Risk assessment of endocrine disruptors in cosmetics

Kim YoungOk,Lee JeongPyo,Choi SangSook,Son KyungHun,Yang SeongJun,Kim ShinOk,Paek OckJin,Cho HyeonSeo 大韓藥學會 2002 大韓藥學會 總會 및 學術大會 Vol.2002 No.2

The Regulation on Hair Loss Prevention Products

Sangsook Choi,Sungmin Lee,Sunghee Chung,Naroo Kang,Dalhwan Kim,Mi Jeong Kim 大韓藥學會 2008 大韓藥學會 總會 및 學術大會 Vol.2008 No.2

Development of analytical method of DMDM hydantoin, Sorbic acid, Phenoxy ethanol in Cosmetics

Choi SangSook,Kim YoungOk,Jang JungYun,Lee JeongPyo,Yang SeongJun,Lee KyungShin,Yang WonJun,Kim ChongKap 大韓藥學會 2003 大韓藥學會 總會 및 學術大會 Vol.2003 No.1

젠더 통제의 변화와 여성 노동자의 생활경험 ― 1970~1980년대 대구 제직공장의 ‘기사’-‘직수’ 팀 노동조직 사례를 중심으로

김상숙 ( Kim Sangsook ) 한국사회사학회 2018 사회와 역사 Vol.0 No.119

이 연구는 1970~1980년대에 나타났던 대구지역 제직공장 특유의 비공식적인 노동조직이었던 ‘기사’-‘직수’ 팀의 노동통제 관행을 사례로 여성 중심 작업장에서 있었던 젠더 통제의 특징을 파악했다. 1970년대에 산업 규모가 커지고 여성 노동자 인력난이 일어나자, 대구 제직공장에서는 여성 노동력을 충당하기 위해 남성기사(기계 수리 기술자이자 관리자)들을 통해 여성 직수(제직 기술자)를 채용했다. 이에 따라 남성 기사 한 명이 여성 제직 기술자 여러 명과 함께 비공식적인 팀을 구성하고 그 팀의 장이 되어 여성 노동자들을 통제하는 관행이 나타났다. 이 팀을 통해 남성 노동자는 여성 노동자에 대한 노동 감독자인 동시에 사적인 후견인이 되어 작업장 안팎에서 여성 노동자를 통제하며 노동력을 재생산했다. 대구 제직공장에 이러한 노동통제 관행이 형성된 원인은, 기계 수리 기술자와 기계 작동자 사이에 일대일 접촉이 잦고, 기계 수리 기술자가 생산을 감독할 수 있으며 독자적인 노동력 풀을 형성한 뒤 소자본으로도 쉽게 신규 투자가 가능했던 제직부문 노동과정의 기술적 요인 때문으로 보인다. 그리고 정부의 수출 중심 경제정책, 지역의 산업구조, 지역사회의 문화적 요인 등이 결합한 것이라고 볼 수 있다. 1990년대 이후 제직 작업장에는 기계화·자동화가 진전됨에 따라 기술적 통제가 강화되고, 과거의 가부장적인 팀 노동조직은 해체되었다. 그러나 과거 작업장에 일했던 여성노동자들이 결혼-출산-육아 과정을 거친 뒤 다시 작업장으로 돌아오고, 과거 작업장에 일했던 남성 기사들도 여전히 관리자 역할을 하면서 노동현장의 가부장적인 통제 관행은 사라지지 않고 있다. This study examined the characteristics of gender control in women-centered workplaces in South Korea in the 1970s and 1980s with a focus on labor control practices of kisa or engineer and jiksu or weaver, which had formed unofficial team-based labor organizations unique to the Daegu region. In the 1970s, when the size of the industry grew and the labor shortage of women laborers arises, the Daegu weaving factories employs women weavers through male engineers to cover the female labor force. As a result, a male engineer, along with several female weavers, formed an informal team, and became the chief of the team. Unofficially, male engineers acted as both labor supervisors and private guardians of women laborers, often controlling women laborers in and out of the workplace. The cause of the labor control practices in Daegu weaving factory seems to be due to technical factors of labor process in weaving sector, which was a one-to-one contact between engineer and machine operator (weaver), engineers can supervise production, and the male worker could easily establish a new weaving factory even after forming his own labor pool through the ‘kisa-jiksu’ team. Since the 1990s, mechanization and automation has strengthened technological control mechanism in textile labor industry, which has dismantled the ‘kisa-jiksu’ team labor organization. However, women laborers who had worked in the 1970s and 1980s returned to work after marriage-childbirth-parenting, and male repair technicians who worked in past workshops still served as managers. In the workplace, patriarchal control practices still linger.

