수전해용 Nd_1.5Ba_1.5CoFeMnO_x 전기촉매 특성 분석

이호준,조경원,류정호,Lee, Ho Jun,Cho, Kyungwon,Ryu, Jeong Ho 한국결정성장학회 2020 한국결정성장학회지 Vol.30 No.1

고성능의 산소생성반응(OER)과 수소생성반응(HER) 전기촉매 개발은 수전해 시스템의 상용화에 있어서 매우 중요하게 여겨진다. 특히 HER에 비하여 OER이 상대적으로 높은 과전압을 가지기 때문에, OER의 과전압을 효과적으로 낮추는 촉매를 개발하는 것이 매우 중요하다. 본 연구에서는, 매우 간단한 공정을 통하여 triple perovskite 구조의 Nd_1.5Ba_1.5CoFeMnO_x 전기촉매를 합성하였으며 그 특성을 분석하였다. 합성된 Nd_1.5Ba_1.5CoFeMnO_x는 OER 뿐만 아니라 HER에서도 우수한 특성을 나타내었다. 이러한 결과를 통하여 높은 결정성을 가지는 triple perovskite 구조가 간단한 연소 합성법(combustion synthetic method)을 통하여 합성될 수 있으며 알칼리 전해질 하에서 매우 우수한 촉매특성을 보이는 것을 확인할 수 있었다. 따라서, 높은 OER, HER 특성을 보이는 Nd_1.5Ba_1.5CoFeMnO_x triple perovskite 촉매는 수전해 시스템의 상용화에 큰 기여를 할 수 있을 것으로 판단된다. Developing effective and earth-abundant electrocatalyst for oxygen evolution reaction (OER) and hydrogen evolution reaction (HER) is critical for the commercialization of a water splitting system. In particular, the overpotential of the OER is relatively higher than the HER, and thus, it is considered that one of the important methods to enhance the performance of the electrocatalyst is to reduce the overpotential of the OER. In this work, we present a simple synthetic route for triple perovskite Nd_1.5Ba_1.5CoFeMnO_x with high performance OER and HER activity. This triple perovskite structure which shows high crystallinity through combustion method shows superior bifunctional catalytic performance in alkaline media. We believe that the prepared triple provskite with high performance OER and HER activity can give further feasibility for the commercialization of a water splitting system.

최근 외환ㆍ금융위기와 원유도입 안정대책의 추진

이호준,Lee, Ho-Jun 대한석유협회 1998 석유와 에너지 Vol.1998 No.2

국내에서의 지진현장경보 기술 고도화 및 적용

이호준,전인찬,서정범,이진구,Lee, Ho Jun,Jeon, Inchan,Seo, Jeong Beom,Lee, Jin Koo 한국재난정보학회 2020 한국재난정보학회 논문집 Vol.16 No.4

연구목적: 본 연구는 기존 지진현장경보 연구를 통해 단일 지진계에서 관측한 P파로부터 PGV 값을 예측하기 위한 예측식을 제시하고, 예측 결과를 현장경보에 이용하기 위한 기술적 접근 방안들을 도출하기 위한 것이다. 연구방법: 과거 4년간 규모 3,0 이상의 지진가운데 진도등급 II 이상의 데이터를 이용하여 P파로부터 PGV를 예측하기 위한 수식을 도출하고, 진원 정보 추정 없이 지진의 규모와 PGV의 크기를 상대적으로 비교하여 지진위험을 알려줄 수 있는 기술을 적용하였다. 연구결과: 개선한 PGV 예측식은 평균 94.8%의 정확도로 MMI를 추정하였고, 𝜏_c : Pd 방법 역시 로컬 지진위험을 경보하기 위한 유효한 성과를 보여주었다. 결론: 현장경보기술을 국내에 성공적으로 적용하였으며, 경보공백역을 약 14km 까지 줄일 수 있는 방안을 제시하였다. Purpose: This study aims to derive a PGV prediction equation and to enhance the application of the Onsite EEW technology which has developed through previous studies. Method: The prediction equation for the Onsite EEW derived from earthquake data M≥3.0 and MMI≥II over the past four years. Local seismic risk is estimated using M and PGV deduced from P wave properties. Result: The improved PGV prediction equation estimated the MMI with an average accuracy of 94.8% and the 𝜏_c : Pd method also showed valid performance for alerting local seismic risks. Conclusion: Onsite EEW technology is successfully applied to Korea, and becomes to reduce the blind zone to about 14km.

