사회복지사의 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직냉소주의와 조직몰입의 통합적 관계에 관한 연구 -일 가치감 효과에 대한 결합 분석-

강철희,주명관,이상철,Kang, Chul-Hee,Joo, Myung-Kwan,Lee, Sang-Chul 한국사회복지학회 2012 한국사회복지학 Vol.64 No.1

본 연구의 목적은 세 가지의 연구 목적을 갖는다. 첫째, 사회복지조직의 사회복지사가 인식하는 조직공정성이 조직몰입에 미치는 영향력을 검증한다. 둘째, 조직공정성과 조직몰입과의 관계에 있어서 조직공정성은 조직신뢰에 영향을 미쳐서 조직몰입으로 이어지게 된다는 주장과 조직공정성이 조직냉소주의에 영향을 미쳐서 조직몰입의 수준에 영향을 미친다는 주장을 경쟁적으로 설정하여 조직신뢰와 조직냉소주의의 매개효과가 과연 사회복지현장에서는 어떻게 작용하고 있는지를 실증적으로 검증한다. 마지막으로는 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사 직무특수성의 핵심의 하나라 할 수 있는 일가치 감이 조직공정성, 조직신뢰, 조직냉소주의, 조직몰입의 통합적 관계에서 어떠한 작용을 하는지를 검증 한다. 본 연구를 위한 자료는 사회복지이용시설에 근무하는 사회복지사 중 해당기관 경력 2년 이상의 사회복지사를 대상으로 층화표집을 통해 구축하였는데, 총 564명의 응답을 최종분석 자료로 사용하였다. 분석결과, 조직공정성과 조직몰입과의 관계는 정적인 방향에서 유의미하게 나타났으며(가설1지지), 일가치감과 조직몰입의 관계 역시 정적인 방향에서 유의미하게 나타났다(가설 2지지). 그러나 조직신뢰와 조직냉소주의의 매개효과는 모두 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 조직공정성과 조직몰입 사이의 관계에서 조직신뢰와 조직냉소주의의 매개효과에 대한 논의가 하나의 쟁점으로 부상하는 영리영역과 달리 사회복지기관은 조직공정성 그 자체 그리고 사회복지사가 지니는 일가치감에 주도적으로 영향을 받는 독특한 관계구조를 갖고 있다는 사실을 보여준다. This study has three objectives. First, it examines the relationship between organizational fairness and organizational commitment perceived by social workers in Korea. Second, it simultaneously examines mediating effects of organizational trust and organizational cynicism in the relationship between organizational fairness and organizational commitment. Third, it also examines the effect of social workers' perceived work value on the combined model by considering the unique characteristics of social work profession. This study employs the stratified cluster sampling method on social workers with more than two year work experiences in their current social service agencies that are located in Seoul and Kyungki province; finally it analyzes the responses from 564 social workers by using the method of structural equation modeling. This study has the following results: (1) there is a positive causal relationship between organizational fairness and organizational commitment perceived by social workers; (2) there is also a positive causal relationship between social workers' perceived work value and organizational commitment; and (3) in the mediating effects of organizational trust and organizational cynicism, there are no mediating effects in the relationship between organizational fairness and organizational commitment. This study discusses the importance of social workers' perceived work value and theoretical and practical implications of the results.

사회자본과 나눔 행동의 관계에 관한 연구: 신뢰, 호혜, 규범의 영향력 분석

강철희 ( Chul Hee Kang ),황지민 ( Ji Min Hwang ),오양래 ( Yang Rae Oh ) 한국사회복지정책학회 2015 사회복지정책 Vol.42 No.2

본 연구는 나눔행동의 사회적 동기로서도 주목받는 사회자본과 나눔행동의 관계에 초점을 둔다. 특히 사회자본 중에서도 개인적 차원에서 형성되는 인지적 측면의 사회자본인 신뢰, 호혜, 규범과 나눔행동(자선적 기부노력과 자원봉사시간)과의 관계에 대해 검증한다. 관계의 분석을 위해 본 연구는 아름다운재단 기부문화연구소가 구축한 2014 기빙코리아 자료를 토대로 토빗 모형(Tobit Model)을 활용한다. 분석모형에 포함된 기타 중요 변수들을 통제하면서 사회자본과 나눔행동의 관계를 검증한 결과, 기부노력(philanthropic effort)과 관련해서는 규범이 정적 방향에서 유의한 것으로 나타났고, 자원봉사시간과 관련해서는 호혜가 정적 방향에서 유의한 것으로 나타났다. 신뢰는 기부노력과 자원봉사시간 모두와 유의한 관계를 갖지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 기부 및 자원봉사와의 관계에서 사회자본 각 구성요소의 영향력 경로가 다를 수 있음을 보여준다는 점에서 연구의 의미를 갖는다. 또한 측정 방식과 관련해서 기관에 대한 신뢰에 초점을 두었던 그간의 연구와는 다르게 타인에 대한 일반적 신뢰에 초점을 둔 측정방식과 함께 개인의 법과 질서 준수 중심에 초점을 두는 사회적 규범 측정 방식을 활용하여 나눔행동과의 관계를 검증해 보았다는 점에서 본 연구는 새로움을 지닌다. 마지막으로 본 연구는 분석의 결과가 지니는 다양한 측면에서의 함의를 제공한다. This study explores the effect of social capital on giving behavior (philanthropic effort and volunteering time). This study focuses on the social capital which functions as social motive of giving behavior, especially the cognitive aspect of social capital: trust, norm, and reciprocity. For the analysis, this study uses the Giving Korea 2014 survey data conducted by the Beautiful Foundation and Tobit model to examine the relationship between social capital, philanthropic effort and volunteering time. The findings show that norm has a positive effect on philanthropic effort and reciprocity has a positive effect on volunteering time at statistically significant level. Thus, individuals with higher conformity to social norm are more likely to have higher philanthropic effort and individuals with higher perception on reciprocity participate in volunteering and contribute more efforts in volunteering in terms of time. Unlike expectation, there is no significant effect of trust on philanthropic effort and volunteering time. Although this study has limitations caused by secondary data, it can broaden and deepen our understanding of the relationship between social capital and giving behavior and provide research social implications.

