장애인의 일자리만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구 = A Study on the Influencing Factors to the Job Satisfaction of Disabilities

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to consider the influencing factors to the job satisfaction of disabilities. Accordingly, demographical characteristics, economic activity status characteristics, occupational ability & employment service characteristics and interpersonal relationship & social support characteristics were analyzed.
In regards to the analysis data, source data of the first - seventh disabled employment panel research (2015) established by Korea Employment Agency for the Disabled were used. The study was conducted with 7,752 workers with disabilities (21.74% of the first - seventh research participants with disabilities) out of 35,644 people with disabilities that responded to the entire seven sessions of research.
The analysis result showed that gender, disability type, basic pension receipt status, educational background, disability level and health condition were the variables affecting the job satisfaction as demographical factors. As for variables affecting the job satisfaction as economic activity status, they were the reason for work, the type of job, monthly average wage, benefits & welfare, work type and continuous work status. In regards to the variables affecting the job satisfaction as occupational ability & employment service factors, they were aptitude, job security, the use of knowledge & function, employment service experience and certificate type. As for the variables affecting the job satisfaction as interpersonal relationship & social support factors, they were the use of leisure and socio-political rights.
Based on such results, policy & practical implications that can increase the job satisfaction of workers with disabilities were presented through discussion.

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 장애인의 일자리만족에 영향을 미치는 요인에 관하여 고찰하는 것이다. 이를 위해 인구통계학적 특성, 경제활동상태 특성, 직업능력과 고용서비스 특성, 대인관계와 사회적 지지 특성을 분석하였다. 분석자료는 한국장애인고용공단에서 구축한 제1-7차의 총 7년간의 장애인고용패널조사 통합자료(2015) 원자료를 활용하였으며, 조사에 응답한 전체 장애인 35,644명에서 근로장애인 7,752명(총 7차 응답자의 21.74%)을 연구대상으로 진행하였다. 분석결과 인구통계학적 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 성별, 장애유형, 기초수급여부, 최종학력, 장애등급, 건강상태인 것으로 나타났다. 경제활동상태 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 근무이유, 일자리종류, 월평균임금, 복리후생, 지속근무여부인 것으로 나타났다. 직업 능력 및 고용서비스 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 적성, 일자리안전, 지식기능활용, 고용서비스경험, 자격증유형인 것으로 나타났다. 대인관계 및 사회적지지 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 여가활용, 사회정치적 권리인 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 장애인의 일자리만족을 향상시키기 위한 실제적인 정책적·실천적인 함의에 대해 논의를 통하여 제시하였다.

참고문헌 (Reference)

1 "학술정보서비스 자료 검색"

2 이채식, "취업장애인의 직업유지에 영향을 주는 제 특성에 관한 연구" 한국장애인고용공단 고용개발원 23 (23): 327-356, 2013

3 변용찬, "취업장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 15 (15): 2005

4 신은경, "척수손상 장애인의 일과 고용 영향요인분석 -ICF core sets 항목적용-" 한국장애인재활협회 16 (16): 133-163, 2012

5 김용규, "직장인의 주관적 안녕감과 생활체육 참가 및 직장만족 간의 인과관계" 39 (39): 130-142, 2000

6 김상욱, "직무만족과 이직의사의 행태학적 결정요인: 전국 패널자료를 사용한 GLM 및 GEE 추정" 한국사회학회 36 (36): 3-29, 2002

7 염희영, "지체장애 근로자의 직업유지에 영향을 주는 요인" 연세대학교 대학원 2004

8 정민주, "지체장애 근로자의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 덕성여자대학교 대학원 2012

9 신예철, "지역 만들기에 있어서 지역공동체 역량이 지속적 참여와 참여확대에 미치는 영향 연구 : 지역 만들기 공동체와 지역문화 활동 공동체의 역량 비교분석을 중심으로" 한양대학교 도시대학원 2012

10 이성균, "중장년층의 취업과 “괜찮은 일자리”" 한국사회정책학회 15 (15): 181-216, 2009

11 신유근, "조직행위론" 다산출판사 1995

12 이채식, "정신지체인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 취업알선서비스 경험자를 중심으로" 경기대학교 대학원 2005

13 엄승연, "정신지체인의 고용안정을 위한 지원체계 연구" 한국장애인고용촉진공단 1996

14 심경순, "정신장애인이 인식하는 직업유지요인에 관한 연구" 한국정신보건사회복지학회 (15) : 7-31, 2003

15 이주희, "정신장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2009

16 전미리, "정신장애인의 직업유지 요인에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2009

17 이효성, "정부부분 중증장애인 고용촉진을 위한 취업지원 프로그램의 적용 및 평가연구" 15 (15): 25-49, 2005

18 한덕웅, "정보통신산업에서 직무스트레스와 신체질병에 영향을 미치는 조직요인들" 한국건강심리학회 7 (7): 369-389, 2002

19 김윤승, "장애인의 사회적 자본이 취업 및 경제활동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국장애인고용공단 고용개발원 22 (22): 55-86, 2012

