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RF 마그네트론 스퍼터링 법에 의한 ATO 투명전도막의 특성
이성욱,박용섭,홍병유,Lee, Sung-Uk,Park, Yong-Seob,Hong, Byung-You 한국결정성장학회 2008 韓國結晶成長學會誌 Vol.18 No.2
본 연구에서는 ATO 박막의 전도 특성향상을 위하여 RF 마그네트론 스퍼터링을 이용하여, 6 wt%의 Sb가 첨가된 $SnO_2$ 박막을 합성을 진행하였으며, 박막합성시 스퍼터링 가스인 아르곤(Ar)과 반응가스인 산소($O_2$)의 분압 비율의 증가에 따른 ATO 박막의 구조적, 전기적, 광학적 특성들의 고찰하였다. 결과적으로 산소/아르곤의 비율이 0.11에서 $8{\times}10^{-3}[{\Omega}{\cdot}cm]$의 비저항과 85.17%, 그리고 retile 구조의 이상적인 전도특성과 투과특성, 그리고 결정화를 이룬 ATO 박막 얻었다. In this study, we synthesized ATO films using RF magnetron sputtering method consisted of $SnO_2$ target added Sb of 6 wt% and investigated the effect of $O_2$ on structural, electrical, and optical properties of ATO films. As a result, in case of $O_2$/Ar ratio of 0.11, we obtained ATO films exhibit the properties such as the resistivity about $8{\times}10^{-3}[{\Omega}-cm]$, the transmittance of 85.17%, and retile structure.
이성욱(Sung-Uk Lee),조재완(JaiWan Cho),정승호(Seungho Jung) 대한기계학회 2007 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2007 No.10
During the last two decades, the automation in construction industry has been extensively studied. Various robots for construction, such as a horizontal concrete distributor, concrete floor leveler, concrete surface treatment robots and steel frame welding robot, were developed. Particularly, for a high-rise building, the automated building construction system (ABCS) was proposed at 1989 in Japan. The ABCS has been applied five times in about ten years. Recently the research on the construction automation and robot is studied in domestic construction industry. Therefore, we discuss the state of the art on construction automation and construction robot in domestic and foreign construction industry in this paper.
이성욱(Sung-Uk Lee),서용칠(Yongchil Seo),정승호(Seungho Jung) 대한기계학회 2007 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2007 No.10
The automation for constructing a building has been extensively studied. Various robots for construction were developed. However, the bolting process is still worked manually. To tighten bolts, human workers climb the vertical steel beam on the top of the high-rise steel structure in many construction fields. This works is extremely dangerous. Therefore, a new bolt tightening mobile manipulator is developed to automate bolting process in this paper. The bolt tightening mobile manipulator composes of four parts: a carrier, a vertical moving part, a bolting position control part and a bolting tool part. We assume that the developed mobile manipulator is attached to the boom which moves around the core of a building. The degree of freedom of the developed manipulator is five to access a bolting position of construction of steel. The carrier moves horizontally under the boom. The vertical moving parts is scissor type. The bolting position control part has 3 degree of freedom - one rotation and two linear motion.
호텔직원의 감정노동이 스트레스와 고객지향성 및 이직의도에 미치는 영향 - 신체적 및 심리적 스트레스의 매개변수으로 -
이성욱 ( Lee Sung-uk ),이승연 ( Lee Seoung-youn ) 한국호텔리조트학회 2021 호텔리조트연구 Vol.20 No.6
This study set externally emotional labor and inner emotional labor antecedents of emotional labor, and the stress of physical stress and psychological stress and how it affects the outcome variables of influence, and finally on turnover intention was to measure customer orientation. Such research is conducted to derive more substantial implications for human resource management and operation of the hotel industry, largely effective training of hotel staff and perform emotional labor. Therefore, the progress of the study was carried out with the following method and range. The antecedents of emotional labor through Literature Review on the labor theory of emotion were selected externally inner emotional labor and emotional labor. Parameters were selected to physical stress and psychological stress of the stress and the degree of customer orientation and turnover chosen as outcome variables. The suitability of the proposed model was confirmed using the structural equation model. The suitability of the model was generally recognized and the research hypothesis was verified based on the suitability of the proposed model.
