디지털 방사선영상에서 고스팅 아티팩트

정원희(Wonhee Jung),천권수(Kownsu Chon) 한국방사선학회 2014 한국방사선학회 학술대회 논문집 Vol.8 No.1

방사선 임상 관련 분야에서 컴퓨터의 사용으로 인해 카세트 사용에서는 볼 수 없는 아티팩트가 만들어지고 있다. 고스팅 아티팩트는 평판형 박막 트랜지스터 배열(Flat Panel Thin-Film Transistor) 검출기를 사용할 때 발생될 수 있다. 특히 고선량의 방사선을 고대조도의 물질에 노출시킨 영상을 획득한 후, 바로 저선량의 조사가 이루어진 영상이 획득될 때 고스팅 아티팩트가 발생할 수 있다. 본 실험에서 고스팅 아티팩트가 육안 관찰시 3분에서 사라지는 것을 확인할 수 있었으며 정량적 분석으로는 대략 6분에서 없어지는 것을 확인할 수 있었다. 또한 이 아티팩트는 관전류보다는 관전압의 영향을 더 받는다는 사실과 노출에 의한 포획전하의 방출이 아닌 시간에 의해 포획전하가 소멸된다는 사실을 실험을 통해 검증할 수 있었다. Because of using computer system in the field of medical radiology, many artifacts which can not be seen in film/screen system are being created, especially ghosting artifacts. This artifacts could be yielded by taking advantage of a flat panel Thin-Film-Transistor array detector. Ghosting artifacts can be rarely seen in clinical practice when an image that has a high-contrast object within a region of high exposure is quickly followed by another image that puts the high-contrast ghosting image in an area of lower radiation exposure. In this experiment, the ghosting artifacts were minimized for approximately 3 minutes with the unaided eye and almost erased for 6 minutes quantitatively between exposures. Moreover, the artifacts were influenced by more tube voltage than current and those depended not upon the number of readout cycles, but upon time.

QR-Code를 이용한 U-learning 학습 보조 시스템 설계

정원희(Jung Wonhee),정영지(Chung yeongjee) 한국멀티미디어학회 2010 한국멀티미디어학회 학술발표논문집 Vol.2010 No.2

최근 모바일 기술의 발전으로 휴대폰의 새로운 기능들이 대두되어 지고 있으며 자신에게 필요한 정보나 웹페이지를 시간과 장소에 제약없이 자유롭게 이용할 수 있는 모바일 폰을 활용한 유비쿼터스 응용 시스템들이 활발히 개발되고 있다. 본 연구에서는 유비쿼터스 응용 시스템을 활용하여 QR-Code를 이용한 U-learning 환경에 맞는 학습 보조 시스템을 개발한다. 이 시스템은 교실에서 뿐만 아니라 교실 밖 어느 장소에서도 네트워크를 이용하여 실시간 현장 학습이 가능하고 학습자들이 원하는 시간, 장소, 환경에 구애 받지 않고 일상 생활 속에서 언제 어디서나 원하는 학습을 할 수 있는 자기주도적 학습을 할 수 있도록 하였다. 이를 통해 시간이나 장소에 제약없이 학습자들에게 필요한 정보를 제공하고 최적의 U-learning을 실현시키고 학습 효과를 증대시키고 학습에 대한 흥미와 관심을 고조 시키며 학습능력 향상에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.

사회복지사의 실천공동체 활동이 지식창출과 반성적 사고에 미치는 영향

정원희(Wonhee Jung),이용우(Yongwoo Lee) 한국사회복지교육협의회 2020 한국사회복지교육 Vol.52 No.-

복지 패러다임의 변화는 기존의 전통적 실천방법을 넘어서는 창의적 접근의 새로운 지식과 기술을 사회복지사에게 요구하고 있으며, 이에 따라 사회복지현장에서 당면문제 해결의 경험을 창의적 지식으로 담아낸 실천지(實踐知)가 새롭게 주목받고 있다. 더불어, 실천지의 확대를 위한 구체적 대안으로 실천공동체(CoP: Community of Practices)가 부각되고 있는 상황이다. 이에 본 연구는 지속적인 자원과 정보의 교류를 통해 구성원의 전문성과 지식을 심화시키는 학습조직인 실천공동체의 성과를 객관적으로 평가하기 위하여, 실천공동체 활동이 사회복지사의 지식창출과 반성적 사고에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 실천공동체에 참여하고 있는 민간기관 사회복지사 360명을 대상으로 설문조사를 수행하였다. 분석한 결과에 의하면, 실천공동체 활동은 지식창출과 반성적 사고에 모두 중요한 정(+)적인의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 사회복지사의 지식창출과 반성적 사고의 확대 및 활성화를 위해서 실천공동체가 지식관리의 효과적인 대안임을 확인할 수 있었다. 마지막으로 연구결과에 기반하여 실천공동체 활성화를 위한 실천적 방안을 제시하였다. In the era of the changing welfare paradigm social workers are required to utilize creative skills and knowledge that could overcome limitations of conventional practices. This leads to the increasing social attention on phronesis or practical wisdom that has inventively developed from experiences of solving problems in the area of social work. Along with this shift, community of practices(CoP) have been strongly recommended as an effective measure for the growth of phronesis. Thus, the study aimed to empirically examine the effects of participation in the CoP, which is a learning organization that deepens the expertise and knowledge of members through continuous exchage of resources and information, on knowledge creation and reflective thinking of social workers. To this end, the study surveyed 360 social workers participating in CoP. The findings of the analyses show that participation in CoP have positive effects on both knowledge creation and reflective thinking, suggesting that CoP is potentially an effective alternative as a knowledge management. Finally the study concludes with useful practical implications for the improvements of CoP.