젠더폭력 과거청산, 어떻게 할 것인가? : 남아공 TRC의 시도를 통해 본 한국 진실화해위원회의 과제

김상숙(SangSook Kim) 한국NGO학회 2021 NGO연구 Vol.16 No.2

1990년대 후반에 활동했던 남아공 TRC는 여성 특별 청문회를 열고 과거사 젠더폭력 사건의 진상을 규명하기 위해 선구적으로 노력했으며, 이후 여러 나라의 과거청산 과정에 영향을 미쳤다. 한국은 남아공과 과거청산의 과제와 조건 면에서는 차이가 있으나, 남아공에서 과거청산 과정에 이행기 정의와 젠더 정의를 통합하려고 노력했던 점은 우리에게 많은 시사점을 준다. 한국 사회에서 과거사 젠더폭력 사건은 반공주의와 권위주의, 가부장주의 등 여러 겹의 억압 속에 젠더폭력과 국가폭력과의 교차지점에 있기에 진상규명이 쉽지 않다. 그러나 가해의 책임이 국가에 있기에 국가기구가 나서서 성 인지적 과거청산을 수행할 때 실체를 드러낼 수 있다. 진실화해위원회는 이를 위해 위원회 안에 ‘과거사 젠더폭력 전담 조사팀’을 구성하여 전문 조사관을 충원하고 양성할 필요가 있다. 피해자들이 신청하고 증언할 수 있는 환경도 조성해야 한다. 과거사 젠더폭력 전담 조사팀은 개별 신청사건 조사 외에도 진실화해위원회의 직권조사를 통해 사례를 수집하고 종합하여 ‘과거사 젠더폭력 백서’로 발간할 수 있을 것이다. 그리고 별도의 ｢조사･심의 매뉴얼｣을 마련해야 한다. 이 매뉴얼에는 ① 진술조사 과정에서 피해자의 트라우마 재경험 완화, ② 조사와 심의･의결, 조사 결과 발표에 이르는 진실규명의 전 과정에 피해자 신원 보호와 2차 피해 방지, ③ 사후 조치에 관한 규칙을 담을 필요가 있다. In the late 1990s, South Africa’s TRC held a special hearing for women and pioneered efforts to clarify the truth of past gender-based violence, which later influenced the process of transitional justice in various countries. South Africa has tried to integrate the gender justice in the transitional justice process, which gives us many implications. In Korean society, the case of gender-based violence by the state in past is not easy to find out because it is at the intersection of gender-based violence and state violence in the oppression of many layers such as anti-communism, authoritarianism, and patriarchalism. However, since the responsibility of violence is in the state, the state organization can reveal the reality when it comes to realizing gender justice. Therefore, the Truth Reconciliation Committee will form a ‘a dedicated team to investigate gender-based violence by the state in past’ in the Committee and recruit and train professional investigators. And it is necessary to create an environment where victims can apply and testify. In addition to the individual application case investigation, the investigation team will be able to collect and compile cases through the investigation of the Truth Reconciliation Committee and publish them as ‘White Paper on Gender-based Violence by the state in past’. And a separate “Manual of Investigation and Deliberation” should be prepared. This manual needs to contain the following rules: 1 relief of trauma reexperience of victims during the investigation of victim statements, 2 prevention of victim identity exposure and secondary damage in the investigation, deliberation and resolution process, 3 support and protection of victims after investigation.

‘의사와 리더십’ 교육과정 개발 및 평가

이상숙(Sangsook Lee),서민호(Minho Seo),김준식(Joonsik Kim),김재룡(Jaeryong Kim),박우현(Woo-Hyun Park),천경희(Kyunghee Chun),박영순(Youngsoon Park) 한국의학교육학회 2007 Korean journal of medical education Vol.19 No.4

