경북지역 중소기업 여성고용실태 및 정책지원 방안

박은미,김혜경 경북여성정책개발원 2016 연구보고서 Vol.- No.-

시각장애인 활동보조인의 복지제도 변경 전ㆍ후직무만족도 분석

박은미,한동일,이해균 한국시각장애교육&재활학회 2012 시각장애연구 Vol.28 No.3

This study has the purpose to provide visually impaired persons with high quality services of activity assistance by identifying the job satisfaction of visually impaired activity helper, and enhance and cultivate the expertise of service providing work force by improving their work conditions. As for study subjects, 160 persons were selected as subjects from among the individuals who are affiliated with activity assistance service providing organizations in Daegu Gyeongbuk region and servicing as activity helper for visually impaired before and after the change of activity assistance service system through telephone interviews with the staffs in charge of human resources in the relevant organizations. Also, questionnaire survey was conducted on the subjects with the use of questionnaire sheet specifically designed for them, and after the questionnaire sheets of totally 126 copies(79%) were collected, the collected data were statistically processed with the use of SPSS 19.0 software. In summary, the following conclusions were reached:First, as for the degrees of job satisfaction of the activity helpers for visually disabled by gender, male group was found higher than female group in average after change of welfare system, and depending on age, job satisfaction differed before and after change of welfare system. As for marital status, job satisfaction was found higher in unmarried group before and after change of welfare system, and the factor of education background did not affect job satisfaction. Depending on affiliated organizations, job satisfaction differed before and after modification, and as for income level, groups with income level below minimum were found high in job satisfaction before and after change of welfare system. Regarding work period, visually impaired activity helpers who worked for less than 2 years were higher than those who worked for 2 years or longer in job satisfaction after change of welfare system. Second, as for the factors that affect the job satisfaction of visually impaired activity helpers among work characteristics(work importance degree), organization characteristics (compensation, employee capability development opportunity and leadership)and personal characteristics(sense of self efficacy), leadership was found the highest. Third, as for the difference between the job satisfactions of visually impaired activity helpers before and after change of welfare system, job satisfaction after the change was found higher. 본 연구는 시각장애인 활동보조인의 직무만족도를 알아보고, 이를 통해 시각장애인에게 양질의 활동보조서비스 제공과 서비스 제공인력의 근무여건 개선 및 전문성 제고와 함양에 목적을 두고 연구가 수행되었다. 이 연구를 통해 얻은 결론을 정리하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 시각장애인 활동보조인의 배경변인에 따른 직무만족도는 성별에 따라 복지제도 변경 후 직무만족도에서 남자집단이 여자집단보다 평균이 높게 나타났고, 나이에 따라 복지제도 변경전과 후에서 직무만족도에 차이를 보인다. 결혼 유무에 따라서는 복지제도 변경전과 후에 직무만족도는 미혼집단이 높게 나타났고, 학력 변인은 직무만족도에 영향을 미치지 않는다. 소속기관에 따라서는 복지제도 변경전과 후의 직무만족도에 차이가 나타났고, 소득에 따른 복지제도 변경전과 후의 직무만족도는 최저 임금 미만인 집단이 높다. 근무기간에 따라서는 2년 미만 근무한 시각장애인 활동보조인이 2년 이상 근무한 시각장애인 활동보조인보다 복지제도 변경 후 직무만족도가 더 높다. 둘째, 업무특성(업무 중요도), 조직특성(보상, 직원능력 개발기회, 리더십), 개인특성(자기효능감) 중에서 시각장애인 활동보조인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인은 리더십이 가장 높게 나타났다. 셋째, 시각장애인 활동보조인의 복지제도 변경 전 직무만족도와 변경 후 직무만족도 차이는 복지제도 변경 후 직무만족도가 높게 나타났다.

