朝鮮時代 女流時調 硏究

장성호 조선대학교 2000 국내석사

Many researchers acclaims Women's Sijo(Korean Verses) as "the acme of Sijo literature", which means that they praise the high literary values of Kisaeng Sijo. Because Kisaeng served yangban(The Chosun Dynasty's noblemen) by the means of song and dance. It is natural that we fine entertainment and amusement in their Sijo. To research the aspect specifically and the grudge embedded in their mid, This study is to pick up some texts in Korean Sijo Dictionary and analyze some Kisaengs' anecdotes and Return-Songs in order to survey the literay beauty and value of Women's Sijo. Sijo has been a traditional nation-literature for a long time. If a people has survived with its long history and culture, It is not surprising that is has maintained a literary style which is made of its own language. Shinra Hyangka and Hansi had been enjoyed mainly by the intellectuals and Koryo Kayo and Kyoungkichaeka had been used by a certain social group those days. But Sijo() has a simple poetic form in which human's feelings and emotions can be easily expressed, so all social classes could enjoy it. Kisaeng's Sijo represents women's Sijo in Choson Dynasty. But their works seem to have inaccurate writers' names and just their pen names. We can divide the Sijo written probably by women into anonymous and pseudonymous works. These anonymous works can be counted 59, but this number is resulted from the duplication of the same works, so for convenience' sake this study limit the subject of investigation to 50 works written by 24 Kisaengs. Because Most Kisaengs, contacting with Sadaebu(according to the level of social status. the high level, that is, it means the class of aristocracy) and libertines(a person of a romantic turn of mind)and Royal kins(members of a royal family) and people in common class, were in a social position, as which they made respective sorts of banquets more relished, they, rather different from the general women of Sadaebu-kin, expressed freely their sexual indulgence and sexual lust on the circumstances in which they sang their mean and miserable personal affairs. Also they sublimated their own internal endurance with high discernment, so we can see that they expressed their naked emotion of life through Sijo (the name of a three-stanza lyric). In Chosun Dynasties, The life of women was repressed in the confucius social system so that they did not get chances to exert their aptitude efficiently on educational and cultural side. On the contrary, Kisaeng, as a even rather special class, had got chances to learn Kayo and Simun(peotry and prose). Kisaengs proficient in Simun would response to the Sijo made by Sadaebu and possessed the ability to recite songs in return for it. Being natural in getting along with Sadaebu, they took chances to , in their own way, be handed over the creative methods from Sadaebu. In case of Hwangjinny, it is said that she was willing to go to a singer in order to learn a newly coming singing-skill or tune. The case above was not in her, Hwangjinny but also perhaps in other Kisaengs. In this point of view, Kisaeng having all enuough talent of literature to make and sing Sijo. Kisaeng, making most Korean ancient women's poetry, leaded a humblest life in the past Korean Society. Originally they were beautiful lady-attendants(a ladys maids) to make men's taste relished. Although Kisaengs' social position is rather low, they could escape from the state of being in fetters of Woman-behaviour and womanhood(the duty of a woman.). Generally the time, Chosun Dynastic age, Confucius decorum(the utmost courtesy) was too much severe for general women. Among Kiseangs' Siyo-works were a lot of excellent works and this fact was originated in that they could lead liberal lives escaped from Confucius ideology. their liberally thinking and behaving was made and propelled by Man-centered way of thinking. As th\e means to give solution to men's stress, the Kiseang-Customary system was socially permitted, and men regarded Kiseangs as sexual objects in order to compensate sexual deficiency of married lives. that is, Kiseang's customary system was existed as a safety measures against Chosun Dynasty's systematical contradiction on sexual problem of married lives. Sijo was a genre in which Kisaeng could appreciate the freedom of literature most women couldn't enjoy. Kisaeng expressed the human lives through their works and they presented the man and women's love by frankly confessional form and short feminine style. Kisang-poets were more free than general women in thoughts and behaviours, but in spite of those freedom, they also had Han(grudge) derived from the social ideology named as Nam-Jon-Yeo-Bi(predominance of men over women). Briefly speaking, we cannot too assert that Korean ancient women's poetry be Kisaeng's poetry, and we will reach the conclusion that Kisaeng's literature is the essense of korean poetry, without referring to the opinion of Jo Yoon Jae; "Korean poetic image is the manifestation of women's heart".

