태권도 선수들의 경기 간 컨디션조절을 위한 하체 마사지가 자율신경변화와 무산소성 운동능력에 미치는 영향

최동재(Choi, Dong-Jae),이준영(Lee, Jun-Yung),한승훈(Han Sung-Whoon),오병진(Oh, Byung-Jin) 한국코칭능력개발원 2014 코칭능력개발지 Vol.16 No.1

영양교육과 운동중재가 비만 중년여성의 대사적 위험요인 및 식이섭취 변화에 미치는 영향

김동제 ( Dong Je Kim ),권창기 ( Chang Ki Kwon ),최동재 ( Dong Jae Choi ),가경환 ( Kyung Hwan Ka ),김태민 ( Tae Min Kim ),김병태 ( Byung Tae Kim ),이봉근 ( Bong Kun Lee ),황주현 ( Ju Hyun Hwang ),안의수 ( Eue Soo Ann ),김대영 ( Dae 한국운동영양학회 2009 Physical Activity and Nutrition (Phys Act Nutr) Vol.13 No.3

The purpose of this study was to evaluate a exercise combined with nutritional education for improving metabolic risk factor and dietary intakes in obese middle aged women. 35 obese (body mass index of at least ≥25 kg/m2 or %body fat ≥30%) middle aged women were recruited from public health center. For intervention participants, their height, weight, percentage of body fat, waist circumference, blood pressure, lipid profiles, insulin resistance index, and nutrition intakes were measured at before and after post the intervention. And change of the total energy intakes per week was measured during intervention. The subjects underwent a 12 weeks educational program including nutritional education one day per week and, aerobic exercise 3 days per week (walking). After 12 weeks exercise program combined with nutritional education, body weight (p=0.002), percentage of body fat (p<0.001), BMI (p<0.001), waist circumference (p<0.001), WHR (p=0.004), TC (p=0.004), AI (p=0.006), DBP (p=0.010), MAP (p=0.013), glucose (p=0.018), insulin (p=0.003), HOMA-IR (p<0.001) were significantly decreased and cardiorespiratory fitness was significantly (p<0.001) increased. And energy intake was significantly (p<0.001) decreased and nutritional intake and intake-style were improved through 12 weeks exercise program combined with nutritional education.

아파트경비원의 감정노동이 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향

조철규 ( Cheol Kyu Cho ),최동재 ( Dong Jae Choi ),박수현 ( Su Hyeon Park ) 아시아문화학술원 2015 인문사회 21 Vol.6 No.4

본 연구는 아파트경비원의 감정노동에 따른 직무스트레스 및 직무소진의 관계를 규명하여 아파트경비원의 감정노동으로 인한 부정적인 영향을 최소화하는데 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해 2015년 9월∼10월 두 달 동안 서울·경기·울산·대구·부산·전남·광주에 아파트에서 근무하고 있는 경비원을 모집단으로 설정하였다. 설문지는 무선표집법(Random Sampling)에 의하여 280명을 대상으로 배포하였다. 설문지는 분석에 불충분한 19부를 제외한 261부를 최종 사용하였다. 데이터 분석을 위하여 이 연구에서는 SPSSWIN 18.0 통계패키지를 활용하였으며, 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 상관분석, 다중회귀분석 통하여 가설을 검증하였다. 분석결과 첫째, 아파트 경비원의 감정노동의 표면행동은 성취감저하를 제외한 직무소진 변인에 정(+)의 영향을 내면행동은 직무소진의 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 아파트경비원의 감정노동의 표면행동은 직무스트레스의 모든 요인에 정(+)의 영향을 내면행동은 직무스트레스의 모든 요인에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 아파트 경비원의 직무스트레스는 직무소진의 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. The objective of this study is to minimize the negative influence of apartment guards’ emotional labor by examining the relations between job stress and job burnout in accordance with apartment guards’ emotional labor. In order to achieve this objective, the guards working for apartments in Seoul, Gyeonggi, Ulsan, Daegu, Busan, Jeonnam, and Gwangju were set up as a population for two months from September to October 2015. The questionnaires were distributed to 280 people based on the random sampling. Excluding 19 questionnaires insufficient for the analysis, total 261 questionnaires were used. Using SPSSWIN 18.0 statistical package for the data analysis, the hypotheses were verified through frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis. In the results of the analysis, first, the surface behavior of apartment guards’ emotional labor had positive(+) influence on variables of job burnout except for the degradation of a sense of accomplishment while the internal behavior had negative(-) influence on job burnout. Second, the surface behavior of apartment guards’ emotional labor had positive(+) influence on every factor of job stress while the internal behavior had negative(-) influence on every factor of job stress. Third, apartment guards’ job stress had positive(+) influence partially on job burnout.