심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과를 중심으로

박은미,서정해,Park, Eun-Mi,Seo, Joung-Hae 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.7

Unlike in the past, successful global companies are striving to create a horizontal organizational structure and autonomous corporate culture by empowering their members with autonomy and responsibility. The purpose of this study is to conduct an empirical analysis on the effect of job stress and managerial coaching behavior on the effect of psychological empowerment on organizational commitment and turnover intention. Negative situational factors (job stress) and positive situational factors (managerial coaching behavior) were considered and presented at the same time, and their effectiveness was verified. As a result of the analysis, it was found that psychological empowerment had a positive effect on organizational commitment, but did not to affect turnover intention. Also, it was found that job stress and managerial coaching behavior had a mediating effect. The results of this study can be used as a effective guideline on creating an autonomous organizational climate and creating a successful corporate culture through this. 과거와는 달리 성공적인 글로벌 기업들은 조직구성원들에게 자율과 책임의 권한을 부여하고 수평적인 조직구조와 자율적인 기업 문화를 만들기 위해 노력을 경주하고 있다. 본 연구의 목적은 심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직 의도에 미치는 영향에 있어 직무스트레스와 리더의 코칭행동이 어떠한 영향을 미치는가에 대해서 실증분석을 수행하는 것이다. 부정적 상황요인(직무스트레스)과 긍정적 상황요인(리더의 코칭행동)을 동시에 고려하여 제시하고 그 효과성을 검증하고자 하였다. 분석결과, 심리적 임파워먼트는 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났지만 이직의도에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 자율적인 조직의 풍토를 만들고 이를 통해 성공적인 기업 문화를 만드는데 효과적인 가이드라인으로 활용이 가능할 것으로 기대된다.

성인여성용 브래지어 원형 개발연구 (제2보) : 패턴그레이딩을 중심으로 Focusing on Pattern Grading

박은미,손희순 한국의류학회 2002 한국의류학회지 Vol.26 No.6

The purpose of this study was to develop grading method of the basic brassiere patterns therewith, provide for 12 size's brassiere patterns and prove fitness of their's and shape. The collected data were statistically processed using the SAS 6.12 for Means, Standard Deviation, etc. The results of this study can be summarized as follows; 1. The basic sizes adopted at the first design stage (see fig. 1-2) were 75AA, 75A and 75B each of which was designed as upper foundation basic pattern in reference to the cup size. At the second stage, each of the upper body foundation basic pattern was used to design lower cup, upper cup, front panel and wing in their order(see fig. 3-6). At the third stage, the other sizes were graded in reference to the three brassiere patterns (75AA, 75A and 75B) to produce 12 brassiere sizes(see Tab. 7-8). In order to develop the basic patterns of adult women s brassieres, 33 women were selected per 11 size combination(3 women per size combination), and then, their brassiere fitting was tested. As a result, the fronts of the basic patterns were found to have such problems as undone front center, poor levelling of upper cup's bottom line or lower cup's top line, poor shape of upper cup's outside top line and shoulder strip position. On the other hand, on the rear side of the basic patterns, the central part of the wing was slightly lifted, while the wing width and straps' interval did not befit the full-cup brassiere. The result of this first brassiere fitting test showed that the functionality and aesthetics of the basic pattern brassieres were more or less satisfactory, and thus, the problems were addressed for the second test. In the second test, the aesthetics, breast-shaping effect and functionality of the basic pattern brassieres were much improved. 2. We were to present the final brassiere sizing system<see tab. 3> to extend the interior length of breast and the exterior length of breast on the basis of fitting test. Thereby, 75B·80A·80B·85A·85B's the interior lengths of breast were enlarged to 0.7cm, the rest size was enlarged to 0.5cm and the exterior length of breast was enlarged to 0.5cm regardless of sizes. 3. The upper foundation basic patterns of 75AA and 75B were presented <fig. 1> and <fig. 2> and the basic brassiere pattern and grading pattern were presented through <fig. 3> to<fig. 8>.

대하 Penaeidin 3-2 유전자의 동정 및 발현

박은미,조현국,홍경은,남보혜,김영옥,김우진,이상준,한현섭,이재용,김종식,장인권,정재훈,최태진,공희정,Park, Eun-Mi,Cho, Hyun Kook,Hong, Gyeong-Eun,Nam, Bo-Hye,Kim, Young-Ok,Kim, Woo-Jin,Lee, Sang-Jun,Han, Hyon Sob,Lee, Jae Yong,Kim, Jong-Sheek,Ja 한국해양바이오학회 2007 한국해양바이오학회지 Vol.2 No.1