全身麻醉中 動脈血 酸素分壓이 2,3- Diphosphoglycerate値에 미치는 影響

장성호 고려대학교 대학원 1985 국내박사

學父母의 私敎育費 輕減方案에 관한 硏究 : 中等學校 事例分析을 中心으로

장성호 경희대학교 행정대학원 2001 국내석사

본 논문은 5개장으로 구성되어 있다. 제1장에서는 연구의 범위, 목적, 방법 등에 대하여 기술하였다. 제2장에서는 이론적 배경으로 사교육비, 학교예산회계제도, 예산의 내용 및 구분, 학교운영위원회 기능 및 성격 그리고 연구범위의 역사적 변천과정을 살펴보았다. 제3장에서는 연구범위에 대한 사례로 과제, 설계, 집행, 추진성과와 중감검증을 알아보았다. 제4장에서는 사교육비 경감으로 문제점, 개선방안, 기대효과로 구분, 분석하였다. 마지막 제 5장에서는 결론 및 제언으로 정리하였다. 본 논문은 순차적인 정책순환과정을 대입·인용하고 ① 의제설정 ② 정책결정 ③ 정책집행 ④ 정책평가 ⑤ 정책종결 순으로 진행하였다. 본 논문에서 연구자가 직접 실무집행과 관련하여 체험한 사례 결과는 다음과 같다. 첫째, 최초 연구범위에 대한 공개경쟁입찰제도를 도입하여 집행하므로 학부모의 사교육비 경감 효과는 거둘 수 있었으나 이해관계자 또는 이익집단의 민원제기 등이 발생했다. 둘째, 본 논문연구대상학교의 위탁급식에 있어서 공개경쟁입찰제도를 가미한 업체선정과 저렴한 급식단가 결정으로 연간 4천만원, 나아가 서울시내 중·고등학교 전체를 감안한다면 약 198억원 가량 경감할 수 있을 것으로 나타났다. 셋째, 본 논문연구대상학교의 2000학년도 졸업기념앨범 제조·구매에 있어서 공개경쟁입찰제도로 제한적 최저가 낙찰을 실시하여 1999학년도 대비 연간 642만원, 나아가 전국 중·고등하교 전체의 졸업예정 학생수를 감안한다면 약 137억원 가량 경감 할 수 있을 것으로 나타났다. 넷째, 본 논문연구대상학교의 2000년도 교복 제조·구매에 있어서 공개경쟁입찰제도로 최저가 낙찰을 실시하여 연간 1억5백여만원, 나아가 전국 중·고등학교 전체의 신입예정 학생수를 감안한다면 약 2,293억여원 가량 경감할 수 있을 것으로 나타났다. 다섯째, 전술한 본 논문 연구범위 집행시 나타난 현안과제는 정부가 2002년부터 중학교 무상의무교육을 전국적으로 확대하여 2004년까지 전면실시한다는 확정발표와 현재 국·공·사립 중·고등학교의 입학금, 수업료, 육성회비 및 교과서 대금이 학교 급간에 동일하게 적용되고 있는 현실을 감안해 볼때 학부모의 사교육비 경감을 위한 합리적인 제도개선 방안이 시급히 마련되어야 한다. 끝으로 본 논문은 연구범위의 학교에만 국한하여 이루어진 사례로서 시간적·공간적·내용적인 면에 다소의 한계를 갖고 있기는 하나 추진성과 및 중간검증에서 나타난 결과로 미루어 전국 중·고등학교에 일반화되어 점증적으로 파급·정착된다면 총 2,628억여원의 학부모의 사교육비 경감은 물론 교육정책 측면에서의 제도개선 등에도 도움이 될 것으로 판단된다. This paper consists of five parts. The first part suggests the range, purpose, and method of the study In the second part, I have explained the private educational expenses, the accounting budget of a school, the specifics and classification of the budget, the function and traits of a school steering committee and the historical change of the object of the study as theoretical backgrounds. In the third section, as examples of the study, the subject, plan, execution, and mid-verification of this research were described. In the forth section, I analyzed the problems of the reduction of private education expenses, the way of improving the problems, and expected effects, and finished this thesis by conclusion and suggestion in the fifth part. This paper set up the circulation of policy and proceeded it in order of ①choosing a subject, ②decision of a policy, ③execution of the policy, ④evaluation, and ⑤the end. I have got results like the following. First, though it was possible to reduce the parents' private educational expenses by importing the system of a public competition bid, it provoked public resentment. Second, it has been revealed that the subject school spared 40 million won a year by choosing a consigned feeding company through the system of a public competition bid and furthermore, it is expected that the whole middle and high schools of Seoul can reduce the expenses by 198 hundred million won. Third, this research has got the result that the subject school could spare 6 hundred and 420 thousand won for the year 1999 in making graduation albums by the system and predicted that the middle and high schools over the country could save 137 hundred million won. Forth, in the production and purchase of school uniforms of the subject school in 2000, 105 million won was saved and for the schools of the whole country, 2293 hundred million won will be able to be spared. Fifth, considering that the government issued that it will extend the compulsor y education free of charge from 2002 and execute it entirely by 2004 and the reality that the entrance fee, tuition, and the school supporting fees of public and private middle and high schools are applied equivalently, a reasonable way to reduce the parents' private educational expenses is in a desperate need. This research was performed by only subject schools and also has a limitation in the aspects of time and space. However, regarding the result come from mid-verification, it is estimated that if the trends are settled over the country, 2628 hundred million won of the parents' private educational expenses in total can be saved and also it will be a great help to the betterment of educational policy

