Sesamin의 MPTP 및 만성 스트레스 유도 기억력 장애 개선 효능

조정정 충북대학교 2017 국내박사

Parkinson's disease (PD) and chronic stress-induced affective disorders may induce learning and memory deficits. (-)-Sesamin has been shown to be protective against 6-hydroxydopamine (6-OHDA)- induced cytotoxicity in dopaminergic cells of PD rat models. This study investigated the effects of (-)-sesamin on memory deficits induced by 1-methyl-4-phenyl-1,2,3,6-tetrahydropyridine (MPTP) and chronic stress in mice. First, the effects of (-)-sesamin (25 and 50 mg/kg, 21 days) on memory deficits in an MPTP-lesioned (30 mg/kg, 5 days) mouse model of PD treated with L-3,4- dihydroxyphenylalanine (L-DOPA; 25 mg/kg, 21 days) were examined. MPTP-lesioned mice showed memory deficits in habit learning and spatial memory, which were aggravated by treatment with L-DOPA. However, (-)-sesamin ameliorated the memory deficits in MPTP-lesioned mice treated with L-DOPA. Both doses of (-)-sesamin reduced the decrease in the retention latency time in the passive avoidance test, time spent on the rotarod, and distance traveled in the open field test. Moreover, both doses of (-)-sesamin attenuated the decreases in tyrosine hydroxylase (TH)- immunopositive cells, as well as levels of dopamine and its metabolites in the nigro-striatum. (-)-Sesamin reduced the increases in retention transfer latency time (%ITL) in the elevated plus-maze test and N-methyl-D-aspartate (NMDA) receptor expression, and inhibited the decreases in phosphorylation of extracellular signal- regulated (ERK1/2) and cyclic AMP-response element binding (CREB) protein in the hippocampus. Next, (-)-sesamin was shown to ameliorate the symptoms of chronic stress-induced affective disorders in mice. Therefore, the effects of (-)-sesamin on chronic EF stress-induced memory deficits in mice were investigated. Chronic EF stress (intensity: 0.6 mA, 1 s every 5 s; periods: 3 min, 21 days) induced habit learning and spatial memory deficits in mice. However, treatment with (-)-sesamin (25 and 50 mg/kg) ameliorated the memory deficits induced by chronic EF stress. (-)-Sesamin reduced the decreases in retention latency time in the passive avoidance test and the distance traveled in the elevated plus-maze test, and attenuated the decreases in levels of dopamine in the substantia nigra. In addition, (-)-sesamin reduced the increases in %ITL in the elevated plus-maze test and NMDA receptor expression, and prevented the decreases in the phosphorylation of ERK1/2 and CREB. Taken together, these results suggest that (-)-sesamin ameliorates habit learning memory deficits by increasing activation of the dopamine system, and spatial memory deficits by modulating NMDA receptor-mediated signaling system in MPTP- lesioned and chronically stressed mice. Thus, (-)-sesamin may be effective as an adjuvant phytonutrient treatment for memory deficits in patients with PD receiving L-DOPA and in patients with chronic stress-induced affective disorders.

