Xanthomonas campestris M12에 의한 포화 탄화수소의 생분해

최순영,이명혜,황문옥,민경희,Choi, Soon-Young,Lee, Myung-Hye,Hwang, Moon-Ok,Min, Kyung-Hee The Microbiological Society of Korea 1994 미생물학회지 Vol.32 No.2

Xanthomonas campestris M12는 octane을 분해할 수 있는 OCT 플라스미드를 갖고 있으며, 이 플라스미드의 분해 능력으로 $C_8$에서 $C_{16}$까지의 n-alkane을 이용할 수 있었다. X. campestris M12 균주는 n-alkane을 이용하여 alcohol, aldehyde, fatty acid를 거쳐서 분해할 수 있으나 heanoic acid, adipic acid, pimelic acid 그리고 heptanal은 이용할 수 없었다. 또한 이 균주는 straight fatty acids의 monoterminal oxidation과 diterminal oxidation에 의하여 n-alkane을 분해할 수 있으며, branched-chain alkane도 이용할 수 있었다. Xanthomonas campestris M12 carrying OCT plasmid which could dissimilate octane was able to utilize n-alkanes of eight to sixteen carbon atoms via the capacity of this plasmid. M12 strain could utilize terminal oxidation products of these primary, alkanes, alcohols, aldehydes and fatty acids but not hexanoic acid, adipic acid, pimelic acid and heptanal. This strain also biodegraded n-alkanes by monoterminal or diterminal oxdation of straight-chain fatty acids, and branched-chain alkane.

다양한 지구물리 자료를 통해 얻은 한반도의 지각두께 예측과 지열류량과의 비교

최순영,김형래,김창환,박찬홍,서만철,Choi, Soon-Young,Kim, Hyung-Rae,Kim, Chang-Hwan,Park, Chan-Hong,Suh, Man-Chul 대한자원환경지질학회 2011 자원환경지질 Vol.44 No.6

본 연구는 지형자료와 Free-air 중력이상을 이용하여 한반도의 모호면 심도 및 지각두께를 계산하였다. Airy-Heiskanen 지각평형 가설에 근거한 Free-air 중력이상에 포함된 지형중력과 연관성 있는 성분들을 파동수상관분석으로 추출하고 이로부터 보상이 이루어진 상태의 중력효과를 계산하였다. 계산된 결과로부터 반복법을 통한 역산을 이용하여 지각과 맨틀의 경계면인 모호면 심도를 도출하였고 역산 시 기존에 연구된 지진파에 의한 20개의 모호면 심도를 활용하여 포텐셜 필드에서 나타날 수 있는 비유일성의 가능성을 최소화하였다. 최종적으로 모호면 심도와 고도 자료를 더하여 한반도 지각두께를 도출하였으며 한반도 평균지각두께는 32.15 km, 표준편차 3.12 km를 나타내었다. 이 연구에서 구한 남한지역의 모호면과 같은 지역의 타 논문결과들과 비교하였을 때 평균 모호면 심도는 각각 31.08 km, 31.96 km, 33.02 km을 나타내고 표준편차는 1.94 km, 1.62 km, 1.77 km을 나타냄으로 각 연구결과의 통계치는 거의 일치하는 것으로 나타났고 모호면 굴곡 역시 공통적으로 태백산맥과 소백산맥을 따라 모호면이 깊어지고 경상분지는 얕아짐을 확인하였다. 또한 지각 내 중력 이상체의 분포에 대한 정보를 포함하고 있는 지형과 비상관된 Freeair 중력이상을 가지고 지열류량분포와 비교하였다. 저주파성분의 지형과 비상관된 Free-air 중력이상과 지열류량분포를 상관 비교한 결과 높은 양의 상관관계를 나타냈고, 특히, 경상분지지역은 높은 지열류량분포가 암석의 밀도보상으로 인해 모호면의 상승을 가져다 준 것으로 보인다. 이러한 결과는 최근 Kim et al.(2008)에서 언급한 경상분지의 높은 지열류량이 맨틀로부터 야기되는 모델과 부합된다는 사실을 뒷받침해주고 있다. We study the deep structure of Korean Peninsula by estimating Moho depth and crustal thickness from using land and oceanic topography and free-air gravity anomaly data. Based on Airy-Heiskanen isostatic hypothesis, the correlated components between the terrain gravity effects and free-air gravity anomalies by wavenumber correlation analysis(WCA) are extracted to estimate the gravity effects that will be resulted from isostatic compensation for the area. With the resulting compensated gravity estimates, Moho depth that is a subsurface between the crust and mantle is estimated by the inversion in an iterative method with the constraints of 20 seismic depth estimates by the receiver function analysis, to minimize the uncertainty of non-uniqueness. Consequently, the average of the resulting crustal thickness estimate of Korean Peninsula is 32.15 km and the standard deviation is 3.12 km. Moho depth of South Korea estimated from this study is compared with the ones from the previous studies, showing they are approximately consistent. And the aspects of Moho undulation from the respective study are in common deep along Taebaek Mountains and Sobaek Mountains and low depth in Gyeongsang Basin relatively. Also, it is discussed that the terrain decorrelated free-air gravity anomalies inferring from the intracrustal characteristics of the crust are compared to the heat flow distributions of South Korea. The low-frequency components of terrain decorrelated Free-air gravity anomalies are highly correlated with the heat flow data, especially in the area of Gyeongsang basin where high heat flow causes to decrease the density of the rocks in the lower crust resulting in lowering the Moho depth by compensation. This result confirms that the high heat sources in this area coming from the upper mantle by Kim et al. (2008).

