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      • KCI등재

        과학기술인식의 다원성과 영향요인: 유전자변형식품(Genetically Modified Food: GM Food)에 대한 일반인의 인식을 중심으로

        왕재선,이현정 고려대학교 정부학연구소 2011 정부학연구 Vol.17 No.1

        This paper seeks to search that how risk perception about Genetically Modified(GM) Foods is constructed to various dimensions and these dimensions are determined by which factors. So we suggest following research questions; First, what factors influence multi-dimensional risk perceptions on GMO technology? Second, how these risk perceptions influence intentions of GMO food purchase actually? This research suggests four concepts-Safety, Benefit, Political economy and Ethics-as dimensions of risk perception on GM Food technology. The result is as follows; First, there are diverse impact factors to risk perception on GM Foods by dimensions. Second, especially, trust and cultural bias have an extensive effect on risk perception. This means that we need to enhance trust on the government and expert groups to mitigate risk perception on GM Foods and to narrow a gap of worldview. 본 연구는 유전자변형식품(GM Food)에 대한 일반인의 위험인식이 어떻게 구성되어 있으며 위험인식에 영향을 미치는 요인은 무엇인가에 대한 분석을 목적으로 한다. 위험인식의 초점을 안전성, 편익, 정치경제, 윤리성이라는 네 가지 차원으로 구분하였고 각 차원별로 위험인식에 영향을 미치는 요인이 무엇이며 또한 어떠한 차이를 나타내는지를 분석하였다. 분석결과 각 차원별로 유의미한 영향변수의 종류와 영향력의 강도가 매우 다양함을 알 수 있었다. 이러한 결과는 유전자변형식품을 둘러싼 위험인식이 다차원적으로 구성되며 각 차원별 위험인식의 차이 역시 서로 다른 원인에 의해 발생됨을 시사한다. 영향요인 중에서 특히 신뢰와 문화편향이 유전자변형식품에 대한 위험인식에 광범위한 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 신뢰는 유전자변형식품을 비롯한 과학기술에 대한 근본적인 위험인식에 중요한 영향을 미치고 있다. 따라서 정부와 전문가 집단 등 과학기술과 관련된 책임을 가진 집단의 신뢰제고가 과학기술에 대한 근본적인 논쟁을 완화시킬 수 있는 처방으로 제시될 수 있다. 또한 책임 집단의 신뢰제고와 함께 장기적으로 개인이 가지는 세계관이나 자연관에 있어서의 차이를 좁힐 수 있는 노력이 요구된다.

      • KCI등재

        정책참여, 정부신뢰 그리고 정책수용: 원자력 정책 사례

        왕재선 한국행정연구원 2019 韓國行政硏究 Vol.28 No.1

        본 연구는 원자력 정책 이슈를 사례로 하여 참여와 정부신뢰 그리고 정책 수용성 간의 관계를 밝히고자 하였다. 분석을 위해 원자력 발전소가 위치한 지역주민들을 대상으로 조사한 설문조사자료를 활용하였다. 본 연구에서는 크게 세 가지의 분석결과를 제시할 수 있다. 첫째는 참여와 정부신뢰수준 간의 관계가 기대했던 것만큼 명확하게 나타나지 않았으나, 소극적 참여수준은 정부행태에 대한 신뢰제고에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 둘째 정부신뢰와 원자력 수용성 간에는 유의미한 관계가 존재함을 보여주었다. 특히 정부행태에 대한 신뢰는 원자력 수용성에 가장 강한 영향력이 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 비록 부분적이긴 하지만 정부신뢰는 참여와 원자력수용성 간의 관계를 매개하는 효과도 가지고 있는 것을 알 수 있었다. 구체적으로 소극적 참여의수준이 정부행태에 대한 신뢰를 매개로 지역수준의 원자력 수용성 제고에 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 본 연구를 통해 원자력 수용성 제고에 있어서 정부신뢰의 역할 특히 정부행태에 대한 신뢰의 역할이 매우 중요함을 확인하였다. 또한 정책에의 참여 역시 정부신뢰에는 부분적인 영향을 미치고 있지만 원자력 수용성에는 중요한 영향을 미치고 있다. The purpose of this study is to clarify the relationship between participation, government trust, and policy acceptance in the case of nuclear policy issues. Results of this study are as follows; first, the relationship between participation and the level of government trust was not as clear as expected, but it was found that the level of passive participation had an effect on trust in government behavior. Second, the relationship between government trust and nuclear acceptance showed a significant relationship. In particular, trust in government behavior has the strongest influence on nuclear policy acceptance. Finally, government trust has the effect of mediating the relationship between participation and nuclear policy acceptance. Specifically, passive participation can influence the enhancement of nuclear policy acceptance in local level through trust in government behavior. Through this study, it was confirmed that the role of government trust in the enhancement of nuclear policy acceptance is very important. Participation in policy also has a significant impact on nuclear policy acceptance.

