http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
崔孝喆,裵茂基 大田大學校 1988 論文集 Vol.7 No.1
본 연구는 산업화과정에서 발생하는 급속한 사회경제적 변화의 흐름 속에서 근로자계층이 인지하는 복지 즉 근로복지의 수준이 어떻게 변화하는가를 동태적으로 파악할 수 있는 어떤 지표 즉 근로복지지표를 개발하기 위해 행해졌다. 근로자의 복지수준을 일관성 있고 일목요연하게 파악하는 것은 정부의 노동정책의 방향정립과 정책평가는 물론 사용자나 근로자의 입장에서도 근로복지증진을 위한 자신들의 역할ㆍ기능을 명확히 할 수 있다는 점에서 매우 긴요한 연구과제였다고 할 수 있다. 본 연구에서는 근로복지의 내용을 구성하는 요인을 고용사정, 임금 및 근로조건, 노사관계, 사생활 등 제1차적인 주요관심사항 4개와 그 각각에 대응하는 세부관심사항 3~4개씩으로 확정하여 세부관심사항에 따라 근로복지지표를 체계화하되 그 것을 양적 지표와 질적 지표로 나누어 모두 57개의 개별지표로 구성하였다. 지표들은 대체로 이용가능한 기존통계 및 자료들로부터 측정가능하도록 노력하였으나 일부 지표는 새로운 자료의 작성을 요구하는 것도 있다. 따라서 본 연구에서 제시한 근로복지지표체계는 현실적 고려가 충분히 감안되긴 했으나 기본적으로는 이론적(이상적)인 체계라 할 수 있으며 단기적으로는 제한적으로 밖에 활용될 수 없을 것이라는 한계를 갖는다. 본 연구에서 행한 시산의 결과도 이러한 한계에 유념하면서 해석되어야 할 것이다.
裵茂基 서울大學校經濟硏究所 1998 經濟論集 Vol.37 No.1
이 논문에서는 과거에 여러 기관에서 행해진 근로자의 의식구조를 파악할 수 있는 조사를 분석하고 있다. 특히 고용, 임금, 분배 및 노동운동의 변화와 관련한 의식에 초점을 맞추고 있다. 직장에 대한 만족도와 관련한 이직ㆍ전직의 희망, 노무관리와 업적평가 문제, 장시간 근로, 작업환경의 안전문제 등도 다루었다. 또 임금과 노동비용 관련의식, 소득분배와 생활의 향상, 자녀의 직업, 내집마련문제 등에 관한 의식도 분석해 보았다. 또한 노동운동 관련 주요쟁점으로서는 산별노조화 문제, 공공부문 노동운동, 노동운동의 과제 등을 다루었다. 끝으로 분석결과를 요약하고 이러한 근로자 의식구조의 분석을 토대로 하여 그에 대응할 수 있는 정책적 함의를 도출해 보았다.