고정 그리드를 이용한 병렬 공간 조인의 태스크 할당에 관한 연구

김진덕,서영덕,홍봉희,Kim, Jin-Deok,Seo, Yeong-Deok,Hong, Bong-Hui 한국정보처리학회 2001 정보처리학회논문지D Vol.8 No.4

공간 조인은 두 개의 데이터 집합으로부터 공간적인 조건을 만족하는 두 객체 쌍의 집합을 구하는 것으로 비용이 매우 큰 연산자이다. 지난 수년동안 공간 조인의 순차 수행 시간은 많이 향상되었지만, 그 응답시간은 사용자의 요구를 만족시키지 못하고 있다. 따라서 최근 병렬 시스템을 이용하여 이러한 문제를 해결하려는 연구가 진행되고 있다. 그렇지만 프로세서의 수가 증가할수록 병렬 처리에 의한 프로세서의 효율성은 급격히 떨어진다. 이것은 병렬 공간 조인을 수행할 경우 순차 공간 조인 보 다 디스크 병목 현상과 메시지 전송 오버헤드가 심하게 발생하기 때문이다. 이 논문에서는 공유 디스크 구조에서 다중 프로세서의 디스크 동시 접근으로 인한 병목 현상을 완화하고, 메시지 전송을 최소화하기 위한 태스크 할당 방법을 제안한다. 제안한 태스크 할당 방법을 두 가지 공간 조인 기법에 각각 적용하여 디스크 접근 횟수와 메시지 전송 횟수의 감소 효과를 실험으로 평가한다. MIMD 구조 및 공유디스크 방식의 병렬 시스템에서의 다양한 실험에서 이 논문에서 제안한 준동적 태스크 할당 방법이 정적 할당과 동적 할당 방법에 비해 우수함을 보였다. The most expensive spatial operation in spatial databases is a spatial join which computes a combined table of which tuple consists of two tuples of the two tables satisfying a spatial predicate. Although the execution time of sequential processing of a spatial join has been so far considerably improved, the response time is not tolerable because of not meeting the requirements of interactive users. It is usually appropriate to use parallel processing to improve the performance of spatial join processing. However, as the number of processors increases, the efficiency of each processor decreases rapidly because of the disk bottleneck and the overhead of message passing. This paper proposes the method of task allocation to soften the disk bottleneck caused by accessing the shared disk at the same time, and to minimize message passing among processors. In order to evaluate the performance of the proposed method in terms of the number of disk accesses and message passing, we conduct experiments on the two kinds of parallel spatial join algorithms. The experimental tests on the MIMD parallel machine with shared disks show that the proposed semi-dynamic task allocation method outperforms the static and dynamic task allocation methods.

기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향

김진덕 ( Jin Deok Kim ) 한국인력개발학회 2011 HRD연구 Vol.13 No.1

본 연구의 목적은 교육훈련비 지출이 일정한 시차를 두고 기업의 경영성과에 영향을 미치고 있다는 실증적 분석결과를 제시함으로써 기업들의 교육훈련 등 인적자원 개발에 대한 전략적이고 중장기적인 투자의 중요성과 더불어 정부 및 지자체 차원에서의 정책적 지원 강화에 대한 필요성도 함께 제시하는 것이다. 전체 표본기업에 대한 분석결과에 따르면, 분석대상 연도 2년 전(-2기)의 교육훈련비 지출이 기업성과와 1% 수준에서 통계적으로 유의적인 양(+)의 관계를 나타내었다. 기업규모 분류에 따른 추가 분석결과에 따르면 대기업 표본을 대상으로 하는 검증모형의 경우 분석대상 연도 3년 전(-3기)의 교육훈련비 지출이, 중소기업 표본을 대상으로 하는 검증모형에서는 당기의 교육훈련비 지출이 기업 성과와 유의적인 양(+)의 관계를 나타내었다. 이러한 연구결과들은 기업들이 교육훈련 등 인적자원개발 투자를 경영성과 및 경쟁력 제고에 영향을 미치는 주요요인으로 인식하여 자발적인 투자를 확대하여야 하며, 정부와 지자체 차원에서는 교육훈련 지출의 자산화를 인정하는 제도적 근거 마련과 함께 상대적으로 교육훈련시스템 운영에 있어 열악한 환경에 있는 중소기업을 위해 보다 강화된 정책적 지원을 집중하여야 함을 시사하는 것이다. The differentiated strategy in education & training investment and excellent human resource secure has important effect on business growth of firms in mid- and long-term. However, asset value of education & training expenses in firms is not accepted. For this reason, education & training system in small and medium firms is not operating efficiently The main purpose of this study is to test the effects of education & training expenses on firm business performance, and to show strategic importance and investment necessity of human resources development to firms and government in mid- and long-term. For this purpose, this study empirically tested the effects of education & training expenses on firm performance and conducted additional analysis for sample groups subdivided to large firms and small and medium firms. The results of the study are summarized as follows. First, education & training expenses have positively significant effect on firm performance. Second, education & training expenses have effects on firm performance since two years ago. In additional analysis, education & training expenses have effects on firm performance since three years ago in sample subdivided to large firms and have effects on firm performance of same period in sample subdivided to small and medium firms. These results indicate that firms have to increase education & training investment to strengthen the competitiveness, and government has to support education & training system of firms in mid- and long-term.

