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김산해,최유라,조윤정,류승언,강상욱 한국화학공학회 2021 Korean Journal of Chemical Engineering Vol.38 No.8
Water-channels were generated into cellulose acetate (CA) via the addition of polyethylene glycol (PEG) and water-assisted pressures. It was found that the PEG used as the plasticizer could enable pores in CA to be controlled. Since the PEG had a relatively small molecular weight, it easily penetrated into polymer chains and formed abundant free volumes in the CA, enabling the pore control. In addition, the PEG enhanced the thermal stability of CA by forming new bipolar interactions and hydrogen bonding between the CA chains and the hydroxyl groups of PEG. From these results, it could be expected that due to the low cost and eco-friendliness of PEG and CA, they could be widely used to manufacture separators used in batteries.
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최초의 솔각 전문서적 '중화신무술 솔각과 상편'에 관한 연구
김산 한국체육사학회 2022 체육사학회지 Vol.27 No.2
The purpose of this study is to examine the contents and meaning of 'Chinese New Martial Arts Solgak and Sangpyeon', which is in an important position in modern Chinese martial arts teaching, through a literature review method. Maryang’s new Chinese martial arts system, which created a step-by-step teaching system by classifying and combining the Chinese martial arts of the Republic of China, which can be said to be the period of China’s modernization, into Western byeongsik gymnastics elements, is a meaningful attempt to modernize Chinese physical education. Among them, 'Chinese New Martial Art Solgak Sangpyeon', a book about Solgak, which can be called Chinese style wrestling or ssireum, is the first book to professionally describe the Solgak technique. It can be said that it is a meaningful book as the first attempt at the system. 본 연구의 목적은 근대 중국 무예교습에 중요한 위치에 있는 '중화신무술 솔각과 상편'의 내용과 의미를 문헌고찰의 방법으로 고찰함에 있다. 중국의 근대화 기간이라 할 수 있는 민국시대 중국 무술을 서양의 병식체조적 요소로 분류하고 조합하여 단계적 교수체계를 만든 마량의 중화신무술 체계는 중국 체육의 근대화에 의미 있는 시도라고 할 것이다. 그중 중국식 씨름이나 레슬링이라 할 수 있는 솔각에 관한 서적인 중화신무술 솔각과 상편은 솔각 기술을 전문적으로 기술한 첫 서적이면서 중화신무술 체계의 서술 방법으로 인해 전문적 신체 문화였던 솔각을 일반적 교육체계로의 첫 시도로서 의미 있는 서적이라 할 것이다
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김산,김주화 한국체육사학회 2004 체육사학회지 Vol.13 No.-
The purpose of this study was to investigate the origin and special quality through analyzing martial arts in a book of "Muyedobotongji" focus on Se(勢), the essential element of Korean martial art. Through that I examined that Qiosun dynasty interchanged martial art with Chinese and Japanese and likeness of martial arts reciprocally. Jangchang(長槍, the large lance), Jookjangchang(竹長槍, the large lance made of bamboo), Gichang(旗槍, the lance with flag) were used carving enemy, and Dangfa(당파), Nangsun(狼선) were used gaining control over opponent's weapon, it is the difference between the former and the later, and the origin of these martial art were from China. At sword with short hilt, Ssangsoo-do(雙手刀), Jedok-geom(提督劍) and Ssang-geom(雙劍) were from China, and Wae-geom(倭劍) was form Japan, and Ye-do(銳刀), Bonguk-geom(本國劍) were originally from Korea. At sword with long hilt, Weol-do(月刀) and Hyeoh-do(俠刀) were used carve with big brandish and Hyeoh-do was used spearing as like Jangchang, and the origin of Weol-do, Hyeoh-do were from China. Kwonbeob(拳法, weaponp-free martial arts), Konbong(棍棒, large dub), Pyeon-kan(鞭棍, the large club with small club), these were from China. The Se of Masangmuye(馬上武藝, the martial art with house), Masang ssang-geom(馬上雙劍), Masang Weol-do(馬上月刀) and Masang pyeon-kon(馬上鞭棍), was named together when these were introduced.
