손상받은고양이 줄무늬체에서 축삭반응에 관한 미세구조적 연구

양남길,조영열,안의태,고정식,박경호,김진국 대한해부학회 1994 Anatomy & Cell Biology Vol.27 No.3

응급구조를 위한 소방방재청의 정책에 관한 연구 : 119 구급대원을 중심으로

안지영,고영길 인제대학교 2007 仁濟醫學 Vol.28 No.-

Purpose : Emergency rescue in this paper means emergency medicine and technique supplied by emergency medical technicians (EMTs) before their arriving to the hospital with the patients. The purpose of this paper is to draw policy alternatives on emergency rescue for the National Emergency Management Agency (NEMA), which was established in June 2004, for the ultimate goal of reducing emergency in Korea after comparing U.S. governments's strategy and NEMA's strategy. Methods : This study uses the post-test comparison group design as its major research tool for the purpose. Two significant tests are applied to both the controlled group of U.S. governments and the experimental group of NEMA, such as ① the governmental institutions for emergency rescue and their characteristics and ② the psychological approach to emergency rescue. Results : Speaking of the U.S. governments, states government play an important role in managing local emergency institutions, while many licenses and educational programs are available for EMTs in each state. Also, the psychological approach to emergency rescue is very much appreciated by not only emergency victim but also EMTs. On the other hand, regarding the NEMA, the Rescue Division comprehensively manages emergency rescue, but its policy is not so substantial. In addition, the psychological approach is just a beginning level. Conclusion : The focus of this paper has been given to two kinds of policy alternative for the NEMA. First, after improving related licenses and educational programs for EMTs and producing a number of them, the NEMA should let them take care of the patients on the spot in particular without doctors' order. Second, the NEMA should try to provide much more intensified psychological treatment for EMTs as well as general victims of emergency.

직무 스트레스 평가를 위한 측정도구 개발 및 표준화 연구(Ⅱ) : 인구통계학적 변인의 영향 및 규준 수립 Demographic Variables and Norm