Problems and countermeasures of the private security industry according to the current situation

Su-Hyeon Park(박수현),Dong-Jae Choi(최동재) 한국컴퓨터정보학회 2020 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.25 No.12

이 연구는 목적은 경찰청, 경비협회 등에서 제공하는 최근 3년 동안의 민간경비업체 · 경비원, 규모별 경비업체, 일반 · 특수(신임교육), 자격제도 현황의 분석 및 해석을 통해 우리나라 민간경비업의 이론적 바탕을 제공하고 민간경비업을 해석하기 위한 새로운 시각을 제공하는 것이다. 결과적으로 현황을 통해 살펴 본 민간경비업은 수도권 · 시설경비의 집중, 비정상적인 신변보호업체 대비 신변보호원의 수, 특수경비업의 정규직 전환이였고, 신임교육에서는 일반경비원은 아직 지속적인 교육 증가, 반면에 특수경비원의 교육은 한계점이 나타났다. 자격제도에서는 경비지도사의 자격증의 활용성과 신변보호사자격증의 활용과 홍보가 부족한 것으로 나타났다. 이러한 민간경비업의 현황들로 살펴본 특징들의 대응방안은 다음과 같다. 첫 번째, 민간경비업의 균형발전과 업무구분의 명확성이다. 두 번째, 민간경비 교육과 교육기관의 질을 높여야 한다. 세 번째, 자격제도의 현실화와 적극적인 홍보이다. The purpose of this study is to analyze and interpret the current situation of private security companies · guards for the past three years, security companies by size, general · special (new education), and qualification system provided by the Police Agency, Security Association, etc. It provides a theoretical foundation for private security and provides a new perspective for interpreting private security. As a result, through the current situation, this private security has a concentration of metropolitan area and facility security, an abnormal personal protection company contrast, the number of personal protection institutes, there is a special security shift to regular jobs, and the current continuous education On the other hand, the education of special security guards has been shown to be limited. In the qualification system, the utilization of security instructor qualifications and the utilization and public relations of personal probation officer qualifications will appear. The current state of typical private security is as follows. The first is the balanced development of private security and the clarity of business divisions. Second, the quality of private security education and educational institutions must be high. Third is the recognition of the qualification system and active public relations.

태권도 선수의 발차기 수행력이 등속성 근기능과 무산소 파워에 미치는 영향

정현주(Jung, Hyun-joo),최동재(Choi, Dong-jae),김병태(Kim, byung-tae),이상호(Lee, Sang-ho),김종호(Kim, Jong-ho),정정욱(Jung, Jeong-wook) 한국코칭능력개발원 2012 코칭능력개발지 Vol.14 No.2

공항 보안요원의 감정노동과 관리자의 리더십 유형, 직무스트레스와 조직몰입 및 조직유효성의 구조적 관계

함우형 ( Ham Woo-hyung ),최동재 ( Choi Dong-jae ) 한국체육대학교 체육과학연구소 2019 스포츠사이언스 Vol.36 No.2