정치평론 : 삶과 죽음 그리고 정치

최순영(Soon Young Choi) 한국정치평론학회 2009 정치와 평론 Vol.4 No.-

경상남도 방과후돌봄 서비스 운영 기관 간의 프로그램 비교 분석 연구

최순영 ( Choi Sun Young ),김선희 ( Kim Seon Hee ) 동국대학교 교육연구소 2019 교육연구 Vol.4 No.1

방과후 돌봄 서비스 운영기관에서 이루어지는 프로그램을 알아보고, 각 기관별로 비교분석하여 방과후 돌봄 프로그램의 좀 더 나은 질적 서비스를 제공할 수 있는 방안을 찾아보고자 하였다. 이를 위해 경상남도에 소재한 방과후 어린이집 1개 시설, 초등돌봄교실을 운영하는 초등학교 2개교, 지역아동센터 3개소를 선정하였다. 세 기관 유형의 프로그램을 분석한 결과, 첫째, 공통적으로 운영하고 있는 프로그램은 미술활동, 음악활동이었다. 둘째, 초등돌봄교실과 지역아동센터에서 운영하고 있는 프로그램은 신체활동과 체육활동을 운영하고 있었으며, 방과후 어린이집에서는 비활동적인 미술, 음악, 독서, 영어 등으로 구성되었다. 본 연구의 결과를 토대로 방과후 프로그램의 질적 개선을 위한 시사점을 도출하면 다음과 같다. 첫째, 주1회 프로그램보다는 매일 진행되는 프로그램이 요구된다. 둘째, 방과후 어린이집에서는 생활주제를 유치원교육과정으로 한정하지 말고, 초등수준에 맞는 프로그램을 제공할 필요가 있다. 이를 위해 초등돌봄교실이나 지역아동센터에서 운영하는 특기적성프로그램을 도입할 필요가 있다. 셋째, 세 기관 간의 연계 프로그램과 특화 프로그램을 구성할 수 있도록 지자체에서 지원할 필요가 있다. This study was found out the program that was conducted in the after-school care service management institution. And the plan was to find a way to provide better quality service for after-school care programs by comparing and analyzing each institution. To achieve the purpose of this study, one facility for after-school daycare centers in Gyeongnam, two elementary schools that operated primary care classes, and three local children's centers were selected. According to the analysis of the programs of the three types of institutions, firstly, the programs that were commonly operated were art and music activities. Second, the program operated by the primary care spring classroom and the local children's center was operating physical and physical activities, and the after-school daycare center consisted of inactive art, music, reading and English. The results of this study, the implications for improving the quality of after-school programs are as follows: First, a daily program is required rather than a weekly program. Second, after-school daycare centers need to provide programs that meet the elementary level, instead of limiting the subject to preschool education. And it is necessary to introduce a speciality program operated by an elementary-care center or a local children's center. Third, it is necessary for local governments to provide support to help organize programs for linkage and specialization among the three agencies.