중국 차(茶)음료 브랜드 패키지디자인 연구 : 1998년 이후 중국 소비자의 라이프스타일 트랜드 변화를 중심으로

조정정 동서대학교 대학원 2011 국내석사

리더십 유형, 조직몰입, 이직의도의 관계에 관한 연구 : 중국 산동성 상업은행 근로자를 중심으로

조정정 상명대학교 대학원 2011 국내석사

With the global expansion, the commercial banks play a more and more important role in the economic field of the world. And recently leadership is also recognized as an important factor which influences organizational commitment and turnover intention. In purpose of this research is to examine the relationship between leadership styles(transactional leadership and transformational leadership), organizational commitment and turnover intention. And which leadership style has a greater impact on organizational commitment and turnover intention. This study used the 165 samples, which were collected in commercial banks in Shandong Province, China. The following is analysis result of the empirical studies: First, in the analysis of the relationship between leadership and organizational commitment, statistically significant positive relations were found between the transactional leadership and organizational commitment. And the conditional compensation and exceptional management which are the sub-elements of transactional leadership also had positive relationships with the organizational commitment. At the same time, the conditional compensation and exceptional management had positive influence on the organizational commitment. Transformational leadership and the sub-elements of transformational leadership (Charisma, Intellectual stimulation, Individual consideration, Motivation) had positive relationships with the organizational commitment. But only charisma and motivation had positive influence on the organizational commitment. Second, in the analysis of the relationship between leadership and turnover intention, statistically significant relations were not found between the transactional leadership and turnover intention. At the same time, the sub-elements of transformational leadership(conditional compensation and exceptional management) had no statistically significant influence on the turnover intention. Transformational leadership and the sub-elements of transformational leadership (Charisma, Intellectual stimulation, Individual consideration) had negative relationships with the turnover intention, but they were not significant. Only the motivation had statistically significant negative relationship between turnover intention. And the effect on turnover intention which made by transformational leadership and the sub-elements also were not significant. Third, in the comparative study of the effect on organizational commitment by leadership types, the positive effect on organizational commitment by transformational leadership was greater than the positive effect on organizational commitment by transactional leadership. Forth, in the comparative study of the effect on turnover intention by leadership types, the negative effect on turnover intention by transformational leadership was greater than the negative effect on turnover intention by transactional leadership. Finally, in the study of the relationship between organizational commitment and turnover intention, the organizational commitment had an negative influence on the turnover intention. In sum, the conditional compensation and exceptional management which are the sub-elements of transactional leadership and the charisma and motivation which are the sub-elements of transformational leadership had statistically significant positive effect on the organizational commitment. But transactional leadership and transformational leadership had no significant negative effect on the turnover intention. And the transformational leadership had greater influence on the organizational commitment and the turnover intention than the transactional leadership. This context provided important reference materials for commercial Banks of China as well as foreign enterprises that will crack the Chinese market. But there because of the translation error and the narrow range of investigation, there were some limitations in the context. In the further studies, we should expand the target of the investigation and based on the fundamental research the comparative study between China and other countries also should be needed. 본 연구는 상업은행에 근무하는 종업원들을 대상으로 조사를 하여 직속상사가 발휘하는 리더십 유형인 거래적 리더십과 변혁적 리더십 중 과연 어떤 리더십 유형이 종업원들의 조직몰입을 향상시키고 그들의 이직의도를 낮추어 조직의 유효성을 높일 수 있는지를 알아보기 위한 목적에서 이루어졌다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위하여 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 그리고 각각의 하위요소들이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 조직몰입과 이직의도에 각각 미치는 영향력을 비교하여 분석하였다. 본 연구는 중국 산동지역의 상업은행에 근무하는 종업원 150명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 요인분석을 통해 측정도구의 타당성을 검증하고 Cronbach's alpha값을 산출하기를 통해 신뢰도 분석을 실시하였다. 그리고 변수들 간의 관계를 검증하기 위해 상관관계 분석을 실시하였다. 기초분석 걸친 후 다중회귀분석을 통해 리더십 유형이 조직몰입과 이직의도에 각각 미치는 영향관계를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 리더십과 조직몰입의 관계에서 거래적 리더십 전체와 거래적 리더십의 하위요소인 조건적 보상과 예외적 관리는 모두 조직몰입과 유의한 정(+)의 관계가 나타났다. 또한 변혁적 리더십의 경우에는 변혁적 리더십 전체와 변혁적 리더십의 하위요소인 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려와 동기부여는 모두 조직몰입과 유의한 정(+)의 관계가 나타났으나 지적 자극과 개별적 배려는 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 둘째, 리더십과 이직의도의 관계에서 먼저 거래적 리더십 전체적으로 이직의도와 부(-)의 관계가 존재하지만 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 그리고 거래적 리더십의 하위요소인 조건적 보상은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치고 예외적 관리는 이직의도에 정(+)의 영향을 미치지만 역시 모두 유의성이 없는 것으로 나타났다. 또한 변혁적 리더십 전체와 하위요소인 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려는 이직의도와 부(-)의 관계가 존재하고 있는 것으로 나타났으나 통계적인 유의성은 없는 것으로 나타났다. 단지 동기부여는 이직의도와 유의한 부(-)의 관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 상대적 영향력에 대한 비교연구에서 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 정(+)의 영향보다 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 정(+)의 영향이 더 큰 것으로 나타났다. 넷째, 리더십 유형이 이직의도에 미치는 상대적 영향력에 대한 비교연구에서 거래적 리더십이 이직의도에 미치는 부(-)의 영향보다 변혁적 리더십이 이직의도에 미치는 부(-)의 영향이 더 큰 것으로 나타나 역시 선행연구의 대부분 연구결과가 동일하게 나타났다. 다섯째, 조직몰입과 이직의도의 관계에 대한 연구에서 조직몰입은 이직의도와 부(-)의 관계가 존재한다는 결과가 나타났다. 분석결과를 종합해 보면 은행 직속상사의 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 모두 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치지만 이직의도에 유의한 부(-)의 영향을 미치지 못한 것으로 볼 수 있다. 그리고 거래적 리더십보다 변혁적 리더십이 조직몰입과 이직의도에 각각 미치는 영향력이 더 크다는 결과가 나타났다. 또한 거래적 리더십의 하위요소인 조건적 보상, 예외적 관리와 변혁적 리더십의 하위요소인 카리스마와 동기부여는 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치기 때문에 앞으로 상업은행 상사는 종업원들의 조직유효성과 성과를 향상하는데 조건적 보상, 예외적 관리 그리고 카리스마와 동기부여에 신경을 많이 써야 할 것이다. 본 연구는 중국 상업은행에게뿐만 아니라 중국으로 진출할 기업들에게도 중요한 참고자료가 될 수 있다는 점에서 연구의의가 있지만 연구대상은 중국 산동지역으로 한정하고 또한 번역상의 문제가 있는 등 여러 가지 한계점도 있다. 향후의 연구에서 조사대상을 확대하고 기초연구를 토대로 하여 중국과 다른 국가 간의 비교연구가 이루어질 필요가 있을 것이다.