청년실업의 현황과 과제 - 충북지역을 중심으로

김진덕(Kim Jin-Deok),김홍식(Kim Hong-Sik),윤창훈(Yun Chang-Hun),이동수(Lee Dong-Soo),조택희(Jo Taek-Hee) 한국동서경제학회 2006 한국동서경제연구 Vol.18 No.1

  최근 우리나라의 청년실업이 심각한 사회문제로 부각되고 있다. 2005년도 전국의 실업자는 88만명으로 실업률은 3.7%이고 이 중 청년층 실업자는 38만명으로 실업자의 43.6%를 차지하고 있으며, 실업률은 8.0%에 달하고 있다.<BR>  본 연구에서는 이러한 시점에서 충북 내 노동 공급자 및 수요자를 대상으로 설문조사를 실시하여 청년층의 노동수급상의 불일치 정도를 파악하고, 충북 청년실업의 요인분석을 하였다. 이를 통해 청년실업 완화를 위해 지방정부에서 실제로 실행할 수 있는 장, 단기 정책을 마련하고 제시하였다.   The purpose of this study is to investigate into the actual condition of the youth employees in Chungbuk and draw out policies to alleviate their unemployment. The subject of this study was both potential youth employees and companies. The results of the study showed that 70.1% of the youth were more willing to work at the entry level than doing thier own business, while 77.8% of high school students wanted further study. They heavily concerned with the amount of payment, but they thought their aptitude and interest in jobs are critical to decide them.<BR>  They tended to enhance English test scores, and to take qualified certificates before entering job market, and frequently collect job related information through internet regardless of the difference of thier academic background.<BR>  Among companies, manufacturing industry planned to hire greater number of employees than other industry, and prefered incoming workers, especially the twenties, to workers who had career. It mainly wanted advertisement for employing them by media, and prefered hiring workers who were local residents to others because of advantage of proximity.<BR>  With short-term perspective, the policies to ease the youth unemployment should focus on the matters of balanced information between employers and employees and promotion of flexible change in job market. Long-term perspective suggests that local economy can be developed by ensuring greater capacity of job openings.

지역경제 성장요인에 관한 연구

김진덕(Kim Jin Deok),조택희(Cho Taek Hee) 한국지역개발학회 2012 韓國地域開發學會誌 Vol.24 No.1

Since introduction of local self-government, each local government has tried to develop their local economy with autonomy. The results of development differed from local to local due to the characteristics of each local. This study aims to identify factors affecting local economic development focusing on Chungbuk. This study classifies 5 factors influencing on local economic development which consists of GRDP and increase of population. These five factors include transportation, industrial location, capital, environment and, administrative and financial sectors. After identifying the most influential variables using the bivariate tests, the current study employs multiple regression to test the VAR model. There are significant correlations among the variables. In addition, the analyses reveal the causal relationships among road, factory area, and variables related to labor supply. Impulse Response Function and ANOVA show that transportation, industrial location and capital effect on development of GRDP, and conditions of settlement environments such as an educational institution are influential on increase of population of the local.