      • KCI등재

        공공부문 조직성장의 요인

        왕재선(王載善) 한국공공관리학회 2014 한국공공관리학보 Vol.28 No.1

        본 연구는 조직성장의 결정요인을 탐색하는데 목적을 두고 진행하였다. 조직성장을 설명하는데 있어서 단편적이고 민간부문에 초점이 맞추어져 있다는 기존 연구의 한계를 제시하고 본 연구에서는 종합적인 모형을 설계하여 220개의 공공기관을 대상으로 분석을 진행하였다. 분석결과 공공기관의 경우 조직성장에 영향을 미치는 요인으로 경쟁적 환경, 조직인력규모, 구성원 역량 등이 제시되었다. 경쟁적 환경이 비경쟁적 환경에 비해 조직성장을 촉진하는 것으로 해석되었으며, 조직인력규모가 클수록 조직성장이 촉진되는 것을 알 수 있었다. 특히 조직인력규모는 가장 강한 영향력의 강도를 보여주었다는 점에서 조직의 인적규모는 조직성장을 촉진하는데 중요한 요소임을 알 수 있다. 또한 통제변수로서 기관유형과 조직연령이 유의미한 영향력을 가지고 있는 것으로 나타났다. 또한 조직성장에 대한 세 가지의 지표에 대해서 그것에 영향을 미치는 요인이 차이가 있음을 알 수 있었다. 즉 조직이 성장을 위해서 어디에 초점을 맞추느냐에 따라서 목표를 달성하기 위한 전략과 수단이 달라질 수 있음을 의미한다. 이는 조직이 성장을 어떻게 정의하고, 조직특성에 맞는 성장의 측면을 고려해야 하며 이에 따라 적합한 성장전략을 사용해야 함을 시사한다. 마지막으로 조직의 연령은 경쟁적 환경과 상호작용함을 알 수 있었다. 즉 조직연령이 낮은 집단의 경우 경쟁적 환경이 오히려 성장을 저해할 수 있음을 분석결과를 통해 알 수 있었다. 이러한 결과는 조직의 연령 단계에 따라서 동일한 변수가 다르게 영향을 미칠 수 있는 가능성을 제시하고 있으며 지금 현재 조직이 어떤 위치에 있는지에 대한 고려도 성장을 추구하는데 필요함을 의미한다.

      • KCI등재

        정부신뢰와 과학기술에 의한 환경위험인식 - 비교론적 분석 -

        왕재선,문병현 한국거버넌스학회 2015 한국거버넌스학회보 Vol.22 No.3

        This study analyzed how to trust and benefit/risk perceptions influence environmental risk perceptions, due to the science and technology, by countries(S.Korea, Taiwan and Japan) as well as issues on science and technology. Results are as following; first, three countries showed different patterns on level of government trust, level of benefit/risk perception on science, environmental risk perception by issues on science and technology. Second, we analyzed interaction effects of government trust and benefit/risk perceptions on environmental risk perceptions. Result showed that all countries have similar patterns. That is, low level group of government trust has larger gap toward environmental risk perceptions between benefit perception and risk perception group than high level group of government. Finally, regression analysis showed that S. Korea and Taiwan have stronger effect of government trust on environmental risk perceptions than Japan . These results mean that level of government trust have different effects by issues and countries. Especially, in S. Korea, government trust is a critical effects on environmental risk perceptions. 본 연구는 과학기술로 인한 환경위험 인식에 신뢰와 과학에 대한 편익/위험인지가 어떤 영향을 미치는지를 국가별, 과학기술 이슈별로 비교‧분석하는 것을 목적으로 하였다. 분석결과 정부신뢰의 수준, 과학에 대한 편익과 위험인지의 수준, 과학기술 이슈별 환경위험인식 등에 있어서 세 국가가 차별화된 패턴을 보이고 있음을 알 수 있다. 한편 환경위험인식에 대한 정부신뢰와 과학에 대한 편익/위험인지 간의 상호작용효과를 분석한 결과 세 국가 모두 공통적으로 정부신뢰가 낮은 집단이 높은 집단보다 편익/위험인지집단간의 환경위험에 대한 인식차이가 더욱 크게 나타나는 공통점을 보이고 있다. 마지막으로 회귀분석 결과 정부신뢰의 수준이 환경위험 인식에 미치는 영향에 있어서 한국과 대만이 일본에 정부신뢰의 영향력이 더욱 강한 것으로 나타났다. 분석결과는 정부에 대한 신뢰수준은 이슈별로, 국가별로 서로 다른 영향력을 가지고 있음을 보여주었으며, 특히 한국의 경우 정부신뢰는 과학기술로 인한 환경오염 인식에 중요한 요인임을 보고하고 있다. 또한 환경위험에 대한 인식을 완화하기 위해서는 국가별 맥락에 따른 차별화된 전략 뿐 아니라 환경위험의 원인이 되는 과학기술의 이슈별로도 서로 다른 접근이 필요함을 시사하고 있다.

      • KCI등재

        부패인식의 요인 - 국가위기관리를 위한 함의 -

        왕재선 위기관리 이론과 실천 2019 Crisisonomy Vol.15 No.3

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 9시까지 원문보기가 가능합니다.