소비자 식생활 라이프스타일에 따른 외식행태에 관한 연구 : 한.중 대학생 비교를 중심으로

조정정 신라대학교 2011 국내석사

웨어러블 디바이스 소비행동에 관한 연구

조정정 경희대학교 대학원 2016 국내석사

스마트폰이 사람들의 일상생활에 보편화됨에 따라, 착용이 용이하면서도 스마트폰과 쉽게 연동 가능한 웨어러블 디바이스가 시장에서 급속하게 성장하고 있다. 특히, 스마트폰 시대 이후 차세대 스마트 기기로서 다양한 영역의 많은 사업자들이 새로운 사업 분야로 선택할 만큼 각광받고 있다. 본 연구는 잠재적 소비자가 존재하고 있는 웨어러블 디바이스의 제품속성을 현시점에서 파악할 필요가 있으며 이를 소비자가 지각된 가치를 통해 제품선호도와 구매의도에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 하였으며, 더불어 제품선호도가 구매의도에 미치는 영향도 함께 알아보고자 하였다. 웨어러블 디바이스의 구매행동을 분석하기 위해 계획된 행동 이론과 다속성 태도 이론에 근거하여 연구모형을 설계하였다. 이 이론들이 매우 단순하다는 비판이 있기 때문에 기존 모형에 외생변수를 추가하며 외생변수는 선행연구를 통해 기능성, 혁신성, 가격효용성, 사회적 영향, 패션관여 이 5개 요인을 선정하였다. 도출된 연구모형을 토대로 설문조사를 통한 요인분석을 실시하여 연구를 수행하였다. 설계한 연구모형을 한국 거주자들을 대상으로 설문조사를 통해 수집한 최종 396부의 응답결과를 확인적 요인분석과 구조방정식 모형분석을 통해 실증 분석하였다. 이를 통해 본 연구는 소비자가 지각된 가치를 웨어러블 디바이스의 구매행동을 분석하는 것은 선행연구가 없다는 측면에서 연구의 학술적 가치가 있으며, 웨어러블 디바이스의 시장은 아직 초기 단계이기 때문에 잠재적 소비자들에게 웨어러블 디바이스를 사용하는데 어떠한 영향요인이 작용하는지에 대한 실증적 연구로서 학술적 가치를 가진다. As smart phones getting generalized in daily life, wearable devices are showing rapid development in markets, with comfort in connection with smart phones and wearing on human bodies. In particular, wearable devices are in the spotlight as a new business item, which is a new generation of smart devices. This study focuses on the effects on purchasing intention caused by product preferences, by understanding the properties and values of wearable devices that attracts consumers. In order to analyze buying behavior of wearable devices, this study designed the research model based on two theories of planned behavior and multi-attribute attitude. Since these theories are criticized by simplicity, this study adds five exogenous variables to the basic model, including functionality, innovation, price efficiency, social influence, and fashion involvement. The study performed factor analysis through a survey, based on the research model. The 396 response results of the Korean-targeted survey were analyzed based on confirmatory factor and structural equation model. This study analyzes the buying behavior of wearable devices based on values perceived by consumers, and it has an academic value, because there is no similar studies previously. Moreover, since the wearable device market is in its early stages, this study has important academic value as an empirical study about what factors affect the buying behavior of potential consumers.

