湖南大學生의 價値觀 및 意識構造에 關한 調査硏究

李敏永 湖南大學校 1984 호남대학교 학술논문집 Vol.4 No.-

The purpose of this research were to investigate the views of the value and consciousness of the H. N. College students and to get data for guidance and counseling. Questionnaire consisted of 40 items was administered to the 921 students: male 574 and female 347. The major results of this research can be summarized as follows: 1) Most students thought of firstly health, secondly love and thirdly personality as the important values of their life. 2) They believed that success in life depended on their own efforts. 3) Most of them assumed that religion was necessary to their lives because human being is very weak by nature. 4) They regarded cooperation and personal excellence as the important factors of national development. 5) Many students showed a tendency to talk with friends about their anguishes, and 64% students had experiences of dating with the other sex. 6) Most of them entered college to become a man of character, chose the major field by their aptitude and interest, and worried mostly about finding their future jobs after graduation. They pointed out the atmosphere of studying as the first criteria of desirable college. They also hoped to enter advanced course after graduation and to get occupation. 7) Most of them thought of character and expert knowledge as criteria of desirable professor. They wished to discuss their concerns with professors, but they had not have that opportunities owing to their nervousness.

A Literature Review of Issues and Tasks by Period of Revision of Regulations Related to Convalescent Rehabilitation Wards in Japan: Focusing on Quality Evaluation

이민영,전보영 대한물리치료학회 2022 대한물리치료학회지 Vol.34 No.1

Purpose: Japan established the convalescent rehabilitation wards, corresponding to Korea's rehabilitation medical institutions, in 2000 and developed it into the present system through continuous revisions. This study sought to analyze the issues and tasks faced by Japan segregated by the period of revision of convalescent rehabilitation ward-related medical fee regulations, through a literature review and further aimed to explore the direction of development of domestic rehabilitation medical institutions. Methods: Ten revisions of the medical fee regulations were classified into three stages based on quality evaluation: (1) the quantitative expansion stage (2000–2006); (2) quality evaluation introduction stage (2008–2014); and (3) quality evaluation maturity stage (2016– 2020). Results: The following issues and tasks emerged: (1) For the quantitative expansion stage; insufficient rehabilitation within the ward, insufficient after-hour rehabilitation, insufficient connection with acute-stage hospitals and maintenance facilities, and the low ratio of specialists. (2) For the quality evaluation introduction stage; disparity in the manpower between institutions, the necessity of a 365-day rehabilitation system, avoidance of critical patients, and the problem that an increase in the amount of rehabilitation did not lead to a qualitative improvement. 3) For the quality evaluation maturity stage; cream-skimming issues in selecting patients, inappropriate evaluation of rehabilitation effects, and the necessity of follow-up measures after discharge. Conclusion: It is worth referring to the established regulations in Japan, and concurrently it is necessary to strengthen the evaluation of the structures, processes, and results when operating and evaluating rehabilitation medical institutions in Korea taking into account the side effects that could be identified in Japan.

장애인근로자 최저임금 감액제도 도입을 위한 작업능력평가 개선 방안

이민영,김용탁 한국장애인고용공단 고용개발원 2015 장애와 고용 Vol.25 No.2

최저임금제도는 근로자 임금의 최저수준을 보장하는 것이지만, 장애인근로자는 적용이 제외될 수 있다. 최근 고용노동부는 장애인근로자의 작업능력평가 결과에 따라 최저임금의 일정 비율을 감액하는 제도의 도입을 추진하고 있다. 이러한 제도 도입 논의에서 핵심은 장애인근로자에 대한 작업능력평가 방법이라 할 수 있다. 본 연구에서는 최저임금 적용제외 제도에 따른 현행 우리나라 작업능력평가의 현황과 문제점을 짚어보고, 일본, 미국, 호주의 작업능력평가와의 비교분석을 통해 시사점을 도출하였다. 특히 외국과의 비교를 통해 작업능력평가의 객관성과 정밀성을 개선하기 위한 방안을 구체적으로 제시하였다. 본 연구를 바탕으로 장애인 최저임금 감액적용 제도가 국내에 도입될 경우 그에 합당한 작업능력평가의 제도 개선 방향성을 정립할 수 있기를 기대한다. This study aims to examine the wage assessment process for employee with disabilities in three countries: Japan, United states and Austalia. The Minimum Wage Act shall apply to all businesses or workplaces employing workers but employers can pay less than the minimum wage to worker who has remarkably low abilities to work due to a mental or physical handicap by the exclusion permission from Minister of Employment and Labor. Recently Ministry of Employment and Labor(MOEL) announced introduction of commensurate wage based on the vocational ability assessment of employees with disability. So we attempt to find out the improvement plan of wage assessment process through this review. The available information on the three countries’ process will make recommendations for improving wage assessment of Korea. Based on this study we hope a few considerations about wage assessment of worker with disabilities which should be pay attention in the vocational evaluation field.