충북 전략산업 종사 근로자의 근로여건에 관한 비교분석

김진덕(Kim, Jin-Deok),윤창훈(Yun, Chang-Hoon) 충북연구원 2009 연구보고서 Vol.- No.-

개발촉진지구제도의 과제 및 대책

조욱현(Jo Wook Hyon),김진덕(Kim Jin Deok),고병호(Ko Byung Ho) 한국지역개발학회 1997 韓國地域開發學會誌 Vol.9 No.1

As a result of the various programs for national land development, the imbalance and disparity between regions has grown serious. Therefore, we should make better the problemes of the high social and economic expenses resulted from regional disparity. The development promotion system for backward regions was introduced to devise the balanced development by region. But there are many problems in the process of these plannings because the induction and operation of this new system have very short term. Hence, this study, after reviewing the important contents and the effectuation process of the development promotion system for the backward regions, aims to analyze the serious problems of new system and to suggest the reform device.

자원봉사 활동 인정･보상 선호에 대한 집단 간 차이 분석

김승렬(Seung Ryeol Kim),김진덕(Jin Deok Kim) 한국지방행정학회 2016 한국지방행정학보 (KLAR) Vol.13 No.1

The purpose of this study is to verify The difference between preference group and non-preference group on volunteer recognition and reward on the volunteering participation behavior, motives, satisfaction. The analysis shows that, in the respects of the volunteering participation behavior, total accumulated time of voluntary activities of the group who has recognition and reward preference is more. In terms of participation motives, recognition and reward preference group is the higher of the two about the value recognition motives, the self-development and self-satisfaction motives, the social relations motives except the economic motives. And in volunteer work satisfaction, satisfaction of the recognition and reward preference group is the higher. As a result, preference group on volunteer recognition and reward is positive in comparison of non-preference group on the volunteering participation behavior, motives, satisfaction. This means that recognition and reward in the volunteer activity needs. But the difference between preference group and non-preference group does not appear in the economic motives. Therefore we have to be careful of material aid, because manage volunteer activity by material aid like money has the possibility of injuring the natural meaning of the volunteer activity.

R - tree기반 병렬 공간 조인을 위한 태스크 생성 및 할당 알고리즘

서영덕(Seo Young Deok),김진덕(Kim Jin Deog),홍봉희(Hong Bong Hee) 한국정보과학회 1998 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.25 No.1B

단일프로세서에서 R-tree를 이용한 공간조인을 지난 수년간 많은 연구가 이루어져 왔지만, 공간조인의 연산회수는 객체의 수가 증가함에 따라 지수적으로 증가하고, 공간객체의 겹침이 많을수록 연산의 복잡성이 증가한다. 또한, 공간조인은 공간연산비용이 크며 대상객체의 수가 많아, 빠른 결과를 요구하는 사용자의 요구에 부합되지 못하고 있다. 따라서 병렬 컴퓨터를 이용한 병렬 공간조인 처리기가 필요하다. 그렇지만 기존 병렬조인에 관한 연구에서는 공간조인 처리효율을 높이기 위한 태스크 생성 및 할당 방법이 구체적으로 연구되지 않았다. 이 논문에서는 R-Tree를 이용한 공간조인이 다단계작업으로 분할되고, 연산의 의존성이 없다는 점에 착안하여 비공유 다중 컴퓨터시스템에서 적용 가능한 공간조인의 병렬처리방법을 제안한다. 이 논문에서는 병렬공간조인을 위한 태스크 할당방법으로서 지역 태스크 생성 방법과 전역 태스크 생성 방법, 그리고 하위중복겹침을 이용한 태스크 생성방법을 제시하고 장단점을 분석한다.

DC-DC Buck Converter의 응답특성 해석 및 연구

이경환(Kyung-Hoan Lee),김진덕(Jin-Deok Kim) 전력전자학회 2013 전력전자학술대회 논문집 Vol.2013 No.7

단일 인버터에서 영구자석 동기전동기의 병렬운전에 대한 공진영향 분석

윤철(Chul Yun),윤병근(Byung-Keun Yoon),김진덕(Jin-Deok Kim),조내수(Nae-Soo Cho),권우현(Woo-Hyen Kwon) 대한전자공학회 2015 대한전자공학회 학술대회 Vol.2015 No.6