한국중소기업의 중국 해외직접투자철수 위험과 결정요인에 관한 연구

조정정 신라대학교 대학원 2012 국내석사

중국투자 초기에는 다른 업체와 치열한 경쟁도 없었고, 중국 최초의 외국인 투자에 대한 우대정책도 좋은 조건이었고, 환경보호에도 특별히 엄격한 법률제한이 없었고, 노동력 원가도 저렴하여 한국 중소기업은 많은 이익을 창출하였다. 그러나 삼성, LG 등 대규모 투자기업과 달리 중소형 한국투자 기업은 다수가 공예품, 의류 등 노동집약형 전통산업에 종사하였는데 그중 노동력 원가가 총 원가에서 차지하는 비중이 컸다. 초기 중국정부의 우대적인 외국인투자기업에 대한 정책 등 경영환경이 변하면서 한국 중소기업은 바로 경영난을 직면하게 되었다. 즉, 한국 중소기업이 중국에서 직면했던 노동력 원가 상승, 위안화 환율 급변, 외자우대정책 변동, 현지국 환경보호 정책의 강화, 생산관련 기반시설의 부족, 과중한 사회보험(5대 보험)의 가입 요구 등의 문제점으로 한국 중소기업의 철수를 가속화 시켰다. 철수 지역 중 중국의 산동성(청도, 위해, 연태) 지역의 투자철수 현상이 가장 심각하였다. 왜냐하면, 일차적으로 산동성은 지리적으로 한국과 가까워 한국 중소기업들이 많았다. 그러나 투자초기 산동성 정부의 투자기업 우대정책의 변화로 한국기업들은 경영난에 부딪쳐 투자를 철수할 수밖에 없었다. 본 논문의 연구 목적은 중국에 진출한 한국 중소기업의 철수요인을 식별, 검증하는 것이다. 특히 산동성의 한국중소기업을 상대로 돌린 설문지를 통해 연구모형을 구축하고 한국 중소기업이 중국에 투자할 시 철수하는 애로 요인 및 문제점을 식별, 검증하고 이에 대응하는 대책을 제출하여 한국중소기업이 문제점을 해결하는 대책을 찾을 수 있도록 협조하는 것이다. 본 논문은 기본 연구자 자료와 중국 산동성 지역의 기업을 대상으로 조사한 내용을 토대로 한국중소기업의 철수 요인(가설)을 다음과 같이 총괄하였다. 1) 해외진출 한국중소기업이 현지시장에 관한 지식(제도적 지식)이 부족할수록 한국기업의 중국시장 철수는 가속화될 것이다. 2) 해외진출 한국중소기업의 자금이 부족할수록 한국기업의 중국시장 철수는 가속화될 것이다. 3) 해외진출 한국중소기업의 기술이 부족할수록 한국기업의 중국시장 철수는 가속화될 것이다. 4) 해외진출 한국중소기업은 현지국 경쟁구조의 변화가 불리할수록 한국기업의 중국시장 철수는 가속화될 것이다. 5) 해외진출 한국중소기업은 현지국 법률규제가 강화될수록 한국기업의 중국시장 철수는 가속화될 것이다. 6) 해외진출 한국중소기업의 생산 환경이 불리할수록 한국기업의 중국시장 철수는 가속화될 것이다. 본고 연구 과정은 먼저 산동성의 한국중소기업에 설문지를 배부하고 회사직원을 상대로 설문조사를 하였다. 설문지 총 125부 중 유효한 설문지 117부를 표본으로 하였다. 다음으로 설문자료를 분석․연구하여 회귀분석 모드를 구축, 6개 가설을 세운 후 회귀모드를 이용하여 분석과 검증을 진행하였다. 조사결과를 통해 현지시장 관련 지식의 부족, 기술 부족, 경쟁구조의 변화, 현지국 법률규제강화, 생산 환경의 변화 등 5 가지 요인은 한국중소기업의 철수에 영향을 미쳤다는 결론을 얻었다. 본 논문의 마지막에는 향후 한국중소기업이 중국시장에 투자할 때 다음과 같은 대책을 제시하면서 결론을 내렸다. 1) 한국중소기업은 현지시장 관한 지식의 부족 요인에 유의하고 중국시장에 대해 깊인 있는 분석과 각종 루트를 이용해서 시장지식을 취득해야 한다. 2) 한국중소기업은 기술 부족 요인도 유의하면서 적극적으로 선진적인 기술과 생산관리 경험을 도입해야 한다. 3) 한국중소기업은 중국의 경쟁구조의 변화 요인을 유의하면서 중국 경쟁구조의 변화에 적응하고 자본기술 집약형산업에 투자해야 한다. 4) 한국중소기업은 현지국 법률규제강화 요인을 유의하면서 적극적으로 중국 규제의 강화를 대응하고 좀 더 많이 첨단기술 산업, 환경보호산업, 서비스산업에 투자해야 한다. 5) 한국중소기업은 생산 환경의 변화 요인을 유의하면서 중국 동북부와 중서부 지역에 투자를 강화하여 생산 환경의 불리한 변화에 대응해야 한다. 이러한 대책이 구비된다면 한국중소기업은 중국에서 더욱 큰 발전을 이루고 장기적인 이익을 취득할 수 있을 것이다. 주제어: 한국중소기업, 해외투자, 철수, 중국. In the initial stage of investment in China, because the competition was not very fierce and the preferential policies were very favourable, and there were no very strict restrictions on environment protection and the cost of labours very low, the medium and small enterprises made many profits when they first came to China. However, unlike Samsung, LG and other large Korean enterprises, medium and small ones mainly deal with labour intensive industries such as handicraft and clothing, in which the labour cost make up a relatively larger proportion in the total cost, and because many Korean enterprises came to the Chinese market to enjoy the preferential policies the Chinese government adopts towards foreign investors, if the policies or environments change, these enterprises will face hardship in management. Specifically speaking, the problems they face include: the rise in labour cost, the drastic change in RMB rate, the changes in preferential policies in foreign trade, the strengthening of environment protection policies in the local country, the lack in infrastructural facilities, too heavy required social insurances(5 insurances),which cause the rapid withdrawal of medium