Si 웨이퍼 절단 공정에서의 슬러지를 이용한 재소결반응결합 질화규소(SRBSN)의 제조

장성호 경남대학교 대학원 1999 국내석사

경영자의 경영요인이 재무성과에 미치는 영향에 관한 연구

장성호 신한대학교 대학원 2022 국내박사

본 연구는 경영자가 기업을 운영하는 측면의 각 요인들이 기업을 평가가는 부분에서 재무성과에 얼마나 영향을 미치는지 연구하고자 한다. 세부적인 소인요인으로는 사업장 특성, 지역 특성, 근로자 직종, 사업장 형태, 조직유형, 기업의 경영 형태를 살펴보았다. 본 연구는 앤더슨의 서비스확장모형에 근거하여 각 요인별로 변별하여 살펴 보았으며, 기업의 인사관리가 재무성과에 영향을 미치는 요인을 확인하였다. 이는 경영분야에서 실효성있는 기초자료를 제공함과 동시에 기업의 인사관리, 사회적 책임, 중장기비젼, 윤리강령이 재무성과에 영향이 미친다는 것이 연구된다. 이는 기업에서 경영적측면의 실천적 개입방안과 정책적 개입 방안을 모색하는데 그 목적을 둔 것이다. 본 연구를 위해 본 연구는 한국노동연구원 WPS사업체 패널조사를 이용하여 분석하였다. 한국노동패널조사(Korean Labor and Income Paner Study: 이하 KLIPS)는 국내에서 유일한 노동과 관련 패널조사로 횡단면 자료와 시계열 자료의 장점을 두루 갖추고 있는 자료들이다. 분석방법으로는 기술적 분석 및 상대적으로 미치는 영향력을 조사하기 위해 위계적 회귀분석 방법을 활용하였다. 본 연구문제는 다음과 같이 제시하였다. 연구문제 Ⅰ. 기업의 가능성요인은 재무성과에 영향이 있을 것인가 1-1. 기업의 가능성요인 중 인사관리는 재무성과에 영향이 있을 것인가 1-2. 기업의 가능성요인 중 자율권은 재무성과에 영향이 있을 것인가. 1-3. 기업의 가능성요인 중 경영참여는 재무성과에 있을 것인가 1-4. 기업의 가능성요인 중 경력개발은 재무성과에 영향이 있을 것인가 연구문제 Ⅱ. 기업의 욕구요인은 재무성과에 영향이 있을 것인가 2-1. 기업의 욕구요인 중 중장기 비전은 재무성과에 영향이 있을 것인가 2-2. 기업의 욕구요인 중 윤리강령은 재무성과에 영향이 있을 것인가 2-3. 기업의 욕구요인 중 사회적 책임은 재무성과에 영향이 있을 것인가 본 연구에서 소인요인들이 각 독립변수와의 관계도 입증하는 형태에서는 각 변수 중에서 기업의 인사관리 측면과 종사자의 자율권, 경영참여, 경력개발을 가능성 요인으로 살펴 보았으며, 기업의 가능성요인은 근로자를 대상으로 이루어지는 요인으로서, 기업의 생산성을 증가시키기 위한 방법론적 측면으로 정의하였다. 연구 결과는 연구대상자 특성(소인요인)에 대한 인사관리의 집단 간 평균 차이를 분석한 결과 사업장 분류, 사업장 형태, 기업경영 형태가 유의수준 .05 미만에서 유의미하게 검증되었다. 인사관리 수준이 높을수록(β=.218) 재무성과에 정(+)적인 영향을 확인했다. 모형3에서 중장기비전을 계획한 경우(β=.190), 인사관리 수준이 높을수록(β=.187), 윤리강령이 있는 경우(β=.186), 사회적 책임을 수행하는 경우(β=.173) 재무성과에 정(+)적인 영향을 확인했다. 사업장 분류에 따른 재무성과는 제조업 평균 3.312점(SD=.741), 서비스업 평균 3.052점(SD=.639), 기타직종 평균 3.117점(SD=.684)으로 제조업 집단, 서비스집단과 기타직종 집단 간에 차이가 있었고 통계적 유의미함으로 나타났다(F=4.867, p<.01). 기업의 중장기 비전을 계획한 경우(β=.190), 인사관리 수준이 높을수록(β=.187), 윤리강령이 있는 경우(β=.186), 사회적 책임을 수행하는 경우(β=.173) 재무성과에 정(+)적인 영향을 확인했다. 연구 결과를 토대로 인사관리의 집단 간 평균 차이를 분석한 결과로 사업장 분류, 사업장 형태, 기업경영 형태는 기업을 운영하는 경영자 입장에서는 기업의 사업장 분류 체계, 사업장 형태, 기업경영 형태는 매우 중요한 의미를 담는 것으로 나타났다. 이로 경영자의 경영요인들은 기업의 재무성과에 중요함이 결과적으로 도출되었다. Abstract A Study on the Impact of Management Factors on Financial Performance Jang, Sung-Ho Major in Global the Department of Business Administration Dept. of Global the Department of Business Administration The Graduate School of Shinhan University This study aims to study how much each factor affects financial performance in the aspect of business management by managers. As detailed predisposing factors, the characteristics of workplaces, regional division, type of worker, type of workplace, type of organization, and management style of the company were examined. Based on Anderson's service expansion model, this study discriminates and examines each factor, and the factors influencing corporate personnel management on financial performance were identified. The purpose of this study is to provide effective basic data in the field of management and to study the effects of personnel management, social responsibility, mid-to-long-term vision, and code of ethics on financial performance at the same time, so that companies seek policy and practical interventions. For this study, this study was analyzed using a panel survey of WPS companies of the Korea Labor Institute. The Korean Labor and Income Paner Study (KLIPS) is the only labor-related panel survey in Korea that has the advantages of both cross-sectional data and time series data. This study conducted a final analysis of the characteristics of a company, such as workplace characteristics, region, worker type, workplace type, organizational type, and corporate management type, as the characteristics of the researcher using the Korea Labor Institute's WPS business panel survey.As an analysis method, descriptive analysis and hierarchical regression analysis were used to investigate the relative influence. This research question is presented as follows. Research question Ⅰ. Will the company's possibility factors affect its financial performance. Research question Ⅱ. Will the company's desire factors affect financial performance. In the form of proving the relationship between predisposition factors and each independent variable, this study looked into the HR management aspect of the company, employee autonomy, management participation, and career development as potential factors among each variable. As a target factor, it was defined as a methodological aspect to increase the productivity of a company. As a result of analyzing the average difference between groups in HR management for the characteristics of the subjects (predisposition factors), the classification of the workplace, the type of workplace, and the type of corporate management were significantly verified at a significance level of less than .05. The higher the level of personnel management (β=.218), the positive (+) effect on financial performance was confirmed. In Model 3, when a mid-to-long-term vision was planned (β=.190), the higher the level of personnel management (β=.187), there was a code of ethics (β=.186), and when social responsibility was carried out (β= .173) confirmed a positive (+) effect on financial performance. Financial performance according to workplace classification was an average of 3.312 points for manufacturing (SD=.741), an average of 3.052 points for service industry (SD=.639), and an average of 3.117 points for other occupations (SD=.684) for manufacturing group, service group and other occupation groups. There was a difference between the two groups and it was found to be statistically significant (F=4.867, p<.01). When a mid- to long-term vision is planned (β=.190), the higher the level of personnel management (β=.187), the case of a code of ethics (β=.186), and the case of carrying out social responsibility (β=.173) A positive (+) effect on financial performance was confirmed. As a result of analyzing the average difference between groups in HR management based on the research results, the classification of workplaces, the type of workplace, and the type of corporate management are very important to the manager who runs the company. appeared to contain. As a result, it was concluded that the management factors of managers are important to the financial performance of the company.

