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      • Candida sp. L-16이 생성하는 Xylitol dehydrogenase의 생성조건에 관한 연구

        이종수 대구산업정보대학 1995 논문집 Vol.9 No.2

        The opitmal cultural conditions such as carbon and nitrogen sources, cultural temperature, initial pH, aeration and cultural time for production xylitol dehydrogenase which catalyzed the conversion of xylitol to xylulose from Candida sp. L-16. were investigated. The maximum yield of xylitol dehydrogenase was observed with cultivation in a medium containing 5.0% D-xylose as a carbon source and 0.3% yeast extract, 0.3% malt extract and 0.5% bactopeptone as nitrogen sources and pH 4.5. The optimal conditions for production of xylitol dehydrogenase were 28℃ of cultural temperature and 4.5 of initial pH. It was found that the production of enzyme reached a maximum in a 3 days of cultivation in the 100㎖Erlenmeyer flask containing 40㎖ broth.

      • KCI등재

        공무원의 전문성 향상방안으로서 경력개발제도(CDP)에 관한 연구 : CDP의 시각에서 분석한 한국 인사행정체계의 문제점과 개선방안

        이종수 한국행정연구원 2002 韓國行政硏究 Vol.11 No.4

        인사행정의 본질적 과제 가운데 조직의 수요와 개인의 욕구를 결합시키는 역할이 중요성을 더해가고 있다. 이를 위해 최근 각 국 정부는 경력개발제도(CDP)를 주목하고 있으며, 한국의 중앙인사위원회도 2002년 대통령에게 경력개발제도의 도입검토를 보고한 바 있다. 본 연구에서는 최근 정부의 인력관리에 적용가능성이 타진되고 있는 경력개발제도의 개념을 소개하고, 공무원들의 이에 관련된 인식을 분석하며, 나아가 경력개발제도의 적용을 위한 개선과제를 검토하여 보았다. 이를 위해 연구방법으로 문헌연구와 설문조사, 심층면접, 브레인스토밍(Brain Storming)방법을 병행하였다. 분석 결과, 한국의 공무원 인사행정 체계에서 나타나는 계급제적 채용제도, 직위분류제도의 미정착이 경력개발제도의 요소를 필요로 하는 기본배경이 되고있다. 조직문화와 순환보직제도, 짧은 보직기간, 직무수행을 위한 know-how의 취득원과 교육훈련의 불일치 등은 경력개발을 통한 전문성 제고를 저해하는 요소로 분석되었다. 결론적으로, 경력개발제도는 한국 공무원의 전문성 제고와 직무수행 역량의 향상을 위한 다양한 쟁점을 제기하고 있고, 발전방안을 시사하고 있다. The findings suggest a modification to the current uni-dimensional approach to study organizational culture. Public personnel administration has been subjected to virtually uninterrupted wave of reforms under the legacy of New Public Management. It has been the key area of governmental reforms during the past two decades. Many efforts were made to initiate structural changes also in Korea. However. since the feature of traditional class system prevails in the human resource management of the Korean government, it is difficult to achieve the utmost cfficiency. This paper examines major issues of public personnel administration in Korea, particularly form the viewpoint of CDRCareer Development Program). The purpose of this paper is threefold. First, the notion of CDP is introduced to the field of public personnel administration research. Second, the current problems of personnel administration in Korea are analysed from the views of Career Development Program. Third, policy alternatives are developed for the improvement of job competency of public officials in Korea. To accomplish these objectives, this research adopts questionnaire survey method and Brain Storming approach in part. Seven policy alternatives are presented in this study. In order to successfully achieve the unification of South and North Korea, it is necessary to carry out a systematic study as to how the political and administrative systems of North Korea could be transformed into a democratic system. Such a transformation implies the fundamental reconstruction of a nation, accompanied by drastic changes in political and administrative systems. In the case of the former East Germany, the nations statehood itself changed as a result of German unification. Regardless of the method, if the product of Korean unification were a democratic, constitutional, free-market economy and a welfare society, North Korea would inevitably undergo a transformation of its state system. In particular, the transformation of human

      • 이원익의 청렴행정과 효과평가

        이종수 한국정책학회 2016 한국정책학회 동계학술발표논문집 Vol.2016 No.-

        본 연구의 목적은 유가적 청렴행정사례와 그 효과 분석 결과 청렴행정 평가 근거를 첫째, 수기(덕치) 측면 지표에서의 관원들의 修己의 덕목은 淸廉, 勤儉, 厚德, 仁義 등(청렴이나 근검 등은 정신적, 심리적 상태임)으로, 둘째, 치인(법치) 측면 지표의 덕목은 善政, 忠誠, 遵法(선정과 준법 등은 실적에 해당함)으로 善政은 오리의 안민행정, 뽕나무 행정, 忠誠은 사직보호, 의주, 남한산성 호종 등과 遵法의 경우 법규의 준수 여부 등을 들 수 있다. 셋째, 언론과 사회적 평가 측면은 지역사회 여론과 인지도 등을 제안하는데 있다. 본 고에서의 유가 청렴행정과 그 효과란 梧里 李元翼(1547∼1634) 청렴행정 사례의 적용, 공감체험을 통한 정신적 힐링으로 정의한다. 본 연구의 방법과 범위는 먼저 필자의 선행연구(이종수, 2010~2016)와 학술지를 참조하였다. 본 고의 차별점은 이야기 치유방안을 유가적 수기치인의 관점에서 치유수단으로 삼아 접근하는 방법을 적용했다는 점이다. 분석의 범위는 주로 관료개인적 차원의 관료병의 발생원인과 스토리텔링 치유대안을 주로 심신수양관, 梧里의 치인으로서의 安民, 정신적 탐욕의 예방과 치유를 위한 유가적 마음치유 방안을 제시하고, 현대적 시사점으로서의 청백리 평가기준을 개발하였다.