and small enterprises of Korea from China. In these areas, the situation in Shandong(Qingdao, Weihai, Yantai) is more serious because Shandong is the nearest to Korea in geographical position and it had many favourable policies in the beginning which attracted many Korean enterprises. The research goal of this essay is to find out and verify the chief reasons for the divestment of medium and small enterprises of Korea in China. Through sending out survey questionnaires to these Korean medium and small enterprises, composing models, finding out and verifying the reason for the narrow passages and problem points in withdrawal of funds, and put forward the corresponding schemes to help medium and small enterprises of Korea find the countermeasures to solve the problems. This essay analyzes the enterprises in Shandong, from the study of basic documents, this essay concludes the chief reasons for the divestment of medium and small enterprises of Korea, 1)Lack of knowledge about the local market causes the acceleration of the divestment of the medium and small enterprises of Korea 2)Lack of funds causes the acceleration of withdrawal of the medium and small enterprises of Korea 3)Lack of technology causes the acceleration of withdrawal of the medium and small enterprises of Korea 4)The unfavourable change in the local competition structure causes the acceleration of withdrawal of the medium and small enterprises of Korea 5)The strengthening of local regulations causes the acceleration of withdrawal of the medium and small enterprises of Korea 6)The change in the production environment causes the acceleration of withdrawal of the medium and small enterprises of Korea. This research sent out surveys to the medium and small enterprises of Korea in Shandong and does the survey in the workers in these enterprises. We issued 125 papers in all, 117 of which were effective. This research composes regression analysis model, puts forward 6 hypotheses and analyses and tests with regression analysis model. Through the survey results, this essay holds the opinion that in the following investment of medium and small enterprises of Korea into China, these enterprises should pay attention to the chief factor of lack of knowledge about the local market, so the Korean enterprises should make thorough analyses towards the Chinese market and obtain the knowledge through various mediums. They should pay attention to the factor of the lack of technology so they should positively introduce foreign advanced technology and management experiences. They should pay attention to the factor of the change in competition structures, so they should adapt to the change in Chinese competition structures and invest in technology and capital intensive industries. They should pay attention to the factor of the strengthening of the local regulations, so they should take positive measures against this. So these medium and small enterprises in Korea should invest more in the Northeast, middle and western districts in China, and thus face the unfavourable changes in production environment. Only through this can they achieve greater development in China and get long-term profits. Key words: medium and small enterprises of Korea, overseas investment, divestment, China.