부유 전위에서 고조파 전류 분석을 통한 공정 플라즈마 진단 및 제어 연구 : 실시간 플라즈마 진단 및 제어 기술 개발

장성호 한양대학교 대학원 2010 국내박사

본 연구에서는 공정 플라즈마에 적용할 수 있는 고조파 분석 기반의 실시간 플라즈마 진단 및 분석 기술과 이를 이용한 플라즈마 제어 기술을 제안한다. 먼저 플라즈마 쉬스의 비선형성에 의한 고조파 전류를 이용하여 플라즈마 상태 변수를 측정할 수 있는 고조파 부유 탐침법을 개발하였다. 정전 단일 탐침과 다양한 rf 입력 전력과 압력 조건에서 비교 실험을 실시 하였으며, 매우 일치하는 결과를 얻었다. 또한 고조파 부유 탐침은 기존의 정전 탐침과는 달리 공정 가스 플라즈마에서 탐침의 오염에도 불구하고 정상적으로 동작하였다. 그리고 신뢰성 분석을 통해서 한계를 기술하고, 개선 방안을 제안 하였다. 다중 주파수 성분을 가지는 전류의 측정과 등가 회로 모델을 이용해서 유전 박막의 두께를 측정할 수 있는 다중 주파수 표면 분석법을 연구 개발하였다. 측정 실험에서는 산화 알루미늄 박막 두께를 실시간으로 정확하게 측정할 수 있었으며, 측정 신뢰성 및 정확성 확인을 위해서 실시한 반사 분광법과의 비교 실험에서 매우 일치하는 결과를 보였다. 또한 공정 플라즈마 오염을 본 연구에서 개발된 표면 분석법을 사용하여 실시간으로 감시할 수 있었다. 그 다음으로 본 연구에서 개발된 플라즈마 진단법을 실제 공정 플라즈마 시스템에 적용하기 위해서, 공정 플라즈마 환경이 요구하는 조건을 분석하고, 조건에 부합할 수 있도록 다양한 개선 방안 및 적용 방안을 연구하였다. 다양한 반도체 공정 플라즈마 장비에서 실시간으로 전자 온도, 플라즈마 밀도 및 이온 선속 밀도 등을 측정 하였고, 공정 조건에 따른 플라즈마 상태 변화를 관찰할 수 있었으며, 플라즈마 상태 변수와 공정 변수의 상관 관계를 분석 하였다. 또한 실시간 플라즈마 진단법을 통하여 기존 정전 탐침을 이용한 균일도 진단의 문제와 원인을 분석하였다. 마지막으로 공정에 최적화된 실시간 플라즈마 진단법을 이용하여 실시간 플라즈마 밀도 되먹임 제어를 실시하였다. 챔버 벽면의 센서에서 측정된 플라즈마 밀도를 제어 변수로 PID(Proportional Integral Derivative) 제어 방법을 통해서 입력 전력을 제어하여 설정된 밀도에 도달 하거나, 유지 하도록 하였다. 인위적인 압력 교란이 있음에도 불구하고 플라즈마 밀도를 0.3% 정상 상태 오차 내에서 안정적으로 유지할 수 있었다. This study presents real-time plasma diagnostics and control based on harmonic analysis. A harmonic floating probe that can measure the electron temperature and the plasma density using the nonlinear characteristics of the probe sheath was developed. The harmonic floating probe was compared with a single Langmuir probe, it agreed closely with the single Langmuir probe at various rf powers and pressures. Moreover, the harmonic floating probe could work well despite contaminations of its probe tip in processing gas plasmas. An in situ measurement method (multi-frequency method) for dielectric film thickness was developed, and the thicknesses were measured in an inductively coupled plasma. The dielectric thickness is obtained from measuring the amplitudes of the ac currents with two frequencies as well as using an equivalent circuit model describing impedance of the dielectric film and the plasma sheath. In the experiment, the thicknesses of Al2O3 film could be accurately measured in real time. To check the measurement reliability and accuracy, this multi-frequency method was compared with reflection spectrophotometry as a technique for optical thickness diagnostics. It was found that the dual frequency method agrees closely with reflection spectrophotometry at various rf powers and pressures. In other to apply these diagnostics to processing plasmas, further improvements were studied to satisfy demands of processing plasmas. The plasma parameters such as the electron temperature, the plasma density, and the ion flux could be measured in real time in various processing plasmas, and correlations between processing variables and plasma parameters were analyzed. A real time feedback control of plasma density by using the harmonic floating probe was developed and its experiment was carried out in an inductively coupled plasma. For nonintrusive measurement, the probe was installed on the wall without intruding the plasma. An rf power generator was used as a actuator and the proportional integral derivative (PID) control was employed. The results showed that through the feedback control, plasma density can be maintained constant within ±0.3% steady state error in spite of a sudden pressure disturbance.

