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정진경 ( Jeong Jin Gyeong ),최성진 ( Choe Seong Jin ),정인배 ( Jeong In Bae ),한혁동 ( Han Hyeog Dong ),이영진 ( Lee Yeong Jin ),조주형 ( Jo Ju Hyeong ),한경희 ( Han Gyeong Hui ),박진규 ( Park Jin Gyu ),박광화 ( Park Gwang Hwa 대한산부인과학회 2003 Obstetrics & Gynecology Science Vol.46 No.12
Spontaneous umbilical cord hematoma is a rare cause of fetal distress and intrauterine fetal death. The perinatal mortality rate approaches 50%. Various causes of the cord hematoma have been suggested as congenital abnormalities, short cord, trauma, cord
자궁경부암 환자의 병기결정에 있어서 전산화단층촬영술의 효용성
조주형 ( Jo Ju Hyeong ),차동수 ( Cha Dong Su ),최성진 ( Choe Seong Jin ),신승령 ( Sin Seung Lyeong ),정진경 ( Jeong Jin Gyeong ),하정식 ( Ha Jeong Sig ),정인배 ( Jeong In Bae ),이영진 ( Lee Yeong Jin ) 대한산부인과학회 2003 Obstetrics & Gynecology Science Vol.46 No.11
목적 : 전산화단층촬영술과 각 검사 (신조영술, 방광경검사, 직장경검사)의 효용성을 비교하여 전산화단층촬영술로 대치가 가능한 검사를 알아보고자 하였다. 연구 방법 : 1998년 1월부터 2002년 12월까지 연세대학교 원주의과대학 부속병원 산부인과에 조직학적으로 침윤성 자궁경부암을 진단받고 병기결정을 위한 기초검사와 복부 및 골반 전산화단층촬영술을 모두 시행한 203예를 대상으로 하였고, 각 검사와의 민감도, 특이도, 양성예측율, 음성예측율을 산출하여 Objective : The authors have aimed to compare the efficacy of the computed tomography with other study methods, and to investigate if replacement by computed tomography is possible. Methods : From January 1998 to December 2002, 203 cervical cancer patient
고재남,박윤익,정진경,안상호,김재호,신화정,현지숙,김경호,Ko, Jae-Nam,Park, Yun-Ik,Jung, Jin-Gyeong,Ahn, Sang-Ho,Kim, Jae-Ho,Shin, Hwa-Jeong,Hyun, Ji-Suk,Kim, Kyeong-Ho 한국의료질향상학회 2016 한국의료질향상학회지 Vol.22 No.2
Purpose: Ancillary tests such as immunohistochemistry or molecular testing for pathologic diagnosis are performed using ready-made tissue blocks for a histological examination. Various methods and processes during ancillary testing cause some of issues, particularly in the time required and the results reporting scheme. Methods: To solve these issues, we constructed real-time management software. When a pathologist or a clinician had ancillary tests examined using this software by selecting the codes of the needed ancillary tests on site and the system assigned the tests to each laboratory. Then, pathology technologists checked the referred tests and performed the examination. In clinical departments, serial number of each ancillary test can be matched the original pathologic ID. In the department of pathology, numbers of tissue blocks that needed additional tests could be indicated and detected using one-click detection system when a clinician referred the test. Results: Using this system resulted in simplifying the referral procedures from nine-steps to three-steps in each clinical department and from seven-steps to two-steps in department of pathology. Errors that happened on the paper-based request system were also reduced. Furthermore, the time required was saved by seven hours in pathologic laboratory on average. Mean durations from requesting to reporting of the ancillary test was reduced by three days for specimens of health promotion center. Conclusion: Construction of an effective information transfer system may be helpful for shortening the time required, reducing errors, and checking processing information of the tests in real time.