이동수,김지혜,한우상,우종민,강동우,고영건,연병길,김이영 大韓神經精神醫學會 1999 신경정신의학 Vol.38 No.6

연구목적: 본 연구에서는 Osipow와 Spokane(1992)의 직무 스트레스 모형에 기초한`직무 스트레스 검사(Occupational Stress Inventory)`를 표준화하고 규준을 작성하기 위해서 성별, 연령, 직업기간, 직종 등의 인구통계학적 변인에 따라서 직무 스트레스의 경험이 어떤 차이가 있는지를 확인하기 위한 분석을 실시하고, 이에 따라 규준을 작성하였다. 방 법: 한국직업사전 직업분류에 따라서 7개 직종군의 805명(남성 76.5%, 여성 23.5%)에게 직무 스트레스 검사를 실시하였다. 성별, 연령, 연봉, 직업기간, 일반직종, 직급 차이, 일반직/특수직, 사무직/근로직에 따라 직무 스트레스의 경험과 반응이 어떻게 달라지는지를 살펴보았다. 이후, 이러한 결과에 기초하여 남성, 여성 집단 각각의 규준을 작성하였다. 결 과: 1) 남성과 여성은 직무 스트레스의 경험, 스트레스에 대한 반응, 대처 행동에서 서로 차이가 있었다. 전반적으로 여성은 직무 자체의 특성에 따른 스트레스 수준이 높았는데, 남성집단에 비해 역할 불충분(RI), 역할 모호성(RA), 사회적 지지(SS), 직무 긴장(VS) 척도의 수준이 높았으며, 남성은 여성에 비해 역할 과부하(RO), 책임감(R) 척도의 수준이 높았다. 2) 다음으로 연속변인으로 측정한 연령, 연봉, 직업기간과 직무 스트레스와의 상관분석을 실시한 결과, 일반적으로 연령이 많고, 연봉이 높고, 직업에 종사한 기간이 길수록 직무로 인한 스트레스와 그에 따른 문제가 적고, 적절한 대처자원을 가지고 있었다. 3) 일반적인 직종에 따라서 직무 스트레스의 경험에 차이가 있는지를 확인하기 위해서 연령, 연봉, 직업기간을 통제한 공변량분석(ANCOVA)을 실시하였는데, 남성집단, 여성집단 모두에서 일반적인 사무직종 내에서는 직무 스트레스의 경험이 유사한 것으로 나타났으며, 동일한 직종 내에서 직급에 따른 고유한 효과는 없었다. 다음으로 일반 사무직종 이외에 경비회사 직원, 직업군인(장교)과 같은 특수 직종에 종사하는 사람들의 직무스트레스 경험이 일반 회사원과 차이가 있는지를 확인하기 위해서 공변량분석을 실시하였을 때, 직종간 유의미한 차이가 존재하였으며, 일반 사무직과 기능 근로직에 대한 비교에서도 직종에 따른 차이가 유의미하게 나타났다. 이러한 결과를 종합하여 보면, 일반 사무직종 내에서 직종에 따른 직무 스트레스 경험의 차이는 적지만, 특수직종과 기능직을 비교하였을 때는 직종에 따라서 전반적으로 유의미한 차이가 있음을 확인할 수 있었다. 마지막으로 앞선 분석결과에서 가장 의미 있는 차이가 나타난 변인인 성별을 기준으로 한국판 직무 스트레스 검사의 규준을 작성하였다. 결 론: 직무 스트레스에 대한 개인의 경험과 반응은 성별, 연령, 연봉, 직업기간, 직종, 직급 등의 여러 인구통계학적인 변인에 따라 서로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 한 개인의 스트레스 경험과 반응을 객관적으로 이해하기 위해서는 그 개인의 인구 통계학적인 특성에 대한 폭넓은 탐색이 필요하다는 점을 시사한다. 한편, 본 연구를 통해서 개발된 규준을 이용하여, 개인의 스트레스 경험을 상대적으로 비교할 수 있으며, 검사의 결과를 적절한 임상적 개입을 위한 지표로 사용할 수 있을 것이다. Objectives: This study examined the effects of demographic variables on the job stress experience and established the norms of the Korean version of Occupational Stress Inventory. Methods: The normative group consisted of 805 adult workers who represent seven major job class in Korea. K-OSI were administered to normative group and data were analyzed by subjects demographic variables. Results: To explore the effects of demographic variables on K-OSI, we considered several factors such as age, sex, duration of employment, job class, job position and so on. The results were as follows : 1) We found significant sex difference in K-OSI. Compared with men, women showed higher scores in Role Insufficiency, Role Ambiguity, Social Support, Vocational Strain Scales and men showed higher scores in Role Overload, Responsibility Scales. 2) Generally, a person who was older, earned higher salary, more duration of employment experienced job stress and had more coping resources. 3) In general, white-collar workers, job classes and job position had little effects on job stress. But other workers such as security guards, military officers were different from general white-collar workers in K-OSI. Conclusions: Because men and women showed significant difference in K-OSI, we constructed norms according to sex. K-OSI would be an useful instrument to identify one`s job stress experience and develop intervention plan.

