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BALB/c 및 NC/Nga 마우스의 아토피성 피부질환모델에서 생약조성물 SPZZC의 치료효능
이금선,아이크,최지영,윤서영,최종현,강태진,오세군,정재훈,Lee, Geum-Seon,Pena, Ike Dela,Choi, Ji-Young,Yoon, Seo-Young,Choi, Jong-Hyun,Kang, Tae-Jin,Oh, Se-Koon,Cheong, Jae-Hoon 대한약학회 2008 약학회지 Vol.52 No.3
The aim of this study was to evaluate if a composition of herb extracts, PLX-PLS was effective to treat atopic dermatitis (AD) in mice. SPZZC is a composition of herb extracts containing the roots of Scopolia parviflora and Paeonia lactiflora, the herb of Zizania caudiflora, the fruit of Ziziphus jujuba and the leaf of Chinese arborvitae. AD in BALB/c mouse was induced by patching ovoalbumin on the backside, while it in NC/Nga mouse was induced by repeated application of 1-chloro 2,4-dinitrobenzene (DNCB). Mice were topically treated with SPZZC or Domohorn ointment on the backside for 2 weeks (BALB/c) or 1 week (NC/Nga). Scratching behavior, clinical skin severity and the levels of WBC, neutrophil, eosinophil and total serum IgE were measured. After AD induction, scores of scratching behavior and clinical skin severity and the levels of WBC, neutrophil, eosinophil and total serum IgE were increased. Treatment with SPZZC significantly decreased scores of scratching behavior and clinical skin severity in a dose dependent manner in NC/Nga and BALB/c mice. Treatment with SPZZC 2% significantly decreased also the levels of WBC, neutrophil, eosinophil and total serum IgE. Especially, treatment of SPZZC 2% reduced more rapidly score of clinical skin severity than clobetasol cream. These results suggest that the SPZZC may be an alternative substance for the management of AD.
이금선(Geum-Seon Lee),윤미은(Mi-Eun Yun) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.2
본 연구의 목적은 다회차 음주에 따른 장소별 음주량과 알코올의존을 분석하는 것이다. 국제 알코올 통제연구의 일환으로 2012년에 수집된 단면 데이터를 사용하였으며, 만19-64세 음주자 1,789명 중 855명을 대상으로 하였다. 다회차 음주자 비율은 남성(χ²=37.607, p<.001), 학생(χ²=52.466, p<.001), 미혼자(χ²=34.205, p<.001), 흡연경험이 있거나 스트레스가 있는 군(χ²=40,09, p<.001, χ²=21.66, p<.001)에서 유의적으로 높았다. 특히, 미혼자, 흡연자, 스트레스군의 알코올 섭취량이 기혼자, 비흡연자, 비스트레스군보다 유의적으로 더 높았다. 다회차에 걸쳐 알코올 섭취량이 가장 높은 장소는 주류 판매 업종인 술집으로 나타났다(F=67.8g, p<0.001). 음주자의 음주차수가 증가할수록 총 알코올 섭취량이 증가하였으며(F=209.993, p<0.001) 알코올의존도 검사인 RAPS4와 DSM-IV에서 양성 반응을 나타낸 음주자의 수(%)가 각각 (F=129.836, p<0.001; F=94.669, p<0.001) 증가하였다. 음주자 중 알코올의존 교차비는 남성이 여성보다 2.3(95% CI: 1.745-3.057)배, 무직자는 직장인보다 3차에서 3.2(95% CI: 1.053-9.838)배, 흡연자는 비흡연자보다 3차에서 3.9(95% CI: 1.230-12.292)배, 그리고 스트레스군도 비스트레스군보다 2.1(95% CI:1.561-2.768)배 높았다. 결론적으로 음주차수가 증가할수록 흡연여부나 스트레스와의 관련성과 알코올 의존도가 높아져 알코올에 더 취약할 수 있음을 시사한다. The purpose of this study was to analyze the alcohol volume consumed and alcohol dependancy according to multiple rounds of drinking. Sectional data collected in 2012 as part of an International Alcohol Control Study were used, and 855 of 1,789 drinker aged 19 to 64 were conducted. The proportion of multiple rounds drinking were significantly higher in males(χ²=37.607, p<.001), students(χ²=52.466, p<.001), single(χ²=34.205, p<.001), smoking experience and stressed(χ²=40,09, p<.001; χ² =21.66, p<.001) among drinkers. In particular, the alcohol volume consumed of unmarried people, smokers, and stress groups were significantly higher than married people, non-smokers and no-stress group. The highest alcohol intake in the first, 2nd and third rounds was found in bars in the liquor trade (F=67.8g, p<0.001). The total alcohol intake increased as the number of rounds increased (F=209.993, p=0.001) and the number of drinkers who tested positive for alcohol dependency increased, using the tests RAPS4 and DSM-IV(F=129.836, p<0.001; F=94.669, p<0.001). The OR of alcohol dependancy in males was 2.3(95% CI: 1.745-3.057), unemployed was 3.2(95% CI: 1.053-9.838), smokers was 3.9(95% CI: 1.230-12.292), and stress group was 2.1(95% CI: 1.561-2.768) compared to females, employed, non-smokers, and no-stress group respectively. In conclusion, it suggests that those consuming multiple rounds drinking can become more vulnerable to alcohol harms due to its relation to smoking, stress and increased dependence on alcohol.
