작업동맹과 실제관계의 변화형태와 상담성과|RISS 상세보기

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purposes of this study was to examine unfolding of client-and counselor-rated working alliance, real relationship over the course of counseling process as well as association between client-and counselor-rated working alliance, real relationship and outcome.
Several studies emphasized that the therapeutic relationships development or change over the course of treatment. However most previous studies assessed the therapeutic relationship at a single point time and based on client self report alone. Thus, in this study examined unfolding over the course during 8 session of counseling by both clients' and counselors' view.
Accordingly, the purposes of this study and its specific research questions are as follows:
First, How the unfolding of client-and counselor-rated working alliance, real relationship over the course of counseling process?
Second, Do the unfolding of client-and counselor-rated working alliance, real relationship affect the outcome?
In this study, data were collected from 71 client/counselor dyads, client completed working alliance, real relation measure(WAI, KRRI-C) after first, 3rd, 5th, 8th and outcome measure(OQ-30) before first session and at the end of 8th session.
counselor completed working alliance, real relation measure(WAI, KRRI-T) after first, 3rd, 5th, and 8th.
For the analysis, Multivariate Latent Growth Curve Modeling (LGCM) analysis was used.
The results of the analysis are as follows:
First, the clients' perceived working alliance increases quadratic pattern significantly for the course of sessions.
Second, the counselors' perceived working alliance increases linearly significantly for the course of sessions.
Third, the clients' perceived real relationship increases linearly significantly for the course of sessions.
Fourth, the counselors' perceived real relationship increases linearly significantly for the course of sessions.
Fifth, The initial status in clients' perceived working alliance significantly affected to the outcome however, the rate of change did not affect the outcome.
Sixth, The initial status and the rate of change in counselors' perceived working alliance both significantly affected to the outcome.
Seventh, The initial status and the rate of change in clients' perceived real relationship both significantly affected to the outcome.
Lastly, The initial status and the rate of change in counselors' perceived real relationship both significantly did not affect to the outcome.
The present result point to the initial status and the rate of counselors' perceived working alliance and clients' perceived real relationship predicted outcome, whereas initial status and the rate counselors' perceived real relationship was unrelated to outcome.
The present study has several clinical implication. Counselor to attend to their own contribution to the working alliance and ought to pay close attention to his or her own working alliance over the course of counseling. Indeed, Counselor may benefit from monitoring counselors' real relationship and when their real relationship are substantially low. Moreover positive association clients' perceived real relationship and outcome may further support utility of real relationship in Korea cultural background. Result of this study has provided basic data to training programs on the development of strong therapeutic relationship.

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국문 초록 (Abstract)

본 연구는 내담자와 상담자가 인식한 작업동맹과 실제관계의 변화 형태와 상담성과와의 관계를 확인하는 데 있다. 이를 위하여 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.
첫째, 상담이 진행되면서 내담자와 상담자가 인식한 작업동맹과 실제관계의 변화는 어떠한 형태를 보이는가? 둘째, 내담자와 상담자가 인식한 작업동맹과 실제관계 변화형태는 상담성과를 예측하는가?
본 연구에서는 71쌍의 내담자와 상담자를 대상으로 하였다. 상담자에게는 1, 3, 5, 8회기가 끝난 후에 작업동맹과 실제관계 검사를 실시하였다. 내담자에게도 1, 3, 5, 8회기가 끝난 후에 작업동맹과 실제관계 검사를 실시 한 후 상담성과를 측정하기 위해 상담 1회기 전, 8회기가 끝난 후 상담성과척도(OQ-30) 검사를 실시하였다. 본 연구의 통계 방법은 변수의 시간 변화 측정이 가능한 잠재성장모델(Latent Growth Curve Model)을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 상담이 진행됨에 따라 내담자가 인식한 작업동맹이 어떠한 변화 형태를 보이는지 분석한 결과, 내담자의 작업동맹은 이차 곡선형으로 완만하게 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 상담이 진행됨에 따라 상담자가 인식한 작업동맹이 어떠한 변화 형태를 보이는지 분석한 결과, 상담자의 작업동맹은 선형으로 증가하는 것으로 나타났다. 셋째, 상담이 진행됨에 따라 내담자가 인식한 실제관계가 어떠한 변화 형태를 보이는지 분석한 결과, 내담자의 실제관계는 선형으로 증가하는 것으로 나타났다. 넷째, 상담이 진행됨에 따라 상담자가 인식한 실제관계가 어떠한 변화 형태를 보이는지 분석한 결과, 상담자의 실제관계는 선형으로 증가하는 것으로 나타났다. 다섯째, 내담자가 인식한 작업동맹 변화형태의 초기치와 변화율이 상담성과를 예측하는 지 분석한 결과 내담자가 인식한 작업동맹변화형태의 초기치는 상담성과를 예측하였지만 변화율은 상담성과와 관계가 없었다. 여섯째, 상담자가 인식한 작업동맹 변화형태의 초기치와 변화율이 상담성과를 예측하는 지 분석한 결과 상담자가 인식한 작업동맹 변화형태의 초기치와 변화율은 상담성과를 예측하였다. 일곱째, 내담자가 인식한 실제관계 변화형태의 초기치와 변화율이 상담성과를 예측하는 지 분석한 결과 내담자가 인식한 실제관계 변화형태의 초기치와 변화율은 상담성과를 예측하였다. 여덟째, 상담자가 인식한 실제관계 변화형태의 초기치와 변화율이 상담성과를 예측하는 지 분석한 결과 상담자가 인식한 실제관계 변화형태의 초기치와 변화율은 상담성과와 관계가 없었다.
본 연구는 상담관계가 고정되는 것이 아닌 시간에 따라 역동적인 발달과정을 겪는다는 전제에도 불구하고 기존의 상담 관계변인 연구가 내담자 중심, 단회 연구에 치중되었다는 한계점을 반영하여 1, 3, 5, 8회기 동안 내담자와 상담자가 인식한 작업동맹과 실제관계의 변화형태와 성과와의 관계를 검증하였다는 점에 의의가 있다. 본 연구 결과는 추후 상담자교육에 있어서 내담자에 대한 관계인식능력 훈련, 메타커뮤니케이션 훈련에 대한 적용 가능성의 기반을 제공할 수 있을 것으로 판단된다. 특히 내담자가 인식한 실제관계가 성과를 예측한다는 본 연구결과를 바탕으로 볼 때 국내 상담문화에서도 실제관계 개념이 적용 가능하다는 점을 확인할 수 있었다.

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본 연구는 내담자와 상담자가 인식한 작업동맹과 실제관계의 변화 형태와 상담성과와의 관계를 확인하는 데 있다. 이를 위하여 다음과 같은 연구문제를 설정하였다. 첫째, 상담이 진행되면...

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