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보육시설장의 리더십과 조직생산성간의 관계에서 다문화역량의 매개효과
김산용 한국국제문화교류학회 2016 문화교류와 다문화교육 Vol.5 No.3
This study explored the mediating effects of multicultural competencies in the relationship between leadership and organizational productivity. This study was conducted on 264 students who lectured at C university in Seoul, Korea in the second semester of 2015. Pearson correlation coefficient and median regression analysis were used. The results of this study were as follows: First, there was a statistically significant correlation between the facility leadership and organizational productivity. Second, there was a positive correlation between the leadership of the facility and the multicultural competence. Third, the relationship between multicultural competence and organizational productivity was positively correlated. Fourth, multicultural competence has a partial mediating effect on the relationship between leadership and organizational productivity. This study revealed that when the leadership of the day care center is high, the multicultural capacity is strengthened and it also has positive influence on organizational productivity. 본 연구는 보육시설장의 리더십과 조직생산성간의 관계에서 다문화역량의 매개효과를 탐색하였다. 본 연구는 2015년 2학기에 서울시 C대학교에서 강의를 듣는 보육시설장 264명을 대상으로 보육시설 조직생산성 향상에 관해 설문조사하였으며, Pearson 상관계수, 매개회귀분석을 통해 검정을 실시하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 시설장리더십과 조직생산성간의 관계에서는 정적인 상관관계로 나타났다. 둘째, 시설장리더십과다문화역량간의 관계에서는 정적인 상관관계로 나타났다. 셋째, 다문화역량과 조직생산성간의 관계에서는 정적인 상관관계로 나타났다. 넷째, 보육시설장의 리더십과 조직생산성간의 관계에서 다문화역량이 부분매개효과를 하는 것으로 조사되었다. 본 연구는 보육시설장의 리더십이 높을 때 다문화역량이 강화되며 이로 인해 조직생산성에도긍정적 영향력을 제고한다는 점을 밝혀내었다.
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융합시대를 위한 사회복지사의 소진이 조직효과성에 미치는 융합연구 : 임파워먼트의 매개효과
김산용 중소기업융합학회 2018 융합정보논문지 Vol.8 No.6
본 연구는 서울, 경기지역에 있는 사회복지사 200명을 대상으로 편의추출방법을 활용하여 설문조사를 실시하였다. 자료는 IBM SPSS Statistics 20을 이용하여, 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 매개회귀분석실시하였고, 소벨테스트를 실시하였다. 본 연구의 목적은 사회복지사의 소진과 조직효과성간의 관계에서 임파워먼트가 매개효과가 있는지를 확인하여 조직효과성을 높일 수 있는 기초자료를 제공하기 위해 본 연구를 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 소진과 조직효과성의 하위영역인 직무만족간의 관계에서 임파워먼트는 완전 매개하는 것으로 나타났다. 소진과 조직효과성의 하위영역인 이직의도간의 관계에서 임파워먼트는 완전 매개하는 것으로 나타났다. 따라서 소진되어 있는 사회복지사를 대상으로 사회복지조직에 관한 권한을 부여하는 것보다 안정감을 줄 수 있는 휴식의 장이 필요하다. In this study, 200 social workers in Seoul and Gyeonggi area were surveyed using convenience extraction method. Data were analyzed by frequency, reliability, correlation, and regression analysis using IBM SPSS Statistics 20, and Sobel test was performed. The purpose of this study was to investigate the effects of empowerment on the relationship between exhaustion and organizational effectiveness of social workers and to provide basic data for improving organizational effectiveness. The results of the study are as follows. Empowerment was found to be mediated in the relationship between exhaustion and job satisfaction, which is a sub - area of organizational effectiveness. Empowerment was found to be mediated in the relationship between exhaustion and turnover intention, which is a sub - domain of organizational effectiveness. Therefore, it is necessary to have a resting place that gives a sense of security to the exhausted social worker rather than granting authority for the social welfare organization.
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