한국과 중국의 대학 회계교육의 개선방안에 대한 비교연구

조정정 강원대학교 대학원 2017 국내석사

본 연구는 한·중 대학회계교육에 대한 발전의 흐름을 비교하고 분석하여 한·중 회계교육에 대한 개선방안을 제시하여 중국의 회계가 나아갈 방향을 모색하고 회계교육을 통해 건전한 기업의 육성 및 전문회계인 양성에 목적이 있다. 본 논문의 결과를 통해 한국과 중국의 대학 회계교육의 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 새로운 회계교육목표를 명확히 설정하는 것이다. 중국정부와 대학에서 회계교육의 목표를 수립할 때 회계교육발전의 전략원칙과 발전방향을 고려하는 동시에 시장의 수요도 고려하여야 할 것이다. 특히 대학에서는 시장의 수요에 맞는 특색이 있고 풍부한 전문지식을 습득한 회계인재의 양성을 목표로 설정해야 할 것이다. 둘째, 한국대학은 교양교육과정에 대하여 커뮤니케이션 능력의 향상이나 대인관계능력의 배양이 강조되고 있어서 교양과목에 대한 개선이 이루어져야 하고 중국대학은 불필요한 교양과목의 설정을 취소해야 할 것이다. 셋째, 수강과목에 대하여 한국대학은 부분적인 통제와 제한이 필요할 것이다. 다방면의 지식습득도 좋지만 체계적으로 지식을 습득해야 할 것이다. 중국대학은 학생들이 다방면의 지식을 배울 수 있도록 규정된 전필과목을 축소하고 전선과목을 확대하는 방법을 강구해야 할 것이다. 넷째, 회계실무교육의 강화가 필요하다. 회계실무를 강화하기 위하여 회계실무를 담당할 전문가 또는 겸임교수 등으로 초빙할 필요가 있다. 이와 동시에 중국대학은 적극적으로 회계교육이 발전된 선진국의 교재를 연구하고 사회와 기업환경의 변화에 따라 개선해야 할 필요가 있다. 다섯째, 강의방법의 개선이 필요하다. 한·중의 대학 모두 일방향 교육에서 쌍방향 교육으로 변화를 시키고 사례 및 토론 중심의 교육방법을 채택하여 기존의 이론중심교육에 대한 이해를 바탕으로 향후 회계환경의 변화에 대응할 수 있는 능력을 배양하고 창의적이고 진취적인 능력을 키울 수 있도록 사례제시 및 풀이수업과 토론, 발표 및 프로젝트식 강의 등을 도입하여 진행할 필요가 있다. The purpose of this study was to compare and analyze the past and present trends of the accounting education between Korea and China, and to suggest the improvements of the accounting education to be professional accountants in university. The results of this thesis were suggested as in the following ways to improve the accounting education between Korea and China in University. First, universities need to set up clear new accounting education goals. When establishing the goals related to the accounting education of government and universities in China, the market needs should be considered while considering the strategic principles and the development directions in the accounting education. In particular, universities should aim to train accounting talents who have acquired specialized and abundant expertise to meet the market demand. Second, universities should emphasize the improvements of communication ability and interpersonal abilities through the social and liberal arts curriculum in Korea, so the improvements of these courses should be made, and Chinese universities should cancel unnecessary and inappropriate some courses in social and liberal arts. Third, Korean universities will need to have partial control and restrictions on their courses. The students are good to acquire knowledge of various aspects, following they should systematically acquire knowledge. Chinese universities will have to find ways to reduce the number of required subjects and expand the elective subjects so that the students can learn various aspects of knowledge. Fourth, universities are necessary for strengthening the accounting education in practices. In order to intensify the accounting practices, it is persistently necessary to invite them as specialists or additional professors who will be in charge of the practices. At the same time, Chinese universities need actively to study the textbooks and references used in the advanced accounting education of developed countries and improve the accounting education according to changes of society and environment. Fifth, universities need to improve in lecture methods. Both Korean and Chinese universities should transform from one-way education to interactive education and adopt the case-based and discussion-based education methods to cultivate the students ability to respond to changes in the accounting environment. Finally, when Chinese and Korean Universities introduce the cases, lessons, discussions, presentations, and project lectures, etc. to improve the accounting education, most all our students can easily and exactly understand the existing accounting theory and practices and so on.

