성희롱-이성애제도-조직문화 그 연관성에 관한 고찰

이성은(Lee Sung Eun) 한국여성학회 2003 한국여성학 Vol.19 No.2

본 논문은 이성애적 실행으로서의 성희롱이 한국의 이성애 제도를 재현하는 성적순결, 결혼제도와 어떠한 연관성을 가지는 지를 검토하고 또한 성희롱이 일어나는 대표적인 장인 조직 내의 성별, 성문화가 성희롱의 발생과 어떠한 관련성이 있는지를 고찰한다. 이를 고찰하기 위하여 질적 방법론에 기초하여 28명의 사무직 여성 노동자와 심층 연접법을 수행하였다. 본 연구를 통해서 첫째, 이성애적 제도로서 순결이데올로기와 결혼 제도 내에서의 성에서 비롯된 지배적인 이중규범은 여성을 성희롱의 저항할 수 없는 피해자로 남성을 일상화된 성희롱의 가해자로 만드는데 주요하게 기여하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 이러한 이성애제도에 근거한 남생 중심적, 이성애 중심적 성별, 성문화는 다양한 양태에 성희롱을 유발시킬 뿐 아니라, 성희롱을 유지 공고화하는 실질적인 역할을 수행하고 있음을 보여준다. 따라서 본 논문은 성희롱의 문제 해결은 단지 새로운 법안의 수립, 제도의 개혁을 통해서 가능하기 보다는 이성애 주의에 대한 도전, 조직문화에 대한 구체적인 문제제기를 통해서 가능함을 주장한다. This article examines how sexual harassment as a heterosexual incident is not only perpetuated by heterosexuality as an institution but also related to gendered and sexual organizational culture in Korea. In doing so, the data of this research derives from qualitative interview with 28 female clerical workers who work in Seoul in Korea. Firstly, this research found that the specificity of Korean heterosexuality is characterized as the dual norm based upon the ideology of sexual chastity and sexuality within marriage. Therefore, Korean female workers affected by the institution of heterosexuality are unable to assertively respond to sexual harassment. Whereas women are defined as a sexual victim, men are regarded as a common harasser. Secondly, this research shows how the incident of sexual harassment is linked with the gendered and sexual culture in the Korean workplace. The gendered organizational culture is featured as the first, inequality of opportunity in employment, sex-discrimination in income and promotion, the second, sex discrimination against married female workers, the third, a uniform for female workers only. The sex-discriminated features contribute to see women not as a worker with an equal ability but as a office wife and a sexual object. Moreover, sexual culture of Korean organizations is mainly related to the 'drinking culture' within the institution of the 'office party'. This drinking culture is male-centered and male-dominated, so most female workers are forced into sexual service roles. In this circumstance, the various forms of sexual harassment are occurred within the office parties and therefore it demonstrates that the sexualized organizational culture is a main cause of sexual harassment. As a result, in order to study incidents of sexual harassment within each society, a research on the sexual harassment- heterosexuality-organizational culture complex is indispensible.

멀티미디어 통신지원을 위한 수송 프로토콜의 구현에 관한 연구

이성일(Sung-Il Lee),김동환(Dong-Hwan Kim),강현국(Hyun Kook Kahng) 대한전자공학회 1995 대한전자공학회 학술대회 Vol.1995 No.6

호텔의 지각된 서비스품질이 가치, 이미지, 서비스태도, 충성도에 미치는 영향

이성일(Lee Sung Il),강정길(Kang Jung Gil) 한국외식산업학회 2008 한국외식산업학회지 Vol.4 No.1

자기부상식 이송장치용 전자석의 자기력 특성 해석

이성형(Sung-Hyung Lee),신인섭(In-Sub Sin),조윤현(Yun-Hyun Cho) 대한전기학회 2008 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2008 No.10

본 논문에서는 자기부상방식의 이송장치의 부상 및 안내력을 발생시키는 주 전자석의 자기력 특성해석에 관해 연구하였다. 부상용 전자석의 자기력 특성을 해석하기 위해서 이론적 해석 방법에 의한 등가 자기 부상 모델을 제시하였으며, 제어 변수에 따른 특성을 고찰하기 위해서는 시뮬레이션 값과 유한요소법에 의한 계산값과 비교, 분석하였다.