본 연구의 목적은 공항 보안요원의 감정노동과 관리자의 리더십 유형, 직무스트레스와 조직몰입 그리고 조직유효성의 구조적 관계를 규명함으로써, 감정노동의 사각지대에 있는 공항 보안요원의 근무환경 개선과 조직 효율성에 대한 관리자의 리더십 중요성을 인식하고 더욱 개선된 방안을 구축하기 위한 기초적인 자료를 제시하는데 있다. 연구대상은 인천국제공항에 근무하고 있는 보안요원들을 대상으로 설문지를 배포하여 총 350부 중 불성실하게 응답하였다고 판단되는 35부의 설문지를 제외하고 총 315부(90.0%)를 유효 표본으로 사용하였다. 자료처리는 IBM SPSS Statistics 21, IBM AMOS 21 프로그램을 사용하여 연구대상의 인구통계학적 특성을 알아보기 위하여 빈도분석을 실시하였고, 공항 보안요원의 감정노동과 관리자의 리더십 유형, 직무스트레스와 조직몰입 그리고 조직유효성 요인의 타당도 및 신뢰도 검증을 위해 탐색적 요인분석을 실시한 후 확인적 요인분석, 판별타당도, Cronbach’s α, 개념신뢰도, 평균분산추출(AVE)을 실시하였다. 또한 각 요인 간의 연관성을 분석하기 위하여 상관관계분석을 실시하였으며, 마지막으로 변인 간의 인과관계를 검증하기 위해 구조방정식 모형을 이용한 경로분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 공항 보안요원의 감정노동은 직무스트레스에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 공항 보안요원의 감정노동은 조직몰입에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 공항 보안요원의 감정노동은 조직유효성에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 관리자의 리더십 유형은 직무스트레스에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 관리자의 리더십 유형은 조직몰입에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 관리자의 리더십 유형은 조직유효성에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱째, 직무스트레스는 조직몰입에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여덟째, 직무스트레스는 조직 유효성에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아홉째, 조직몰입은 조직유효성에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study aims at providing fundamental data and information on airport security agent by studying what effects of emotional labor and leadership type on job stress, organizational commitment and effectiveness in Incheon international airport. The survey was done through 350 employees in Incheon international airport and excluding 35 copies ran an analysis on the remaining 315(90.0%) copies. After question investigating the data which is collected used IBM SPSS statistics 21 and IBM AMOS 21 program, frequency analysis was used in order to acquire demographic characteristics. Exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, discriminant validity, Cronbach’s α, construct reliability(CR), averaged variance extracted(AVE) were used in order to verify. Cronbach’s α, Correlation analysis, path analysis through Structural Equation Model(SEM). The result of this study were as follows. First, airport security agent’s emotional labor showed (+) effects on job stress. Second, airport security agent’s emotional labor showed (-) effects on organizational commitment. Third, airport security agent’s emotional labor showed (-) effects on organizational effectiveness. Fourth, manager’s leadership type showed (-) effects on job stress. Fifth, manager’s leadership type showed (+) effects on organizational commitment. Sixth, manager’s leadership type showed (+) effects on organizational effectiveness. Seventh, job stress showed (-) effects on organizational commitment. Eighth, job stress showed (-) effects on organizational effectiveness. Ninth, organizational commitment showed (+) effects on organizational effectiveness.

초등학교 아동의 공격행동 개선을 위한 태권도 프로그램의 효과

유은주(Yoo, Eun-Ju),최동재(Choi, Dong-Jae),김병태(Kim, Byung-Tae),한승훈(Han, Seung-Whoon) 세계태권도문화학회 2015 세계태권도문화학회지 Vol.- No.11