      • 일본 견문기(Ⅰ)

        이종수,Lee, Jong-Su 한국과학기술단체총연합회 1996 과학과 기술 Vol.29 No.11

        1958년 한국일보 과학부기자로 출발하여 조선일보 과학부차장, 중앙일보 과학부장, 과기처 대변인, 주일대사관 과학관 등 91년까지 우리나라 개척기의 과학기술계 현장과 일본의 과학기술 발전과정을 10년간 현장에서 목격한 기술평론가 이종수씨의 '일본 견문기'를 연재한다.

      • 공공기관, 소수력발전 개발 주도

        이종수,Lee, Jong-Su 대한기계설비건설협회 2009 기계설비 Vol.226 No.-

        신재생에너지의 한 분야인 소수력발전은 지형이나 기후 등 자연적인 조건과 조화를 이루며 국내 부존 잠재량이 많아 보급효과가 큰 것으로 평가되고 있다. 국내의 소수력 발전 부존량은 1,500MW 정도로 알려져 있으며 시장잠재량은 2030년까지 660MW로 예측되고 있다. 국내 부존량을 모두 개발하면 연간 70만M쪼, 약 700억원 규모인 것으로 예상되고 있다. 정부는 오는 2011년까지 소수력발전 보급목표량을 80MW로 정해 소수력발전 보급을 추진하고 있다. 최근 정부의 신재생에너지 보급정책에 따른 지역에너지 보급사업, 신재생에너지 의무공급제도(RPS)와 발전차액지원제도로 소수력 개발의 필요성이 증대되면서 공공기관에서 소규모 소수력 개발이 활발하게 추진되고 있지만 본격적인 상용화에는 한계가 많다는 지적이다. 소수력 발전의 전체 시장 매출은 매년 비슷하지만 정부의 정책적 지원 및 관련 기술개발, 인허가 절차의 획기적 개선 등을 통해 국내의 풍부한 부존량을 개발하면 새로운 시장이 열릴 것으로 전망된다. 특히 세계 최고의 소수력 보급 국가인 중국의 경우 앞으로도 지속적으로 소수력 발전소를 개발할 계획이어서 해외진출에 관심 있는 설비건설 업체라면 중국 시장을 노크해볼만 하다는 게 전문가들의 의견이다. 이번 호에서는 소수력 발전 기술 및 동향과 시공사례를 살펴보고자 한다.

      • 조력발전, 대규모 건설공사 파급효과 커

        이종수,Lee, Jong-Su 대한기계설비건설협회 2009 기계설비 Vol.227 No.-

        해양에너지는 해양의 조수 파도 해류 온도차 등을 변환시켜 전기 또는 열을 생산하는 기술로서 전기를 생산하는 방식은 조력 파력 조류 온도차 발전 등이 있다. 해양에너지는 타 신재생에너지에 비해 부존량이 풍부하고 에너지 밀도가 높으며 대규모 개발이 가능하다는 장점을 가지고 있다. 특히 조력과 조류발전은 발전량의 정확한 장기예측이 가능해 전력계통망 운영에 유리하다는 큰 장점이 있다. 그러나 전 세계적으로 해양에너지의 보급은 미미한 실정이다. 화석에너지에 비해 경제성이 낮기 때문이다. 특히 조력발전은 막대한 초기건설비가 소요되고 입지가 제한적이다. 하지만 전문가들은 에너지자원 빈국인 우리나라의 경우 해양에너지 산업화가 시기적인 문제만 있을 뿐 향후 이에 따른 건설 및 서비스 시장도 확대될 것으로 전망하고 있다. 조력 조류발전의 경우 대규모 건설공사가 수반되며 이로 인한 산업적 파급효과는 막대할 것으로 예상되고 있다. 국내의 경우 시화호 조력발전소, 가로림 조력발전소, 울돌목 조류발전소의 경우 각각 약 3,600억원, 약 1조원, 약 2,500억원 총 건설비가 소요될 것으로 전망되고 있다. 이중 토목건설 부분이 약 50%, 기계 전기 부분이 약 50%를 차지한다. 이는 향후 5년간 약 1조 6,000억원 정도의 토목건설과 기계 전기 설비시장이 새롭게 형성될 수 있다는 것을 의미한다. 이번 호에는 해양에너지 중 가장 집중적으로 추진되고 있는 조력 조류발전에 대해 알아본다.

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