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    KCI등재

    장애인활동지원사의 소명의식과 서비스 질의 관계에서감성지능의 매개효과 = The Mediating Effect of Emotional Intelligence in the Relationship between Perceiving a Calling and Service Quality of Personal Assistants for People with Disabilities

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    https://www.riss.kr/link?id=A108818266

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 장애인활동지원사의 소명의식과 서비스 질의 관계에서 감성지능의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 경상남도 K시 장애인활동지원기관 4개소에 소속되어 활동하고 있는 장애인활동지원사이고, 총 308부의 설문지가 최종 분석에 사용되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다.
    첫째, 장애인활동지원사의 소명의식, 감성지능, 서비스 질 간의 모든 변인들은 유의한 정적상관이있는 것으로 나타났다. 둘째, 장애인활동지원사의 소명의식과 서비스 질의 관계에서 감성지능의 부분매개효과가 확인되었다. 즉, 장애인활동지원사의 소명의식이 서비스 질로 가는 직접경로와 소명의식이 감성지능을 매개로 하여 서비스 질로 가는 간접경로가 모두 유의하였다. 이러한 결과는 장애인활동지원사의 서비스 질을 높이기 위해서는 소명의식과 감성지능을 높일 필요가 있음을 시사한다.
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    본 연구는 장애인활동지원사의 소명의식과 서비스 질의 관계에서 감성지능의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 경상남도 K시 장애인활동지원기관 4개소에 소속되어 활동하고 있...

    본 연구는 장애인활동지원사의 소명의식과 서비스 질의 관계에서 감성지능의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 경상남도 K시 장애인활동지원기관 4개소에 소속되어 활동하고 있는 장애인활동지원사이고, 총 308부의 설문지가 최종 분석에 사용되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다.
    첫째, 장애인활동지원사의 소명의식, 감성지능, 서비스 질 간의 모든 변인들은 유의한 정적상관이있는 것으로 나타났다. 둘째, 장애인활동지원사의 소명의식과 서비스 질의 관계에서 감성지능의 부분매개효과가 확인되었다. 즉, 장애인활동지원사의 소명의식이 서비스 질로 가는 직접경로와 소명의식이 감성지능을 매개로 하여 서비스 질로 가는 간접경로가 모두 유의하였다. 이러한 결과는 장애인활동지원사의 서비스 질을 높이기 위해서는 소명의식과 감성지능을 높일 필요가 있음을 시사한다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study is to examine the mediating effect of emotional intelligence in therelationship between perceiving a calling and service quality of personal assistants for peoplewith disabilities. The subjects of this study were personal assistants for people with disabilitiesbelonging to four disability activity support organizations in K-city, Gyeongsangnam-do, and atotal of 308 questionnaires were used for the final analysis. The results of this study are asfollows. First, there was a significant positive correlation between all variables among perceivinga calling, emotional intelligence, and service quality of personal assistants for people withdisabilities. Second, the partial mediating effect of emotional intelligence was confirmed in therelationship between perceiving a calling and service quality of personal assistants for peoplewith disabilities. That is, both the direct path from perceiving a calling to service quality andthe indirect path from perceiving a calling to service quality through emotional intelligence weresignificant. These results suggest that it is necessary to increase perceiving a calling andemotional intelligence in order to improve the service quality of personal assistants for peoplewith disabilities.
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    The purpose of this study is to examine the mediating effect of emotional intelligence in therelationship between perceiving a calling and service quality of personal assistants for peoplewith disabilities. The subjects of this study were personal ass...

    The purpose of this study is to examine the mediating effect of emotional intelligence in therelationship between perceiving a calling and service quality of personal assistants for peoplewith disabilities. The subjects of this study were personal assistants for people with disabilitiesbelonging to four disability activity support organizations in K-city, Gyeongsangnam-do, and atotal of 308 questionnaires were used for the final analysis. The results of this study are asfollows. First, there was a significant positive correlation between all variables among perceivinga calling, emotional intelligence, and service quality of personal assistants for people withdisabilities. Second, the partial mediating effect of emotional intelligence was confirmed in therelationship between perceiving a calling and service quality of personal assistants for peoplewith disabilities. That is, both the direct path from perceiving a calling to service quality andthe indirect path from perceiving a calling to service quality through emotional intelligence weresignificant. These results suggest that it is necessary to increase perceiving a calling andemotional intelligence in order to improve the service quality of personal assistants for peoplewith disabilities.

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    참고문헌 (Reference)

    1 이복실, "활동지원급여서비스 품질향상방안 연구" 보건복지부·한국장애인개발원 2013

    2 심예린 ; 유성경, "한국판 소명 척도(CVQ-K) 타당화" 한국상담심리학회 24 (24): 847-872, 2012

    3 윤승식, "중증장애인 활동보조인의 직무만족이 서비스 질에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로" 한세대학교 사회복지대학원 2013

    4 김부희, "조직구성원의 감성지능, 직무만족, 조직몰입, 조직충성 간의 관계 규명" 이화여자대학교 대학원 2011

    5 한은희, "재가요양보호사의 조직지원인식이 이직의도, 서비스 질에 미치는 영향과 직업정체성의 매개효과 및 조절효과" 대구한의대학교 대학원 2018

    6 김지혜, "장애인활동지원사의 직업정체성이 서비스 질에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무만족매개효과 검증" 온석대학원대학교 2021