        In this study, I used a multi-level analysis method to analyze the factors affecting individual’s perception of corruption, considering both individual level variables and national level ones. As a result of the analysis, it is found that both perception of social and public corruption level are influencing evenly by individual factors and national environmental factors. It also suggests that the perceived levels of corruption in the society as a whole and the factors influencing the perception of corruption by public institutions are differentiated. These results suggest that the perception of corruption may also constitute social risks and crisis situations and that government policy efforts to mitigate the perception of corruption of the public are needed. 국민들의 부패에 대한 인식은 국가의 부패수준을 간접적으로 가늠하는 의미를 가질 뿐 아니라 국가재난상황 해결 과정에서 정책순응 확보가 어렵게 되는 결과를 가져올 수 있다. 이러한 문제의식하에 본 연구에서는 개인의 부패인식에 영향을 미치는 요인을 탐색하기 위해 개인수준변수와 국가수준변수를 모두 고려하여 분석하는 다수준 분석기법을 활용하였다. 분석결과 사회전반에 대한 부패수준인식과 공공기관의 부패에 대한 인식 모두 개인적 요인과 국가환경적 요인이 고르게 영향을미치고 있는 것으로 나타났다. 또한 사회 전반에 대한 부패수준인식과 공공기관에 대한 부패인식의영향요인이 차별화된다는 결과를 제시하고 있다. 이러한 결과를 통해 부패에 대한 인식 역시 사회적 위험과 위기상황을 구성할 수 있다는 점에서국민들의 부패인식을 완화시킬 수 있는 정부의 정책적 노력이 필요함을 주장하였다

      • KCI등재

        혁신적합성과 혁신에 대한 반응: 충청북도 『초일류 상상도정』프로그램에 대한 구성원의 인식을 중심으로

        왕재선 한국행정연구원 2011 韓國行政硏究 Vol.20 No.1

        본 논문은 혁신에 대한 개인의 심리적 인지과정을 의미하는 혁신적합성 개념을 사용하여 지방정부 구성원의 혁신반응에 대한 혁신적합성의 설명력을 검증하고자 하였다. 또한 혁신수용에 영향을 미치는 다른 주요 변수들과 비교해 혁신적합성의 상대적 설명력을 분석하는 것을 목적으로 하였다. 분석결과 첫째, 구성원의 혁신에 대한 반응은 정서적 반응이 행태적 반응보다 더욱 긍정적인 것으로 나타났다. 또한 혁신에 대한 정서적 반응은 역량적합성보다 가치적합성에 의해 더욱 민감하게 반응하였다. 둘째, 모든 회귀모형에서 혁신 가치적합성은 혁신에 대한 정서적•행태적 반응에 가장 강한 긍정적 영향력을 가지고 있는 것으로 나타났다. 그러나 각각의 적합성이 나타내는 영향력의 강도는 정서적 반응과 행태적 반응 간에 차이가 존재하였다. 또한 다른 주요 변수들과의 상대적 영향력의 정도는 가치적합성이 혁신반응에 가장 강한 영향을 미치고 있으며 역량적합성은 리더십 다음으로 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직구성원이 인지하는 혁신에 대한 적합성 정도가 혁신의 반응에 중요한 변인으로 작용할 수 있음을 시사한다. This paper try to test impact of person-innovation fit on reaction of local government members on innovation and it's relative impact comparing to other variables which influence to acceptance of innovations. Result is as following; first, reaction of members on innovation is more positive in affective reaction than in behavioral one. And affective reaction on innovation is changed more sensitively by innovation value fit than by innovation ability fit. Second, innovation value fit shows the strongest positive impact on both affective and behavioral reaction in all regression model. But there is a difference between affective and behavioral reaction in degrees of impact of each fit. In all regression model, both type of fit and leadership variable influence significantly to affective and behavioral reaction on innovation. This result means that degree of value or ability fit on innovation is a important variable in reaction on innovation.

      • KCI우수등재

        조직혁신의 다차원성과 결정요인: 혁신속도, 범위 및 빈도를 중심으로

        왕재선,김서용 한국행정학회 2009 韓國行政學報 Vol.43 No.3

        본 연구는 공공부문에서 시도되는 조직혁신의 결정요인을 탐색하는데 그 목적이 있다. 특히 본 연구에서는 기존 연구에서 나타나는 단일차원의 접근, 주관적 자료, 사적 부문에 치우친 연구의 편향성 극복을 그 연구배경으로 하고 있다. 이를 위해 혁신의 다차원성을 고려하여 혁신차원을 관리혁신과 기술혁신으로 구분하고 이를 다시 그 속성에 따라 하위범주를 혁신의 속도와 범위 그리고 혁신빈도 등으로 구분한 후 그 결정요인을 탐색했다. 연구결과 혁신차원과 속성에 따라 각기 다른 결정요인이 작용할 수 있으며, 각각의 독립변수가 종속변수에 미치는 영향력의 정도 역시 혁신의 차원(dimension) 또는 속성(attribute)에 따라 달라질 수 있음을 알 수 있었다. 이는 혁신연구를 위해서 혁신의 정도나 유무와 같은 단순한 접근이 아닌 다양한 차원과 속성 등 혁신의 다차원성을 고려한 연구가 필요함을 시사한다.

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