디스플레이 공정용 메탈윈도우 유도결합플라즈마 식각장치에 대하여

이호준,Lee, Ho-Jun 한국정보디스플레이학회 2017 인포메이션 디스플레이 Vol.18 No.6

Dose Effect of Tissue Compensator for 6 MV X-Ray

이호준,최태진,김옥배,Lee, Ho-Jun,Choi, Tae-Jin,Kim, Ok-Bae The Korean Society for Radiation Oncology 1992 Radiation Oncology Journal Vol.10 No.2

인체의 굴곡이 심한 부위에 방사선 조사시 조직결손을 보상하여 조직의 중심에 균등한 선량분포를 얻기 위해 조직보상체를 사용하게 된다. 그러나, Ellis F.등이 1960년대에 고에너지 방사선치료에서 조직결손에 따른 조직보상체의 사용을 발표한 이후로 여러 종류의 조직보상체를 사용하여 왔음에도 불구하고 보상체를 사용하였을 때의 피부선량 변화에 대한 연구는 아직까지 없었다. 이에 본 연구에서는 파라핀과 스테아린왁스가 혼합된 3차원 조직등가보상체를 사용하였을 때, 조사면적의 변화, 보상체의 두께변화, 방사선원과 검출기 사이의 거리변화에 따른 피부선량을 실험측정하였다. 실험에 이용된 방사선 에너지는 두경부조사에 많이 사용되는 6 MV광자선이며, 조사면적은 $5\times5\;cm^2$에서 $20\times20\;cm^2$까지 이며, 조직보상체 두께는 9.5 mm에서 103 mm까지 이며, 선량측정은 폴리스티렌 고체팬톰을 사용하여 평행 평판형 전리함(Parallel-plate ionization chamber)으로 피부표면인 0.0 mm에서 40.2 mm깊이까지 측정하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 일정한 조사면적과 일정한 선원-검출기간 거리의 경우에는 보상체의 두께가 증가하여도 피부선량의 변화는 거의 없었다. 피부선량 변화는 보상체의 사용과는 무관하게 조사면적이 커짐에 따라 상대적으로 증가하였고, 방사선원과 검출기사이의 거리가 짧을수록 증가하였다. It is ideal thing to compensate tissue deficit without skin contamination in curvatured irradiation field of high energy photon beam. The 3-dimensional compensating technique utilizing tissue equivalent materials to ensure an adequate dose distribution and skin sparing effect was described. This compensator was made of paraffin ($70\%$) and stearin wax ($30\%$) compound. The parameters for evaluation of the effect on skin dose in application of compensator were considered in the size of the field, the thickness of the compensator and the source-to-axis distance. The results are as follows; the skin doses were not changed even though application of the compensator, but depended on the field size and the source-to-axis distance, and the skin doses were only slightly changed within $1\%$ relative errors as increasing the thickness of the compensator in these experiments.

원통형 밀폐공간 내부의 능동소음제어

이호준,박현철,황운봉,Lee, Ho-Jun,Park, Hyeon-Cheol,Hwang, Un-Bong 대한기계학회 2000 大韓機械學會論文集A Vol.24 No.9

An active control of the transmission of noise through an aircraft fuselage is investigated numerically. A cylinder-cavity system was used as a model for this study. The fuselage is modeled as a fi nite, thin shel cylinder with constant thickness. The sound field generated by an exterior monopole source is transmitted into the cavity through the cylinder. Point force actuators on the cylinder are driven by error sensor that is placed in 3D cavity. Modal coupling theory is used to formulate the numerical models and describe the system behavior. Minimization of the acoustic potential energy in the fuselage is carried out as a performance index. Continuous parameter genetic algorithm is used to search the optimal actuator position and both results are compared.