중국 초급 학습자를 위한 읽기 교육 방안 연구 : ICT를 활용한 이해능력 향상을 중심으로

조정정 동국대학교 2023 국내석사

본 연구에서는 ICT를 활용한 교육방안을 '읽기 교육'을 중심으로 설계하였으며, ICT 활용교육은 모든 교과목에서 다양하게 활용할 수 있고 그 수준과 범위도 폭넓게 적용할 수 있다는 장점이 있다. 실제로 ICT 활용 교육은 교수자나 학습자에게 교육과정이나 수업 설계에서 편리성을 제공해 주고, 설계된 각 활동들이 배타적인 측면보다는 상호 보완적인 성격이 많아 적절하게 설계되면 그 교육적 효과가 클 것이다. 또한 본 연구는 중국 내 4년제 대학교에 재학 중인 한국어과 1학년 학생을 주 연구 대상으로 선정한다. 중국 대학교에서 한국어를 전공하는 초급 학습자에게는 한국어 기초 지식이 전혀 없기 때문에, 수업 방식을 어떻게 설계하느냐가 대단히 중요할 것이기 때문이다. ICT의 중요성이 커지는 상황에서 1학년 학생들부터 ICT를 중심으로 수업이 설계되고, 진행된다면 ICT 활용 능력과 이해능력 모두를 향상시키기에 적합할 것이다. 본 연구는 중국 대학교 한국어학과 1학년 학생을 중심으로 ICT를 활용한 읽기 교육에 초점을 맞추고자 한다. 本研究以中國大學韓國系以傳統方法進行閱讀教育, 因此很難提高學習者的理解能力, 而且第四次產業革命等環境的變化也重視ICT應用能力,但反映ICT的閱讀課程也不存在為前提. 為了解決上述問題, 決定設計利用ICT的閱讀課程, 此時, 學習者被選為進入大學韓國語系的一年級學生. 因為他們認為, 從對閱讀課程的興趣和理解能力的擴張角度出發, 1年級學生最合適. 本研究的目標是利用ICT設計初級學習者能夠提高自身理解能力的閱讀教育方案. 本研究設計的閱讀課程在解決目前中國閱讀教育問題的同時, 有助於初級新生對韓語的興趣和ICT應用能力的提高, 以及理解能力的提高. 為了設計利用ICT的韓國語初級閱讀課程, 首先介紹了中國大學韓國學科的初級閱讀教育現狀和特點. 通過該分析, 發現目前中國大學的閱讀課程以語法和詞匯為中心的課程中的一部分. 而且, 這種現狀對初級學習者的理解能力, 其中推論能力等理解能力的提高產生了不好的影響. 為了解決上述問題,本研究建議使用ICT, 並研究了ICT的概念和在教育中使用時可以獲得的效果等, 在能否利用ICT運用教材, 與智能手機的關聯性, 討論推論性理解的活動等方面, 韓國製作的教材都獲得了好評, 對此, 本研究以提高推論理解能力的方向構成活動, 並適當利用智能手機設計課程, 綜合分析結果. 最後, 本研究為了在理論上結束研討的模型中反映學習者的問卷調查結果和教材分析結果, 追加製作了利用ICT的初級韓語閱讀課程設計原理和模型. 本研究在進行理論研討, 問卷調查, 教材分析後, 利用ICT製作了初級韓語閱讀課程, 並提出了實際地圖案示例和活用方案等, 具有重大意義考慮到目前中國幾乎沒有利用ICT的韓語課程, 本研究設計的內容今後在中國大學設計利用ICT的課程時會有幫助. 但是, 在使用智能手機遠程進行授課的這種情況下, 利用智能手機設計了只在教室裏進行的課程, 而且實際上接受該課程後學習者的推論能力提高的證據不足等, 都是本研究的局限性. 期待這些局限點能夠持續進行為中國大學韓國系學習者的閱讀課程設計研究, ICT應用研究, 提高推論能力的課程設計研究等, 並加以解決.