삼성분지자기자료부터 계산된 통가 TA25지역의 자화에 대한 연구

최순영(Soon Young Choi),김창환(Chang Hwan Kim),박찬홍(Chan Hong Park) 대한지질학회 2014 대한지질학회 학술대회 Vol.2014 No.10

외무공무원 인사제도 개혁방안에 관한 실증연구

최순영(Soon Young Choi) 서울행정학회 2007 한국사회와 행정연구 Vol.17 No.4

The main purpose of this study is to draw policy alternatives for improving recruitment, promotion, and reward system in foreign service. Methodology in this study includes literature study and questionnaire survey. The questionnaire survey was delivered to the civil servants who belong to Ministry of Foreign Affairs and Trade. Interviews with the retired civil servants as well as the incumbent in foreign service were conducted in order to complement the findings of the questionnaire survey. The recruitment and promotion system serves as the foundation of the framework of this study. The recruitment system includes such analysis units as competitive recruitment examination, non-competitive recruitment examination, job posting, open position. The promotion system includes such analysis units as criteria for promotion, performance appraisal, 360-degree appraisal system, performance appraisal on senior civil servants. Based on these analysis units, the items of questionnaire survey were drawn in detail. This study presents alternatives for improving recruitment and promotion system in Foreign Service as follows. 1. Enhancing fairness and transparency It is necessary to enhance fairness and transparency in the administration of non-competitive recruitment examinations for hiring individuals with certain academic degrees or certificates in order to prevent the recruitment by special connection. In addition, personnel specialists outside the government should be included in the constitution of civil service committee including eligibility review committee. 2. Increasing competitiveness and openness It is necessary to expand the rates of the open position system including the positions of the heads of korean missions abroad from 10% to 30%. The recruitment quota through open competitive examination which is required to be a high ranking diplomat should gradually be diminished, as a means of introducing flexible and diverse recruitment methods to meet the changing demand to foreign service. Expanding job posting program to the selection of the head and the chief of korean missions abroad is also required. 3. Increasing job specialty and competency It is necessary to introduce the recruitment system by language and region in the open competitive recruitment examination in order to raise regional language specialists and to strengthen diplomatic capacity. Encouraging non-competitive recruitment examinations for hiring individuals with certain academic degrees or certificates is also required.

자력벡터역산 방법을 이용한 화산체 지역에서의 자력 모델링 활용

최순영(Soon Young Choi),김창환(Chan Hwan Kim),김원혁(Won Hyuck Kim),최현옥(Hyun-Ok Choi),박찬홍(Chan Hong Park) 대한지질학회 2022 대한지질학회 학술대회 Vol.2022 No.10

