합동개발전략에서 국가조직의 지역사회 역량강화에 대한 기여

황보람 ( Bo Ram Hwang ) 한국사회복지연구회 2006 사회복지연구 Vol.29 No.-

노인돌봄 노동자의 정신건강에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구

황보람(Boram Hwang),유은경(Eun Kyoung Yoo),강정희(Jeong Hee Kang) 충남대학교 사회과학연구소 2014 사회과학연구 Vol.25 No.3

This study was to explore the factors which have an influence on mental health of care workers for the elderly. The 530 care workers working at long-term care settings were participated in this study. Four independent variables were care workers’ sociodemographic factors, working environment factors, care recipients factors, and interpersonal relations factors. The dependent variable was care workers’ mental health. This data were analyzed by hierarchical multiple regression method. The results were as follows: First, subjective health status among participants’ sociodemographic factors had positive influence on their mental health. Second, among working environment factors, the following factors-three shifts and double shifts in working pattern, daily working hours, and facility size below 70 laborers- had positive effect on mental health. Third, as care recipients factor, the number of care recipients with dementia and visual / hearing / language impairments had positive influence on care workers’ mental health, while the number of care recipients with muscular skeletal disease had negative influence on care worker’s mental health. Fourth, among interpersonal relations factors, intimacy with care recipients and intimacy with their guardians had positive influence, while care workers’ physical violence experience had negative influence on their mental health. Based on the results above, this study suggested policy and practice implications to improve care workers’ mental health and guarantee the quality of care for elderly care recipients.

발전주의의 도전과 새로운 사회복지적 대응 : 한국 농촌지역에서의 사회적 일자리 사업 및 사회적 기업 사례 연구

황보람 ( Bo Ram Hwang ) 한국사회복지정책학회 2008 사회복지정책 Vol.33 No.-

사회서비스 정책의 윤리정치성 진단 범주에 관한 시론적 연구

황보람(Hwang, Bo-ram) 한국사회복지행정학회 2009 한국사회복지행정학 Vol.11 No.1

치매노인과 부양가족 간의 의사소통과 삶의 질과의 관계

황보람 ( Bo Ram Hwang ),강정희 ( Jeong Hee Kang ) 한국가족복지학회 2015 한국가족복지학 Vol.20 No.1

The purpose of this study was to analyze communication between elders with dementia and their family caregivers and to investigate its impacts on family caregivers`` quality of life. The data were collected by in-depth interviews with 12 family caregivers who have provided care for their demented elders for at least six months. The collected data were analyzed by using the constant comparative analysis method. The findings were categorized into the following three themes: the first theme was various types of challenges for family caregivers in communicating with their elders living with dementia; the second theme was the mental, physical, and emotional quality of life of family caregivers in communicating with their elders living with dementia; and the third theme was various types of changes that family caregivers hope will occur in the future. This study will help to develop social services and programs for communication for family caregivers who take care of their elders living with dementia.

기업의 사회공헌활동에 영향을 미치는 요인: 기부활동과 자원봉사활동을 중심으로

황보람 ( Bo Ram Hwang ),김환희 ( Huan Hee Kim ) 한국사회복지정책학회 2010 사회복지정책 Vol.37 No.4

본 연구에서는 공공복지와 구분되는 민간복지로서 큰 비중을 차지하고 있는 기업의 사회공헌활동에 영향을 미치는 요인을 분석해 보고자 하였다. 매출액 기준 전국 1000대기업 중 상위 300대 기업의 사회공헌담당자를 대상으로 하여 설문조사를 실시하였다. 지역사회에 대한 의무감, 상품 및 기업 명성, 사회적 책임 인식도. 사회적 압력 민감도, 전경련 회원 여부, 사회공헌담당자 특성을 설명변수로 설정하였고, 사회공헌활동은 물적 기부와 임직원 자원봉사활동 시간으로 설정하여 기업의 사회공헌활동에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 분석 결과, 물적 기부에는 상품 및 기업 명성을 위한 동기가 영향을 미쳤으며, 자원봉사활동 시간에는 지역사회에 대한 의무감과 전경련 회원 여부가 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study purposed to find what factors influenced "corporate philanthropy" which are playing an important part as private resources at social welfare area. The subjects are corporate contribution officers of the 300 largest corporations from the list of korea`s 1000 large enterprises. This study was included community obligation, product and corporate reputation, social pressure, consciousness of corporate social responsibility, the Federation of Korean Industries (FKI) membership status (member or not) and characteristics of corporate contribution officers and business as the control and independent variables. A measure of each corporate philanthropy is the dependent variable in here. Corporate philanthropy was set up with donation and volunteer work. The results are as follows. First, donation was influenced by profit maximization motives and volunteer work is influenced by altruistic motives. Second, there was not correlation between corporate philanthropy and CSR. Third, the Federation of Korean Industries (FKI) influences volunteer work.

