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과열증기처리 반탄화목분을 이용한 나무연탄 개발 및 혼합비에 따른 연료특성에 관한 연구
강찬영(Chanyoung Kang),유승민(Seungmin Yoo),강석구(Seoggoo Kang) 한국가구학회 2018 한국가구학회지 Vol.29 No.4
This study was carried out to develop wood briquettes by torrefied oak wood chips and anthracite coal by mixing ratio. For this purpose, the oak wood chips were torrefied at 300°C with the superheated steam and then mixed with wood powder, anthracite coal and gelatin binder by mixing ratio And then physical, thermal, fuel and microscope characteristics of the briquettes were analyzed. As the physical characteristics, the compression ratio of wood briquettes was higher than that of conventional briquettes. As the thermal properties, the higher the content of torrefied powder, the higher the calorific value but the lower the ash content. As a result of combustion test, 100% Torrefied wood briquette monoxide emission amount by mixing ratio was about 55% lower than conventional briquettes. Also, It was found that the shorter the combustion duration, the higher the content of torrefied powder. As a result of SEM observation, It can be found that the torrefied powder and the anthracite coal powder are physically. chemically bonded to each other due to the adhesion of gelatine. In conclusion, wood briquettes have a high initial temperature rise as the content of torrefied wood powder is high, but burnning time is shortter, so it is considered to be suitable for the case where it is necessary to heat up quickly or to use energy-consuming equipment in a short time.
김민규(Min Gyu Kim),강찬영(Chanyoung Kang),이석준(Sokjoon Lee) 한국스마트미디어학회 2023 스마트미디어저널 Vol.12 No.5
코로나 팬데믹과 IT 기술의 발전으로 원격 및 재택 근무가 점차 보편화되며, 클라우드 컴퓨팅 기술이 발전하고 있으며, 사이버 공격 기법 또한 더욱 세련되고 고도화되고 있다. 이러한 추세에 따라 기업에서는 기존의 경계 기반 보안을 벗어나 제로트러스트를 적용하여 보안을 강화하려는 움직임이 점차 커지고 있다. 제로트러스트는 모든 것을 의심하고 신뢰하지 않는다는 핵심 원리를 바탕으로 모든 트래픽을 식별하고 엄격한 인증 과정을 통해 접근 권한을 부여함으로써 보안을 강화한다. 본 논문에서는 제로트러스트의 도입 배경과 선진적으로 도입을 추진하고 있는 국가들의 도입 정책과 동향에 대해서 분석하고, 기업 보안을 강화하기 위해 국가나 기관에서 필요한 노력과 더불어. 기업에서 제로트러스트를 적용할 때 유의해야 할 내용도 함께 제안한다. As the COVID-19 pandemic and the development of IT technology have led to the gradual popularization of remote and telecommuting, cloud computing technology is advancing, and cyber attack techniques are becoming more sophisticated and advanced. In response to these trends, companies are increasingly moving away from traditional perimeter-based security and adopting Zero Trust to strengthen their security. Zero Trust, based on the core principle of doubting and not trusting everything, identifies all traffic and grants access permissions through a strict authentication process to enhance security. In this paper, we analyze the background of Zero Trust adoption and the adoption policies and trends of countries that are proactively promoting its implementation. Additionally, we propose necessary efforts from governments and organizations to strengthen corporate security and considerations for companies when applying Zero Trust.
신입 직원의 직무 스트레스 진단과 관리를 위한 AI 기반 대화형 인터랙션 서비스 제안
조현진(Hyunjin Cho),강찬영(Chanyoung Kang),김유영(Yuyoung Kim),이유림(Yurim Lee),황지은(Jieun Hwang),최준호(Junho Choi) 한국HCI학회 2020 한국HCI학회 학술대회 Vol.2020 No.2
최근 힘든 취업 과정을 거치고 취업한 1~3 년차 직장인이 한국 회사 특유의 조직 문화에 대한 부적응과 기대 불일치 등으로 직무 스트레스를 받아 심적 건강이 약해지거나, 퇴사를 하는 사례가 늘어나면서 하나의 사회적 현상이 되고 있다. 이러한 현상은 개인의 경제적 활동에 대한 악영향 외에도 회사의 인적 자원 관리 측면에서도 간과할 수 없는 현상으로 인식되고 있다. 이에 개인의 직무 스트레스에 대한 진단과 관리를 해주는 새로운 서비스가 필요하다. 본 논문에서는 이 사회적 현상의 해소를 시도하고자 개인화된 정보 취득에 용이한 대화형 인터랙션과 AI 기술을 활용하여, 직무 스트레스 및 우울증 등 회사 생활에 영향을 미칠 수 있는 사항을 진단해 주고, 본인의 감정 상태, 스트레스 지수 등을 쉽게 확인할 수 있는 지표를 제공하여 사용자의 직무 스트레스 해소를 지원해 주는 AI 진단 및 대화형 인터랙션 중심의 ‘투모로우’ 서비스를 제안한다. 본 서비스를 통해 직무 스트레스에 대한 인지와 진단에 소홀했던 직장인들의 직무 스트레스를 감소시키는데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대되며, 나아가 회사의 인적자원 관리에 대한 이해를 높여줄 수 있을 것으로 기대된다.
정주희(Juhee Chung),유영재(Youngjae Yoo),김혜선(Hyesun Kim),강찬영(Chanyoung Kang),전수진(Soojin Jun) 한국HCI학회 2020 한국HCI학회 학술대회 Vol.2020 No.2
최근 대화형 에이전트의 목소리에 대한 문제의식이 대두되고 있다. 현재 상용화된 에이전트 목소리의 대부분은 여성의 목소리로 제공되고 있어, 에이전트 성별 인식이 사용자 경험에 미치는 영향에 대한 구체적인 검증의 필요성이 높아지고 있다. 따라서 본 연구는 남성/여성에게 기대되는 성 역할 특성을 바탕으로, 에이전트에 대한 인식을 분석하고자 했다. 설문을 통해 자료를 수집한 결과, 실제로 성 역할의 특성과 기대하는 분야에 따라 명령어(Vocal Commands)를 구분하는 것을 확인할 수 있었다. 또한 남성/여성 그룹 간에 에이전트가 사용하는 명령어 인식의 차이가 나타났으며, 특히 여성들이 스스로의 성에 보다 보수적인 역할을 부여함을 알 수 있었다. 이는 성별에 따라 여성 역할에 대한 기대 인식에 차이가 존재함을 시사하며, 더 나아가 여성이 남성보다 여성 본인에 대해 더 전통적인 성 역할 인식을 가지고 있다는 점을 유추해 볼 수 있었다. 본 연구는 (1) 성 역할이 에이전트 명령어 인식에 미치는 영향에 대해 알아보고, (2) 사용자의 성별과 성 역할 기대 정도가 에이전트 명령어 인식에 미치는 영향을 알아봄으로써 이론적 함의를 제시하고자 한다.