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교육복지우선지원사업 참여학생의 서비스 재참여 의사를 결정짓는 요인에 관한 연구
주석진,이종익 한국학교사회복지학회 2013 학교사회복지 Vol.- No.24
The purpose of this study is to figure out the factors that determine students' intent to re-participate in the service for education-welfare priority project. For these purposes, the 3,605 students in elementary and middle schools in Gyounggi-Do Province were surveyed, where the Education-Welfare Priority Project were carried out. From the secondary data from the survey, the data of the 425 students who had experienced the service were finally analyzed and utilized for this study. The study results showed that the factors determining intent to re-participate in the service were usability and interest of education welfare service as a service factor and school health as a school factor. These results suggest the fact that participating students wanted to re-participate in the education welfare service, when they recognize provided education welfare service was really helpful and fun for them and their school was a safe and supportive environment. Based on the results of this study, we suggest some proposals to keep the education welfare service's ongoing participation and effective education and welfare services. 본 연구는 교육복지우선지원사업에 참여하는 학생들의 서비스 재참여 의사를 결정하는 요인이 무엇인지를 파악하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 교육복지사업을 실시하고 있는 경기도 지역 18개 초․중학교에 재학 중인 학생 총 3,605명을 대상으로 설문조사 한 2차 자료 중 서비스 이용경험을 가지고 있는 학생 425명의 자료를 최종분석에 활용하였다. 분석결과 서비스 요인인 교육복지서비스의 유용성과 흥미도 그리고 학교요인인 학교건강성이 교육복지서비스 재참여 의사를 결정짓는 요인으로 확인되었다. 이러한 결과는 참여학생이 제공된 교육복지서비스에 대해 실제적으로 도움이 되고 재미가 있었다고 인식할 때 그리고 재학 중인 학교에 대해 안전하고 지지적인 환경으로 인식할 때 교육복지서비스에 대한 재참여 의사가 생긴다는 사실을 시사해주고 있다. 본 연구결과에 기초하여 교육복지서비스의 지속적인 참여를 유지하고 효과적인 교육복지서비스를 제공하기 위한 제언을 제시하였다.
학부모들의 교육복지투자우선지역지원사업 서비스 욕구에 관한 연구
주석진 한국임상사회사업학회 2009 임상사회사업연구 Vol.6 No.3
본 연구의 목적은 교육복지투자우선지역 지원사업에 대한 학부모들의 서비스 욕구를 면밀히 파악하여 효과적인 사업운영을 하는데 있어 필요한 기초자료를 제공하는 데 있다. 이를 위하여 학부모의 서비스 욕구를 18가지로 범주화하였고 서울 E지역 초․중등학교 935명의 학부모들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과 첫째, 학부모들은 심리․정서적 영역에 대해 높은 서비스 욕구를 가지고 있었고, 둘째, 학부모들은 인구사회학적 특성에 따라 상이한 욕구를 가지고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 차후 학부모들의 인구사회학적 특성에 따른 욕구차이를 고려하여 서비스 계획을 수립할 것과 효과적인 실천을 위해 현장 실무자들이 이러한 차이점에 적절히 반응할 것을 제안하였다.
근로형태에 따른 장애인근로자의 근로조건 및 직무만족도 차이
주석진,한성덕 한국장애인고용공단 고용개발원 2010 장애와 고용 Vol.20 No.3
본 연구는 장애인의 근로형태에 따라 근로조건과 직무만족도의 차이를 알아보고, 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 파악하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 한국장애인고용공단 고용개발원이 2008년 수집한 장애인고용패널데이터를 사용하였다(1,211명). 연구 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 근로형태에 따라 학력과 연령에서 차이가 나타났는데, 정규직일수록 학력은 높고, 연령은 낮은 것으로 나타났다. 근로조건 또한 정규직일수록 임금, 근로시간, 복리후생(數), 근속개월이 높은 것으로 나타나고 있다. 둘째, 근로형태에 따라 전반적인 직무만족에 영향을 미치는 요인은 다르게 나타났다. 2 모형에서 정규직의 경우 장애의 중증여부, 중증*학력, 임금, 복리후생(數)가 유의미한 영향력이 있었다. 비정규직의 경우 성별, 중증여부, 학력, 임금, 복리후생(數)가 유의미한 것으로 나타나 근로 조건의 차이가 직무만족에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. The aim of this study was to identify the differences of working conditions and job satisfaction by working type of disabled workers as well as the factors predicting their job satisfaction. For this, a Panel data(N=1,211) of Employment for the Disabled in 2008 was used. The results were as follows; first, Regular Workers were high in education degree, wage, working hours, employee benefit, length of service, subjective satisfaction degree, but low in age. Second, as for the factors that influenced job-satisfaction, disability type, wage, employee benefits were statistically influential in Regular Workers and sex, disability type, education degree, wage, employee benefits in Irregular Workers. Limitations of the study were discussed, as well as recommendations for additional research.
주석진 경기대학교 1995 論文集 Vol.37 No.-
This paper describes the types of information systems in a domestic bank and presents the strategies to build it to cope with the competitive environment. Firstly, the seven types of transaction processing systems in a bank are introduced along with the network configuration of each system. Secondly, the inherent problems and design considerations of the information systems are discussed, and the building strategies are suggested in the three respects.
지능형 에이전트(Intelligent Agent)의 동향
주석진,Ju, Seok-Jin 한국정보통신집흥협회 1997 정보화사회 Vol.113 No.-
지능형 에이전트는 사용자의 일상적인 일들을 대신해주거나 반복적인 일들을 사람보다 빨리 처리해준다. 즉, 사용자의 요구를 받아 온라인 쇼핑에서 최저가가격의 검토, 전자우편의 수발신, 사용자가 휴가중인 경우에 일정의 조정등 사용자의 입장에서 적극적인 업무 처리를 도와준다.