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민세원 한국도자학회 2020 한국도자학연구 Vol.17 No.1
Craft is a crucial part of understanding material that even the same material can be expressed differently depending on the manufacturer’s method of forming. These methods become characteristics of the artist and are important elements to be interpreted as creative thinking and intent. The research stems from the curiosity of forms and its different forming methods alternative to the symmetrical form using wheel throwing or predictable form of plaster throwing that have previously been used in ceramics. Various forms are completed according to the spontaneous movement of the hand along with the material's unique properties. During this process, the research focuses on experimenting the hand movements, strength, and location to see how the factors influence the transformation of the form. The approach is by injecting gypsum, which is known for its hardening quality, into flexible balloons to create shape with the movement of the hands in a moment's action. The purpose of the study is to examine how the researchers interpreted and dealt with the material properties and what are the characteristic forms of the work using balloons. In addition, it is intended to examine how the modified form of the balloon was molded and the various forms produced from the mold were combined and assembled. Recently, many inflatable balloon shapes have been used in fashion, furniture, and product design as well as in ceramics. Although there are some differences in each field, I would like to explore how different designers utilize the distinct forms of balloons and compare their uses with those of researchers. Form production using balloons is an approach to a more expanded method of production and a suggestion of multiple possibilities of expression. Through this research, more flexible and creative ways of expression in the field of formative ceramics will hopefully be explored. 공예분야는 소재에 대한 이해가 중요한 부분이며, 같은 재료라 할지라도 제작자의 성형방법에 따라 다르게 표현된다. 이러한 방법은 작가의 특성이 되며, 창의적인 생각과 의도로 해석되기에 중요한 부분이다. 기존에 도자분야에서 사용한 물레성형의 대칭적 형태나 캐스팅기법의 예상 가능한 형태보다는 색다른 성형방법에 대한 형태적 호기심이 연구의 배경이 되었다. 특징적인 요소로서 재료의 물성과 함께 우연적인 손의 움직임에 따라 형태가 완성되는데, 이 과정에서 손의 동작, 강도, 위치를 통해 형태변화를 다양하게 시도하는 것이 연구의 중심이 된다. 신축성 있는 풍선에 경화성이 특징인 석고를 주입하여 순간적인 손의 움직임으로 형태를 제작하고자 하였다. 이 과정에서 재료의 물성을 연구자가 어떻게 해석하여 다루었는지, 풍선을 활용한 작업의 특징적 형태가 무엇인지 고찰하는 것이 연구의 목적이다. 이와 함께 풍선에서 변형된 형태를 몰드로 제작하고 그 몰드로부터 생산된 여러 형태들을 어떤 방식으로 결합하여 재구성하였는지 살펴보고자 한다. 최근에는 도예분야 뿐만 아니라 패션, 가구, 제품 디자인 등에서도 팽창감 있는 풍선 형태들이 많이 활용되고 있다. 분야마다 조금의 차이점은 있지만, 그들이 어떻게 풍선의 특징적 형태를 다루어 활용하였는지 연구자와의 차이점이 무엇인지 사례를 통하여 고찰해 보고자 한다. 풍선을 활용한 형태제작은 좀 더 확장된 제작방법에 대한 접근이며 다각적인 표현 가능성에 대한 제시이다. 본 연구를 통하여, 도자 조형분야에 좀 더 유연성 있고 창의적인 표현방식을 모색할 수 있는 계기가 되기를 바란다.