The object of this study is to examine the effect of cognitive behavior program on elementary school students’ aggressiveness when the program is applied to Taekwondo practices. The target group of the study is 12 boys, who started learning Taekwondo and are enrolled in first year of elementary school, located in Daegu province of Korea. During their Taekwondo practices, twice a week for 10 weeks, thus, in total 20 sessions of cognitive behavior program was conducted. The aggressiveness and K-CBCL test was carried out both before and after the program. The SPSS 20 program was used to process the collected data. To verify the construct validity of the collected data, exploratory factor analysis was used and to check the reliability, reliability test was conducted. The results indicate that overall aggressiveness, physical aggressiveness, verbal aggressiveness, indirect aggressiveness, pessimistic personality and excitement decreased after 20 sessions of the program. Overall aggressiveness (p=0.003) and physical aggressiveness (p=0.026) verbal aggressiveness (p=0.007) show statistically significant difference between before and after the program. K-CBCL decreased after the program, and was statistically significant (p=0.027). The following conclusion may be drawn from the results. Frist, cognitive behavior program through Taekwondo practices have significant effect on decreasing elementary school students’ aggressiveness, especially physical and verbal aggressiveness. Second, the program also has decreasing effect on K-CBCL. That is, cognitive behavior program through Taekwondo practices help release stress by way of physical exercise, help students to control their emotions and to find solutions to their problems. Therefore, programs which may enhance communication between parents and children, and are easily understandable by students need to be developed.

경비원 범죄통계 분석을 통한 비판적 연구

박수현(Su-Hyeon Park),최동재(Dong-Jae Choi) 한국컴퓨터정보학회 2021 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.26 No.12

이 연구의 목적은 범죄통계분석을 통해 경비원이 저지르고 있는 범죄를 비교하고 분석함으로써 관련 학문의 기초자료를 제공하고, 경비원의 직업윤리를 강화하고 경비원 범죄를 줄임으로 민간경비업의 건전한 육성에 기여하는 것을 목적으로 한다. 경비원의 범죄발생 수와 범죄율을 비교 분석한 결과는 우리나라 총 범죄 벌생건수와 경비원 범죄 발생건수는 매년 줄었지만 평균적인 범죄율보다 경비원의 범죄율이 높게 나타났고 강력범죄, 폭력범죄, 풍속범죄, 특별경제범죄 지속적으로 높게 나타났다. 결과에 대한 대응방안으로는 첫 번째, 경비원을 피해자로써 연구하는 것이 아닌 가해자로써 경비원 범죄에 대한 관심, 두 번째, 신임교육과 직무교육을 통한 직업윤리 교육의 강화, 세 번째, 학문의 발전과 체계적인 연구를 위한 경비원 정의와 현황에 대한 구체화로 나타났다. The purpose of this paper is to provide basic data for related studies by comparing and analyzing crimes committed by security guards through criminal statistical analysis, and to contribute to the sound development of the private security industry by strengthening the professional ethics of security guards and reducing guard crimes. The purpose. As a results of a comparative analysis of the number of crimes by security guards and the crime rate are as follows. Although the total number of crimes committed in Korea and the number of crimes committed by security guards decreased every year, the crime rate of security guards was higher than the average crime rate. felonious crimes, violent crimes, customs crimes, and special economic crimes were consistently high. As a countermeasure against the results, first, interest in security guard crimes as perpetrators rather than as victims, second, reinforcement of professional ethics education through new training and job training, third, academic development and systematic It appeared as a specification of the definition and current status of security guards for the study.

비응축성 기체 존재 시 수직관 외벽에서의 응축 열전달계수 상관식 개발

장영준(Yeong-Jun Jang),최동재(Dong-Jae Choi),김신(Sin Kim),정동욱(Dong Wook Jerng),이연건(Yeon-Gun Lee) 대한기계학회 2018 大韓機械學會論文集B Vol.42 No.3