연구논문 : 호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향
이성욱 ( Sung Uk Lee ) 대한관광경영학회 2012 觀光硏究 Vol.27 No.1
본 연구는 이론과 선행연구의 결과를 토대로 호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성의 하위변수인 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 한다. 실증 분석을 통해 본 연구에서 제시한 연구문제를 검증한 결과는 다음과 같다. 첫 번째 호텔 직원들이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰에 미치는 영향을 분석한 결과 경로계수는 .864(CR=13.002)로 나타나 윤리적 리더십이 상사신뢰에 강력한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 두 번째, 호텔 직원들이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과 경로계수는 각각 .367(CR=2.415), .423(CR=3.234)으로 나타나 윤리적 리더십이 조직유효성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세 번째 상사신뢰가 조직유효성에 미치는 영향을 분석한 결과 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 기각되었다. 따라서 호텔 각 부서의 리더는 자신의 윤리적 행동을 지속적으로 체크하여 조직 구성원들에게 모범이 될 수 있도록 노력해야 하고, 지속적인 커뮤니케이션과 피드백을 통해 직원들에 대한 명확한 윤리적 기준을 수립한다면, 조직구성원들의 신뢰도, 직무만족 및 조직몰입은 증가할 것이다. The objectives of this study, based on theories and previous studies, are to analyze the effects a supervisor`s ethical leadership has on hotel employees, how they trust the supervisor and how they influence the organizational effectiveness. The results of this study, through actual analysis, are as follows. Firstly, ethical leadership played a decisive role in the hotel employees trusting their supervisor (.864, CR=13.002). Secondly, ethical leadership positively affected the employees the employees` job satisfaction (.367, CR=2.415) and organizational commitment (.423, CR=3.234). Lastly, studies show that trust in the supervisor did not have significant effects on organizational effectiveness. In conclusion, supervisors of a hotel should concentrate on conveying ethical behavior and serve as role models for their employees. Also, if ethical standards are established for the employees through continuous communication and feedback, then their trust, job satisfaction and organizational commitment will increase.
인프라구조 기반의 이동 애드혹 네트워크를 위한 인터넷 게이트웨이 중심의 링크상태 라우팅 프로토콜
이성욱(Sung Uk Lee),오지충(Chi-Trung Ngo),한충진(Trung-Dinh Han),김제욱(Je-Wook Kim),오훈(Hoon Oh) 한국통신학회 2012 韓國通信學會論文誌 Vol.37 No.10B
인프라구조 기반의 이동 애드혹 네트워크를 위한 기존의 프로토콜들은 이동성 관리와 라우팅 프로토콜을 분리하여 설계되었을 뿐만 아니라 플러딩을 사용하기 때문에 높은 제어 오버헤드를 발생시킨다. 본 논문에서는 트리기반의 이동성관리 방식을 사용하며 이 과정에서 부수적으로 구축되는 토폴로지 정보를 활용하는 단순하고 효율적인 라우팅 프로토콜을 제시한다. 제안하는 라우팅 프로토콜은 패킷 전송 과정에서 트리를 구성하는 중요 링크에 대한 파손을 발견하는 경우에 토폴로지 정보를 신속히 갱신한다. 이러한 방식으로 이동성 관리와 라우팅 프로토콜은 서로 협력한다. 또한 IG 주위에 트래픽 혼잡을 줄이기 위하여 점진적 경로탐색 방식을 사용하였으며, 제어메시지 전송 신뢰성을 높이고 링크 유효성을 신속히 판단할 수 있도록 유니케스트 기반의 브로드케스트 방식을 사용하였다. 그리고 플러딩을 배제하고 제어메시지 전송의 최적화를 통하여 오버헤드를 크게 줄임으로써 노드의 수가 증가하고 이동성이 높은 경우에도 안정적으로 작동할 수 있도록 하였다. 시뮬레이션을 통해서 제안하는 프로토콜이 Hybrid 이동성 관리 방식을 사용하는 AODV에 비하여 우수한 성능과 확장성을 갖는다는 것을 입증하였다. Since the existing protocols separated mobility management part and routing protocol part in their design and used a flooding, they suffer from the high control overhead, thereby limiting performance. In this paper, we use a tree-based mobility management method and present a simple and efficient routing protocol that exploits the topology information which is built additionally through mobility management. Thus, the mobility management and the routing protocol closely cooperate to optimize control overhead. Furthermore, we use a progressive path discovery method to alleviate traffic congestion around IG and a unicast-based broadcast method to increase the reliability of message delivery and to judge link validity promptly. The proposed protocol reduces control overhead greatly and works in a stable manner even with the large number of nodes and high mobility. This was proven by comparing with the AODV protocol that employs the hybrid mobility management protocol.