「국가인권위원회법」의 개정방향에 관한 연구

이민영 홍익대학교 법학연구소 2018 홍익법학 Vol.19 No.4

NHRC(National Human Rights Commission of Korea) holds the administrative authority caused by retention of national administrative function. For all that, operational actuality related to system of regime on NHRC is passive, devoted to politics, or overweighted with legal criteria despite of human rights’ peculiarity actualized by attribute of independence circulated in the national human rights structure yet. As the confrontation against these realities, this article stresses on significance of human rights preservation and gropes for the clues to legislating 「Fundamental Act on Human Rights」. Nevertheless denunciation on the legal nature of NHRC exists scholarly, it is important to bring it to mind that NHRC was founded as separated organization because the relief from infringement of human rights and discrimination devastated by government. Therefore, such organizational legislative debate on reinforcement of NHRC with independence must be the formula to justify expansion and elevation of human rights intrinsically through fundamental rule linked to individual legal normativeness on human rights safeguard with enacting 「Fundamental Act on Human Rights」 for connecting functional inquiry directly with formational outcome. Consequently, it is still necessary for concretizing organizational formation to settle NHRC as constitutional institution from the angle of statute reservation doctrine. 국가인권위원회는 형식적으로 행정부를 구성하지는 않지만, 국가행정사무를 담당하는 까닭에 실질적으로는 ‘정부’에 포함된다. 무릇 국가인권기구는 중앙정부와 지방정부를 중심으로 인권의 특성을 실존적으로 확인하며 그 증진과 보장 수준의 향상을 규범적 당위에서 책무적 실현으로 실체화시키고 그 독립성의 원칙은 국제적으로 통용되고 있지만, 국가인권위원회에 대한 제도적 장치는 현실적으로 소극적이거나 정치편향적일 수 있거나 혹은 법적 준거에 따른 판단에 치중하는 모습으로 운영되고 있다. 본고는 이에 대응하여 인권보호의 실체적․조직적 의미를 논구하고 이를 바탕으로 「인권기본법」으로의 개편에 관한 단초를 모색한다. 행정법적 해석에도 불구하고 국가인권위원회의 법적 성격에 대해서는 논란이 있지만, 역대 정권에서 인권침해나 차별행위에 대한 구제를 제대로 하지 않았을 뿐 아니라 결국 인권유린을 자행해온 것이 정부라는 판단 아래 이와 독립적이고 병렬적인 기구를 구성하자는 국민적 합의로 국가인권위원회가 창설되었음이 상기되어야 한다. 이렇듯 국가인권위원회의 독립성 강화를 위한 조직법적 논의는 헌법기관화로의 헌법개정을 통한 규범적 재편이라는 과제를 남고 있는 것이지만, 「인권기본법」의 제정으로 개별 인권보장법규와의 연동에서 근본원칙이 제시되어 본질적으로 정당화된 인권 신장과 향상에 관한 기틀을 제도화할 수 있어야 한다. 결론적으로 헌법기구로 조정된 국가인권위원회에 대하여도 여전히 조직적 구성에 관한 법률유보적 구체화가 필요하다는 점에서 「인권기본법」으로의 개정이 요구되는바, 이는 인권의 보장이 사회적 관계에서 국가와 지방자치단체의 책무로 연결되어 있는 까닭에 규율속성상 규제와 구제의 접점에서 다루어져야 하기 때문이다.