본 연구에서는 비응축성 기체(공기)가 존재할 때, 10 mm의 직경을 갖는 수직 튜브 외벽에서의 응축 열전달계수를 측정하였다. 압력 2~5 bar, 공기 질량분율 10~75 %의 범위에서 실험을 수행하였다. 응축튜브 직경의 차이가 열전달계수에 미치는 영향을 평가하기 위해 측정 결과를 외경 40 mm의 응축튜브로부터 얻은 Lee의 실험 결과와 비교하였다. 본 연구의 측정결과와 Lee, 그리고 Dehbi의 실험결과를 이용하여 전열관의 직경에 의한 영향을 고려할 수 있는 실험적 상관식을 제안하였다. 제안된 상관식의 검증을 위해 Kawakubo의 실험결과와 예측값을 비교하였고, 평균 표준편차는 약 27 %로 나타났다. In this study, condensation heat transfer coefficients are measured in the presence of noncondensable gas (i.e., air) on a vertical tube with a 10-mm outer diameter. Experiments are conducted at pressures ranging from 2 to 5 bar and an air-mass fraction from 10 to 75 %. The experimental results are compared to the heat transfer coefficients obtained on a 40-mm O.D. tube, researched by Lee et al. Using the consolidated data from this study and Lee"s and Dehbi"s tests, a new empirical correlation for the condensation heat transfer coefficient of an air-steam mixture is developed. The proposed correlation is assessed against Kawakubo"s experimental results, and the mean standard deviation is ~27 %.

경계근무 시간차이가 위기대처 행동능력에 미치는 영향

김태민(Tae Min Kim)(金泰玟),한승훈(Sung Whoon Han)(韓承勳),최동재(Dong Jae Choi)(崔東宰),신상민(Sang Min Shin)(申相敏) 위기관리 이론과 실천 2011 Crisisonomy Vol.7 No.4

이 연구는 경호경비원들의 경계근무 시간에 따라, 위기대처시 신속한 행동능력에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하기 위해 무산소성 운동능력을 측정하는 윙게이트 검사를 수행하였으며, 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 평균파워는 경계근무 시간이 증가할수록 줄었으나 유의한 차이는 보이지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 최고파워는 경계근무 시간이 증가함에 따라 점차 감소하였다. 경계근무 전과 경계근무 3시간에서 통계적으로 유의한 수준으로 차이가 나타나, 장시간 경계근무는 급박한 위기상황에서 대처 및 강한 행동능력을 감소시키는 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 최고파워 도달 시간은 경계근무 시간이 증가 할수록 점차 늦어지는 것으로 나타났으나, 통계적으로는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 넷째, 피로 지수는 경계근무 시간이 증가할수록 증가하였으며, 경계근무 전, 경계근무 1시간에서 경계근무 3시간 후와 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 다섯째, 체중 당 최고파워는 경계근무 시간이 증가할수록 감소하였다. 경계근무 3시간 후 유의감소가 나타나, 장시간의 경계근무가 체중 당 최고파워를 감소시키는 것으로 나타났다. 여섯째, 체중 당 평균파워는 경계근무 1시간 후가 가장 높았으며, 다음으로 경계근무 전, 그리고 경계근무 3시간 후 순으로 높게 나타났다. 통계적으로는 유의한 차이가 나타나지 않아, 경계근무 시간에 따라 체중 당 평균파워에는 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to define the effect of guard’s patrol duty time difference on the ability to cope with crisis rapidly. For the study purpose, the study performed wingate test to measure anaerobic physical ability. The results are as follows. First, although average power decreased over patrol duty time, it did not show significant difference. Second, maximum power decreased gradually over patrol duty time. Third, although the time to reach maximum power was delayed gradually over patrol duty time, it did not show significant difference. Fourth, fatigue index increased over patrol duty time. There was a statically significant difference between the time before patrol duty and 1~3 hours after patrol duty. Fifth, maximum power per weight decreased over patrol duty time. It was found that the patrol duty for a long time reduced maximum power per weight. Sixth, average power per weight was highest 1 hour after patrol duty with the time before patrol duty and 3 hours after guard duty in order. Because there was no statistically significant difference, it was found that it did not give a significant effect to average power per weight depending on patrol duty.