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진주현(Jin, Joo-Hyun),김철구(Kim, Chul-Goo) 한국콘크리트학회 2021 한국콘크리트학회 학술대회 논문집 Vol.33 No.2
본 연구에서는 지점조건에 따른 철근콘크리트 보의 전단강도를 평가하였다. 연구 결과, 전단경간비가 비슷하였으나 양단부가 고정된 보는 부모멘트에 의해 상부 철근에서 부착균열이 발생하였고, 실험체 강성이 감소함에 따라 단순보에 비해 낮은 전단강도를 보였다. In this study, the structural performances of RC beams with simply supported condition or fixed condition were compared. As a result of tests, although the shear span to depth ratio was similar, splitting cracks along top longitudinal bars due to negative moment decreased stiffness of the fixed beam, resulting in less shear strength compared to the simple beam.
진주현(Jin Ju Hyun),이은수(Lee Eun Soo) 성신여자대학교 경영연구소 2010 경영관리연구 Vol.3 No.2
본 연구는 (주)온네트의 국내 온라인 벤처게임기업의 해외진출 과정과 전략에 대한 이슈를 논의하였다. (주)온네트는 한국 온라인게임 산업에서 큰 비중을 차지하는 넥슨, 엔씨소프트, 네오위즈와 같은 1세대 온라인 게임 개발을 시작한 기업으로 소폭의 증가세를 보이면 꾸준히 성장하는 기업이다. 기업의 성장전략의 일환이 해외 진출은 과거 대규모 기업들의 전유물로 여겨졌지만, 최근 (주)온네트와 같은 중소기업의 생존 전략에도 큰 영향을 미치고 있다. 본 연구는 (주)온네트의 해외진출 과정과 전략을 통해 중소 벤처 온라인 게임들의 해외진출 과정과 진출 노력에 대해 알아보고자 한다. This study discusses the subject of overseas entry strategy and process form company of On-Net in Korea online venture. The Onnet corp. one of the first generation online game company with NCsoft, Nexon, and Neowiz Corp. Also, Onnet showed slow growth and stable organization in management performance. Meanwhile, Overseas entry was supposed to be had the large companies in the past. However, recently, it is important to been survived and growing up with building up overseas markets of the small companies such as Onnet Corp. Therefore, this study focused on understanding challenges and dynamics related to internationalization strategy and process of Onnet Inc. and to learn its solution against those challenges.
진주현(Jin Ju Hyun),박준성 성신여자대학교 경영연구소 2009 경영관리연구 Vol.2 No.2
최근 기업들은 경쟁적인 경영환경에서 경쟁우위를 확보하고 유지하기 위하여 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 조직구성원들이 성공적으로 업무 수행을 하기 위해 요구되는 특성을 조사하여 역량모델을 개발하는데 관심을 가지고 있다. 본 연구는 5가지의 역량하위요인 즉, 지식 및 기술, 판단 및 사고 능력, 대인능력, 업무태도, 업적 및 기여도로 분류하여 역량구조를 구성하고 관리직군, 영업직군, 생산·기술직군, 연구·개발직군, 관리자직군 등 5개의 직군별 역량 모델을 개발하여 신뢰도 분석과 문항분석, 요인분석을 통하여 검증하였다. 그리고 각 역량모델별로 백분위 점수를 사용한 규준표를 개발하여 개인의 역량수준을 다른 사람들과 비교할 수 있도록 모델을 표준화하였다. 이를 위하여 D컨설팅사가 수행한 연구용역 자료 중 10개의 국내기업 인사평가 자료를 사용하여 분석하였다. 결과물은 기업 역량모델 개발과정에서 효율적으로 활용될 수 있으며, 향후 역량모델의 개발과 관련한 연구를 활성화하는데 기여할 것으로 기대한다. Corporation of today are setting forth great effort in order to secure and maintain their competitive advantage in the competitive management environment. Especially they have a significant level of interest in developing a competency model studying the capacity required for successful work performance. In this study, 5 factors of competency, namely knowledge and technology, decision making and reasoning skills, personal skills, work attributes, achievements and level of contribution at achievements were categorized to establish a competency structure, and by developing competency models for the 5 areas of management, sales, production/technology, research/development and administrations, reliability analysis, item analysis, and factor analysis were conducted. And by developing a norm index using the percentile score for each competency model, the model was standardized so that the competency level of an individual can be compared to that of others. For the purpose of this study, of the study material conducted by D consulting firm, competency models of 10 corporations and HR evaluations were used and analyzed. The results of this study are those that can be efficiently utilized in the competency model development process of corporations, and will be able to contribute in stimulating further studies pertaining to development of competency models.
