적외선 영상을 사용한 얼굴 인식 시스템에서의 위, 변조 영상 판별

강지운(Ji-Woon Kang),조성원(Sung-Won Cho),정선태(Sun-Tae Chung),김상훈(Sang-Hoon Kim),장언동(Un-Dong Chang) 한국지능시스템학회 2008 한국지능시스템학회 학술발표 논문집 Vol.18 No.1

생체 인식 기술이 사회 전반에 걸쳐 다양하게 사용되어짐에 따라 인식기술 중의 하나인 Face Recognition은 하루가 다르게 발전하고 있다. 하지만, 그와 함께 해킹방법도 다양화되어지고 있다. 그럼에도 불구하고, 위, 변조 영상 판별(Liveness Detection) 분야에 관련된 연구들은 초기 단계를 벗어나지 못하고 있다. 본 논문에서는 적외선 영상을 이용하여 동공부분의 반사 정도를 이용하여 실제 이미지와 위, 변조 이미지를 판별하는 방법을 제안한다.

자유 주제 : 국경 개방 영향 요인 비교 연구 -솅겐 협정을 중심으로

강지운 ( Ji Woon Kang ) 서울대학교 국제문제연구소 2011 세계정치 Vol.15 No.-

유럽 연합을 구성하는 중요한 원칙 중 하나인 솅겐 원칙(Schengen Acquis)은 1980년대 침체기에 놓여 있던 유럽 통합을 되살리기 위한 노력의 일환으로 시작되었다. 어제까지 솅겐 체제를 관리하기 위한 사법 및 기술 협력에 대부분의 관심이 주어졌으나, 이는 유럽 통합을 이미 완성된 탈근대적 현상으로 간주해왔기 때문이었다. 솅겐 협정에 대한 최근의 유럽 정상들의 불만은 유럽 통합이라는 거대한 이념 속의 국가들에 대해 다시금 주목할 필요가 있음을 상기시킨다. 본 연구에서는 솅겐 협정에 가입하는 국가들의 여러 동기들과 솅겐 협정 가입으로 인해 이 동기들이 얼마나 충족되었는가를 살펴보았다. 본 연구의 분석 결과 동기 중 우선순위에는 유럽 통합에 대한 희망과 경제적 이득이 자리 잡고 있으며, 문제 등을 우려하는 우익 정당의 중가가 부정적 영향을 미쳤음을 알 수 있다. 동상적인 견해와 달리 테러 위험 등 내적 안보에 대한 우려나 민주화 정도는 큰 영향을 주지 못하였다. 한편 솅겐 협정 가입의 결과 경제적 이득이 증가하였으나, 유럽 통합에 대해서는 일시적으로만 긍정적인 여론을 증가시킬 뿐 궁극적으로는 전반적으로 부정적인 여론이 증가하였다. 이러한 연구 결과는 유럽지역 연구와 국제 정치학에 함의를 줄 수 있다. 먼저 탈근대적인 변화로 인식되었던 솅겐 협정 또한 여전히 근대 국제 관계의 논리에 따라 작동하고 있는 것임을 알 수 있었다. 국가들은 국경 개방의 경제적 이익과 정치적 위임을 고려하여 가입을 결정하였으며, 여전히 국경과 영토 통제는 국가들에게 중요한 핵심 이익이었다. 한편, 유럽 통합 촉진이라는 이념 또한 분명히 중요한 동기가 되긴 하였으나, 가입 후 일시적인 효과만 발생하고 장기적으로는 부정적 여론이 증가하는 유럽 통합 피로 현상이 나타나고 있다. 이는 최근 리스본 조약의 부결 등 유럽 통합정체 현상을 이해할 수 있게 해준다. Most previous studies of Schengen agreement mainly focused on how to build up legal and technical cooperation between nations because they considered European Union as a post-modem polity. However, recently, European countries such as France, ltaly, and Denmark expressed their dissatisfaction with the Schengen system. They insisted that they became more vulnerable to internal threat which came from the increased influx of illegal immigrants, smuggler, and terrorists. This event implies that Schengen agreement cannot be understood without examining the motive and effect of a nation`s border openness. This paper demonstrates that most counties joined Schengen area to promote European integration and to gain economic interests, but the increasing approval rates of right-wing parties had negatively affected the willingness of a nation`s entering Schengen area. As a result of joining Schengen area, a nation`s real GDP and the amount of intra trade had increased. In contrast signing Schengen agreement had only temporary positive effects on public opinion toward European integration. The result of this research can contribute to European studies and political science for two reasons, First this results shows that Schengen agreement can be more deeply understood by traditional perspective of international relations. In contrast to previous research, counties still stuck to their national interests, rather than sacrificing them to pursue the dream of "unified Europe." Next, the passion for European integration had some influence on nations in the process of forming Schengen area, but it did not last long. This outcome might be an useful clue to understand the background of "European fatigue."