장애인 취업준비 체크리스트 신뢰도 및 타당도 분석: 지적장애인 구직자를 중심으로

이민영,김동욱 한국장애인고용공단 고용개발원 2021 장애와 고용 Vol.31 No.1

Purpose: There were some complaints on ERCD(Employment Readiness Checklist for the Disabled) among vocational competency evaluators due to 1) the items included in the same categories are less similar 2) interpretation is vague for low consistency of factors, and 3) ERCD norm brought from Japan is not enough for predicting job employment. The present study was intended to examine the reliability and validity of ERCD focusing on job seekers with intellectual disabilities to find out whether vocational competency evaluators’ distrust is appropriate. Method: The data of job seekers with intellectual disabilities(N=690) was used in analysis of Cronbach’s α, item-to-total correlation, exploratory factor analysis(EFA), and logistic regression analysis. Results: As a result of the analysis, internal consistency were acceptable for only five categories out of nine. The EFA showed that ERCD had serious problems for nine factor model. The employment preparation level derived by ERCD total scores had 66.4% classification accuracy but predictions for unemployed people showed 47.7% classification accuracy which was lower than the probability by chance (50%). Finally, The logistic analysis revealed that ERCD total scores predicted employment. Implications: This study empirically confirmed the necessity for the Korean standardization process of ERCD to be a reliable and valid property. 연구목적: 자기보고에 어려움이 있는 지적장애인 구직자에게 장애인 취업준비 체크리스트를 적용할경우 정보수집의 지침, 정보교환의 자료로 유용하다. 하지만 지적장애인 구직자에게 장애인 취업준비 체크리스트를 평가자료로 이용하였을 때 직업능력평가사들은 1) 각 영역에 포함된 문항들의 유사성이 낮고 2) 구성영역의 일관성이 낮아 영역별 해석에 어려움이 있고 3) 검사결과로 도출된 취업준비수준이 취업여부를 예측하는 정도가 약하다는 지적을 한다. 본 연구에서는 직업능력평가사들이 지적장애인 평가에서 경험한 취업준비 체크리스트에 대한 지적이 적절하고 주목할 필요가 있는 것인지를 신뢰도 및 타당도 분석을 통해 살펴보았다. 연구방법: 장애인 취업준비 체크리스트의 신뢰도 검증을 위하여 내적 합치도와 문항-영역총점 상관분석을 실시하였고 영역별 문항들의 유사성을 살펴보았다. 구성타당도와 관련하여 구성영역의 일관성 및 실시요강에서 제시하는 구성개념의 적절성을 살펴보기 위한 탐색적 요인분석을 실시하였다. 준거타당도와 관련하여 취업준비수준 결과와 검사 총점의 예측타당도를 분석하였다. 연구결과: 내적합치도가 수용가능한 영역은 5개이었고 4개 영역의 내적합치도가 낮았다. 탐색적 요인분석 결과 9개 요인구조 모형의 타당성이 낮았다. 국내 타당화 절차없이 일본규준을 그대로 번안하여 도입한 취업준비수준이 취업여부를 예측하는 정확도가 66.4%이었고, 취업준비 총점은 취업여부를 예측하였다. 시사점: 장애인 취업준비 체크리스트를 국내 지적장애인 구직자에게 적용하였을 때 내적 합치도와 요인구조 모형의 타당성이 낮았다. 지적장애인 구직자에게 평가자료로 타당하게 사용하고 해석하기 위해서는 문항정화와 재구성이 필요함을 실증적으로 확인하였다.

CHARACTERIZATIONS OF THE UNIFORM DISTRIBUTIONS BASED ON UPPER RECORD VALUES

이민영 한국전산응용수학회 2019 Journal of applied mathematics & informatics Vol.37 No.5

We obtain two characterizations of uniform distribution based on ratios of upper record values by the properties of independence and identical distribution.

