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비심미적인 상악 전치부 환자에서 이중 스캔을 이용한 심미보철 수복 증례
고창우,김민지,양홍서,박상원,박찬,윤귀덕,Ko, Chang Woo,Kim, Min-Ji,Yang, Hong-So,Park, Sang-Won,Park, Chan,Yun, Kwi-Dug 대한치과보철학회 2018 대한치과보철학회지 Vol.56 No.2
상악 전치부 치료 시에는 다양한 구도 속에서 체계적인 진단을 통해 적절한 형태와 배열, 색조를 가지는 수복물을 제작하여 심미적으로 환자가 만족할 수 있는 결과를 이끌어내야 한다. 이를 위해 치아 구도, 치은구도, 안면구도, 치아-안면 구도의 4가지 구도 속에서 조화를 이루는 진단 및 치료계획이 필요하다. 심미적인 욕구가 강한 경우, 주관적인 환자의 심미안을 만족시키면서 기능적인 부분을 확인하기 위해, 적절한 임시 수복물을 제작하여 기능적, 심미적 측면의 평가가 필요하다. 최종 보철물 제작에 이중 스캔을 이용하여 임시 수복물의 정보를 반영할 수 있다. 본 증례는 상악 전치부가 비심미적인 환자에서, 체계적인 심미 분석 하에 임시 수복물을 제작하고 기능적, 심미적 측면을 평가 및 수정하여, 이중 스캔을 통해 임시수복물의 정보를 최종 수복물에 반영 후 최종 수복한 증례이다. In case of the treatment of maxillary anterior teeth, it should be taken into account the proper morphology, arrangement and color satisfying patient's esthetic demands. For this purpose, facial composition, dentofacial composition, dental composition and dentogingival composition should be considered making diagnosis and treatment plan in an esthetic point of view. In adjustable temporary crown state, careful evaluation and correction of the esthetic and functional aspect were performed, and the definite restoration was reproduced using double scan.
사례관리 전문성을 위한 복지관 환경 및 조직몰입에 관한 고찰
박종두(Jong-du Park),고창우(Chang-woo Ko),김규완(Kyu-wan Kim),김영우(Yeong-woo Kim),김하영(Ha-young Kim),오현호(Hyun-ho Oh),정예원(Ye-won Jung),최윤정(Yoon-jung Choi) 한국비영리학회 2024 한국비영리연구 Vol.23 No.1
본 연구는 사례관리 전문성 증진을 위한 목적으로 복지관 환경과 조직몰입이 미치는 영향을 검증하는 목적이 있다. 연구대상은 3종 복지관(장애인, 노인, 종합사회복지관) 사례관리자를 대상으로 하였으며, 2021년 6월부터 60일간 설문조사를 실시하고 300명의 응답결과를 중심으로 SPSS WIN 26.0과 Amos 26.0을 활용하여 분석하였다. 연구결과, 첫째, 복지관의 조직환경은 사례전문성에 직접적인 영향은 없었다(ß=-.134). 둘째, 복지관의 조직환경이 사례관리자의 조직몰입에 영향이 있었다(ß=.896). 셋째, 조직몰입은 사례전문성에 영향이 있었다(ß=.984). 마지막으로 조직환경은 조직몰입을 완전매개하여 사례관리 전문성에 영향이 있었다(ß=.882). 본 연구는 사례관리 전문성에 미치는 영향으로 조직환경과 조직몰입의 효과를 검증하면서 사회복지 현장의 실천적 방향을 제시한 것에 의의가 있다. The purpose of this study is to verify the effect of the welfare center environment and organizational commitment for the purpose of enhancing case management expertise. The subjects of this study were case managers of the three types of welfare centers (the disabled, the elderly, and general social welfare centers), and from June 2021, a questionnaire survey was conducted for 60 days and analyzed using SPSS WIN 26.0 and Amos 26.0, focusing on the response results of 300 people. As a result of the study, first, the organizational environment of the welfare center did not directly affect case expertise (ß=-.134). Second, the organizational environment of the welfare center affected the case manager's organizational commitment (ß=.896). Third, organizational commitment affected case expertise (ß=.984). Finally, the organizational environment completely mediated the organizational commitment to affect the case management expertise (ß=.882). This study is meaningful in that it suggested the practical direction of the social welfare field while verifying the effect of the organizational environment and organizational commitment as an effect on case management expertise.