    7 류재구, "장애인활동지원사의 인권의식이 서비스질에 미치는 영향: 자기효능감과 사회적 지지의매개효과" 서울한영대학교 대학원 2022

    8 김은이, "장애인활동지원사의 인권감수성이 회복탄력성을 매개로 서비스 질에 미치는 영향" 칼빈대학교 대학원 2023

    9 류재구, "장애인활동지원사의 인권감수성과 서비스 질의 관계에서 자기성취감과 클라이언트 지지의 매개효과 검증" 8 (8): 133-154, 2021

    10 최재웅, "장애인활동보조인의 직무스트레스 유발요인이 서비스 질에 미치는 영향: 남양주시를중심으로" 서울시립대학교 도시과학대학원 2016

    1 이복실, "활동지원급여서비스 품질향상방안 연구" 보건복지부·한국장애인개발원 2013

    2 심예린 ; 유성경, "한국판 소명 척도(CVQ-K) 타당화" 한국상담심리학회 24 (24): 847-872, 2012

    3 윤승식, "중증장애인 활동보조인의 직무만족이 서비스 질에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로" 한세대학교 사회복지대학원 2013

    4 김부희, "조직구성원의 감성지능, 직무만족, 조직몰입, 조직충성 간의 관계 규명" 이화여자대학교 대학원 2011

    5 한은희, "재가요양보호사의 조직지원인식이 이직의도, 서비스 질에 미치는 영향과 직업정체성의 매개효과 및 조절효과" 대구한의대학교 대학원 2018

    6 김지혜, "장애인활동지원사의 직업정체성이 서비스 질에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무만족매개효과 검증" 온석대학원대학교 2021

    7 류재구, "장애인활동지원사의 인권의식이 서비스질에 미치는 영향: 자기효능감과 사회적 지지의매개효과" 서울한영대학교 대학원 2022

    8 김은이, "장애인활동지원사의 인권감수성이 회복탄력성을 매개로 서비스 질에 미치는 영향" 칼빈대학교 대학원 2023

    9 류재구, "장애인활동지원사의 인권감수성과 서비스 질의 관계에서 자기성취감과 클라이언트 지지의 매개효과 검증" 8 (8): 133-154, 2021

    10 최재웅, "장애인활동보조인의 직무스트레스 유발요인이 서비스 질에 미치는 영향: 남양주시를중심으로" 서울시립대학교 도시과학대학원 2016

    11 신현석, "장애인생활시설 생활재활교사의 임파워먼트가 서비스의 질에 미치는 영향" 대구대학교 대학원 2006

    12 김혜선, "임상간호사의 감성지능과 소명의식, 이차외상성 스트레스가 외상 후 성장에 미치는 영향" 을지대학교 임상간호대학원 2023

    13 김미정, "유급가정봉사원 전문직업적 태도와 서비스 질의 관계에 관한 연구 : 서울시 가정도우미를 중심으로" 연세대학교 사회복지대학원 2005

    14 이주연, "요양보호사의 직업소명과 서비스 질과의관계에서 자아탄력성의 매개효과" 동서대학교대학원 2023

    15 김민영, "요양보호사의 직무스트레스와 직업정체성이 요양보호서비스 질에 미치는 영향" 동국대학교 사회과학대학원 2021

    16 정해명, "요양보호사의 감성지능이 요양서비스 질에 미치는 영향에 있어서 자아존중감의매개효과" 9 (9): 41-54, 2017

    17 윤명화, "요양보호사의 감성지능과 서비스 질의관계" 대구한의대학교 대학원 2015

    18 이순희, "요양병원 간호인력의 폭력경험과 감성지능이 간호서비스 질에 미치는 영향" 단국대학교보건복지대학원 2017

    19 한국심리학회, "심리학용어사전" 2014

    20 서우형, "소명의식이 직무소진에 미치는 비선형적 영향: 윤리적 리더십과 비인격적 감독의 조절효과" 충북대학교 대학원 2022

    21 오경은, "사회복지사의 소명의식과 조직시민행동과의 관계에서 조직신뢰의 매개효과: 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로" 신라대학교일반대학원 2021

    22 장라진 ; 강영실 ; 김유미, "병원 간호사의 감성지능, 직무만족, 간호서비스 질의 관계" 한국산학기술학회 17 (17): 326-337, 2016

    23 손덕분, "노인요양시설 요양보호사의 직무만족이서비스 질에 미치는 영향: 자기효능감과 이직의도의매개효과를 중심으로" 대구한의대학교 대학원 2020

    24 이광재, "노인요양시설 요양보호사의 서비스 질에 영향을 미치는 요인" 대구한의대학교 대학원 2011

    25 최연진 ; 정종화 ; 곽설아, "노인요양시설 요양보호사의 감성지능이 서비스 질에 미치는 영향 -조직몰입의 매개효과를 중심으로-" 한국장기요양학회 10 (10): 5-27, 2022

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    28 배병렬, "구조방정식모델링" 청람 2017

    29 김미경, "감성리더십과 자기효능감, 고객지향성 간의관계연구(장애인 거주시설 종사자의 감성지능조절효과)" 대구한의대학교 대학원 2017

    30 박현숙, "간호대학생의 소명의식, 감성지능 및 전공몰입과 행복감 간의 관계: 전공몰입의 매개효과를 중심으로" 한국정신간호학회 27 (27): 332-341, 2018

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    40 Parasuraman, A., "A conceptual model of service quality and its implications for future research" 49 (49): 41-50, 1985

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