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기술기반 벤처의 해외에서의 동적역량 축적 : 한국 게임회사의 일본진출을 중심으로
최진아(Jinah Choi) 한국전략경영학회 2012 전략경영연구 Vol.15 No.1
기술기반 벤처가 해외진출을 할 때, 특히 빠른 국제화를 추진할 때는 현지시장에서 성공하기 위해 필요한 자원이나 역량이 부족한 경우가 많다. 그러므로 이들의 해외자회사에게는 자원을 확보하고 역량을 갖추는 것이 가장 우선적인 과제가 된다. 이 논문에서는 신속한 국제화를 행한 기술기반 벤처들이 해외현지에서 어떤 과정을 거쳐 자원과 역량을 구축하는가를 동적역량 구축(dynamic capability building) 관점에서 연구하였다. 이를 위해 한국 게임회사들의 일본 진출 사례를 바탕으로 이들이 현지에서 동적역량을 축적하는 과정을 분석하고, 영향 요인들을 추출한 뒤연구명제를 도출하였다. 벤처기업들 해외자회사의 역량 축적은 본국에서의 지식이전과 현지에서의 지식창출 및 결합을 통해 이루어지는데, 이를 위해서는 우선 본사로부터의 적극적인 지식이전이 있어야 하며, 두 번째로 현지자회사 수준에서의 전략적 제휴, 인수합병, 고용을 통한 학습 등 외부로부터의 지식 흡수, 그리고 의도적인 학습과 시행착오를 통한 학습 등을 이용한 자회사 내부에서의 지식창출이 필요한 것으로 나타났다. 연구대상 기업들은 주로 외부지식 흡수에 주력하며, 이를 위해 다양한 지식흡수 방법을 조합, 사용했다. 그 과정에는 해당 자회사의 현지진출 동기와 진입방식, 자회사 경영자의 기업가정신, 본사의 자원 투여, 현지시장에 대한 기업의 기존 지식, 자회사의 성숙 정도, 본사와의 연계 등이 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. When a technology-based venture company seeks early internationalization, it lacks resources and capabilities necessary to succeed there. Thus, the primary concern for its foreign subsidiaries is to secure required resources and build capabilities. The paper studied the process of how the technology-based venture companies built resources and capabilities abroad with focus on dynamic capability building process. In this relation, the cases of Korean game companies who entered the Japanese market were examined. Analysis was made on their dynamic capability building process, based on which influence factors and propositions were drawn. Capability building by foreign subsidiaries of the venture companies is carried out through knowledge transfer from their headquarters, knowledge creation in the foreign market and their combination. This requires active knowledge transfer from the headquarters, knowledge absorption by local subsidiaries in the foreign market through alliance, M&A and learning-by-hiring, and knowledge creation within the subsidiaries based on intentional learning and trials and errors. The companies whose cases were studied focused on absorbing external knowledge and combined various methods for the purpose. In this process, such factors as the subsidiary's motivation and method of entry, entrepreneurship of the manager of the subsidiary, resource commitment, existing knowledge about the foreign market, maturity of the subsidiary and its linkage with the head office were found to influence capability building process.