토론 2 : "북한이탈주민 부부관계와 사회복지 실천 전략"에 대한 토론

이민영 한국가족사회복지학회 2015 한국가족사회복지학회 학술발표논문집 Vol.2015 No.2

DPPH radical 소거능으로 본 한식과 양식 식단의 총항산화능 (Total dietary antioxidant capacity) 비교 연구

이민영,한정화,강명희 한국식품영양과학회 2014 한국식품영양과학회 학술대회발표집 Vol.2014 No.10

정신분열병 환자에서 정신병적 증상과 인지기능의 관련성

이민영,김홍근,Yi, Min-Young,Kim, Hongkeun 대한생물정신의학회 2007 생물정신의학 Vol.14 No.2

Objectives : The aim of this study was to investigate relationships between psychotic symptoms and cognitive functions in schizophrenia. Methods : The study group was composed of 36 schizophrenic patients. Positive, negative, and disorganization symptoms were assessed using the PANSS. Verbal, visuospatial, attention, memory, and executive functions were assessed using a battery of cognitive tests. Results : Correlation analysis between symptom vs. cognitive measures showed that (a) positive symptoms were significantly correlated with no cognitive measures, (b) negative symptoms were significantly correlated with all cognitive measures, and (c) disorganization symptoms were significantly correlated with executive and memory measures. Correlation analyses between symptom vs. cognitive factors showed that negative-disorganization factor is significantly correlated with executive-memory factor. Conclusion : Significant relationships were confined mostly to frontal symptoms vs. frontal cognitive functions. Thus, the relationships may be mediated mainly by variations in severity of frontal pathology among patients.

애플社의 위치정보 수집과 정보인권

이민영 한국정보화진흥원 2012 정보화정책 Vol.19 No.1

이동통신망이나 GPS 등을 통해 획득되어진 위치정보로 이용자에게 제공되는 서비스 시스템인 LBS를 주축으로 정보프라이버시 보호를 위하여 제정된 위치정보법은 스마트폰 보급률에 힘입어 새로운 국면을 맞이하고 있다. 개인 정보보호의 차원에서 이동성이 있는 물건 또는 개인이 특정한 시간에 존재하거나 존재하였던 장소에 관한 정보 중 생존하는 자연인에 관한 것인 개인위치정보는 위치정보법이라는 개별적인 규율에 의하여 권리 보호와 구제에 있어 특수한 환경을 구축하고 있지만, 기술적 변이에 대응하는 중립적 규범으로서 위치정보활용에 대한 다른 측면에의 가치 역시 고려하고 있는 입법취지를 안고 있어 가치충돌의 대립각을 제도적으로 완충하고 그 조화를 꾀해야 할 현실적 논의가 필요한 시점이다. 이 같은 논의는 경제적·사실적 관점에서의 필요적 수요에 그치는 것이 아니라 규범적.법리적으로도 검토되어야 할 쟁점인 바, 정보인권론적 견지에서 개인정보에 관한 정보주체의 권리와 개인정보활용에 관한 사업자의 재산권적 긴장관계와 갈등양상이 이익교량의 차원에서 재론되어야 할 시대적 요청이 존재하는 것은 바로 정보사회의 정점에 치달은 현재 헌법합치적 정보질서에 부합하는 기본적 인권의 바람직한 조망틀의 형성이 필수적이기 때문이다. 그럼에도 불구하고 본고에서 다루는 애플社의 위치정보 수집 사례는 법익형량에 있어서뿐만 아니라 현행법의 해석과 적용에 있어서 가치충돌의 규범적 재정립으로서 법집행의 미흡함을 보여주고 있다. 이를 되짚어 봄으로써 여기서는 정보인권적 논의로써 위치정보법을 둘러싼 입법정책적 구도의 이론적 논점을 실질적으로 살펴본다. This thesis analyzes the Apple Inc.'s case from the viewpoint of the necessity for the protection of information privacy related to location data as for information society and ubiquitous community. Meanwhile, the regulatory conformity to equilibrium of contradictional value between personal data protection and utilization of information is debated from the fundamental right as for constitutional law concept to the commercial and technological structure in terms of economic and business point. Therefore, this paper reaches the conclusion that the legislative system should form a harmonious relationship between legal protection and lawful utilization to reappraise the present condition of legalization on personal data protection from guaranteeing rights and interests of information subject in the perspective of human rights to information guarantee consequently. As a result, it is required to revaluate the lawfulness of the fine on the violation of administrative duty levied by KCC(Korea Communications Commission).