Purpose: Recently, researchers at medical schools have shown increasing interest in developing a curriculum for medical humanities and improving ‘humanity’ in existing curriculums. This study introduces the process of developing the ‘doctor & leadership’curriculum at K University from 2002. The results of the three-year implementation were analyzed. The effectivenessof the curriculum development is discussed. Methods: The curriculum development followed the ADDIE model. A sixteen-week curriculum with three subjects was developed. The main methods of instruction were self-regulation learning and collaboration learning. The instruction method was a blended learning approach composed of both on-line and off-line instructions. Students were assessed through a portfolio assessment. ‘Leadership self-assessment’ and ‘satisfaction index of the overall curriculum were measured. Results: The results on pre- and post- leadership self-assessment shows that leadership increased significantly after the learning process. Of the 4 sub-factors of the satisfaction index, the satisfaction indices on the blended learning, professor-student interaction, and instruction design had the greatest influence on the total satisfaction index (p<.001) Conclusion: Our outcome indicates that the ‘doctor & leadership curriculum is significantly effective. And generally, to increase the satisfaction index of courses, collaboration learning based on team projects and blended learning, as well as, professor-student interaction are helpful in encouraging the application of skills.

포항 미군폭격 사건 유족회와 과거청산 운동

김상숙 ( Kim Sangsook ) 대구사학회 2018 대구사학 Vol.132 No.-

한국전쟁기 미군에 의한 민간인학살 사건은 다른 유형의 사건보다 진실·화해를 위한 과거사정리위원회에서 진실규명이 미진한 분야이며 배상 소송에서도 여러 가지 문제점이 드러나고 있다. 그중 포항 미군폭격 사건은 이 위원회에 신청된 것만도 총 15개 마을에서 발생했고 추정 피해자 수도 최소 5백 명 이상에 달하는 큰 사건이나, 진실규명 불능 결정된 사건이 많다. 진실규명 결정된 사건도 유족들이 국가를 상대로 배상소송을 했으나 모두 기각되거나 원고 패소 판결을 받았다. 이 글에서는 한국전쟁기 포항 미군폭격 사건 유족회의 활동을 중심으로 한국 사회에서 미군사건의 과거청산 과정을 연구했다. 즉, 유족회 결성과 입법운동 과정, 진실·화해를 위한 과거사정리위원회 설립과 진상규명 운동 과정, 위원회 해산 후 후속조치 진행과 사회적 통합을 위한 과정을 분석했다. The civilian massacre by the US military in the Korean War has not been clarified more than other types of incidents in TRCK(The Truth and Reconciliation Commission, Republic of Korea), and there are also various problems in the compensation lawsuits. Among them, the U.S. Air Force Bombing Case in Pohang which was filed with TRCK occurred in 15 villages, and the estimated number of victims was more than 500 people. Some of these cases was decided that the truth can not be identified by TRCK. The cases which was decided that the truth was clarified filed suit against the victims' bereaved families against the state. However, all of these cases were dismissed by the court or ruled against plaintiffs. In this article, I investigated on Realization of ‘Truth & Reconciliation model’ for Purge of the Past in South Korea focused on the case of U.S. Air Force Bombing Case of Pohang during the Korean War. I analyzed the following topics; i) the process of forming the associations of bereaved family and the legislative movement, ii) the process of establishing & truth-finding of TRCK, iii) the process of follow-up action after the truth-finding(after the dissolution of TRCK) & the policies necessary for social reconciliation.