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경제통합 확산에 따른 선발기업과 후발기업의 글로벌 성장전략 비교 연구
최진아 ( Jinah Choi ) 한국EU학회 2017 EU학연구 Vol.22 No.1
이 연구의 목적은 한 산업 내에서 경쟁관계에 있는 선발기업(first mover)과 후발기업(late mover)이 국내에서와 글로벌 시장에서 어떠한 전략을 선택하여 성장하는가를 알아보는 것이다. 글로벌화가 확산되고 경제통합이 나날이 증가함에 따라 기업이 추구하는 글로벌성장전략이 점차 중시되고 있다. 선발기업과 후발기업의 우위요소를 비교하는 여러 연구들에 의하면 선발기업이 일반적으로 자원과 역량 면에서 후발기업보다 뛰어난 경우가 많으며, 따라서 시장에서도 우월한 경쟁적 위치를 차지하는 경우가 많다. 이 때문에 후발기업은 선발기업을 추격하기 위해서 동적역량 축적(dynamic capability building)을 해야 한다. 즉 선발기업과의 경쟁을 위해 단기간 내에 지식과 기술 및 역량 수준을 높여야 하는데, 이때 외부인력 고용을 통한 지식 흡수와 인수합병이 주요 수단으로 사용될 수 있다. 이 중에서도 인수합병은 후발기업이 단기간 내에 성장하는 데 매우 유용한 수단이 되며, 이를 통해 후발기업은유무형의 자원을 확보할 수 있다. 이 때문에 후발기업은 특히 인수합병을 성장의 주요 수단으로 이용한다. 반면 선발기업들은 유기적 성장(organic growth)을 추진하는 경우가 많다. 이 논문에서는 실증을 위해 한국 화장품산업 선발기업이자 1위 기업인 아모레퍼시픽과, 경쟁자이자 후발기업인 LG생활건강 두 기업을 선택하여, 이 두 기업의 국내 성장전략 및 글로벌 성장전략 유형을 서로 비교하였다. 그 결과 아모레퍼시픽은 국내와 글로벌 시장에서 모두 계속적으로 유기적 성장전략을 택하고 있으며, LG생활건강은 기존 보유 역량을 기반으로 국내와 글로벌 시장에서 적극적인 M&A를 수행하면서 높은 성장률을 보이고 있는 것으로 나타났다. The purpose of the paper is to figure out and explain the different domestic and global growth strategies that market leaders and followers choose when an industry changes and evolves over a long period of time. The studies on the comparison of advantages of first movers and late movers concluded that first movers did not necessarily have advantage over late movers, and that the success of first movers are affected by other conditions. However, first movers are superior to late movers in general in terms of resource and capabilities, take more competitive market positions. Therefore, late movers need to build dynamic capabilities to catch up with first movers. They need to improve their knowledge, technologies and capabilities, usually by resorting to such means as knowledge absorption through employment of external personnel and M&As. M&A is highly useful for rapid growth in a short period of time, helping late movers to secure tangible and intangible resources and to build their capabilities. Therefore, late movers use M&A as a major means for growth, whereas first movers usually maintain organic growth. For the purpose of the paper, Amorepacific, the first mover and No.1 company in the Korean cosmetics industry, and LG Household and Health Care, its competitor and late mover, were selected for the comparison of their growth strategies in the domestic and global markets. Amorepacific has pushed forward the organic growth strategy since its foundation in 1945, and maintained the strategy even after taking up the globalization drive in the 1990s. On the contrary, LG Household and Health Care, which developed its competence in the cosmetics marketing based on its experience in related fields, is rapidly increasing its sales in the local and global markets through active M&As.
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박미정,장도담,전정배,최진아,임창수,김은자,Park, Meejeong,Jang, Dodam,Jeon, Jeongbae,Choi, Jinah,Lim, Changsu,Kim, Eunja 한국농촌계획학회 2017 농촌계획 Vol.23 No.4
The interest on rural ecological landscape has recently grown on the part of policy makers for rural development. While considerable efforts and resources have been invested to preserve and utilize rural landscape, we still lack a systematic means to quantify and evaluate ecosystem service value of the rural landscape and management status. So this study suggests rural ecological landscape management indicator considering ecosystem service value. It consists of 28 criteria and 107 subcategories, which can be applied to rural village. And We have applied ecosystem service value assessment and resident's management status on three villages, Moondang village, Yonggye village, and Sesim village.
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다문화 청소년의 학교폭력 피해 경험, 신체적 자아개념, 자아존중감, 삶의 만족도 간의 관계
이미화(Lee, Mihwa),최진아(Choi, Jinah) 한국부모놀이치료학회 2021 한국부모놀이치료학회지 Vol.- No.11
The purpose of this study is to analyze relationship among experience in school violence, physical self-concept, self-esteem and life satisfaction of multicultural adolescent. This study utilized data from the Multicultural Adolescents Panel Study(MAPS, 2017). The subjects of the research are 1,253 multicultural adolescents attending high school. The results are as follows. First, there were significant differences in life satisfaction depending on whether or not school violence was experienced. Adolescents with experience in school violence had lower life satisfaction than Adolescent who had no experience in school violence. Second, we looked at the effects of physical self-concepts and self-esteem on the life satisfaction of multicultural adolescent in their lives. It means that the satisfaction of multicultural adolescent lives is related to the internal factors of individuals: physical self-concept and self-esteem.
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