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왕립 동방문화대학원대학교 2023 국내박사
예술경영은 새롭게 등장한 학문분야이다. 중국의 예를 들어보면, ‘211 프로젝트’와 ‘985프로젝트’, 이들 둘의 목표 달성은 매우 중요한 제안임에 의심할 바가 없다. 이는 중국 예술경영학 분야의 발전에 전례 없는 기회를 제공할 것이라고 믿기 때문이다. 현재 중국의 예술경영학은 아직 완전하지 않으며 과학적인 체계를 형성하지도 못했다. 그러나 문화산업의 활발한 발전을 배경으로 해외 예술경영 경험을 참고하여 중국 특색의 예술경영 발전에 적합한 길을 모색해야 할 것이다. 이에 본 연구는 한·중 대학교 예술경영전공 교과과정의 비교연구를 통하여 한·중 예술경영 교과과정을 체계적으로 요약 정리함과 동시에 중국 예술경영의 발전경로에 대한 새로운 시각을 제시하고자 하였다. 또한 중국실정에 적합한 예술경영 이론연구와 학과 신설에 대한 심도 있는 논의를 진행함으로써 중국 특색 예술경영학과 건설에 독특한 의의를 제공할 것이다. 본문은 크게 다섯 부분으로 나뉜다. 제1장 서론 에서는 본문의 주제선정 배경과 연구의 의미, 국내외 연구현황과 연구방법 등을 기술하였다. 제2장에서는 예술경영학과 구축과 관련된 개념과 함의를 다루었다. 또한 해외 예술경영의 발전 역사와 학과의 발전 개요를 정리하였다. 제3장에서는 한·중 예술경영학과의 속성과 관련 학과의 발전 현황 및 한·중 예술경영의 역사 및 교과과정 설치에 대한 상세한 논술을 바탕으로 양국 대학교의 예술경영 교과과정 설정 및 양성 방안, 그리고 교수진 구성 등에 대한 비교연구를 실시하였다. 또한 중국 예술경영학과 발전과정에 있어서의 문제점을 밝힘으로써 예술경영학과의 시스템 구축을 위한 이론적 토대를 마련하였다. 제4장에서는 중국 대학교 예술경영학과 구축의 실태에서 출발하여 설문 조사를 통해 현재의 문제점과 문제의 원인을 분석하고, 문제 해결의 효과적인 방안을 찾았다. 그리고 제5장 결론에서는 본문의 비교연구를 통하여 한국과 중국의 대학교 예술경영학과는 학과구성, 교과과정, 교수방법, 진로개발 등에서 차이가 있음을 발견했다.이러한 차이는 양국의 예술경영학과 발전 과정에서의 서로 다른 중점과 실제 수요를 반영한 것으로, 커리큘럼 구성은 학습자의 학습 내용과 만족도에 큰 영향을 미친다.교과목의 표준설정과 필수교과목을 분석한 결과 예술경영전공은 표준교과목을 선정할 필요가 있다고 본다.이에 AAAE 가 제시한 표준 커리큘럼 관련 내용은 한국과 중국의 예술경영 커리큘럼 구축에 좋은 모델 표준이 될 수 있으므로 충분히 참고할 만하다.중국학과건설정책의 량호한 배경하에 예술관리학과체계구축을 가속화하여 참신한 시각에서 중국특색예술경영구축의 새로운 경로를 제시함으로써 중국특색예술경영학과를 구축하는데 더욱 효과적인 이론적 참고를 제공한다. 藝術經營在中國是一個新興的跨學科領域,本研究者認爲在繼“211工程”和“985工程”建設之後,“雙一流”建設的提出無疑爲中國藝術經營學科的發展提供了前所未有的機遇。建設世界一流大學和一流學科,尤其是對於藝術經營學科的建設既是機遇,也是挑戰。當前中國藝術經營尚未形成完整、科學的體系,需要在大力發展文化產業的背景下,借鑒國外藝術經營經驗,探討出一條適合中國特色藝術經營發展的道路。本研究通過韓中高校藝術經營課程對比研究,系統的總結韓中藝術經營課程的同時,試圖提出中國藝術經營發展路徑的新視角,對構建適合中國國情的藝術經營理論研究和學科建設進行深入探討,這將對中國特色藝術經營學科構建具有獨特的意義。 本文主要分爲五個部分:緒論部分說明了本文的選題背景、研究意義、國內外研究現狀、研究方法以及創新之處。第二部分論述了藝術經營學科構建的相關概念和內涵,梳理了國外藝術經營的發展曆史和學科的發展概況。第三部分基於韓·中藝術經營學科屬性和相關學科的發展現狀以及韓·中藝術經營產生的歷史和課程設置做出詳細的論述,從兩國高校藝術經營課程設置、培養方案與師資隊伍建設等方面進行對比研究,並對提出了中國藝術經營學科發展建設中的問題所在,為藝術經營學科體系的構建打下理論基礎。第四部分從中國高校藝術經營學科構建的實際情況出發,通過調查問卷從中分析出目前存在的問題以及問題出現的原因,並找到解決問題的有效方案。第五部分通過對比研究發現,韓國和中國的高校藝術經營學科在學科設置、課程設置、教學方法和職業發展等方面存在一些差異。這些差異反映了兩國在藝術經營學科發展過程中的不同重點和實際需求,課程的構建對學習者的學習內容和滿意度產生很大影響。通過對課程的標準設置和必修課程的分析,筆者認為藝術經營專業有必要選定標準課程。對此,AAAE提出的標準課程相關內容對於韓國、中國藝術經營課程的構建是一個很好的模型標準,值得充分參考。在中國學科建設政策的良好背景下,加快藝術管理學科體系構建,從全新的視角提出構建中國特色藝術經營新路徑,為構建中國特色藝術經營學科提供更為有效的理論參考。