지진해일 리스크의 현실과 과제

이호준,Lee, Ho-Jun 한국수자원학회 2011 물과 미래(한국수자원학회지) Vol.44 No.4

상압 플라즈마의 생성과 응용

이호준,차주홍,Lee, Ho-Jun,Cha, Ju-Hong 한국정보디스플레이학회 2014 인포메이션 디스플레이 Vol.15 No.3

기업 내 학력의 외부효과와 학습조직의 관계 분석

이호준,이성은,정승환,정설미,정동욱,Lee. Ho Jun,Lee. Seong Eun,Jeong. Seung Hwan,Jeong. Seol Mi,Jeong. Dong Wook 한국교육재정경제학회 2015 敎育財政 經濟硏究 Vol.24 No.2

본 연구는 인적자본기업패널의 2~5차년도 자료를 활용하여 기업 내에서 학력의 외부효과가 존재하는지를 분석하고 학력의 외부효과와 학습조직의 관계 를 탐색하는데 연구의 목적이 있다. 또한, 본 연구는 학습조직을 7가지 하위요 소로 분류하고 각 하위요소와 외부효과 간의 관련성을 분석함으로써 외부효과 와 밀접한 관련이 있는 학습조직의 특성을 도출하여 학력의 외부효과를 제고 하기 위한 정책적 시사점을 논의하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 관찰하기 어려운 개별 기업의 이질적인 특성과 특정 시점의 고정적인 특성을 동시에 통 제할 수 있는 이원고정효과모형(Two-way Fixed Effect Model)을 적용하였다. 분석 결과, 기업 내 학력의 긍정적인 외부효과가 존재하는 것으로 나타났으 며, 학습조직의 성향이 강할수록 기업 내 학력의 외부효과가 더욱 증대됨을 확인하였다. 특히, 기업 내 팀원에게 많은 권한이 부여되는 조직문화를 가질수 록, 기업 내에서 구성원 간 의사소통이 활발할수록, 학력의 외부효과가 더 커 지는 것으로 나타났다. 이런 결과는 학력의 외부효과를 촉진시키기 위해서는 학습조직으로 조직을 변화시키려는 노력이 필요하며 구성원에게 더 많은 자율 권을 위임하고 구성원 간의 소통을 강화하려는 노력이 필요함을 말해 준다. 이런 결과를 바탕으로 본 연구는 교육정책이나 교육프로그램의 효과를 평가하는 과정에서 비수혜자들에게 미친 외부효과까지도 충분히 고려될 필요가 있으며 외부효과를 높이기 위해서 학습조직의 특성을 가진 조직 문화로 변화 시키려는 노력이 필요함을 정책적 시사점으로 제시하는 바이다. The purpose of this article is to empirically examine the existence of spillover effect from peers in companies, and to investigate the relationship between the spillover effect and learning organization. Furthermore, we analyze what characteristics of learning organization are critical to make differences of the spillover effect. For resolving endogenous problems which may occur by unobserved heterogenous company features and time specific effect, we implement two-way fixed effect model. As results, we found that there were positive spillover effect, which meas that the more educated peers are in organization the more one's productivity improve. Moreover, our results indicates that this positive spillover effect is more likely to be reinforced in learning organization. It is also required to highlight that the spillover effect may be facilitated in organizations where more inclined to empower decision-making authority from top to bottom for improving local knowledge. Furthermore, it is noteworthy that the more communication with colleagues seems to enhance spillover effect in a organization. These results, foremost, imply that it is imperative to re-examine the effect of education or education programs which are targeted to a particular group. For more comprehensive understanding about the effect of education, we recommend that the spillover effect should be considered as an unintended effect. Our result that the organization culture as a learning organization may reinforce the spillover effect suggest changing organization culture into learning organization may improve productivity of the organization.

INFORMATION - 연속성 경영시스템 국제표준 ISO22301의 적용과 정착

이호준,Lee, Ho-Jun 한국방재협회 2017 방재저널 Vol.19 No.5