진주현(Ju Hyun Jin),유봉석(Bong Seok Yoo),이욱수(Wook Soo Lee),김규호(Gyu Ho Kim) 한국전자통신학회 2016 한국전자통신학회 논문지 Vol.11 No.5
교통사고의 발생의 주요 원인의 대부분은 운전자의 법규 위반 행위이며, 특히 과속 및 불법유턴은 대형 사고로 이어질 잠재적 위험성을 내포한다. 사업용 차량의 경우 불법유턴 위험성에 대한 지각이 부족하고, 단속장비 및 감시 인력 또한 부족한 실정이다. 이에 본 논문에서는 사업용 운전자의 불법유턴 위반행위를 예방하고, 안전운행 습관을 유도하고자, 맵 연동기반 운행행태 판단 기술을 개발에 대해 소개한다. 이를 위해 전국 총 26만개 링크자료 중 23,782 건의 유턴 허용 정보와 14만 6천 건의 제한속도 정보를 수집하였다. 또한 운행행태 분석을 위해 판단알고리즘을 구축하였으며, 최종적으로 안드로이드 기반 애플리케이션을 개발하였다. 개발된 애플리케이션의 맵 매칭, 운행행태 판단 및 기타 데이터 산출의 정확도를 평가하기 위해 테스트를 수행하였으며, 분석결과 맵 매칭은 86%, 운행행태 판단 정확도는 83%로 평가되었다. 또한 정보출력 표출에 대한 정확도는 모두 100%로 평가되었다. 향후 과제로서는 기술의 정확도 향상을 위해 모니터링 시스템 설계가 필요할 것으로 판단되며, 개발된 기술을 활용할 수 있는 서비스 시나리오의 검토가 필요하다고 판단된다. Driving behaviors such as speeding and illegal u-turn which violate traffic rules are main causes of car accidents, and they can lead to serious accidents. Bus drivers are less aware of dangers of illegal u-turn, and infrastructures such as traffic enforcement equipment and watchmen are deficient. This research aims to develop technology for estimating driving behaviors based on map-matching in order to prevent illegal u-turns. For this research, 23,782 of u-turn permit data and 146,000 of speed limit data are collected nationwide, and an estimation algorithm is built with these data. Then, an application based on android is developed, and finally, tests are conducted to assess the accuracy in data computations and GPS data map-matching, and to extrapolate driving behavior. As a result of the tests, the accuracy results in the map-matching is 86% and the assessment of driving behavior is 83%, while the display of the data output yielded 100% accuracy. Additional research should focus on improvement in accuracy through the development of a robust monitoring system, and study of service scenarios for technology application.
진주현(Juhyun Jin),박선영(Sun-Young Park) 다문화건강학회 2023 다문화건강학회지 Vol.13 No.2
Purpose: This study examines the multicultural attitudes of first-year nursing students, as well as the factors influencing these attitudes. Methods: Data were collected from 129 first-year nursing students at a university in 2023. Descriptive statistics, independent t-tests, and multiple linear regression analysis were conducted using SPSS 25.0. Results: The multicultural attitude score of the students was 4.2 out of 5. Multicultural attitudes were associated with several factors, including younger age (t=2.44, p=0.016), experience with multicultural people (t=-2.36, p=0.020), having multicultural friends (t=-2.04, p=0.043), and volunteer experience with multicultural people (t=-2.88, p=0.005). The multiple linear regression analysis using these factors explained 10.3% of the multicultural attitudes (F=3.58, p=0.009). Among these factors, the strongest factor was volunteer experience (β=0.36, p=0.036). Conclusion: A significant increase in multicultural attitudes was determined in first-year nursing students who were younger and had been exposed to multicultural individuals through volunteer work. Accordingly, it is necessary to develop systematic educational programs based on multicultural experiences for first-year nursing college students to enhance their multicultural attitudes. Moreover, the timing and structure of multicultural curricula should be examined to effectively foster multicultural experiences among nursing students.