앉은 자세 분류를 위한 스마트 의자 시스템

이신은(Shin-eun Lee),정원희(Wonhee Jung),박상철(Sangchul Park),이영석(Youngseok Lee) 한국정보과학회 2014 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2014 No.12

조직성과에 대한 경쟁가치모형 조직문화요인의 효과크기 검증: Cameron & Quinn(1999) 조직문화유형에 대한 메타분석의 적용

서인석 ( Seo Inseok ),정원희 ( Jung Wonhee ) 한국행정학회 2021 韓國行政學報 Vol.55 No.1

본 연구는 2000년 이후 조직문화 연구에서 가장 활성화된 경쟁가치모형의 효과크기를 검증하기 위해 수행되었다. 특히, 조직성과 행태적 요인으로 부각되었던 조직몰입, 조직시민행동, 혁신행동을 대상으로 효과크기를 구하고자 하였다. 419편의 논문을 검토하여 최종 29편의 논문을 분석대상으로 선정하였고, 이 중 조직몰입 11편, 조직시민행동 9편, 혁신행동 9편이 각각 선정되었다.메타분석 결과, 우선 2000년 이후 한국의 조직연구에서 영향력이 가장 강력한 조직문화요인은 변화문화였던 것으로 확인되었다. 한국사회는 유교문화적 전통하에서 개인주의에 비해 집단적 성향이 문화적으로 내재되어 있으며, 이것이 조직성과에도 그러할 것이라는 가정해 볼 수 있다. 둘째, 변화문화는 조직성과를 높이는 인자(因子)임을 확인할 수 있었으나, 2000년 이후 2020년 현재까지 연구를 종합한 결과 집단문화에 비해서는 상대적으로 낮은 수준으로 확인되었다. 마지막으로, 조직성과를 세분화할 때 조직몰입에는 집단문화의 효과크기가 1위로 확인되었지만, 조직시민행동과 혁신행동에 있어서는 변화문화가 1위로 확인되었다. 이러한 결과는 위계적 조직문화에 비해 집단문화와 변화문화가 조직성과를 높인다는 가설을 지지하는 것이었다. This study was conducted to verify the effectiveness of the most active competitive value model in organizational culture studies since 2000. In particular, it was intended to find the size of the effectiveness of organizational immersion, organizational civic actions, and innovative actions that were highlighted as organizational and behavioral factors. For this, 419 papers were reviewed and a final 29 papers were selected for analysis, of which 11 dealt with organizational immersion, nine with organizational civic actions, and nine with innovative actions. The meta-analysis confirmed that the most influential organizational culture factor in Korea's organizational research since 2000 was the changing culture. It can be assumed that under Confucian cultural traditions Korean society is culturally inherent in collective tendencies as opposed to individualism, and that this will be the same for organizational performance. Second, it was confirmed that the culture of change was a factor that increases the organization's performance, but from 2000 to 2020, the study was conducted at a relatively low level compared to the collective culture. Finally, the size of the effectiveness of collective culture was confirmed as the most important factor in organizational immersion when segmenting organizational performance, but the culture of change was confirmed as the most important factor in organizational civic and innovative behavior. These results support the hypothesis that a collective culture and a changing culture more greatly improve organizational performance compared to a hierarchical organizational culture.

지역안전지수와 지방소멸지수를 활용한 지역위험 유형화 및 지역행복과의 퍼지셋 결합관계 분석

서인석(Inseok Seo),이제선(Jesun Lee),정원희(Wonhee Jung) 한국지방행정학회 2021 한국지방행정학보 (KLAR) Vol.18 No.3

