http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 전정호(jeongho Jeon) (검색결과 11 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
-
-
LMX가 심리적 임파워먼트를 통해 이직의도에 미치는 영향: 무형식 학습의 조절된 매개효과를 중심으로
전정호 ( Jeon Jeongho ),조성준 ( Jo Sung Jun ) 한국인력개발학회 2016 HRD연구 Vol.18 No.3
본 연구는 상사와 구성원의 교환관계가 심리적 임파워먼트를 매개로 이직의도에 미치는 영향을 밝히면서, 구성원의 무형식 학습이 리더-구성원 교환관계와 임파워먼트의 관계를 조절함을 밝히는 것을 목적으로 한다. 연구 대상은 수도권에 소재한 6개 대기업에 근무하는 327명의 직원이다. 연구결과, 첫째, LMX는 심리적 임파워먼트에 유의한 정의 영향을 미쳤으나, 이직의도에는 유의한 부의 영향을 미쳤다. 둘째, 심리적 임파워먼트는 이직의도에 유의한 부의 영향을 미쳤으며, LMX와 이직의도의 관계를 부분적으로 매개함이 밝혀졌다. 셋째, 무형식 학습은 심리적 임파워먼트에 유의한 정의 영향을 미쳤으며, 동시에 LMX와 심리적 임파워먼트의 관계를 조절함이 밝혀졌다. 넷째, 심리적 임파워먼트의 매개효과는 무형식학습의 수준이 높아질수록 매개효과가 커지는 조절된 매개효과를 가지는 것으로 실증되었다. 즉, 구성원의 무형식 학습의 수준이 높아질수록 LMX가 심리적 임파워먼트에 미치는 영향력의 크기가 높아졌으며 매개변수인 심리적 임파워먼트는 구성원의 무형식학습의 수준에 의해 조절되었다. 이 연구의 결과는 구성원의 이직의도를 줄이기 위해서는 무형식 학습의 수준이 낮은 직원들에게는 상사와의 교환관계를 관리하는 것이 가장 중요하지만 무형식 학습의 수준이 높고 역량이 뛰어난 직원들에게는 상사와의 교환관계보다 업무를 통한 심리적 임파워먼트를 통해 이직의도를 낮추는 것이 더욱 바람직하다는 것을 시사한다. This study empirically examined relationship among LMX, informal learning, psychological empowerment and turnover intention in employees of Korean multinational companies. The primary purpose of the present research was to identify informal learning as a moderator between LMX and psychological empowerment and to examine the mediating effect of psychological empowerment between LMX and turnover intention. A total of 327 Korean employees participated in this study. Results of hierarchical regression analyses showed that LMX was positively related to psychological empowerment and negatively related to turnover intention and psychological empowerment partially mediated the relationship between LMX and turnover intention. Also, the moderating effect of informal learning between LMX and psychological empowerment was significant, suggesting that the relationship between LMX and psychological empowerment was stronger when informal learning was high than low. Additionally, the moderated mediating effect was significant, suggesting that informal learning moderated the mediating effect of psychological empowerment on the relationship between LMX and turnover intention. Lastly, the results, implications, limitations, and future study directions of this research was discussed.
