태권도 코치의 거래적, 변혁적리더십과 리더만족 및 리더신뢰의 인과적 관계

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to explain the causal relation among taekwondo coaches’ transactional transformational leadership and leader satisfaction and trust in leader. To achieve this purpose, a total of 431 taekwondo players enrolled in high school were surveyed. The collected data were analyzed by SPSS 15.0 and AMOS 7.0. The conclusions were as follows.First, leader satisfaction was significantly affected by charisma, intellectual stimulation, inspiration, and management by exception in transactional transformational leadership (p<.001), and trust in leader was significantly affected by charisma, and management by exception (p<.001) and by intellectual stimulation (p<.05).Second, trust in leader was significantly affected by leader satisfaction (p<.001).Third, trust in leader was affected directly and indirectly by transactional transformational leadership and leader satisfaction, and this suggests that transactional transformational leadership is in a causal relation with leader satisfaction and trust in leader.

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