지도직 공무원 계급과 보수체계의 개선방안에 관한 실증연구

최순영(Soon Young Choi) 서울행정학회 2005 한국사회와 행정연구 Vol.16 No.3

This paper aims to draw policy alternatives for improving rank and pay system of civil servants responsible for agricultural education and extension service. The civil servants responsible for agricultural education and extension service are classified as General Service, but their 9 ranks system was transferred to 2 ranks system in 1986 because of their professional traits. The civil servants in the lower rank have experienced demoralization. demanding single rank and pay system. In order to identify recognition, behavior. and preference of the civil servants with regard to the current rank and pay system. pay principle. and equity and transparency of current personnel decision, the method of questionnaire survey was used. This study presents the rough improvements of rank and pay system based not only on the results of the empirical analyses of the questionnaires, but also on the directions of the current civil service system reform throughout the government. The direction of civil service system in relation to agricultural education and extension service is to reinforce position classification in order to meet the need of specialization. It is imperative to change the current rank-in-person into rank- in-position system. The new pay system should be based on not only the degree of difficulty and responsibility of the position. but also performance-related pay. However, it is difficult to entirely ignore the rule of seniority. In conclusion. it is rational that the new pay table should cover the rule of seniority, the degree of difficulty and responsibility of the position. and merit pay. In case of the introduction of single rank and pay system, the coverage of the pay level of the single rank and pay table should be obviously lowered than those of the current two rank and pay tables. In addition to this single rank and pay table in which the pay rate may be designed to reflect the rule of seniority and annual salary increments are small. it is necessary to keep additional pay table in which pay rate is determined by the grade of position based on position classification and pay range in each grade can reflect the results of performance appraisal. Several years of pretesting of pay-for-performance plans are a prerequisite for successful results. Time is needed in the efforts to develop effective performance-related pay system functioning as motivator to perform jobs well.

남서태평양 라우분지 TA 22 해저산(23° 34′ S)에서의 지자기 특성 연구

최순영 ( Soon Young Choi ),김창환 ( Chang Hwan Kim ),박찬홍 ( Chan Hong Park ),김형래 ( Hyung Rae Kim ) 한국지구물리·물리탐사학회 2018 지구물리와 물리탐사 Vol.21 No.2

이번 연구에서는 해저열수광상 유망지역을 분석하기 위해서 남서태평양 라우분지에 TA (Tofua Arc) 22 해저산에 대하여 해저지형조사 및 지자기조사를 실시하였다. 획득한 자료로부터 연구지역의 지자기 및 해저지구조를 분석하였다. TA 22 해저산의 해저지형은 정상부가 서쪽과 동쪽으로 나뉘어져 구성되어 있으며 각각 정상부마다 칼데라가 형성되어 있다. 서쪽 칼데라는 동쪽 칼데라에 비해 정상부 직경은 작은 반면 더욱 깊게 함몰되어 있다. TA 22 해저산의 사면경사도는 각 칼데라마다 조금의 차이는 있으나 수심 약 -1,000 m을 기점으로 경사가 급해지고 정상부에서는 비교적 경사가 완만하다. TA 22 해저산의 지자기 특성을 종합하면 칼데라의 정상부 및 주변에서 강한 고이상대가 존재한다. 저자화대는 주로 칼데라 바깥 사면 및 안쪽 중심부에 나타난다. 이러한 특징들은 기존 연구에서 열수광상이 나타났던 칼데라 정상부 안쪽이나 또는 정상부 바깥쪽 사면에 고이상대와 저자화대가 나타나는 것과 유사한 특성을 지닌다. 탄성파단면자료와 비교하여 자력모델링을 한 결과, 각 측선들의 모델 값과 측정값의 차이인 RMSE값은 약 20 nT를 나타내어 연구지역에 대한 자력 모델링한 결과가 측정 결과와 잘 부합되어진다고 판단된다. 모델링과 자화분포에 의한 열수광상 부존예상지역은 칼데라들의 안쪽이나 칼데란 주변 지역에 위치할 것으로 추정된다. We acquired the magnetic and bathymetry data around the TA (Tofua Arc) 22 seamount in the Lau Basin for finding submarine hydrothermal deposits. From the data, we estimated the magnetic characteristics in the study area. The bathymetry shows that TA 22 seamount consists of the western and eastern summits. Each summit exhibits a caldera. The western caldera is smaller, but deeper than the eastern caldera. The slope gradients of the TA 22 are steeper around ~1000 m depth range and relatively gentle at the summit areas with the small difference of two calderas. The magnetic properties of TA 22 seamount present high anomalies at the summit and the vicinity of the caldera. Low magnetization zones appear over the outer flanks and center of the calderas. These magnetic patterns are similar to the previous studies which had represented high anomalies and low magnetization zones inside of the summit area or on the flank of the outside of the summit area. The results of the 2D magnetic forward modeling with seismic profiles show about 20 nT of RMSEs (root mean square error) between the modeled and observed values. The low RMSEs proposes a good correlation between the modeled 2D structure and the geophysical observation in this study area. Based on the modeling and magnetization distribution, hydrothermal deposits are predicted to be located at the inner area of the calderas or at small mounds around caldera rims.