고속회전 연료분사노즐의 분무특성연구

장성호 전북대학교 대학원 2010 국내석사

본 연구는 회전연료분사시스템의 체계적인 연구를 통해 회전연료분사노즐의 분무특성을 이해하고, 회전속도와 유량 및 여러 형상의 노즐에 대한 기본적인 분무 메커니즘을 규명하기 위해 수행되었다. 회전연료분사시스템은 엔진의 고속회전축의 원심력을 이용하여 연료를 미립화 시키기 때문에 저압의 연료공급시스템만으로도 좋은 미립화 특성의 장점을 가진다. 따라서 본 연구에서는 회전연료분사노즐의 기본적인 분무메커니즘을 규명하고 분무특성을 이해하기 위해 여러 형상의 회전연료분사노즐을 설계ㆍ제작하였다. 고속회전장치를 구축하였으며, 회전연료분사노즐은 100,000 까지 회전이 가능한 스핀들 모터와 직렬로 연결하여 회전시켰다. PDPA 레이져 진단기술을 이용하여 분무입자의 크기와 속도 및 분무분포 등을 측정하였고, 또한 Nd­Yag laser beam과 Ar­Ion laser sheet beam을 광원으로 이용하여 다양한 작동조건에서의 분무가시화를 수행하였다. 실험결과 분무오리피스로부터 분출된 액주 및 액막의 길이는 회전속도와 공급유량에 의해 제어됨을 알았으며, 분무액체는 분무오리피스 채널 내에서 액막(Liquid Film)을 형성하여 분무가 되고, 이러한 액막의 두께는 분열과정을 거친 분무입자의 크기에 큰 영향을 끼침을 알았다. 또한 분사된 분무입자의 크기(SMD)는 분무오리피스의 크기와 개수가 증가함에 따라 점차 작아지는 경향을 보이며, 직렬형(In­line) 회전연료분사노즐에 대해서, 분무입자의 크기에 영향을 주는 분사기의 회전속도와 공급유량, 분무오리피스의 크기 및 액막의 두께에 따른 기본 분무 메커니즘을 규명할 수 있었고, 분무특성을 일반화 할 수 있는 경험식을 확립하였다. 이 실험연구로부터, 회전연료분사시스템의 분무특성을 이해할 수 있었다.

소상공인들의 경쟁력 강화를 위한 조세지원 관련 방안에 대한 연구 : 소상공인 조세지원의 검토와 개선방안

장성호 경희대학교 경영대학원 2019 국내석사

소상공인은 외부의 환경과 경제 여건에 따라 업체의 유지와 성장이 크게 영향 받는다. 중소기업이나 대기업에 비하여 스스로 경쟁력과 자생력을 갖추는 것이 힘들기 때문에 국가적인 지원이 필요한 부분이며, 그들이 속한 지역사회 구성원들에게 근로의 기회를 제공하고, 소득증가에 의한 소비가 활성화되기 때문에 경제적 측면에서도 지원이 필요하다. 창업초기의 자금지원도 큰 도움이 되지만 경영활동 과정에서 직접적인 조세지원체계와 국가에서 이루어지는 실시간 이루어지는 조세지원 현황도 절실히 필요하다. 본 논문은 운영기업 중에서 지원이 필요한 소상공인을 따로 구분하여 소상공인의 범위와 정의를 명확히 하고, 소상공인을 위한 조세지원을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 하였으며, 소상공인들의 생활안정과 경쟁력 강화를 위한 세제지원과 관련된 내용을 다루고자 한다. 소상공인에 대한 조세지원제도는 크게 부가가치세법, 조세특례제한법, 소득세법으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 세법상 지원제도의 개요 및 변천사를 살펴봄과 동시에, 우리나라의 소상공인 세제지원제도의 문제점을 살펴봄과 동시에 개선의 여지가 있다면 개선방안을 도출하고자 한다. 본 연구에서는 소상공인이 적용받는 세법상의 규정들을 세목별로 살펴보았고, 문제점을 파악하고 개선사항을 제시하였다. 첫번째로 부가가치세 간이과세제도는 소상공인에게 큰 혜택이다. 하지만 혜택을 주는 문턱이 너무 높아서 영세한 소상공인들조차 그 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 기준금액이 너무 낮기 때문에 간이과세를 적용받지 못하는 소상공인이 많다. 기준금액이 현실을 반영하지 못하고 1999년 설정되어진 금액을 사용하고 있기 때문이다. 이는 해외 주요국의 경우와 비교해 보아도 매우 낮은 수준으로서 간이과세의 적용이 필요한 소상공인이 간이과세를 적용 받지 못하고 있다. 기준금액을 업종별로 나누고 금액을 높임으로서 영세한 소상공인들이 혜택을 받도록 하는 것이 타당하다고 판단된다. 조세특례제한법에는 많은 혜택들이 있다. 그중 기업의 규모에 따라 세액을 감면해주는 중소기업특별세액감면 제도가 있다. 기업의 규모는 현재 대기업, 중견기업, 중기업, 소기업 순으로 나누어져 있고, 영세한 소상공인은 소기업에 포함되어 조세지원을 받고 있다. 영세한 소상공인만을 위한 혜택구간을 만들어도 최저한세라는 높은 벽으로 인해 온전히 그 혜택을 누리지 못한다. 따라서 소상공인을 위한 감면율을 신설하고, 나아가 최저한세 적용 제외항목으로 규정하여 경영과정에서의 어려움을 지원하도록 해야 한다.