교사의 직무자원과 직무만족의 관계에서 직무열의의 매개효과 및 초·중등 학교급간 차이

이성자(Lee, Sung Ja),임은미(Lim, Eun Mi) 한국진로교육학회 2019 진로교육연구 Vol.32 No.2

본 연구는 교사가 인식한 직무열의가 직무자원과 직무만족의 관계를 매개하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 서울·경기·전북지역의 교사 375명을 대상으로 직무자원, 직무열의, 직무만족을 측정하였다. 이를 바탕으로 측정변인들의 관계를 살펴본 뒤 구조 모형을 설정하여 적합도 및 매개효과의 유의성을 검증하였으며, 설정한 모형에 학교급간 차이가 있는 지 확인하기 위해 다중집단분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 직무자원, 직무열의, 직무만족의 구조적관계는 각각 정적 상관이 있었다. 둘째, 직무열의는 직무자원과 직무만족의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무자원과 직무만족의 관계를 직무열의가 매개하는 구조모형을 검증한 결과 학교급간에 유의한 차이가 있었다. 초등학교 교사의 직무열의에 대한 직무자원의 영향은 중등학교 교사보다 유의하게 큰 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 바탕으로 교사의 직무만족을 제고할 수 있는 개입의 시사점과 후속연구를 위한 제언을 논의하였다. The purpose of this study was to investigate whether job engagement perceived by teachers would mediate between their job resources and job satisfaction. For this purpose, the study measured the job resources, job engagement and job satisfaction of 375 teachers in Seoul, Gyeonggi, and Jeonbuk regions. After examining relation among the measurement variables based on them, this study tested the fitness of a structural model and the significance of mediating effect job engagement and performed multiple group analysis to check the difference according to school level in the model. The results were as follows. First, there were positive structural correlations among teachers" job resources, job engagement and job satisfaction. Second, job engagement turned out to have partial mediating effect on relation between job resource and job satisfaction. Finally, this study tested the structural model in which job engagement mediated between job resources and job satisfaction and found significant difference according to school level. Job resources had more significant influences on job engagement among elementary school teachers than secondary school teachers. Based on these findings, the study discussed their implications for interventions to increase the job satisfaction of teachers and its proposals for follow-up study.

추이대 2차림의 식생구조 분석과 온난화에 따른 식생의 변화 예측에 대한 연구 -두륜산을 중심으로-

이성제 ( Sung Je Lee ),안영희 ( Young Hee Ahn ) 한국환경생태학회 2011 한국환경생태학회지 Vol.25 No.3

본 연구는 식물사회학적 연구방법에 의해 추이대에 속하는 두륜산 일대의 삼림식생을 분류하고, 삼림식생단위와 환경과의 상관관계를 분석하여 온난화에 따른 식생의 수평적 변화를 구성종과 상관식생의 우점종을 통해 예측하는 것을 목적으로 수행하였다. 삼림식생은 졸참나무-굴참나무군락, 붉가시나무-황칠나무군락, 편백나무식재림 등 3개의 군락단위로 구분되었다. 각 삼림군락의 분포와 환경 요인들과의 상관 관계를 분석하였던 바, 모든 삼림군락에서 출현한 동백나무군강의 식별종, 구분종, 난온대성 낙엽활엽수림의 구성종 요소, 상관식생의 주요종을 통하여 낙엽활엽수림인 졸참나무-굴참나무군락은 굴참나무가 상대적으로 높은 출현율을 보이는 지역부터 점차 상록활엽수림으로 천이가 이루 어질 것으로 예측된다. This study aims at classifying and interpreting on the second forest vegetation located in Mt. Duryun affiliated to the ecotone in southern part of Korea, and foreseeing vegetation change based on component species and dominant species on canopy. The second forest vegetation is classified into 3 community units as Quercus serrata-Quercus variabilis community, Dendropanax morbiferus-Quercus acuta community and Chamaecyparis obtusa plantation. This research is also expatiated on the relationship between the distribution of communities and the environmental conditions. Quercus serrata-Quercus variabilis community will be succession horizontally and gradually from the part where Quercus variabilis is dominated relatively at first to the other part in the community, according to the component species of deciduous broad-leaved forest in the warm-temperate zone and evergreen broad-leaved forest as Camellietea japonicae.