EGaIn-Silicone 소프트 센서 기반 데이터 글러브를 이용한 손동작 인식에 관한 연구

최순영(Soonyoung Choi),신승태(Sungtae Shin),유병석(Byungseok Yoo) 대한기계학회 2021 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2021 No.4

본 논문은 유연한 EcoFlex 00-30 실리콘과 EGaIn(Eutectic Galium-Indium)합금[1]을 사용한 부드럽고 견고한 실리콘 변형 센서의 제작과 이를 이용한 데이터 글러브 기반 손동작 인식 시스템을 통해 소프트 센서의 성능 평가을 제시한다. 센서는 탄성체 기반의 마이크로 유체 개념으로 설계되었으며, EcoFlex 실리콘 몰드로 제작된 마이크로 채널에 전도성 금속 액체인 EGaIn 합금을 주입하여 제작하였다. EGaIn-Silicone 센서는 손가락 관절의 움직임을 모니터링 하는 두 개의 실리콘 마이크로 채널에 EGaIn 합금 주입하여 두 개의 감지 채널을 포함하도록 설계되었으며, EcoFlex 실리콘을 접착 재료로 사용하여 센서 5 개를 천 재질의 글러브 손바닥 측에 접합하였다. 센서가 접히는 동작에 의한 저항 변화가 센서 인장에 의한 변화보다 훨씬 효과적이기 때문에 센서를 글러브의 손바닥 측에 설치하였고 데이터 수집 시스템은 지정된 손동작을 수행하는 동안 개별 손가락의 관절 운동으로 유도되는 전도성 센서의 저항 변화를 측정하였다. 손동작 인식의 성능을 분석하기 위해 전처리, 특정 길이 분할 방법을 통한 특징점 추출[2], 기계학습을 통한 분류 모델 훈련 등의 절차를 수행하였다. 손동작의 분류를 위해 본 논문은 6 가지 전통적인 기계학습 기법(k-nearest neighbors, naïve bayes, linear discriminant analysis, quadratic discriminant analysis, support vector machine, and random fores)을 사용하였다. 제안된 소프트 센서(데이터 글러브)를 사용하여 손동작 인식의 성능을 추정하기 위해 정확도, 재현율, 정밀도 및 F1 Score를 조사하였다. 결과로는 LDA 가 가장 낮은 87.4%의 정확도와 가장 큰 ±5.6%의 표준 편차를 나타내었고, NB는 93.9%의 정확도와 ± 1.7%의 표준편차로 가장 작은 표준편차를 보여주었다. 가장 높은 정확도는 RF로 97.3%의 정확도와 ± 2.4%의 표준편차를 보여주었다. This paper presents the development of 1) soft and robust silicone strain sensors based on a Eutec-tic Gallium-Indium (EGaIn) alloy enclosed in a highly flexible Ecoflex 00-30 silicone matrix and 2) a hand gesture recognition system via a customized glove including the proposed sensors. The EGaIn-silicone sensor was designed by the concept of elastomer-based microfluidics and fabricat-ed by injecting the conductive liquid EGaIn alloy into microchannels constructed in the Ecoflex silicone mold. The EGaIn-silicone sensor was uniquely designed to include two sensing channels to monitor the finger joint movements and to facilitate the EGaIn alloy injection into the mean-der-type microchannels. To estimate the performance of the glove in hand gesture recognition, 12 hand gestures were investigated and 15 participants were recruited to collect the hand gesture data. Also, 6 traditional machine learning classification algorithms, k-nearest neighbors, naïve bayes, linear discriminant analysis, quadratic discriminant analysis, support vector machine, and random forest, were studied and the classification accuracy, precision, recall, and F1 score were interpreted for analysis. From the results, a random forest classifier shows the best classification accuracy of 97.3% and a linear discriminant analysis classifier shows the worst accuracy of 87.4% because of a non-linearity behavior of the soft sensor.