所信行政에 관한 硏究

장성호 光云大學校 2006 국내박사

This thesis defined the definite concepts of conviction(= Sosin) and sosin administration, and analyzed how conviction was formed and how it could be reflected on administrative reality. Its purpose of study is somewhat more concretely explored as follows. First, it will try to define the accurate concepts of conviction and conviction administration. It will compare and examine similar concepts for the definition. Secondly, it will check psychological, philosophical, and traditional ideal theories as to how conviction is formed. Thirdly, it will examine what conviction each step of policy process requires. It will look for the main concepts thought to be necessary in each step and analyze the relation between them and conviction administration. Fourthly, it will present the cases of the administration which can appear in administrative reality, and analyze 'confidentness' which was shown in the process of performing the affairs. For the study methods, it used mainly a method of conceptual analysis and a method of descriptive analysis. And it exemplified cases of actual administration in order to explore the applicability of conviction administration. For conceptual analysis, it extracted, compared and examined the concepts similar to conviction and conviction administration, through which it defined conviction and conviction administration. It made a detailed analysis of responsibility, reliance, and discretion administration as similar concepts to conviction administration. Conviction is the internal confidence that the subject of cognition has for a particular object or situation. In an administrative act conviction means that an administrative bureaucrat performs the given business with a sense of responsibility according to what he believes is right not depending even on some logic of power lacking moral, ethical validity. Conviction administration means the administrative act performed with conviction. When conviction is seen as the value system formed through the cognitive relation with an object, conviction administration means the administrative act that a man in charge of administration performs based on the value system of his rightness he created in connection with administration. To explore the logic of conviction formation I examined the process in which self with conviction was formed from a psychological position, the process in which intellectual conviction was formed through education from an educational position, and the process in which conviction in 'rightness' was formed from a philosophical position. With it I analysed conviction formation through Oriental traditional literature. That is, I concentrated on analysing how conviction was dealt with by Confucianism, legalism and Taoism. I analysed the component requirement of conviction administration based on how the administration can be shown in actual policy process. I divided policy process into the stages of policy formation, enforcement and evaluation and analysed what requirement conviction had in each stage. The conviction required in the first stage includes legal unity, ethicality, democraticality, accountability and self-confidence, the second stage fitness for the purpose, equilibrium, consistency, fairness, and decisiveness, and the third stage effectiveness, efficiency, appropriateness, responsiveness, and relevance. To explore the cases that conviction administration was actually applied I analysed some cases shown in the front-line educational administration. This thesis is significant in having made clear the concepts of conviction and conviction administration used unclearly in the meantime and having examined the component requirements by the policy stages with the logic of conviction formation. The researcher arranged the criteria of judging the administration by dividing them into personal disposition and situation, attributes and characteristics, logic of power, will and behavior, accountability, convenience and benefit, and reliance. First, conviction changes situation by means of an administrative bureaucrat's personal tendency. In other words, it can be said to attach more importance to his tendency than situation. Secondly, conviction which includes value and interest has the attributes that a man connects with matter and product, service, human behavior, and institution. On the one hand, it can be said to have the characteristics such as voluntariness, positiveness and rationality. Thirdly, conviction should not depend on any logic of power lacking validity. Administration should not be induced by the forces such as authority lacking validity, power, and financial power(including emotivism). That is, the social equilibrium fit for the public good will be able to be promoted only when it is