사회복지 부문 민간복지재원 규모 파악에 관한 연구

강철희(Chul Hee Kang),정기원(Keywon Cheong),황창순(Chang-soon Hwang) 한국사회복지행정학회 2001 한국사회복지행정학 Vol.4 No.-

기업사회공헌과 기업의 재무적 성과의 관계에 관한 연구 -고정효과회귀방식(Fixed Effect Method)에 의한 분석

강철희 ( Chul Hee Kang ),정승화 ( Seung Wha Chung ) 한국사회보장학회 2007 사회보장연구 Vol.23 No.4

사회복지전담 공무원의 민간복지자원 개발 및 활용 현황에 관한 탐색적 연구

강철희(Kang, Chul Hee),김희성(Kim, Hee Sung) 한국사회복지행정학회 2002 한국사회복지행정학 Vol.7 No.-

기부와 자원봉사의 관계 및 영향요인에 관한 연구

강철희(Kang, Chul-Hee),김유나(Kim, Yuna),김수빈(Kim, Soobin) 한국사회복지행정학회 2017 한국사회복지행정학 Vol.19 No.2

정기 기부자의 기부 지속과 중단에 관한 연구

강철희(Kang, Chul-Hee),박태근(Park, Tae-Kuen),오장용(Oh, Jang-Yong) 한국사회복지행정학회 2016 한국사회복지행정학 Vol.18 No.3

가구재정 지표와 기부의 관계에 관한 연구: 기부영역에 따른 비교

강철희 ( Chul Hee Kang ),박태근 ( Tae Kuen Park ) 한국사회복지정책학회 2014 사회복지정책 Vol.41 No.3

본 논문은 기부행동에 대한 연구를 진행함에 있어 기존 연구에서 주로 사용하였던 분석단위(unit of analysis)인 개인 단위를 넘어 가구(household) 단위의 기부행동을 연구한다. 특히 기부행동에 영향을 미칠 수 있는 가구단위의 경제지표를 활용하여 기부행동을 연구하였다. 기존의 연구들에서 주로 사용되었던 소득 이외에도 가구 자산, 가구 부채, 가구 지출 등의 지표를 활용하여 기부행동을 보다 다각적이고 세분화해서 분석하였다. 특히, 자산을 단기간에 현금화하기 쉬운 유동자산(current asset)과 현금화하는데 시일이 오래 걸릴 수 있는 고정자산(fixed asset)으로 나누어 측정하면서 기부행동에 있어서 실제적으로 어떤 유형의 자산이 영향을 더 미칠 수 있는지를 분석하였다. 종속변수와 관련해서는 종교기관에 지출한 종교적 기부(religious giving), 종교기관을 제외한 다른 분야에 지출한 기부금을 자선적 기부(secular giving), 그리고 이 둘을 합한 기부금인 총 기부(total giving)로 세분화시켜 분석하며 그 결과를 비교하였다. 이를 통해 기부의 속성별로 그리고 각 속성이 결합된 기부행동에 대해서 가구의 재정지표가 어떠한 영향력을 가지고 있는지에 대해 비교분석하였다. 본 연구는 가구단위의 기부에 대해서 경제적 변수들의 영향력을 한국조세연구원에 의해 구축된 패널자료에 기반해서 검증하면서 그 관계에 대해 보다 심화되고 확장된 이해를 가져왔다는 점에서 큰 의미를 갖는다. 아울러서 실천적 측면에 있어서 비영리조직의 모금과 관련해서 가구의 경제적 특성에 따른 접근의 가능성에 관해 논의하면서 보다 차별화된 접근이 필요할 수 있음을 제시하였다. The purpose of the study is to analyze giving behavior as used in previous studies traditional unit of analysis beyond individual units in the analysis of household behavior. Especially in the economic indicators of household behavior was used to measure giving behavior. Been used in previous studies in addition to income, household assets, household debt, by using indicators such as household spending were used. In particular, asset was divided into current asset and fixed asset. Current asset is easy to liquidate assets in short period, and relatively difficult to liquidate asset is fixed asset. The dependent variable, spent on religious institutions was named “religious giving”, and spent on the other field except for religious institutions was named “secular giving”. The sum of the two contributions was named “Total Giving”. And the findings were compared. In this study, National Survey of Tax and Benefit conducted by the Korea Institute of Public Finance was used. Data include about 5,000 national households except Jeju-do and other small island. In this study 1-5 Year (2008-2012) data was used, and the research model was analyzed through panel-Tobit model among panel analysis methods. In this study, the theoretical contribution of household in the influence on the economic variables was verified, through which household behavior was promoting a deeper understanding and practical in terms of access to household characteristics with a focus on raising the household market segmentation strategy was laid the foundation of development. In addition, through a differentiated approach to the giving of the various properties, tried to expand the scope of the giving.

요양보호사의 정서적 탈진 연구

강철희(Kang, Chul-Hee),김유나(Kim, Yu-Na) 한국사회복지행정학회 2016 한국사회복지행정학 Vol.18 No.2

일상적 나눔행동과 유산기부 의향의 인과관계 추정 -성향점수 매칭(PSM) 분석-

강철희(Kang, Chul-hee) 한국사회복지학회 2012 한국사회복지학회 학술대회 자료집 Vol.2012 No.11