여성 돌봄서비스 노동자의 노동환경이 주관적 건강에 미치는 영향에 관한 연구

황보람(Hwang Bo Ram),조향숙(Cho Hyang Sook),김정자(Kim Joung Ja),오설미(Oh Seol Mi) 경성대학교 사회과학연구소 2018 社會科學硏究 Vol.34 No.3

본 연구는 돌봄서비스 확대에도 불구하고 건강을 보장 받고 있지 못하는 돌봄서비스 노동자의 건강을 증진할 수 있는 방안모색을 위해 돌봄서비스 노동자의 주관적 건강에 영항을 미치는 노동환경 요인이 무엇인지 규명하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 부산광역시의 돌봄서비스 노동자에게 구조화된 자기기입식 설문지를 1,051부 배부, 863부 회수하여 불성실한 응답 등 연구에 적합하지 않은 43부를 제외하고 총 820부를 최종 분석하였다. 독립변수인 노동환경은 직무특성, 고용조건적 특성, 조직심리적 특성으로 나누어 살펴보았다. 연구의 분석을 위해 SPSS 21.0를 사용하여 빈도분석, 기술통계, 상관관계분석, 위계적 회귀분석을 실시하였고 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 돌봄서비스 노동자의 노동환경 중 직무특성인 ‘화가 난 고객응대’와 ‘이용자폭력’경험이 많을수록 돌봄서비스 노동자의 주관적 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 돌봄서비스 노동자의 노동환경 중 고용조건적 특성은 ‘고용형태’와 ‘교대근무형태’가 주관적 건강에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 돌봄서비스 노동자의 노동환경 중 조직심리적 특성인 ‘일터영성’은 돌봄서비스 노동자의 주관적 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 돌봄서비스 노동자의 건강을 증진하기 위한 노동환경을 조성할 수 있도록 실천적·정책적 방안을 제시하였다. This paper attempts to explain the effect of care worker’s working environments on Subjective health. Working environments consists of three environment characteristics : characteristics employment conditions , job characteristics, organizational psychological characteristics. This research surveyed a total of 820 female care workers in Busan. The descriptive statistic, reliability analysis, and regression analysis were performed on the collected data using SPSS 21.0. The results are the followings. First, Among the job characteristics, responding to angry customers and violence by users have a negative effect on the Subjective health of care workers. Second, among the characteristics of employment conditions, employment type and shift work were found to affect Subjective health of care workers. Finally, workplace spirituality, which is an organizational psychological characteristic, has a positive effect on the Subjective health of care workers. In conclusion, this study suggested to improve the quality of care service working environment to promote the health of female care workers.

노인요양시설 요양보호사의 근골격계질환 자각증상 실태와 통증 유발요인에 관한 탐색적 연구

황보람(Boram Hwang),윤기혁(Ki Hyok Youn),이진열(Jin Yeol Lee),강정희(Jeong Hee Kang),유은경(Eun Kyoung Yoo) 경성대학교 사회과학연구소 2014 社會科學硏究 Vol.30 No.1