이 연구는 지역재난위험과 지역소멸위험을 기준으로 광역자치단체들의 유형을 분류하고, 위험수준과 지역행복과의 관련성을 탐색하려는 목적으로 수행되었다. 광역자치단체 간 위험도 요소를 ‘지역재난위험’과 ‘지방소멸위험’으로 구분하였고, 지역재난위험은 지역안전지수를 지표로, 지방소멸위험은 지방소멸지수를 지표로 활용하였다. 또한, 지역행복으로 정의된 ‘지역 삶의 만족도’와의 관련성을 확인하였다. 즉 2018-2019년 17개 광역자치단체로 연구범위를 한정하고, 2018년 지역안전지수 및 지방소멸지수 등의 원인조건과 2019년 지역 삶의 만족도라는 결과조건의 관련성을 퍼지셋분석을 적용하여 분석결과를 도출하였다. 분석결과, 지역행복과 지역위험 간 충분조건 원인조합은 총 1가지 형태로 확인되었다. 전체 설명력은 58.1%, 전체 충분조건 원인조합의 일관성은 84.9%로 확인되었다. 지역행복을 높이는데 1가지 형태의 원인조건이 성립한 것이다. 지역재난위험 수준↓(E↑), 지방소멸위험 수준↓(F↑)인 지역에서 행복수준이 높을 수 있다고 분석되었다. This study was conducted to classify the types of regional governments based on regional disaster risk and regional extinction risk, and to explore the relationship between risk level and regional happiness. The scope of the study was limited to 17 metropolitan governments in 2018-2019, and fuzzy set analysis was applied to analyze the relationship between the cause conditions such as the 2018 regional safety index and local extinction index and the result condition such as the local life satisfaction in 2019. As a result of the analysis, one type of cause combination of sufficient conditions between regional happiness and regional risk was identified. The overall explanatory power was 58.1%, and the consistency of all sufficient condition combinations was confirmed to be 84.9%. It was analyzed that the level of happiness could be high in regions with the regional disaster risk level↓(E↑) and the local extinction risk level↓(F↑).

IPA 매트릭스를 활용한 국립관리공단의 목표 및 과제 우선순위 분석 : 보호지역관리에 대한 TBL 지속가능성 이론을 중심으로

서인석 ( Inseok Seo ),김태영 ( Taeyoung Kim ),정원희 ( Wonhee Jung ) 한국행정연구원 2017 韓國行政硏究 Vol.26 No.4

본 연구는 지속가능성의 다양한 패러다임을 고려하여 국립공원관리공단 목표와 과제의 사업 초점이 무엇인지를 밝히고자 시작하였다. 특히, Elkington(1997)의 TBL(Triple Bottom Line)의 관점에서 환경적, 사회적, 경제적 차원의 지속가능성이 각각 국립공원관리공단의 목표와 과제에 어떻게 투여되고 구체화되어 있는지를 살펴보고자 하였다. 지속가능발전의 패러다임하에서 세 가지 차원은 모두 반영되어 있을 수 있으나, 어느 것이 중요하게 고려되어야 하는지는 사실상 규명되지 않았을 가능성이 높다. IPA 매트릭스 방식을 통해 최우선, 지속유지, 차선을 구분하고 시사점을 제시해보았다. 분석결과 몇 가지 시사점을 생각해볼 수 있었다. 첫째, 환경적 지속가능성의 패러다임에 가까운 ‘생태가치를 높이는 자연자원 관리’ 목표가 가장 중요하게 인식되고 있었다. 둘째, 국립 관리공단 과제에 대한 분석결과는 세 가지 지속가능성 패러다임 중 환경적 보전이 가장 중시 되었다. 셋째, 과제영역하에서 자연이 주는 혜택의 공유 목표는 가장 낮은 우선순위로 확인되었다. 넷째, 상위영역인 목표의 수준을 반영한 과제의 IPA 분석결과는 기후변화 적응 등 보전기반 확보, 생물다양성 증진의 두 가지가 최우선 과제로 분류하고 있었다. This research was start to confirm that the purpose of the Kora National Park Service was to focus the objectives and the business focus of the project considering the various paradigms of sustainability. Especially, we identified in the goals and tasks of the KNPS in terms of Environmental, social, and economic sustainability. As a result of the analysis, I could think about some implications. First, the goal of 'managing natural resources to raise ecological value', which is close to the paradigm of environmental sustainability, was recognized as the most important. Second, the analysis of the KNPS tasks showed that environmental conservation was the most important among the three sustainability paradigms. Third, the sharing goal of the benefits of nature under the task area was identified as the lowest priority. Fourth, the IPA analysis results of the project reflecting the level of the target area, which is the upper area, classified the priority of preservation basis such as adaptation to climate change and biodiversity promotion as the top priority.

A Fuel Cell Simulator for Control Logic Verification and Operator Training

맹좌영(Maeng, Jwayoung),김성호(Kim, Sungho),정원희(Jung, Wonhee),강승엽(Kang, Seungyup),홍석규(Hong, Sukkyu),이세경(Lee, Sekyoung),육심균(Yook, Simkyun) 한국신재생에너지학회 2010 한국신재생에너지학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.11

This research presents a fuel cell simulator for control logic verification and operator training. Nowadays, power industries are focusing on clean energy as a response to new policy. The fuel cell can be the solution for clean energy, but operating technology is not well developed compared to other conventional power plans because of its short history. Therefore we need a simulator to verify the new control strategy and train operators, because the price of a real fuel cell system is too high and mechanically weak to be used for these kind of purposes. To develop the simulator, a 300 KW MCFC(Molten Carbonate Fuel Cell) system was modeled with stack, BOPs(pre-reformer, steam generator, etc) and mechanical components(valves, pipes, pumps, blowers, etc). The process model was integrated to emulated control system and HMI(Human Machine Interface). A static load and open loop tests were conducted for verifying the accuracy of the process model, since it is the most important part in the simulation. After verifying the process model, an automatic load change and start-up tests were conducted to verify the performance of a new control strategy(logic and functional loops).