선박에 기인한 대기오염물질 배출량 산정 연구 : 광양항과 울산항을 중심으로

조정정 仁川大學校 2019 국내석사

한국은 경제적・지리적 특성으로 인해 수출입 의존도가 매우 높은 나라이며, 전체 수・출입 교역량의 99.7%가 해상을 통해 운송되고 있다. 최근에는 글로벌 무역의 급격한 발전으로 해로를 통한 물동량이 증가하면서 비도로 오염원인 선박이 환경오염을 유발하는 주요 원인으로 나타났다. 본 연구는 광양항과 울산항의 항만 해상교통관제(VTS, Vessel Traffic Service)자료 이용하여 선박 접안시 발생하는 주요 대기오염물질의 배출량을 산정하고, 국내외 우수 항만사례를 토대로 광양항과 울산항에 적합한 친환경 정책을 제시하였다. 분석 결과, 광양항은 CO 253.09톤, NOx 1986.61톤, SOx 684.01톤, PM10 47.88톤, PM2.5 44.69톤, VOC 61.56, NH3 0.24톤의 대기오염물질을 배출하였다. 울산항의 경우 CO 212.28톤, NOx 1712.54톤, SOx 573.72톤, PM10 40.16톤, PM2.537.48톤, VOC 51.63톤, NH3 0.20톤을 각각 배출하였다. 인천항과 비교한 결과, 광양항에서 대기오염물질이 더 많이 발생한 반면 울산항의 경우 상대적으로 적은 양을 배출한 것으로 나타났다. 이어서 광양항과 울산항의 친환경 정책 현황을 파악하고, 국내외 우수사례를 토대로 육상전력공급시설(AMP) 설치, 배출규제해역(ECA) 설정, LNG선박 도입 등의 정책을 제시하였다. 본 연구가 선박 접안시 발생하는 대기오염물질 배출량에 집중하였기 때문에 AMP를 통한 저감효과를 추가로 제시해 보았다. 이는 광양항과 울산항에서 바로 적용 가능한 정책의 실행계획이 될 것이다. 본 연구는 그동안 연구가 부족했던 광양항과 울산항을 대상으로 대기오염 정도를 파악한 것으로 이를 통해 오염현황을 제대로 파악하고, 항만 친환경 정책을 수립하기 위한 참고자료로 이용될 수 있을 것이다. 향후 배출량 산정체계를 가동하여 대기오염물질의 양을 지속적으로 모니터링 하고, 관련 정책효과를 판단하기 위한 근거로 활용할 수 있을 것이다.

마우스 모델에서 gypenosides의 급·만성 스트레스 개선작용

조정정 충북대학교 2012 국내석사

Herbal ethanol extract from Gynostemma pentaphyllum (GP) shows an ameliorating effect on chronic stress-induced anxiety in mice. In this study, the effects of gypenosides, the gynosaponin-enriched fractions of GP on acute and chronic electric foot-shock (EF) stress in mice were investigated. The mice were treated orally with gypenosides (30-400 mg/kg/day) during 3 days for acute stress and during 10 days for chronic stress prior to exposure to EF stress (intensity 2 mA, duration 10 seconds, interval 3 minutes). The ambulatory locomotor activity was increased by acute stress compared to control groups and it was reduced by gypenosides (100 and 200 mg/kg)-treated groups. However, it was not significant. The serum levels of corticosterone and the levels of dopamine and serotonin in brain were elevated to 137%, 138% and 139% of the each control level by acute stress, respectively, which were significantly reduced by treatment with gypenosides (100 and 200 mg/kg). Next, in the chronic EF-stressed animals, the ambulatory locomotor activity was decreased to 87.7% compared to control groups and it was recovered by 12.3% and 13.1% by gypenosides treatment (100 and 200 mg/kg) for 10 days. The levels of corticosterone in serum were increased to 126% by chronic stress, which was reduced to 113% and 115% by treatments with gypenosides (100 and 200 mg/kg). The levels of dopamine and serotonin in brain were also decreased to 75.8% and 74.2% by chronic stress, respectively, which was recovered by 16.2%, 14.7% and 19.4%, 13.8% by gypenosides treatment (100 and 200 mg/kg). In addition, the expression of c-Fos was significantly induced to 326% compared to control groups by chronic stress in paraventricular nucleus of the hypothalamus, but it was significantly reduced to 176% by gypenosides treatment (100 mg/kg). Finally, the body weight and grip strength in mice were reduced by both acute and chronic stress, which were recovered by gypenosides treatment. These results suggest that gypenosides shows the ameliorating effects on both acute and chronic stress in mice and it can be developed as the promising anti-stress agents.