Penaeidins은 새우류에 존재하는 항미생물성펩티드의 한 종류로서 새우의 외부 병원체에 대한 방어기작을 구성하는 중요한 인자이다. 본 연구에서는 대하 혈구세포의 cDNA library로부터 분리된 EST 클론을 분리 동정하였다. 아미노산 염기서열 분석과 계통수 분석을 통하여 본 연구에서 분리한 EST 클론이 대하의 Penaeidin 3-2 유전자와 아미노산 수준에서 동일함을 밝혔다. 대하의 Penaeidin 3-2는 signal peptides로 예상되는 19개 아미노산 잔기를 포함하여 전체 71개의 아미노산 잔기로 이루어져 있고, C-말단에는 3개의 이중황화결합을 형성할 수 있는 6개의 cysteine가 존재하였다. 대하 Penaeidin 3-2 전사체는 혈구세포, 간췌장, 근육 조직에서 발현되었으며, 특히 혈구세포에서 주로 많이 발현되었다. 흰반점바이러스의 인위감염 실험에서 바이러스 감염 후 대하 Penaeidin 3-2의 발현이 증가하였다. 이상의 결과들로부터 대하 Penaeidin 3-2가 자체 방어 작용에서 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. Penaeidins are members of a special family of antimicrobial peptides existing in several species of shrimp and play a crucial role in the immunological defense of shrimp. In this study, we isolated and characterized one EST clone (penaeidin) from cDNA library of fleshy prawn Fenneropenaeus chinensis hemocytes. Amino acids sequence comparison and phylogenetic analysis with other known penaeidins revealed that our clone was completely identical to F. chinensis Penaeidin 3-2 (Accession no. ABC33920), which composed of 71 amino acids with a putative signal peptide (1-19) and a cysteine-rich domain (C-terminal part). The expression and distribution of Penaeidin 3-2 transcripts in shrimp were detected in hemocytes, hepatopancreas, and muscles, and that Penaeidin 3-2 was constitutively expressed mainly in hemocytes. The artificial infection of white spot syndrome virus to F. chinensis resulted in Penaeidin 3-2 mRNA up-regulation in hemocytes, suggesting that the possible role of Penaeidin 3-2 in host defense system of F. chinensis.

사회복지 정책결정과정에 있어서 참여자 역할에 관한 연구 : 의료보험제도를 중심으로 Focused on health Insurance

박은미 영남대학교 지역발전연구소 2003 영남지역발전연구 Vol.32 No.-

의료보험정책 수행에 따른 영향이 보건의료분야에 국한되어 있지 않고 전체 사회에 파급된다는 측면에서 사회복지정책이 지향하는 가치와 목표를 검토하는데 많은 도움을 주므로 의료보험제도의 정책결정과정에 대한 변천을 언급하는 것은 사회복지 정책결정과정의 다양성을 보여준다. 따라서 의료보험 정책결정 과정을 행정·체계론적 관점에서 직·간접적으로 영향을 주는 환경적 요인과 참여자들의 역할을 분석하는데 본 연구의 목적이 있다. 분석결과 ①의료보험 제정시기 국민의 무관심 속에서 정책이 결정되므로 실패하게 된다. ②제1차 의료보험법 개정은 투입활동은 어느 정도 있었지만 관심이 저조해서 사실상 실패하게 된다. ③제2차 의료보험법 개성과 국민건강보험법은 환경적 측면에 있어서 우호적이고, ④국민건강법의 정책결정이나 관리운영기구에의 참여의 제도적 틀은 상당한 수준에서 확보되었다. 결과적으로 정책결정은 그 당시 환경적 요인 특히, 정치적인 요인이 많은 영향을 미친다는 것을 살펴볼 수 있었으며, 성공적인 정책결정은 정부부처가 주도하거나 적극적인 의지가 있어야 한다.

