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이혜림 ( Hyerim Lee ) 한국정책학회 2020 韓國政策學會報 Vol.29 No.1
이 연구는 2015년에 수집된 전국 다문화가족 실태조사 자료를 활용하여 결혼이주여성의 사회 참여 영향요인을 분석하였다. 분석에는 모형에 존재하는 동시성 편향을 제거하기 위해 도구변수를 활용한 2단계 추정법을 적용하였다. 분석 결과, 결혼이주여성의 사회 참여에는 사회활동 지원, 일자리 교육 및 소개, 한국어 및 한국 사회 적응 교육, 가정 방문 교육, 각종 상담, 자녀생활 및 학습 지원 등의 사회통합 프로그램이 유의미한 영향을 미쳤다. 또한, 결혼이주여성의 행태적 문화적응을 대표하는 모국인 및 한국인과의 사회적 관계가 사회 참여를 유인하는 강력한 요인임을 확인하였다. 연구자는 최근 정책 동향, 결혼이주여성의 사회 참여 실태, 그리고 연구 결과를 종합하여 ① 결혼이주여성의 분리 및 주변화 현상의 원인을 먼저 파악하고, ② 한국인과 공고한 사회적 관계 형성 지원 방안 마련을 위해 지방정부의 역할이 강조될 필요가 있음을 제시하였다. This study analyzes the factors influencing civic engagement of married immigrant women (MIW) in Korea, utilizing the National Survey of Multicultural Families (NSMF) conducted in 2015. Two stage least square (TSLS) was conducted in order to control endogeneity caused by simultaneity bias. Findings indicate that civic engagement of MIW is affected by social integration programs such as social activity support, job training and placement, language and culture adaptation education, home-visiting education, counselling, and child’s life and learning support. Additionally, it was confirmed that social networks, among immigrants from the same country and with native Koreans, which represent the behavioral and cultural adaptation of MIW, are powerful factors in inducing civic engagement. The study suggest the following recommendations based on recent policy trends, the current status of MIW’s civic engagement, and research findings: (1) Identifying the causes of separation and marginalization of MIW and (2) Strengthening the role of local governments in developing measures to build strong social relationships with native Koreans.
다문화가족 자녀의 문화적응 유형과 환경이 우울감에 미치는 영향에 관한 연구
이혜림 ( Hyerim Lee ) 한국정책학회 2020 韓國政策學會報 Vol.29 No.4
이 연구는 다문화가족 청소년의 우울감과 문화적응 유형, 가정/사회/정책 환경의 관계를 분석하였다. 분석은 2015년 수집된 「전국 다문화가족 실태조사 자료」를 활용하여, 잠재집단분석과 다중회귀분석을 순차적으로 실행하였다. 잠재집단분석 결과, 다문화가족청소년은 세 개의 집단으로 식별할 수 있었고, 집단의 특성을 고려하여 각각 통합유형, 동화유형, 주변화유형으로 명명하였다. 다중회귀분석 결과, 통합유형은 동화, 주변화유형보다 우울감을 경험할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 또한, 다문화가족 청소년이 우울감을 경험할 가능성은 아버지와의 관계 만족도가 높을수록 낮았고, 학교폭력 및 사회적 차별을 당한 경험이 있을수록 대단히 높은 것으로 나타났다. 연구자는 최근 다문화가족정책의 동향과 연구 결과를 종합하여 ① 다문화가족 청소년의 전인적인 성장/발달에 대한 지원 보강, ② 부모-자녀 관계 개선에 대한 세심한 지원, ③ 한국사회의 다문화수용성 제고를 위한 지방정부 차원의 정책 개입의 필요성을 제시하였다. This study analyzed the effects of acculturation types and family, societal, and policy environments of adolescents in multicultural families (AMF) on their depressive symptoms(N=4,466) employing 2015 National Survey of Multicultural Families(NSMF), which is collected by Statistics Korea and sponsored by Ministry of Gender Equality and Family. The results are following. First, LCA results confirmed that there are three acculturation types among the AMF. Author labeled on them Integration, Assimilation, and Marginalization respectively, considering each groups’ characteristics. Second, multivariable regression analysis showed that Integration is higher possibilities to experience depressive symptoms than Assimilation and Marginalization. The satisfaction of relationship with his/her father seems to be decreased the possibilities that the AMF could experience depressive symptoms. But its possibilities could be increased by bullying at school and perceived social discrimination. This study suggests the need for AMF, considering current trend of Multicultural Family Support policies and the results together: 1) sophisticated support for the full-fledged growth and development of children of multicultural families, 2) delicate support for improving parent-child relationship, and 3) the need for the municipalities to intervene the policies proactively to enhance multicultural acceptance in their jurisdiction.