-
직무특성이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향 - 경력성장기회와 무형식학습의 매개효과 -
전정호 ( Jeon Jeongho ) 한국인력개발학회 2020 HRD연구 Vol.22 No.1
본 연구는 직무특성과 심리적 임파워먼트 간의 관계에 대해서 경력성장기회와 무형식 학습의 매개효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 본 연구를 위햐여 수도권에 위치한 여섯 개의 기업에서 일하는 종업원을 대상으로 설문 조사를 실시하였으며 최종적으로 327명으로부터 수집한 자료로 경로분석을 실시하였다. 자료에 대한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무특성은 심리적 임파워먼트에 유의한 정적인 영향을 미쳤으며, 경력성장기회에도 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 경력성장기회와 직무특성은 각각 무형식학습에 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 경력성장기회와 무형식 학습은 각각 심리적 임파워먼트에 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 경력성장기회와 무형식학습은 각각 직무특성과 심리적 임파워먼트 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구가 가지고 있는 시사점은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 직무특성과 심리적 임파워먼트간의 관계에서 경력성장기회와 무형식학습이 주요한 매개역할을 한다는 사실을 발견했다. 둘째, 본 연구는 무형식학습보다 경력성장기회의 효과가 훨씬 크다는 사실을 발견하였는데, 이는 구성원들의 심리적 임파워먼트를 고양하기 위해서는 무형식 학습이라는 개인개발 변수보다 조직에서 주어지는 경력개발 기회가 더 중요하다는 사실을 보여준다. The purpose of this study is to investigate the mediating effect of career growth opportunity and informal learning on the relationship between job characteristic and psychological empowerment. In this study, it was assumed that job characteristic will have significant effect on career growth opportunity, informal learning and psychological empowerment. In addition, it was assumed that career growth opportunity will have significant effect on informal learning and psychological empowerment. Survey questionnaires were distributed to employees working at six Korean companies, and responses from 327 employees were collected and used for data analysis. The main findings of this research are as follows: First, job characteristic had a significant positive relationship with psychological empowerment. Second, job characteristic had a significant positive relationship with career growth opportunity as well as informal learning. Third, career growth opportunity had a significant positive relationship with informal learning as well as psychological empowerment. Fourth, informal learning had a significant positive relationship with psychological empowerment. Fifth, career growth opportunity mediated the relationship between job characteristic and psychological empowerment with informal learning as a mediator. The mediating impact of career growth opportunity was far greater that that of informal learning. The results of this study imply that the organization should provide more career growth opportunities with their employees for them to be psychologically empowered. This study contributed to the previous study in that it discovered career growth opportunity and informal learning as a mediator of the relationship between job characteristic and psychological empowerment.
-
-
이상엽(Sangyup Lee),김세욱(Sewoog Kim),전정호(Jeongho Jeon),최종무(Jongmoo Choi),양중섭(Joongseob Yang),모연진(Yeonjin Mo),신영균(Youngkyun Shin) 한국정보과학회 2011 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.38 No.1A
덮어쓰기 제약(overwirte limitation)과 삭제 횟수 제한(limitted erase cycle)이 있는 플래시 메모리의 특징이 의하여, 플래시 메모시는 시스템에서 요청한 쓰기 요청보다 많은 수의 쓰기 연산을 수행하게 되는데, 시스템에서 요청한 쓰기요청과 실제 쓰기 연산 간의 비율을 쓰기 증폭 인자(Write Amplification Factor, 이후 WAF)라 한다. WAF는 성능과 신뢰성에 중요한 요소로 본 논문에서는 WAF를 예측 할 수 있는 분석모델을 제안한다. 제안된 모델은 페이지 사상 FTL, 블록 사상 FTL, 혼합 사상 FTL 등 다양한 FTL에서 WAF를 예측 할 수 있으며, 예측에 사용되는 매개 변수로 이용율(utilization), 무작위율(randomness), 연관도(Associativity)만을 사용하여 단순하다는 특성이 있다. 본 논문은 실제 Linux 환경에서 측정한 WAF와 비교 분석 결과 제안된 모델이 WAF를 정확히 예측 할 수 있음을 발견하였다.