이공계열 대학원생의 영어 논문 작성 실태 및 연구윤리에 관한인식 조사: 서울대학교 사례를 중심으로

박은미,장지연,이희원 한국공학교육학회 2013 공학교육연구 Vol.16 No.1

Abstract The present study was conducted to investigate science and engineering graduate students’ proficiency in technical English writing and their perceptions of research ethics. Given that graduate students in science and engineering colleges usually write journal articles as well as dissertations in English, this study examined their experience of and preparation for technical English writing, writing practices, and research ethics including plagiarism. The results of the study show that it is very necessary to intensify education on research ethics and to provide educational training in proper citation practices. These findings can be used as a basis for the development of future academic curricula and other support resources to improve science and engineering graduate students’ technical English writing. 본 연구는 이공계열 대학원생들의 영어논문 작성 능력에 관한 실태를 조사하고 연구 윤리에 대한 인식을 조사하고자 수행되었다. 이공계열의 경우, 학위 논문을 비롯한 학술지 논문을 영어로 작성하는 것이 일반화된 환경에서 이공계열 대학원생들의영어 논문 작성에 대한 경험과 준비 정도, 실태 및 연구 윤리와표절에 대한 인식 정도를 조사하였다. 연구 결과, 이공계열 대학원생의 연구 윤리에 관한 인식이 매우 부족하여 이에 대한 교육이 시급히 강화되어야 함을 확인하였다. 특히 참고 문헌의 인용 범위에 관하여 정확히 모르고 있는 경우도 많아서 인용 범위와 방법에 대한 교육과 훈련이 요구된다. 본 연구 결과는 추후 이공계열 대학원생들의 영어논문 작성 능력을 향상시키기 위하여 학교에서 제공할 교육과정과 지원 방안을 모색하는데 기초 자료로 활용될 수 있을 것이다.

아우구스티노의 우정론 이해

박은미 광주가톨릭대학교 신학연구소 2003 神學展望 Vol.- No.140

법적 문제행동 청소년의 경찰수사 과정에 대한 사회복지사의 개입방안

박은미 한국청소년복지학회 2004 청소년복지연구 Vol.6 No.1

The purpose of this study was to suggest an intervention strategy of social worker to police investigation into juvenile delinquency. For this purpose, literatures were reviewed about the judical system and the police investigation process for juvenile delinquency in Korea and other countries. As the results of literature review, it was emphasis on the needs of other professionals' participation into police investigation and an intervention strategy was suggested. The police investigation process has four stages. At the beginning stage. only the criminal psychologist participate for the scientific prediction of delinquency. During this beginning stage, social worker can observe behind the one way mirror and suggest some professional opinion for the prosecution. At the next stage, social worker provide the services such as information offering about the whole judical process, family counseling in oder to reduce of negative psychological and emotional impacts, sensitive observation to prevent family conflict, networking with community resources if it is needed, and confirmation of rare planning for the juveniles to the juveniles and their families. At the end of investigation stage, social worker submit all the recording and his professional opinion to police in Oder to close the case with scientific data. At the follow up stage, social worker still can offer various services to the juveniles at the community base for the prevention of recurrence.

근대 시기 서양인 한국어 학습자 관점에서의 한국 문화에 관한 연구

박은미 우리말학회 2024 우리말연구 Vol.76 No.-

이 연구는 근대 시기 한국어 교재에 나타난 한국 문화 항목을 분석하고, 서양인 한국어 학습자들의 저서에 나타난 한국 문화에 대한 인식을 살펴봄으로써 ‘외국인 학습자들은 한국의 어떤 문화를 보았는가, 그것을 어떤 관점으로 바라보았는가’에 대하여 고찰하였다. 근대 시기 서양인들이 쓴 한국어 교재에서 드러난 한국의 의식주 문화, 문화적 행위, 관념 문화를 예문을 통해 확인하였으며, 서양인 한국어 학습자들의 저서를 통해 상호문화 감수성 발달 단계에 따라 서양인 한국어 학습자들의 인식을 분석한 결과 ‘방어’의 단계에서부터 ‘통합’의 단계까지 나타나는 것을 확인하였다. 이러한 분석을 통하여 한국 문화 교수 학습 설계에서 외국인 학습자의 요구와 경험이 반영되는 문화를 교육내용으로 선정해야 할 필요성과 한국어 학습자들이 타문화를 인식하는 과정을 체계적으로 이해할 필요성을 제시하였다. This study analyzed the Korean cultural elements found in Korean language textbooks used by Western learners during the modern era. By examining their perceptions of Korean culture as portrayed in their writings, the study investigated the question: 'What aspects of Korean culture have foreign learners observed, and from what perspective have they viewed it?' Through examples, the study confirmed the conscious culture, behavioral culture, and conceptual culture perceived by foreign learners in Korean language textbooks. Additionally, analyzing works by Western learners of Korean according to the stages of intercultural sensitivity development, the study observed a progression from the 'denial' stage to the 'integration' stage. Based on these analyses, the study proposed the necessity of incorporating the demands and experiences of foreign learners into the selection of Korean cultural content in teaching and learning designs. Furthermore, the study suggested the need for cultural attitude education to approach other cultures through the process of intercultural awareness.