이혜림 ( Hyerim Lee ),윤이빈 ( Yibin Yun ),박동철 ( Dongchul Park ) 한국정보처리학회 2022 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.29 No.2
최근 낸드 플래시 메모리 기반의 Solid State Drive(SSD)가 기존 Hard Disk Drive(HDD)를 대신하여 개인용과 산업용으로도 널리 쓰이고 있다. 핫 데이터 구분 기법은 이러한 SSD 의 성능과 수명에 중요한 역할을 하는 Garbage Collection(GC)과 Wear Leveling(WL) 기술의 기반이 된다. 본 논문에서는 핫 데이터를 예측하기 위한 나이브 베이즈 분류 기반의 새로운 핫 데이터 구분 기법을 제안한다. 제안 기법은 워크로드 액세스 패턴의 학습 단계인 초기 단계와 실제 운영 단계를 통해 다시 액세스 될 확률이 높은 데이터를 그렇지 않은 데이터와 효과적으로 구분한다. 다양한 실제 trace 기반 실험을 통해 본 제안 기법이 기존 대표적인 기법보다 평균 19.3% 높은 성능을 확인했다.
다문화가정 이주여성의 적응유형과 사회자본이 취업에 미치는 영향에 관한 연구
이혜림 ( Hyerim Lee ),조민효 ( Rosa Minhyo Cho ) 한국정책학회 2014 韓國政策學會報 Vol.23 No.4
본 연구는 여성가족부에서 실시 한 2012년 「전국 다문화가족 실태조사」 자료를 사용하여 베트남 출신 결혼이주여성(2,010명)의 적응유형과 사회자본이 취업에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과 베트남 출신 결혼이주여성의 적응은 동화유형, 분리유형, 주변화유형으로 구분할 수 있었다. 동화유형에 속한 베트남 출신 결혼이주여성은 주변화집단에 속한 여성보다 취업 할 승산비가 54% 높은 것으로 나타났다. 사회자본은 베트남 출신 결혼이주여성이 참여하는 모임(네트워크)에 관한 정보로 측정하였으며, 분석결과 지역주민모임에 참여하는 베트남 출신 결혼이주여성이 참여하지 않은 여성보다 취업 할 승산비가51% 높게 측정되었다. 그러나 베트남 출신 결혼이주여성의 적응유형에 따른 취업효과에 사회자본의 매개효과는 없는 것으로 나타났다. It’s been about 20 years since the government allowed for the married immigrant women(MIW) to be residents as spouses of the citizens. The government has been supporting the multicultural families and the married immigrant women to improve their quality of life institutionally. According to the National Survey of Multicultural Families (NSMF) of 2012, the Korean fluency of MIW is improved much better than NSMF of 2009. It’s the evidence of programs impact on their assimilation to Korea society. In addition, the author infers the variation of the Korean fluency of MIW is very closely related in their acculturation patterns. Therefore, the author establishes following three research questions to analyze empirically; 1) Are there difference of acculturation patterns in Vietnamese Married Immigrant Women (VMIW)?, 2) Do acculturation patterns impact on employment?, 3) Does social capital of VMIW impact on employment? The author conducted k-means clustering analysis using a sample of 2,010 vietnamese married immigrant women (VMIW) from the National Survey of Multicultural Families (NSMF) of 2012 to analyze variation in the degree to which they have assimilated to the mainstream Korean society. Results indicated that VMIW can be classified into three acculturation patterns: Assimilation, Separation, and Marginalization. The authors further tested whether the employment status varies across the three acculturation patterns as well as by one’s social capital using logistic regression. Findings revealed that VMIW across the acculturation patterns exhibited significantly different odds ration of employment and that those with higher social capital were also more likely to be employed. However, the effects of acculturation patterns on employment outcomes were not found to be mediated by differences in social capital.