SW 품질 향상을 위한 테스트, 품질 전문가 자격제도

강지운(Ji-woon Kang),김지희(Ji-hee Kim),강진미(Jin-mi Kang),윤종민(Jong-min Yoon) 한국통신학회 2018 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2018 No.6

국가인적자원개발컨소시엄 사업 교육훈련의 직무교육 만족도, 잡크래프팅, 조직유효성 간 구조적 관계 - SW 테스팅 분야 재직자 훈련을 중심으로 -

강지운(Ji-Woon, Kang),강효주(Hyo-Joo, Kang) 한국직업교육학회 2021 職業 敎育 硏究 Vol.40 No.4

직업능력개발을 위한 주요 국책사업 중 하나인 국가인적자원개발컨소시엄은 기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대뿐만 아니라 신 성장 동력, 융･복합 분야의 발전을 위한 다양한 교육훈련 프로그램을 제공하여 국가산업 발전에 기여하고 있다. 그러나 상당한 정부예산과 인력이 투입 됨에도 사업이 교육훈련 참여자의 직무와 조직에 미치는 효과를 밝히는 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 컨소시엄 사업이 조직유효성에 미치는 영향을 실증적으로 확인하는 것을 목적으로, 관련 이론과 선행연구를 바탕으로 직무교육 만족도와 조직유효성을 주요변인으로 설정하였다. 또한, 교육훈련 결과가 조직유효성에 영향을 미치는 과정을 확인하기 위해 잡크래프팅을 매개변인으로 설정하였다. 연구는 ’19∼’20년도 경기도 소재 공동훈련센터에서 제공하는 소프트웨어 테스팅 분야 교육훈련 참여이력이 있는 재직자 249명을 대상으로 하였다. 연구방법과 도구는 구조방정식 모델링을 적용하였으며 AMOS 18.0, SPSS 22.0을 활용하였다. 이를 통해 주요변인의 관계를 분석한 결과 첫째, 직무교육 만족도는 잡크래프팅에 유의한 정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 잡크래프팅은 조직유효성에 유의한 정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 잡크래프팅은 직무교육 만족도와 조직유효성의 관계를 유의하게 매개하는 것으로 나타났다. 이를 통해, 교육훈련 참여자의 직무교육 만족도가 잡크래프팅을 높이고 조직유효성에 유의한 영향을 주는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 공동훈련센터의 교육 요구분석의 중요성, 프로그램 설계 시 고려사항과 연구의 한계를 극복하기 위한 후속 연구를 제언하였다. The consortium for HRD ability magnified program, one of the major national projects for vocational development, is striving to foster industry professionals by providing various education programs for new growth engines and convergence. However, despite a considerable amount of government budget and manpower being invested, related research has been insufficient compared to the period in which the project has been conducted. Therefore, this study tried to confirm the structural relationship between job training satisfaction, job crafting, and organizational effectiveness for workers participating in the education provided by the consortium for HRD ability magnified program. A research hypothesis was established based on related theories and previous studies. The study was conducted on 249 workers who had a history of participating in education in the field of software testing provided by the joint training center from 2019 to 2020. SPSS 22.0 and AMOS 18.0 were used, and the results of analyzing the relationship among job training satisfaction, job crafting, and organizational effectiveness through structural equation modeling are as follows. First, job training satisfaction was found to have a significant positive effect on job crafting. Second, job crafting was found to have a significant positive effect on organizational effectiveness. Third, job crafting was found to completely mediate the relationship between job training satisfaction and organizational effectiveness. Based on the research results, theoretical and practical implications and limitations, and suggestions for follow-up studies were made.

