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안용환 한국문화공간건축학회 2006 한국문화공간건축학회논문집 Vol.- No.14
This relate remodeling study is attempt to present the basic information analysis is crucial for functional aspect of building. The other side remodeling is to use the old structure not only consider for economic and environmental feasibility but also improvement the functional and aesthetic aspect. Calligraphies museum has been established in 1988 and become a one of representative museum. But building becomes degrading by time frame and functionally not attractive to peoples. I m here try to study through analysis of miner information of the structure could revitalize the building to make adequate space program. According this all aspect of data I would propose improvement of alternative plan and elevation layout
프로와 아마추어 골퍼의 드라이버 스윙 시 헤드 각도 변화가 볼 출발각도와 비거리에 미치는 영향
안용환,김재정 한국골프학회 2012 골프연구 Vol.6 No.2
The purpose of this study is to find the optimal launch angle producing maximum driving distance using various driver head angles and provide golfers with fundamental data for purchasing and fitting golf clubs. Five professional players with club head speed of 160~177km/h and five advanced amateur players with club head speed of 145~160km/h participated in the study. Launch angle and driving distance were measured using TRACK MAN, shot analysis equipment, and the mean was analysed in correlation with flight time and trajectory. The results showed that loft angle during impact increased 2° to 6° more than the actual head angle of the driver and driving distance varied according to the trajectory. A ball with high trajectory had longer flight time but shorter driving distance and a ball with low trajectory, on the other hand, had longer driving distance but shorter flight time. The optimum driver head angle may differ according to the golfers’ swing style, however, the launch angle of 12° to 15° helps increase driving distance. The results of this study will contribute to improve a golfer’s performance and be used as fundamental data for golfers purchasing and fitting golf clubs to increase driving distance.
안용환,김창석 한국지능시스템학회 2006 한국지능시스템학회 학술발표 논문집 Vol.16 No.1
본 연구는 장애인생활시설에서의 정보화에 대한 고찰이다. 정규 시각장애인학교와 장애인생활시설의 시각장애인 교육환경의 비교하기 위하여 대전의 한 장애인생활시설을 선정하고, 장애인생활 시설에 몸담고 있는 원생의 유형별, 연령별 인원현황, 연령별 교사현황, 컴퓨터 보유현황, 원생의 주간교육 일정, 시각장애인용 기자재 보유현황 등을 조사하였다. 그 결과 시각장애자에게 있어서 정보화의 기초가 되는 점자 숙지자가 많지 않아 점자교육의 확대가 필요하였고, 정규학교와 달리 컴퓨터교육에 필요한 기자재가 턱없이 부족하여 학습의 환경조성이 시급한 상황이었다. 또한, 교사 중 일부만이 사회복지나 특수교육을 전공하였고, 컴퓨터를 전공한 사람은 단 한 명도 없었다. 그 이유는 아직 장애인 생활시설의 교사채용기준은 법으로 규정되어 있지 않고 생활시설의 교사에 대한 처우가 일반학교의 교사에 대한 처우에 못 미치는 상황이어서 전공자의 임용지원이 많지 않기 때문이었다. 장애인 생활시설에서 정보화 촉진을 위해 정부의 지원을 바탕으로 한 기자재의 확충과 꾸준한 교육연수를 통한 전문지식인의 양성과 그에 걸 맞는 물리적, 사회적 대우를 통하여 원생들에게 질 높은 교육환경을 제공하는 것이 시급한 것으로 조사되었다.
조직 구성원의 사회공헌활동 참여가 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족을 매개로
안용환,황명진 한국코칭학회 2021 코칭연구 Vol.14 No.2
이 연구는 기업의 사회공헌의 일환으로 진행되고 있는 직원의 지역아동센터 멘토링 활동에 대한 연구이다. 지역아동센터 아동 및 청소년을 대상으로 하는 멘토링 활동이 그 수혜자인 멘티뿐만 아니라, 멘토에게도 어떤 유용성을 가질 수 있는지에 대해 고찰하는 것이다. 기업 자원봉사활동 기반의 멘토링 프로그램 참여가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 효과성을 규명함을 목적으로 한다. 연구를 위해서 기업의 사회공헌활동으로 멘토링 프로그램에 참여한 경험이 있는 직원을 대상으로 구조화된 설문지 기법을 활용하여 목적표집으로 수집된 자료를 다중회귀방법을 사용하여 계량적으로 분석하였다. 멘토링 활동이 직무 만족과 조직몰입에 대한 긍정적인 영향을 확인하였다. 아울러 멘토링 활동의 조직몰입에 대한 영향에 직무만족이 매개 효과가 나타난다는 것을 확인하였다. 연구의 함의는 다음과 같다. 우선, 기업의 경영자는 조직 구성원의 직무의 만족을 위해서 멘토링 활동과 같은 사회공헌활동을 강화할 필요성이 있다, 사회공 헌활동은 개인의 조직에서의 만족과 함께 기업의 경영 성과에도 긍정적인 영향을 미친다는 것이다. 마지막으로, 사회적 공헌을 통한 기업의 인사 및 성과관리에 관한 제언을 제시하였다. This study examines the mentoring activities of employees at local children's centers as part of the company's social contribution. The study considers how mentoring activities for children and adolescents at local children's centers can be useful not only for their beneficiary mentees but also for mentors. The purpose of the study is to identify the effectiveness of participation in mentoring programs based on corporate volunteer activities on job satisfaction and organizational immersion. The data collected using multiple regression methods were quantitatively analyzed using structured questionnaire techniques for employees who have participated in mentoring programs through corporate social contribution activities. The positive impact of mentoring activities on job satisfaction and organizational immersion was identified. In addition, it was confirmed that job satisfaction had a mediated effect on the impact of mentoring activities on organizational immersion. The implications of the study are as follows. First, the management of the company needs to strengthen social contribution activities such as mentoring activities to satisfy the duties of the organization members, which have a positive impact on the performance of the company and individual satisfaction in the organization. Second, suggestions on personnel management and performance management of enterprises through social contributions were presented.