직무 스트레스 평가를 위한 측정도구 개발 및 표준화 연구 (Ⅰ) : 신뢰도와 타당도 Reliability and Validity Study

이동수,김지혜,한우상,우종민,강동우,고영건,연병길,김이영 大韓神經精神醫學會 1999 신경정신의학 Vol.38 No.5

연구목적 : 본 연구는 우리나라 실정에 적합하게 직무 스트레스(job stress)를 측정하고자 Osipow와 Spokane(1992)의 이론적 모형에 기초한 직무 스트레스 검사를 개발하고, 그 신뢰도 및 타당도를 검증할 목적으로 실시하였다. 방 법 : Osipow와 Spokane(1992)의 이론에 근거하여 한국판 직무 스트레스 검사(The Korean Version of Occupational Stress Inventory)를 제작하였다. 문항분석을 거쳐 최종적으로 직무 역할(Occupational Role Questionnaire ; ORQ), 개인적 긴장(Personal Strain Questionnaire ; PSQ), 개인적 자원〕(Personal Resource Questionnaire ; PRQ) 등 세 가지 하위 영역의 총 140문항으로 검사를 구성하였다. 한국직업사전의 직업분류에 기초하여 총 7개 직종군의 805명(남성 76.5%, 여성 23.5%)에게 검사를 시행한 뒤 직무 스트레스 척도의 신뢰도 및 타당도에 대한 연구를 실시하였다. 결 과 : 1) 직무 스트레스 검사의 신뢰도에 대한 분석에서 직무 역할(ORQ), 개인적 긴장(PSQ), 개인적 자원(PRQ) 각 하위 영역에 대해서는 .89∼.92 14개 하위 척도에 대해서는 .70∼.88의 높은 내적 일관성 신뢰도계수 α를 얻을 수 있었다. 8주 간격으로 검사-재검사를 실시하였을 때의 신뢰도 계수는 .62∼.79였으며, 2개 언어 사용자를 대상으로 한국어판 검사와 영어판 검사를 모두 실시하였을 때의 상관 계수는 .82∼.96으로 나타나서 전반적으로 높은 수준의 신뢰도를 확인하였다. 2) 타당도 분석에서 개인이 경험하는 직무 스트레스의 수준은 대처 자원과 유의한 부적 상관관계(γ=-.29)를 나타냈고, 스트레스로 인한 긴장과는 유의한 정적 상관관계(γ=.69)를 나타냈으며, 개인의 대처 자원은 스트레스로 인한 긴장과 유의한 부적 상관관계를 나타냈다(γ=-.40). 전체 직무 스트레스 검사에 대한 요인분석 결과, 전반적인 스트레스 요인과 그에 따른 반응, 스트레스에 대한 개인의 대처기술, 스트레스에 대한 개인의 심리적, 신체적, 행동적 반응 등 세 가지 요인이 추출됨으로써, 이론적 모형에 따른 구성타당도가 입증되었다. 결 론 : 본 연구에서 개발된 검사는 그 높은 신뢰도와 타당도가 입증됨으로써, 직장인의 직무 스트레스 경험을 체계적으로 이해하는 데 유용하게 활용될 수 있는 도구임이 확인되었다. 향후 직무 스트레스의 구체적 원인과 그 대처방법을 규명하고 나아가 직무 스트레스와 각종 정신적 신체적 질환의 관련성을 과학적으로 평가함으로써, 스트레스로 인해 고통받는 일반 직장인 및 환자의 치료에 기여할 수 있으리라 기대한다. Objectives : The present study explored the reliability and the validity of our newly constructed job stress scale, the Korean version of the Occupational Stress Inventory(K-OSI). Methods : Through preliminary item-analysis, we constructed 140 items of the Korean version of Occupational Stress Inventory(K-OSI). K-OSI consists of three subscales measuring three sections, 'ORQ'(Occupational Role Questionnaire), 'PSQ'(Personal Strain Questionnaire), and 'PRQ'(Personal Resource Questionnaire), respectively. The normative group consisted of 805 adult workers who represented six major job classes in Korea. Results : The internal consistency coefficients of 'ORQ', 'PSQ', and 'PRQ' ranged from .89 to .92, and of those 14 subscales ranged from .70 to .88. The test-retest reliability coefficients of 8 week duration ranged from .62 to .79, and bilingual's consistency coefficient ranged from .82 to .96. The validity of the K-OSI was investigated by factor-analysis, yielding 3 factors of overall job stress and its responses, personal stress coping, psychological, physical, and behavioral responses of job stress. Conclusion : The present results indicate that the K-OSI is a reliable and valid measure of job stress.