본 연구는 근골격계질환 자각증상 실태와 통증 유발요인을 탐색함으로써, 향후 노인요양시설 사업장 단위는 물론 노인장기요양보험제도 차원에서 요양보호사의 근골격계질환 예방관리 프로그램을 마련하고 실행하는데 필요한 자료를 제시하는 것을 목적으로 한다. 부산시에 소재한 노인요양시설 요양보호사 557명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대부분의 요양보호사가 2-3달에 한번씩, 보통 이상의 통증을, 일주일 이상 앓고 있고, 약국에서 구매하는 의약품이 아닌 병원 및 한의원에서의 치료를 통해 증상을 관리하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 세부 업무영역별 근골격계 질환의 신체부위별 분포에서 신체활동지원영역에서는 허리부위가, 시설환경관리영역은 손/손목/손가락부위가, 기능회복훈련 및 치매관리영역 중 기능회복훈련에서는 허리부위가, 치매관리영역에서는 손/손목/손가락 부위가 최다 응답으로 나타났다. 셋째, 요양보호사 업무의 세부영역 중 신체활동지원영역이 타 영역에 비해 근골격계질환 통증 유발요인으로 높게 인식하는 것으로 나타났다. 넷째, 요양보호사들은 신체활동지원영역 중 머리감기기를 1일 3회 이상 할수록, 옷 갈아입히기, 체위변경, 신체기능의 유지·증진 업무를 1일 2회 할수록 요양업무가 근골격계질환 통증을 유발한다고 인식하는 것으로 나타났다. 다섯째, 돌봄 대상자의 특성에서 1인당 평균 1등급 돌봄 대상자 수는 정(+)적인 영향을 미치고, 1인당 치매 돌봄 대상자 수는 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 이상의 결과를 바탕으로 사회복지 실천 및 정책적 측면에서 다양한 제언을 하였다. The purpose of this study was to explore self-perceived symptoms and pain-inducing factors of musculoskeletal disease among careworkers. 557 careworkers working at residential settings in Busan participated in this study. The findings were as follows: First, most careworkers suffered from ‘over average’ pain due to musculoskeletal disease during over one week. In addition, they tend to visit clinics or herb-clinic once in two or three months to treat their symptoms. Second, careworkers showed the most symptoms in their waist parts when performing tasks related to assisting care recipients’ body activities and training of their daily living. In case of performing tasks related to managing facility environment and care recipients with dementia, carewokers showed the most symptoms in hand/wrist/finger parts. Third, careworkers recognized that tasks related to assisting care recipients’ body activities were more pain-inducing than other tasks. Fourth, careworkers responded that both washing care recipients’ hair over three times in a day, and assisting their dressing, changing their body position, and assisting their body function twice in a day were pain-inducing factors of musculoskeletal disease. Fifth, the average number ofcare recipient with first care-grade per1 care worker has positive effect on the pain of musculoskeletal disease. The average number of care recipient with dementia per1 care worker has negative effect on the pain of musculoskeletal disease. This study provided social welfare practice and policy suggestions based on these results.

사회적 돌봄정책의 윤리적 패러다임으로서 정의와 중용의 타당성에 관한 탐색적 연구

황보람(Hwang, Bo-Ram) 비판과 대안을 위한 사회복지학회 2012 비판사회정책 Vol.- No.37

본 연구는 사회적 돌봄정책의 윤리적 패러다임으로서 정의와 중용의 타당성 여부를 이론적으로 탐색함으로써 그동안 간과되었던 사회적 돌봄정책의 윤리적 정향성을 되살리고 주창하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 정의와 중용의 개념과 구성요소(전제조건, 내용과 범위, 기본원리, 실천기준)를 비판적으로 고찰하였다. 연구 결과 정의와 중용이 사회적 돌봄정책의 윤리적 패러다임 또는 준거틀로서 타당함을 돌봄 수급자와 제공자의 실존적 특성과 돌봄의 관계적 측면 및 실체적 측면, 그리고 돌봄이 올바른 사회에 갖는 의미 측면에서 밝혔다. The objective of this study is to examine whether the logic of justice and the mean (zh?ngyon?) could work as the moral paradigm of social care policy. Based on the critical review of various ideas on justice and the mean explained by some philosophers, I argued that justice and the mean could work as the moral foundation of social care policy and provided five grounds for the argument.

하위단위 정부의 리더십과 사회보장제도 : 미국 공공부조 개혁의 원동력으로서의 주지사 The Governors as the impetus to the U.S. Welfare Reform

황보람 ( Bo Ram Hwang ) 한국사회복지정책학회 2006 사회복지정책 Vol.26 No.-