possible to exclude and reject a request by power, pressure and temptation. Fourthly, conviction as the agreement between will and behavior means the agreement between words and deeds, between mind and behavior, between inside and outside, or between speech and action. An administrative bureaucrat can lead administration in a desirable direction when he lives up to his word. Discordance between his words and actions destroys reliance and loses national understanding and support. Fifthly, conviction accompanies responsibility by itself. It was said that the power exercised by an administrative bureaucrat was but violence unless it accompanied responsibility. Since administrative norms or rules include responsibilities and obligations, one's will precedes one's act when one has belief and conviction. Administrative responsibility as ethical, moral responsibility has the characteristics of the motive or will of behavior or disposition and character. Conviction administration performed by a precondition for conviction like that includes distributing convenience and benefit and raising reliance. Convenience and benefit do not mean private benefit of a particular individual and group but public convenience and benefit provided and distributed to all the nation as many and unspecified persons. Administration is performed meeting national expectations in a right direction when it works including an administrative bureaucrat's rational and positive aspects. Then, a people will rely on the government and an administrative bureaucrat. I expect that it will contribute to securing administration and implementing clean, trusted government to present the component requirements and standard of judgement for conviction administration. What is important above all is to make ethical values normative by an individual official's internal and autonomous control with something somewhat subjective as the substance. Besides, it is because conviction administration in a true sense can be realized by a responsible government and a responsible administrative bureaucrat. 이 논문에서는 소신과 소신행정에 대한 명확한 개념 규정을 하고, 어떻게 소신이 형성되며, 이것이 어떻게 행정 현실로 나타날 수 있는가에 대해 분석하였다. 이 논문의 연구 목적을 좀 더 구체적으로 살펴보면, 첫째, 소신과 소신행정의 정확한 개념 정의를 시도한다. 개념 정의를 위해 유사 개념들을 비교 검토한다. 둘째, 소신이 어떻게 형성되는가에 대해 심리적, 철학적, 전통 사상적 이론들을 점검한다. 셋째, 정책 과정의 각 단계별로 어떠한 소신이 필요한가에 대해 검토한다. 각 단계별로 필요하다고 생각되는 주요 이념들을 찾아보고 이들과 소신행정 사이의 관계를 분석한다. 넷째, 행정 현실에서 나타날 수 있는 소신행정의 사례를 제시해 보고, 이 업무 수행 과정에서 나타났던 ‘소신성’에 대해 분석한다. 연구 방법으로는 개념 분석 방법과 서술적 분석 방법을 주로 사용하였다. 그리고 소신행정의 적용 가능성을 보기 위하여 실제 행정 사례를 예시로 제시하였다. 개념 분석을 위해 소신 및 소신행정과 유사한 개념들을 모두 추출하여 비교 검토하고, 이를 통해 소신과 소신행정에 대해 정의를 내려 보았다. 소신행정과 유사한 개념으로 책임 행정, 신뢰 행정, 재량 행정에 대해 상세하게 분석해 보았다. 소신은 認識의 주체가 어떤 특정한 대상이나 상황에 대해 갖고 있는 내면적 확신이다. 행정행위에서 所信이란 행정관료가 주어진 업무를 처리함에 있어서 도덕적․윤리적 정당성을 결여한 어떠한 힘의 논리에도 좌우됨이 없이, 자신이 옳다고 믿는 바에 따라, 책임 있게 업무를 수행하는 것을 말한다. 所信行政이란 소신을 가지고 수행되는 행정행위를 말한다. 소신을 어떤 대상과의 인식 관계를 통해 형성된 가치체계로 볼 때, 소신행정은 행정담당자가 행정과 관련되어 생긴 자신의 옳음의 가치체계를 바탕으로 수행하는 행정행위를 말한다. 소신의 형성 논리를 보기 위하여 심리학적 입장에서 소신 있는 自我의 형성 과정을, 교육학적 입장에서 교육을 통한 지성적 소신의 형성 과정을, 철학적 입장에서 ‘옳음’에 대한 소신의 형성 과정에 대해 살펴보았다. 이와 아울러 동양 전통의 문헌들을 통해 소신 형성을 분석해 보았다. 즉 儒家, 法家, 道家에서 어떻게 소신을 다루고 있는가에 대해 집중 분석해 보았다. 소신행정이 실제 정책 과정에서 어떻게 나타날 수 있는가를 기준으로 소신행정의 구성 요건에 대해 분석하였다. 정책 과정은 정책 형성 단계, 정책 집행 단계, 정책 평가 단계로 구분하고 이 각각의 단계에서 어떠한 소신 요건이 필요한가에 대해 분석한 것이다. 정책 형성 단계에서 요구되는 소신은 법적합성, 윤리성, 민주성, 책임성, 자기 확신성을, 정책 집행 단계에서는 합목적성, 형평성, 일관성, 공정성, 결단성을, 정책 평가 단계에서는 효과성, 능률성, 적정성, 대응성, 적절성을 들었다. 소신행정의 실제 적용 사례를 보기 위하여 일선 교육 행정에서 나타났던 몇 가지 사례들을 분석해 보았다. 이 논문은 그동안 애매하게 활용되고 있던 소신과 소신행정의 개념을 명확히 하고, 소신의 형성 논리와 함께 정책 단계별 구성 요건에 대해 살펴보았다는 데 의미가 있다. 연구자는 소신행정의 판단 기준을 개인 성향․상황, 속성․특성, 힘의 논리, 의지와 행동, 책임성, 편익과 신뢰성으로 나누어 정리해 보았다. 첫째, 소신은 행정관료의 개인 성향에 의하여 상황은 가변적인 작용을 한다. 다시 말해서, 상황보다는 행정관료의 성향에 더 중점을 두고 강조되어진다고 할 수 있다. 둘째, 소신은 가치와 관심이 내포되고 물질․재화, 서비스, 인간행동, 제도 등에 대하여 인간이 결부시키는 속성을 지닌다. 한편 자발성, 적극성, 합리성을 갖는 특성을 지닌다고 할 수 있다. 셋째, 소신은 정당성을 결여한 어떠한 힘의 논리에도 좌우되지 말아야 한다. 정당성을 결여한 권위, 권력, 재력 등(정의주의 포함)의 세력에 의해 행정이 유도되어서는 안 된다. 즉, 힘에 의한 청탁․압력․유혹이 있다 하더라도 이를 배척․거부할 수 있어야 공익에 맞는 사회적 형평을 기할 수 있을 것이다. 넷째, 소신은 의지와 행동의 일치로써 말과 행동․마음과 행동․겉과 속의 일치 또는 언행일치를 말한다. 행정관료의 말과 행동이 일치되었을 때, 바람직한 방향으로 행정을 이끌 수 있다. 행정관료의 말과 행동이 서로 다르게 되면 신뢰가 무너지고 국민의 이해와 지지가 상실된다. 다섯째, 소신은 책임을 스스로 수반하여 진다. 행정관료의 권한행사는 책임이 수반되지 않으면 폭력에 지나지 않는다고 하였다. 행정규범이나 규칙으로부터 책임과 의무가 있으므로 신념과 소신을 갖게 될 때에는 의지는 행위보다 앞서 존재하게 된다. 행정책임은 윤리적․도덕적 책임으로 행동의 동기나 의지 또는 성향․성격의 특성을 지닌다. 이와 같이 소신의 전제조건에 의하여 수행되는 소신행정은 편익배분과 신뢰성 제고를 들 수 있다. 편익은 특정 개인․집단의 사적 이익이 아닌, 불특정 다수인인 모든 국민에게 공적 편리와 이익을 제공․배분하게 되는 것이다. 행정관료의 합리적이고 적극적인 면이 내포되어 작용할 때 행정이 올바른 방향에서 국민의 기대에 부응하며 행해지게 된다. 그렇게 됨으로써 국민은 정부와 행정 관료에게 믿음과 신뢰를 보낼 것이다. 소신행정의 요건 구성과 판단 기준을 제시함으로써 행정을 확보하고 깨끗하고 신뢰받는 정부를 구현하는데 이바지할 것으로 기대된다. 무엇보다 중요한 것은 다소 주관적인 것을 내용으로 하지만 공무원 개개인의 내면적이고 자율적인 통제로 윤리적 가치를 규범화하는데 있다. 아울러 진정한 의미의 소신행정은 책임성 있는 정부와 행정관료에 의해서 실현될 수 있기 때문이다.