-
-
SSD를 위한 SMART 기반 신뢰성 분석 방법론 : 측정과 의미
김세욱(Sewoog Kim),이상엽(Sangyup Lee),전정호(Jeongho Jeon),최종무(Jongmoo Choi),양중섭(Joongseob Yang),모연진(Yeonjin Mo),신영균(Youngkyun Shin) 한국정보과학회 2011 정보과학회논문지 : 시스템 및 이론 Vol.38 No.5
최근, 셀당 여러 비트를 저장하는 MLC 기술과 단위 면적당 저장 밀도를 향상시키는 기술의 적용으로 플래시 메모리의 용량은 크게 증가하고 있다. 하지만 이러한 기술들은 셀간 간섭을 증가시켜 읽기/쓰기 교란을 야기하며 프로그램/삭제 연산 횟수 제한과 데이터 유지 문제를 악화시켜, 플래시 메모리 기반 저장 장치의 신뢰성에 대한 걱정을 증가시키고 있다. 이러한 걱정을 완화할 수 있는 출발점으로 본 논문에서는 SSD의 신뢰성 이슈를 체계적이고 정량적으로 조사할 수 있는 방법론과 도구를 제안한다.. 이것은 SMART(Self Monitoring Analysis and Reporting Technology) 기술을 이용하여 SSD에서 블록들의 평균 삭제 횟수, I/O 응답 시간, 배드 블록 개수 등의 다양한 속성 정보를 여러 워크로드 상황에서 측정할 수 있다. 또한 측정된 결과를 분석하여 SSD의 평균 수명, 순차/임의 워크로드가 내구성에 끼치는 영향, 배드 블록의 발생이 성능에 끼치는 영향 등의 정보를 제공할 수 있다. 실제 6개의 SSD를 이용한 실험을 통해, 제안된 방법론 및 도구가 SSD의 내부 구조를 적절하게 분석하고 있으며, SSD의 신뢰성을 평가, 향상 시킬 수 있는 유용한 정보를 제공할 수 있음을 보였다. These days, the capacity of flash memory is increasing rapidly by applying MLC (Multi Level Cells) techniques and raising the storage density per unit area. However, such technologies cause the interference among cells such as read and write disturbances and deteriorate the program/erase cycles and data retention problems, leading to the dependability as the primary concern of flash memory based storage devices. As a starting point to mitigate the concern, in this paper, we propose a new methodology and tool that can explore the dependability issues of SSD (Solid State Drives) systematically and quantitatively. Using the SMART (Self Monitoring Analysis and Reporting Technology), it can measure diverse attributes such as the average erase count of blocks, I/O response time, and the number of bad blocks under the various workloads. Also, it analyzes the measurements and provides their implications including the expected lifetime of SSD, the effects of sequential/random workloads on endurance, and the effects of bad blocks on performance. Real experiments with six commercial SSDs have shown that the proposed methodology can interpret the internal behaviors appropriately and suggest useful information to evaluate and enhance the dependability of SSDs.
-
SSD를 위한 SMART 기반 신뢰성 분석 방법론 및 도구
김세욱(Sewoog Kim),이상엽(Sangyup Lee),전정호(Jeongho Jeon),최종무(Jongmoo Choi),양중섭(Joongseob Yang),모연진(Yeonjin Mo),신영균(Youngkyun Shin) 한국정보과학회 2011 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.38 No.1B
본 논문에서는 SMART(Self-Monitoring Analysis and Reporting Technology)를 기반으로 SSD(Solid State Drives) 저장 장치의 신뢰성을 분석할 수 있는 방법론과 도구를 제안한다. 방법론은 SSD를 구성하는 플래시 메모리의 결함 종류, 결함들을 효과적으로 모니터링 할 수 있는 SMART 속성과 임계값, 그리고 이를 기반으로 SSD의 신뢰성을 예측할 수 있는 모델로 구성된다. 이 방법론은 신뢰성 분석 도구로 구현되었으며, 이 도구는 Workload generator, SMART monitor, Dependability analyzer, 그리고 GUI viewer로 구성된다. 실제 두 회사에서 생산한 6개의 SSD를 이용하여 실험한 결과, SMART를 기반으로 SSD의 고장 예측이 가능하며, 여러 속성들을 동시에 고려하였을 때 예측의 정확도가 높아짐을 발견하였다.
-
KCI연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
