 감정적 신뢰에 영향을 주고 인지적 신뢰에는 영향을 미치지 않았다. 인지적 신뢰는 감정적 신뢰에 영향을 미치며, 인지적 신뢰와 감정적 신뢰가 관계몰입에 영향을 준다. 이러한 결과를 바탕으로 시사점 및 한계와 추후 연구를 논의하였다. The cognitive trust and affective trust are playing the key role in the relationships between the insurance's sales forces and consumer. This study try to find out how the antecedents of trust such as abilities, integrity, and benevolence affect to the cognitive trust and affective trust. And also try to find how the cognitive trust affect to affective trust. Based on the survey, we gathered the data and analyzed the data. Results are as follows: Abilities and benevolence are affect to the cognitive trusts and affective trusts positively. Integrity affect to the affective trusts, but do not affect to the cognitive trust. Cognitive trust affect to the affective trust, and cognitive trust and affective trust also affect to the relationship commitment.

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