토픽모델링과 키워드 네트워크 분석을 활용한 관리자 코칭리더십의 국내 연구 동향

강지운(Ji Woon Kang),이효섭(Hyo Seop Lee) 한국성인교육학회 2020 Andragogy Today : International Journal of Adult & Vol.23 No.4

본 연구의 목적은 토픽모델링과 키워드 네트워크 분석을 활용하여 국내 괸리자 코칭리더십 연구 동향을 살펴보고 향후 발전적 연구 수행 방향성을 모색해 보는 것이다. 이를 위하여 2020년 10월까지 국내 학술등재지(KCI)에 수록된 관리자 코칭리더십 관련 총 131편의 학술논문을 선정하였다. 이 연구물의 초록을 대상으로 키워드 전처리 작업을 거쳐 최종 1,142개의 키워드를 추출하였다. 이 키워드들을 바탕으로 NetMiner Ver.4를 활용한 키워드 빈도분석, 시기별 키워드분석, 단어쌍의 동시출현 빈도분석을 수행하였다. 또한 키워드 네트워크 분석을 통해 코칭리더십관련 연결중심성이 높은 주요 키워드들을 추출하였다. 마지막으로 토픽모델링 분석을 활용하여 8개의 토픽그룹(스포츠 분야에서의 피드백, 보육교사의 조직몰입, 자기효능감 및 혁신행동, 회복탄력성 향상을 위한 매개효과 연구, 자기효능감을 통한 직무성과 향상, 이직의도 및 조직몰입 개선, 코칭자신감을 통한 심리적 임파워먼트, 진성리더십 및 팀 운영)을 도출하였고 각 토픽간 네트워크 구조를 시각화하였으며 이를 통해 코칭리더십의 학문적 발전을 위한 방향성 검토와 후속연구에 대한 제언을 진행하였다. The purpose of this study is to examine the trends of domestic managerial coaching leadership research by using topic modeling and keyword network analysis, and to seek directions for future developmental research. To this end, a total of 131 academic papers related to managerial coaching leadership, which were published in the Korean Journal of Academic Registration (KCI), were selected by October 2020. The final 1,142 keywords were extracted through keyword pre-processing for the abstract of this study. Based on these keywords, a keyword frequency analysis using NetMiner Ver.4, keyword analysis by period, and simultaneous occurrence frequency analysis of word pairs were performed. In addition, through keyword network analysis, key keywords with high degree centrality related to coaching leadership were extracted. Finally, using topic modeling analysis, eight topic groups(Feedback in the field of sports, organizational commitment of childcare teachers, self-efficacy and innovative behavior, research on mediating effects for improving resilience, improvement of job performance through self-efficacy, improvement of turnover intention and organizational commitment, psychological empowerment through coaching confidence, authentic leadership and team operation) were drawn, the network structure between each topic was visualized, and through this, the direction for academic development of coaching leadership was reviewed and suggestions for follow-up research were suggested.

정보통신기술 표준화 전문가 육성 현황분석: TTA아카데미 사례 중심

김피터종욱(Peter J. Kim),오구영(Oh Kyueong),정다운(Jeong Dawoon),서은주(Seo EunJu),강지운(Kang Ji Woon),이영화(Lee Young Hwa) 한국통신학회 2023 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2023 No.11