한국전쟁 전후 여성 민간인 학살과 전시 성폭력 ― 1기 진실화해위원회 보고서 기록을 중심으로

김상숙 ( Kim Sangsook ) 한국사회사학회 2021 사회와 역사 Vol.- No.131

1기 진실·화해를위한과거사정리위원회(이하 ‘진실화해위’)는 전국 각지에서 일어난 한국전쟁 전후 군경에 의한 민간인 학살을 최초로 전문적으로 조사한 기관이며, 관련 보고서는 163편이 있다. 그러나 진실화해위 보고서에는 군경에게 학살된 여성 피살자에 관한 통계와 분석은 없다. 이 논문에서, 나는 진실화해위 보고서 163편의 기록을 바탕으로 여성 피살자 통계를 작성하고 주요 사례를 분석했다. 집계 결과, 보고서들에 기록된 신원 확인 희생자는 17,407명이었고, 그중 여성은 약 12%인 2,159명이었다. 여성 피살자 중 한국 군경에 의한 피살자는 1,371명(64%), 미군에 의한 피살자는 788명(36%)이었다. 그리고 미성년자가 34%를 넘었다. 가족과 함께 학살됐다고 기록된 여성은 73%에 달했다. 연좌제 때문에 대살(代殺)된 여성은 24%였고, 그중에는 가족·일가 단위 학살 사례도 포함되어 있다. 그리고 보고서들에는 성폭력 관련 학살 사례가 수십 건 기록되어 있었다. 대살이나 가족 단위 학살은 여성만 겨냥한 학살 형태는 아니다. 그러나 이 사유로 학살된 여성이 많았던 것은, 여성을 가족의 부속물이자 재생산 도구로 간주했던 가부장제 하에서 일종의 ‘종족 청소’의 논리를 ‘적성(赤性 빨갱이) 가족’에 적용해 이들을 절멸하고 재생산을 방지하려는 동기도 작용했다고 볼 수 있다. 그리고 한국 군경이나 미군에 의한 초토화 작전 과정에서 여성과 아이가 상대적으로 많이 학살되었다. 이 작전은 ‘적성(赤性) 지역’으로 간주한 지역의 모든 주민을 학살하고 모든 자산을 파괴하는 전략으로, ‘반공 종족주의’ 논리를 지역 차원으로 확장한 것으로 볼 수 있다. 이처럼 한국전쟁 전후에 가족 및 지역, 종족, 국가의 재생산 주체인 여성이 다수 학살되는 과정에 관철된 반공주의와 군사주의적 가부장제는 반공 근대국가 형성에 중요한 기반이 됐다. There are 163 related reports by ‘The First Truth and Reconciliation Commission, Republic of Korea’ (hereinafter, the “TRCK”) that professionally investigated civilian massacres by ROK military & police or US military before and during the Korean War. But there are no statistics and analysis of female victims in these reports. In this article, I have compiled statistics of female victims recorded in 163 TRCK reports and analyzed major cases. According to my research, there were 17,407 identified victims recorded in the TRCK report, of which 2,159 were women, about 12%. Among female victims, 1,371 (64%) were killed by the ROK military & police, and 788 (36%) were killed by the US military. More than 34% of women were minors. 73% of women were massacred with their families. 24% of women were ‘taesal’ (replacement killing of their families because of the kin punishment). Among them are cases of familicide. There are dozens of cases of sexual violence related massacres recorded in the reports. ‘Taesal’ and familicide were not massacres aimed only at women. However, the fact that many women were killed for this reason seems to be due to the motive of extinction and reproduction prevention which applied to ‘red family’. And the rate of massacre of women and children was high during the Operation Scorched Earth process by the ROK military & police or US military. This operation, which massacred all residents of the areas considered ‘red areas’, expanded anti-communist racism to the local level. As such, the military patriarchy and anti-communism, which were carried out in the process of massacres of women before and during the Korean War, became an foundation for forming of anti-communist modern state.

간호사의 멘토링이 이직의도에 미치는 영향

한상숙(Han, Sangsook),김오숙(Kim, Ohsook),주윤수(Joo, Yunsu),최은덕(Choi, Eunduck),한정원(Han, Jeongwon) 한국간호과학회 2013 Journal of Korean Academy of Nursing Vol.43 No.5

Purpose: The purpose of this study was to investigate the casual relationship between nurses" mentoring and turnover intention and to verify the goodness of fit between a hypothetical model and actual data in order to suggest an adequate model. Methods: The survey was conducted with 434 nurses working in general hospitals in Seoul. Data were collected during February 2013, and analyzed with SPSS Windows 18.0 and AMOS 7.0. Results: Mentoring was found to have a direct effect on decrease in role stress. Role stress had a direct effect on increase in burnout and mentoring, with role stress as a mediator, there was an indirect effect on burnout. Burnout had a direct effect on increase in turnover intention, and role stress, with burnout as a mediator, and mentoring, through role stress and burnout, an indirect effect was found on increase in turnover intention. Conclusion: The results of this study indicate that nursing managers should put effort into reducing role stress and burnout, while seeking to establish a more efficient mentoring system so that for nurses, there will be a lowering of turnover intention.

Correlations of Sensory Evaluations and Volatile Compounds in Korean Soybean Pastes Using Electronic Nose Analysis

Hyeonjin Jeon,Sang Hoon Lee,Sangsook Kim,Yoonsook Kim 한국식품영양과학회 2017 한국식품영양과학회 학술대회발표집 Vol.2016 No.10