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채원호(蔡源互),주동범(朱東範) 한국정책과학학회 2003 한국정책과학학회보 Vol.7 No.1
거버넌스 시각에 의하면, 전통적인 정부조직에 의한 문화서비스 제공 외에 기업메세나에 의한 문화서비스 제공이나 자원봉사단체에 의한 문화서비스 제공까지를 포괄하여 폭넓게 문화행정을 이해할 수 있다. 일본의 문화행정은 국가주도형인 프랑스와 민간주도형인 미국의 중간 형태이기 때문에, 국가ㆍ지방자치단체ㆍ민간재단ㆍ자원봉사단체 등의 상호협력과 역할분담 등을 분석하는데 거버넌스 시각에 의한 접근의 유효성이 크다. 분석에 의하면 일본에서는 문화정책의 다원화기로 불리는 1990년대 이후, 문화행정이 거버넌스적 특징을 보이고 있다. 이 시기에 문화예술관계자들이 염원한 ‘예술문화진흥기금’이 창설되었으며, ‘메세나협의회’가 발족하였다. 1991년에는 지역의 전통문화재를 활용하고 지역문화 진흥을 촉진시키기 위해 「지역전통예능활용법」이 제정되었다. 이와 같은 변화가 의미하는 것은 이 시기에 공사(公私)간의 역할분담과 연대가 이루어져 문화정책이 국가나 공공기관의 전유물이라는 종래의 의식에서 탈피하기 시작했음을 의미한다.
채원호(Chai Won Ho),손호중(Son Ho Jung) 한국정책분석평가학회 2004 政策分析評價學會報 Vol.14 No.2
Administrative PR is not one way advertising but an interactive communication between government and the public as a target group. But PR in Korean government has been regarded as an one way informing activity of government policy.The perpose of this study is to find out the PR problems and to suggest the successful PR factors in the field of sitting nuclear, waste disposal facility, This study analyses the case of building nuclear waste dump in Buan County and ,employs AHP method in order to find out the priority in promoting policy PR. Major factors influencing successful PR are: professionalism, mutual trust between government and target group. and the degree of recognition by leading actors in PR. This Study. therefore, suggests that in the field of sitting unwanted facilities. PR is a key leading to successful policy implementation.
채원호 서울행정학회 2011 한국사회와 행정연구 Vol.22 No.1
This article suggests some options to enhance international cooperation by NGOs. The options is based on literature review and indepth interview with NGO members in Korea and Cambodia. And the study also aims to analyze priorities among 3 primary options and 8 secondary options by AHP method. Major findings of the AHP analysis are as follows. The first priority among options is to strengthen cooperation with Cambodian local government. Strengthening cooperation with local community in Cambodia is the second important option. And the third priority option is to increase competency and transparency of NGO Organization.
채원호 한국정책분석평가학회 2011 政策分析評價學會報 Vol.21 No.1
공공부문에서 시장원리와 효율성이 강조되는 흐름과는 다르게 민간 부문에서는 기업의 공공성 문제가 새로운 과제로 제기되면서, 기업의 사회적 책임(CSR)과 윤리경영이 부각되었다. UN, OECD, ISO와 같은 국제기구들이 기업의 사회적 책임을 강조하는 조약・가이드라인・규범들을 지속적으로 제정하는 흐름에 직면하여, 기업 스스로도 지속가능한 발전을 위해 사회적 책임이나 윤리경영에 능동적으로 대처하지 않을 수 없게 된 것이다.공기업의 경우도 민영화로 인한 비리, 조직구성원의 부정부패, 최고경영자의 낙하산 인사와 방만한 경영 등 비윤리적 경영이 문제시되고 있는 가운데, 윤리경영에 대한 사회적 요구가 커지고 있다. 이에 따라 공기업평가에서 윤리경영이 평가 지표로 도입되기도 했으며, 최고경영자의 윤리경영에 대한 의지와 관심을 바탕으로 지속적인 노력과 개혁을 추진하고 있지만 공기업의 윤리경영이 만족할 만한 수준에 있다고 보기는 어렵다.이러한 문제 의식 하에, 본 논문에서는 문헌연구, 공기업 직원 인터뷰 등을 통해 한국 공기업의 윤리경영 강화방안을 도출하였으며, AHP 분석을 통해 방안 간 우선순위를 분석하였다. 분석결과 CEO・경영진의 리더십, 회사비전・전략과 윤리경영 연계, 윤리경영 성과평가 및 모니터링, 전담조직 확대・전문성 강화 순으로 중요도가 분석되었다.