연간 발전비용 계산을 통한 가변속 양수발전기의 효용성 분석

최길영(Gil-Young Choi),고영준(Young-Joon Ko),이시영(Si-Young Lee),김성수(Sung-Soo Kim) 대한전기학회 2019 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2019 No.7

방광을 침습한 자궁근층침입 전치태반

최영길(Young Gil Choi),김승룡(Seung Ryong Kim),고성균(Sung Kyun Ko),정태영(Tai Young Chung),이근영(Keun Young Lee),김기경(Ki Kyong Kim),강성원(Sung Won Kang) 대한산부인과학회 2000 Obstetrics & Gynecology Science Vol.43 No.2

Placenta percreta with bladder invasion is an extremely rare complication causing life-threatening hemorrhage, up to 17 liters.1 Most reported cases have been diagnosed after 30 weeks of pregnancy and few have presented before 20 weeks.2 Only 20 cases of placenta percreta with invasion of the bladder have been reported during last decade. In this condition, chorionic villi attach directly to the myometrium without intervening decidua. The exact etiology of impaired decidualization is unknown; however, a previous endometrial insult, such as previous cesarian section or endometrial curettage may be a contributing factor. To avoid massive bleeding, uterine body incision, hypogastric artery ligation before hysterectomy and uterine cervical removal have been attempted.1 Chorionic villi may attach to the myometrium (accreta), invade the myometrium(increta), or in its severe form (percreta) the trophoblastic tissue penetrates the whole myometrium and invades adjacent structures. We experienced a case of placenta previa percreta with bladder invasion and review the literatures.

연간 발전비용 분석을 위한 기동정지계획 문제의 선형화모델에 대한 연구

고영준(Young-Jun Ko),최길영(Gil-Young Choi),이시영(Si-Young Lee),김성수(Sung-Soo Kim) 대한전기학회 2019 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2019 No.7

Kikuchi병 후에 발생한 심재홍반루푸스

정명길 ( Myeong Gil Jeong ),오영재 ( Young Jae Oh ),최원준 ( Won Jun Choi ),주민숙 ( Mihn Sook Jue ),고주연 ( Joo Yeon Ko ),노영석 ( Young Suck Ro ) 대한피부과학회 2012 대한피부과학회지 Vol.50 No.4

Kikuchi`s disease (KD), histiocytic necrotizing lymphadenitis, is a rare self-limited lymphadenopathy, which usually affects young women. KD has been reported to precede, coexist with or follow the diagnosis of other entities, such as systemic lupus erythematosus (SLE), adult-onset Still`s disease, Hashimoto`s disease, and viral infections. In a few cases, KD is associated with cutaneous lupus erythematosus (CLE), without systemic involvement. Herein, we report the first Korean case of KD associated with lupus erythematous profundus in a 9-year-old boy. (Korean J Dermatol 2012;50(4):341∼345)

Magneto-transport Properties of LSMO Films with Various Textures

Young-Min Kang,Sung-Yun Lee,Dae-Gil Yoo,Geo-Myoung Shin,Kyung-Pil Ko,A.N. Ulyanov,Sang-Im Yoo 한국자기학회 2008 한국자기학회 학술연구발표회 논문개요집 Vol.- No.-

Bayesian Approach to the Prediction in the Censored Sample from Rayleigh Population

Ko, Jeong-Hwan,Kim, Young-Hoon,Kang, Sang-Gil Korean Data and Information Science Society 1997 한국데이터정보과학회지 Vol.8 No.1

S independent sample 0,1,2, $\cdots$, s-1 (or stages 0,1,2, $\cdots$, s-1) are available from the Raleigh population. Procedure for predicting any order statistic in the $(s+1)^{th}$ sample is developed by obtaining the predictive distribution at stage s. Bounds for the sample size at stage S, in order to have the variance at stage S less than that at stage (s-1), are obtained.