이금선(Gum Sun Lee),박만곤(Man Gon Park) 한국멀티미디어학회 2008 한국멀티미디어학회 학술발표논문집 Vol.2008 No.2
현재의 학교교육에서 이루어지는 체험학습에 대한 관심도는 나날이 증가하고 있는 추세이다. 여가시간부족, 비용부담, 교육여건 등의 문제점을 파악하여 개선방향을 찾고 학습자들의 현장 체험학습이 이루어져야 한다. 학습자와 교사간, 학습자와 학습자간에 실시간으로 상호작용을 실현하여 현실세계에서 어떤 제약도 없이 학습효율을 높일 수 있도록 체험학습시스템에서는 계획, 진행, 질문, 평가 등의 단계를 통한 학습이 이루어진다. 본 논문에서는 학습자의 자기주도적 학습과 체험학습에 기초하여 학습능력향상을 위한 실시간 체험학습 시스템 개발을 목적으로 연구한다.
유비쿼터스 러닝에서 마이크로 SD카드를 활용한 간편 교육 매체 전달 시스템의 설계
이금선(Gum-Sun Lee),박만곤(Man-Gon Park) 한국멀티미디어학회 2010 한국멀티미디어학회 학술발표논문집 Vol.2010 No.1
현재 교육에서는 정해진 장소와 기간 동안에만 이루어지는 교육환경에서 점차 학습자 중심의 교육환경으로 변화되어 가고 있다. 이러한 시점에서 물리적, 시간적 공간을 넘어서서 언제 어디서든 장소 및 이동수단에 구애받지 않고 학습자가 원하는 학습할 수 있는 유비쿼터스 러닝이 필요하다. 본 논문에서는 마이크로 SD카드에 학습용 컨텐츠를 내장시켜 생활 속에서 학습자들의 원하는 학습을 가능하게 한다. 학습용 컨텐츠가 저장된 마이크로 SD카드를 이용하여 이동 중이나 잠시 쉬는 틈을 이용해서도 교육매체에 접근을 간편하고 편리하게 하는 데 목적을 두고 있다. 학습자들의 원하는 학습을 가능하게 함으로써 학습기회가 확대되고 효율적인 교육이 이루어 질 수 있을 것으로 판단된다.
임파워링 리더십이 지식공유와 혁신과업행동에 미치는 영향 : 역할 명확성의 조절효과를 중심으로
이금선(Lee, Keum Sun),김문중(Kim, Moon Jung) 이화여자대학교 경영연구소 2022 신산업경영저널 Vol.40 No.1
본 연구는 직원들의 지식공유와 역할 명확성의 매개역할을 분석함으로써 임파워링 리더십과 직원들의 혁신과업행동의 조절된 매개모델을 조사하였다. 편의표본추출방법을 사용하여 국내 중소제조업, 서비스업, 금융업, 정보통신(IT)업 및 공공기관 종사자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 수집한 유효표본 344부를 분석에 사용하였다. 자료 분석에는 SPSS, AMOS, PROCESS Macro 등의 통계프로그램이 사용되었다. 분석 결과, 직원들의 지식공유는 임파워링 리더십과 혁신과업행동 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 그리고 임파워링 리더십과 지식공유 간의 관계에서 역할 명확성의 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 또한 역할 명확성이 높을수록 임파워링 리더십과 혁신과업행동 간의 간접적인 관계가 강화되는 것으로 나타났다. 그러나 역할 명확성은 임파워링 리더십과 혁신과업행동 간의 직접적인 관계를 조절하지는 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 전반적으로 임파워링 리더들은 직원 역할의 명확한 식별을 전제로 직원들 간의 지식공유를 장려함으로써 혁신과업행동을 위한 조직 분위기를 조성한다는 것을 보여준다. This study investigated the mediating model of empowering leadership and employees innovative work behavior by analyzing the mediating role of employees knowledge sharing and role clarity. Based on the convenience sampling method, 344 effective samples through a survey on employees in the manufacturing, services, financing, IT domestic companies and public organization were selected for this research. The data was analyzed using the statistical software packages of SPSS, AMOS, and PROCESS Macro. As a result of the analysis, it was found that employees knowledge sharing mediates the relationship between empowering leadership and innovative work behavior. And it was confirmed that there was a moderating effect of role clarity in the relationship between empowering leadership and knowledge sharing. Furthermore, the greater the role of clarity becomes, the stronger the indirect effect becomes between empowering leadership and innovative work behavior. However, role clarity does not moderate the direct effect between empowering leadership and innovative work behavior. These findings overall suggests that empowering leaders create an organizational climate for innovative work behavior by encouraging knowledge sharing among employees under the premise of a clear identification of employees roles.