은퇴 배드민턴 선수들의 재사회화 과정에서 사회적응 경험

장성호 신라대학교 교육대학원 2016 국내석사

본 연구는 은퇴한 배드민턴선수들을 연구대상으로 선정하여 선수들의 은퇴 원인과 심리적 상태에 대해서 알아보고 은퇴 후 재사회화 과정과 재사회화 과정에서의 사회적응 경험을 보다 심층적이고 구체적으로 살펴보는데 그 목적이 있다. 본 연구의 목적에 적합한 결과를 도출하기 위해 질적 연구 방법을 틀로 설정하고, 연구 참여자는 실업팀과 국가대표 이상의 선수생활을 경험했으며 현재 은퇴하여 사회에 적응하고 있는 7명을 선정하였다. 자료 수집은 총 4개월에 걸쳐 심층면담과 문헌자료 수집을 통해 이루어졌다. 수집된 자료는 전사 작업을 통해 텍스트자료로 변환하였으며, 의미의 범주화와 개념화의 분석과정을 통하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 은퇴 배드민턴 선수들의 은퇴원인은 부상에 따른 은퇴통보, 조직불화에 따른 은퇴, 진로고민에 의한 은퇴로 나타났으며, 은퇴시 심리상태는 비자발적 은퇴로 인한 상실감, 자발적 은퇴로 인한 자유로움을 느끼는 것으로 나타났다. 둘째, 은퇴 배드민턴 선수들의 사회연결망을 통한 재사회화 과정은 지인을 통한 재사회화, 동호회를 통한 재사회화를 통해 이루어지는 것으로 나타났다. 셋째, 은퇴 배드민턴 선수들의 재사회화 과정에서 나타나는 사회적응 경험은 사회적 기술 부족으로 인한 어려움, 직업유지의 어려움이 나타났다. This study targets retired badminton players as its research object and examines their reasons for retirement and psychological status. It aims to review the process of re-socialization and their experience of adapting to society, and conduct an in-depth analysis of the result. To deduce the result appropriate for the purpose of this study, qualitative research method was chosen. As for the research participants, this study selected 7 retired athletes who used to play in semiprofessional teams and have the level of experience of a national team player and are currently adapting to society. Data was collected for 4 months in total through in-depth interviews and literature. Collected data was transcribed and converted to texts, and the following result was deduced through the analytic process of categorization and conceptualization of meanings. First, the badminton players’ reasons for retirement included injury, conflicts in the organization, and concerns about career, and their psychological status involved the feeling of loss due to involuntary retirement and feeling of freedom due to voluntary retirement. Second, the process of re-socialization through the social network of retired badminton players is made through acquaintances and club activities. Third, the experience of adapting to society during the process of re-socialization involved difficulties due to the lack of social skills and difficulties of maintaining a job.