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호텔기업의 사회적 책임(CSR), 고용주 브랜드가 잔류의도에 미치는 영향: 브랜드 몰입의 매개효과
민세원 (사)한국관광레저학회 2021 관광레저연구 Vol.33 No.12
Employer brand and corporate social responsibility are trending topics in the hotel industry. In today’s society, hotels are located all over the world. Therefore, employees have many options to choose from for their work. A hotel should provide proper employee management to obtain qualified employees because this is a fundamental step to make high customer satisfaction. While many previous studies have focused on why employees want to leave a hotel, this study has studied what factors make employees want to work. This study tried to examine the effects of corporate social responsibility (CSR), employer brand, and brand commitment on intention to stay. As a result of this study, it was found that CSR had a significant effect on brand commitment and that employer brand had a significant positive impact on brand commitment. In addition, it was confirmed that brand commitment is a factor that increases intention to sta
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민세원 ( Sae-won Min ),김미수 ( Mi-soo Kim ),이은석 ( Eun-seok Lee ) 한국정보처리학회 2017 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.24 No.2
소프트웨어 개발 및 유지보수 단계에서 발생한 문제들은 버그 추적 시스템을 통해 버그리포트로 등록되고 관리된다. 등록된 버그리포트를 기반으로 배정자는 해당 문제를 해결할 수 있는 개발자들을 배정하고, 배정된 개발자는 이를 해결한다. 그러나 버그리포트에서 제공되는 정보가 정확하지 않을 경우 문제 해결에 많은 시간이 소모된다. 본 논문에서는 Eclipse 오픈소스 프로젝트들에 대해 12 가지의 도메인으로 분류하여 총 395,967 개의 버그리포트에 대해 초기 정보의 불완전성을 분석한다. 이를 위해 초기 버그리포트에서 제공되는 정보 중 메타필드 내 정보에 초점을 맞춘다. 분석결과 필드들이 도메인 별로 최소 6%, 평균 20%, 최대 33%가 최소 한 번 이상 변경되는 것을 확인하였으며, 프로젝트 도메인 별로 상이하게 변경되는 것을 확인할 수 있었다.
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호텔여성 직원의 유리천장지각, 직무열의, 서비스지향성의 관계
민세원 ( Sewon Min ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.2
본 연구는 호텔여성 직원의 유리천장지각, 직무열의와 서비스지향성의 관계를 고찰하기 위하여 수행되었다. 설문지는 서울 5성급 호텔에서 근무하는 여성 직원 250명에게 배부하였으며, 214개의 응답을 테이터분석에 이용하였다. 수집한 자료는 SPSS 23.0과 AMOS 23.0으로 분석하였다. 연구결과 유리천장지각은 업무참여와 서비스지향성에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 업무참여는 유리천장지각과 서비스지향성의 관계를 매개하는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 토대로 이론적, 실무적 함의에 대해 논의하였다. The present research was conducted to further understand the front-line hotel female employee’s glass ceiling perception. Completed questionnaires were collected 250 female employees of 5-star hotels in the Seoul, South Korea and 214 responses were used to data analysis. The collected data were analyzed with SPSS 23.0 and AMOS 23.0. The study found that glass ceiling perceptions have negative effects on work engagement and service orientation. Moreover, work engagement has the mediating role between glass ceiling perception and employee’s service oriented behavior. The study will discuss theoretical and practical implications, limitations, and future direction for research.
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민세원 ( Sewon Min ) (사)아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.3
본 연구는 호텔에서 근무하는 직원들의 유리천장 지각정도가 남녀의 차이가 있는지 그리고 직무열의의 관계를 고찰하기 위해 수행되었다. 설문지는 서울 5성급 호텔에서 근무하는 사원과 주임급직원 200명에게 배부하였고, 불성실하게 답변된 4개의 설문을 제외하고 모두 데이터분석에 이용하였다. 수집한 자료는 SPSS 23.0으로 분석하였다. 연구결과 남자직원과 여자직원의 유리천장 지각정도에는 차이가 있는 것으로 나타났고, 이는 직무열의에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 토대로 이론적, 실무적 시사점 그리고 다음 연구에 대한 아이디어를 제시하였다. This study was conducted to investigate whether there is a difference between males and females in the degree of perception of the glass ceiling among employees working in hotels and the relationship between work engagement. The questionnaire was distributed to 200 employees working at five-star hotels in Seoul, and all of them were used for data analysis, except for four questionnaires that were answered unfaithfully. The collected data were analyzed with SPSS 23.0. As a result of the study, it was found that there was a difference in the degree of perception of the glass ceiling between male and female employees, and a glass ceiling negatively affects hotel employee’s work engagement. Based on the results of this study, theoretical and practical implications and ideas for the following study were presented. One important practical implication is that HR departments need to think carefully about the glass ceiling and take appropriate actions on behalf of female employees.
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