고에너지 전자빔 투사방법으로 제조된 VC / 탄소강 표면합금화 재료의 템퍼링에 의한 경도향상

이성학(Sung Hak Lee),어광준(Kwang Jun Euh),김용찬(Yong Chan Kim),신기삼(Kee Sam Shin),김락준(Nack J. Kim) 대한금속재료학회 ( 구 대한금속학회 ) 2002 대한금속·재료학회지 Vol.40 No.9

This study aimed at improving hardness by tempering of VC/carbon steel surface-alloyed material fabricated by high-energy electron-beam irradiation. The mixture of VC powders and flux (50%MgO-50%CaO) was placed on a plain carbon steel substrate, and then electron beam was irradiated on this mixture using an electron beam accelerator. The surface-alloyed layer of 1.8 mm in thickness was homogeneously formed without defects. The microstructural analysis indicated that VC particles were coarsely formed along solidification cell boundaries, and the matrix inside cells was mostly composed of lath-type martensite and fine cuboidal VC particles. A large amount (10.1 vol.%) of these VC particles in the lath-type martensitic matrix improved hardness four times greater than that of the substrate. When the VC/steel surface alloyed material was tempered, a number of fine VC particles were precipitated in, the tempered martensitic matrix, thereby leading to the additional hardness improvement. Therefore, the hardness of the surface-alloyed layer was further enhanced by tempering, while the residual stress in the layer could be removed and the fracture toughness could be increased.

eMTC 체계의 신뢰성 수준 보장을 위한 랜덤 액세스 재시도 횟수 선택 알고리즘

이성형(Sung-Hyung Lee),김재현(Jae-Hyun Kim) 한국통신학회 2018 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2018 No.1

프레임 기반 스케줄러를 위한 주기적 패킷 폐기 기법

이성형(Sung-Hyung Lee),이현진(Hyun-Jin Lee),차재룡(Jae-Ryong Cha),김재현(Jae-Hyun Kim),금동원(Dong-Won Kum),백해현(Hae-Hyeon Baek),신상헌(Sang-heon Shin),전제현(Jehyun Jun) 한국통신학회 2013 韓國通信學會論文誌 Vol.38 No.2B

본 논문에서는 프레임 기반 스케줄러에서 지연시간에 민감한 트래픽에 대해 지연시간을 쉽게 제한하기 위한 대기시간 기반 주기적 패킷 폐기 기법에 대해 소개한다. 이 기법은 프레임 기반 스케줄러에서 매 스케줄링 시점에 임계값보다 오래 버퍼에 머물러 있는 패킷을 폐기하는 방법으로 지연시간을 제한한다. 본 논문에서는 제안하는 기법에 대해 혼잡상황에서의 평균 큐잉 지연시간 및 패킷 손실율을 수식적으로 분석하고, 시뮬레이션 결과와 비교하였다. 성능 분석 결과, 제안한 패킷 폐기 기법은 임계값 설정으로 패킷의 큐잉 지연시간을 쉽게 제한할 수 있음을 확인하였다. 또한 패킷 폐기를 스케줄링 이전에 수행함으로 서비스 처리율의 제한이 가능함을 확인하였다. This paper introduces waiting time based periodic packet discard policy for frame based scheduler. This policy can be used with conventional packet discard policy or buffer management schemes, such as drop-tail or random early detection. Proposed discard policy discards packets, which are stayed in the buffer longer than threshold, at every period of scheduling. This decision of discard is based on waiting time of packet. In this paper, mathematical analysis is performed with situation of network congestion. Also, the simulation is performed to evaluate the performance of proposed discard policy. In the result, proposed discard policy can limit queuing delay by threshold. Also, if the packet discard is performed before scheduling and threshold is set with smaller value than frame length, it can limit the throughput of traffic.

Forming a Christian Identity within the Postmodern Culture in Korea : Based on the Philosophy of Immanuel Levinas

이성조(Sung-Jo Lee) 한국기독교교육정보학회 2009 기독교교육정보 Vol.24 No.-

Over the last two decades, the postmodern culture of Korean society seems to increasingly challenge Korean Christians by attacking the basic Christian premise of understanding self, God, truth, and human history. Postmodern society does not allow us to take for granted the meta-narrative of salvation history that Christian communities have understood as their own. It also challenges the set of beliefs that Christian communities have considered "the truth" that others do not have. These "truths" have enabled most Christians to have solid and secure identities through sharing biblical narratives and traditions. Accordingly, it is increasingly difficult for Korean Christians to construct a meaningful Christian identity in such a postmodern cultural society. This paper attempts to show a constructive way of forming a Christian identity in the postmodern culture in Korea (1) by reinterpreting four postmodern cultural characteristics through the lens of Trinitarian theology and (2) by incorporating Immanuel Levinas' philosophy, which is centered on ethical relationships with others.