배선식(Seon-sik Bae),정진경(Jin-Gyeong Jeong) 한국정보전자통신기술학회 2016 한국정보전자통신기술학회논문지 Vol.9 No.2
본 연구는 정책의제형성이 외부집단에 의해 형성된 정책이라기 보다는 정치의 흐름중에서 정부와 여당의 역할이 크게 기여했다는 점과 국내외의 국민을 대표하는 상징적인 정책이라는 점이다. 특히 이주노동자와 결혼이주여성 정책은 글로벌 시대에 해결해야할 중요한 정책이라는 점과 정부가 추진하는 ‘결혼이주여성 정책’의 결정과정을 살펴봄으로써 정책에 결정적으로 영향을 미친 요인을 확인하기 위한 좋은 사례이기 때문이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위한 구체적인 방안은 다음과 같다. 한국 다문화정책에 대한 이론적 논의를 진행하고, 다문화 정책이 형성되는 과정을 논의한다. 진행 단계에서는 다문화담론의 형성과정과 다문화담론이 다양하게 이루어지는 분화과정, 그리고 부문별로 이루어지던 다문화담론의 정책화되는 과정이다. The policy agenda setting is the symbolic policy of representing the public at home and abroad in addition to what a role of the government and the ruling party made a great contribution out of a political stream, rather than the policy that was formed by external group. Especially, a policy for migrant workers and married immigrant women is the important policy that will need to be solved in the global era. Accordingly, the purpose of this study is to confirm a factor, which had a decisive influence upon a policy, by examining the decision-making process of "policy for the married immigrant women" with which the government pushes ahead. A specific plan for achieving this research objective is as follows. It progresses a theoretical discussion about the multi-cultural policy in south Korea and discusses the process that the multi-cultural policy is formed. The advancing stage includes the process of forming a multi-cultural discourse, the differentiation process that a multi-cultural discourse is diversely formed, and the process of being made a policy of multi-cultural discourse, which had been formed by section.
대통령기록관 마케팅을 위한 웹진(WebZine)의 설계 제안 - 대통령기록관 '온기(On-記)'를 기반으로 -
장효정,이용재,김나경,정진경,Jang, Hyo-Jeong,Lee, Yong-Jae,Kim, Na-Kyung,Jeong, Jin-Gyeong 한국비블리아학회 2022 한국비블리아학회지 Vol.33 No.3
웹진은 기관 구성원과 이용자 사이의 커뮤니케이션 역할을 담당할 뿐만 아니라 그 자체가 하나의 의미 있는 기록물이라고 할 수 있다. 또한 기록관의 경영기법 중 하나로 서비스를 홍보하고 잠재적 이용자들이 기록관을 찾게 하는 적극적 마케팅이 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 따라서 웹진을 설계함에 있어서 이용자의 수요를 파악한 뒤 이를 반영한 콘텐츠를 구성하고 이용자 중심의 인터페이스를 적절하게 선택함으로써 이용자의 만족도를 높이는 노력이 필요하다. 따라서 본 연구는 스마트 디바이스 환경에서 대통령기록관 소식지인 '온기(On-記)'를 이용자 참여형 스마트 플랫폼으로 설계하는 것을 제안하고자 하였다. 이를 위하여 국내 유관기관의 웹진 발행 현황을 살펴보고 나아가 대통령기록관에서 제공하고 있는 '온기'의 발행사항과 주요 콘텐츠를 비교 분석하여 대통령기록관 마케팅을 위한 웹진의 설계 모형을 제안하였다. 이는 스마트 디바이스의 기술 혁신이라는 새로운 이용자 환경에서 대통령기록관의 핵심 마케팅 전략으로 활용할 수 있다.
배선식(Seon-Sik Bae),정진경(Jin-Gyeong Jeong) 한국정보전자통신기술학회 2015 한국정보전자통신기술학회논문지 Vol.8 No.6
본 연구는 임파워먼트에 대한 이론을 통하여 조직구성원들을 좀 더 효과적으로 임파원먼트시키기 위해서이다. 또한 조직구성원들이 고려해야 하는 변수인 직무특성과 임파워먼트와 어떠한 영향관계가 있는지를 알아보고, 한국 사회에서의 기업내 구성원들을 한층 더 높은 자율성을 제공하고자 한다. 결과적으로 직무특성과 임파워먼트는 유의미한 영향관계(+)와 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 그러므로 조직 구성원들을 임파워먼트시키는 구체적인 과정과 기법에 대한 연구, 임파워먼트시키는데 알맞는 조직문화적 특성을 파악하는 연구, 그리고 여러 분야에 실질적으로 적용해 보는 연구가 이루어지리라 생각한다. The purpose of this study was to examine how to effectively further empowerment among organizational members based on empowerment theories. And it's also meant to investigate the influential relationship between job characteristics, which are the variables that organizational members should consider, and empowerment in an effort to provide more autonomy for the members of enterprises in Korean society. As a result of making the study, there were a significant positive influential relationship and significant correlation between job characteristics and empowerment. In the future, it seems necessary to make research to determine the process and way of furthering empowerment among organizational members and the characteristics of empowerment-boosting organizational culture, and more research should be implemented to apply the findings of these research efforts in various fields.