20 박주영, "장애인근로자의 직업유지요인에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2003

21 전영환, "장애인근로자의 건강실태분석" 한국장애인고용공단 고용개발원 2010

22 박자경, "장애인근로자 직무만족도 분석" 한국장애인고용공단 고용개발원 2009

23 김기원, "장애인근로자 장기근속요인에 관한 연구" 27 : 9-50, 1995

24 한국장애인고용공단, "장애인고용패널 1~7년차 통합조사표"

25 이은진, "장애인 직업재활이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 延世大學校 大學院 1993

26 윤재영, "장애인 자립생활의 의미와 측정 : 자립생활센터 이용장애인을 중심으로" 성균관대학교 사회복지대학원 2010

27 이형열, "장애유형별 취업 근로자의 개인적특성, 직업훈련, 직업만족이 직업유지기간에 미치는 영향-뇌병변, 시각, 신장, 청각장애 근로자를 중심으로-" 한국사회복지정책학회 (32) : 109-134, 2008

28 김미옥, "장애와 사회복지" 학지사 2004

29 노임대, "장애근로자의 직업성공에 영향을 미치는 요인 연구: 지체장애근로자와 일반근로자 비교 중심으로" 대구대학교 대학원 2003

30 이익섭, "자립생활서비스 이용과 지역사회참여 및 고용의 관계와 역량강화의 매개효과" 한국직업재활학회 17 (17): 5-24, 2007

31 석말숙, "임금근로 장애인의 근속기간에 영향을 미치는 요인 분석" 한국장애인복지학회 (11) : 243-276, 2009

32 김복일, "외식업체 종사원의 직무만족과 이직의도의 관계에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2006

33 이민정, "여성장애인 취업에 관한 고용주 인식 연구" 한국장애인재활협회 17 (17): 149-171, 2013

34 최명주, "여성 장애인 직업 만족의 영향을 주는 요인 탐색을 위한 질적 조사" 서울여자대학교 대학원 2001

35 박인환, "수도권 치과의료기관 종사자의 직무몰입 및 업무만족에 영향을 미치는 요인" 연세대학교 대학원 2007

36 박수경, "산재장애인의 성공적인 직업복귀 과정과 관련 요인" 한국장애인재활협회 16 (16): 293-318, 2012

37 이문정, "메타분석을 활용한 장애인 직업재활의 연구 동향과 직업유지 요인에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2006

38 김재익, "뇌성마비근로자의 직업유지에 미치는 예측요인에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2011

39 강순화, "뇌병변장애인근로자의 직업유지에 영향을 미치는 요인 분석" 한국사회보장학회 24 (24): 199-224, 2008

40 유동철, "노동시장의 장애인차별 영향분석 : 지체장애인을 중심으로" 서울대학교 대학원 2000

41 金軫榮, "노동력의 장기근속 추세와 근속결정 요인분석" 延世大學校 經營大學院 1997

42 한국장애인고용공단, "내부자료"

43 김승아, "근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안" 한국장애인고용촉진공단 1995

44 노동법전, "근로기준법" 2014

45 박은영, "근로 정신지체인을 위한 일반사업체의 사후지도 현황 및 사후지도 요구조사" 이화여자대학교 1997

46 이채식, "근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 변인에 관한 연구" 한국장애인고용공단 고용개발원 22 (22): 29-54, 2012

47 박미숙, "교육행정직의 직무특성, 목표지향성, 학습조직준비도 및 직무만족도의 인과적 관계" 인하대학교 대학원 2009

48 최옥금, "괜찮은 일자리(Decent Job)에 대한 탐색적 연구: 개념정의 및 실태파악을 중심으로" 한국사회보장학회 22 (22): 227-252, 2006

49 이성규, "경제위기, 사회정책 그리고 장애인고용" 27 : 12-24, 2004

50 Igbaria, M., "The impact of gender on career success of imformation systems professionals : a human-capital perspective" 10 (10): 63-86, 1997

51 Kreiter, R., "Organizational behavior" McGraw-hill 2001

52 Muchinsky, P. M., "Employees absenteeism : A review of the literature" 10 : 326-340, 1977

53 Boudreau, J. W., "Effetcs of personality on executive career success in the united states and europe. Journal of Vocational Behavior" 58 : 53-81, 2001

54 Michael S. Shafer, "Competitive Employment and Workers With Mental Retardation : Analysis of Employers' Perceptions and Experiences" 92 (92): 304-311, 1987

55 McMahon, B., "An overview of workplace discrimanation and disability" 36 (36): 135-140, 2012

56 MacDermid, S. M., "Alternative work arrangements among professionals and managers : rethinking career deveiopment and success" 20 (20): 305-317, 2001

57 한국장애인고용공단, "2015년 장애인경제활동 실태조사" 2015

58 한국장애인고용공단, "2014 장애인 통계"