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감각신경세포와 슈반세포에서 신경손상 후 활성화되는 STAT3 는 신경재생에서 중요한 기능을 한다. 본 연구에서 인터루킨-6에 의한 STAT3 활성화를 후근신경절 신경세포와 슈반세포에서 조사하였다. 또한 슈반세포에서 인터루킨-6에 의해 발현되는 유전자를 확인하기위해 고효율 유전자칩 검색법을 이용하여 약 20,000 여개의 유전자 발현을 검사하였다. 인터루킨-6는 슈반세포에서 STAT3를 활성화시켰으나, 후근신경절 신경세포에서는 STAT3의 활성화를 유도하지 못하였다. 이 사실은 인터루킨-6이 말초신경재생시 슈반세포에서 특이한 기능을 할 수 있음을 시사한다. 고효율 유전자검사법을 이용하여 슈반세포에서 인터루킨-6에 의해 2배 이상 발현이 변화하는 23개의 유전자를 발견하였으며, 이 중 19개의 유전자에서 발현이 2배 이상 증가하였다. 슈반세포에서 인터루킨-6에 의해 JunB는 단백질 발현이 증가됨을 Western blot분석으로 확인하였고, 그 발현은 STAT3 에 의존적이었다. 그리고 손상된 좌골신경에서 JunB의 발현이 증가됨을 관찰하였다. 이러한 결과는 인터루킨-6이 슈반세포에서 여러 유전자의 발현을 조절함으로써 말초신경재생에 중요한 역할을 하고 있음을 시사한다.
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테마파크 방문객의 방문동기 및 이용만족에 관한 연구 : 중국 청도 방특<Fanta Wild Dream Land>을 중심으로
최근에 삶의 질이 높아짐에 따라서 테마파크는 사람들의 다양한 여가욕구를 충족시키기 위하여 등장한 하나의 관광여가산업으로 보다 많은 즐거움과 휴식을 제공하여 휴식처와 재충전 장소로서 사회적이고 경제적인 측면뿐만 아니라 사회문화적인 측면에서도 긍정적 효과를 보여 주고 있다(김용상 외, 2000). 중국 경제의 급속히 발전하여 일반인들의 생활방식이 많이 변해지고 생활수준도 예상하지 못하게 높아지고 있다. 그러므로 중국 관광객의 욕구도 다양화되고 있다. 특히 중국 주5일 근무제와 자가용 차량의 보급화로 인해 단거리의 관광에 대한 수요가 많아지고 있다. 일종의 관광지로서 테마파크는 주말관광의 선호지로 열광을 받고 있다. 변설합(2007)에 따라 테마파크 산업은 이미 시민 여가생활에 가장 중요한 부분으로 형성되었다. 그러나 수많은 테마파크들이 적자로 운영되고 있다는 것은 사실이다. 시설들이 오래 되었고 투자자가 무작정 개발을 하였으며 시장분석과 시장 포지션닝이 잘 이루어지지 못한 것은 운영실패의 원이에 돌릴 수밖에 없었다(상업부동산마케팅기획, 2010). 따라서 본 연구의 주목적은 테마파크 방문객의 세분시장에 따른 방문동기 및 이용만족요인을 분석. 파악함으로써 성공적인 테마파크 운영을 위한 마케팅 전략을 수립하는데 필요한 정보를 제공하고자 하는 것이다. 본 연구는 중국 청도에 있는 방특 테마파크를 방문한 중국 관광객을 대상으로 그들의 방문동기 그리고 현제 청도 방특의 탑승시설, 휴식시설, 환경, 서비스 질, 가격, 이용성, 접근성 등 요인에 대한 만족도를 조사하기로 하였다. 방문객의 방문특징 및 인구 통계적 특성에 따른 각 세분시장으로 그들의 방문동기 및 이용만족을 비교. 분석함으로써 아직 영업 초기 단계인 관리자들한테 시장세분 및 포지션닝 전략에 유용한 시사점을 제공해 줄 것이다. 본 연구의 목표를 달성하기 위하여 방문객의 방문특징 및 인구 통계적 특성으로 방문객을 구분하여 비교분석을 실시하였다. 연구결과 분석에는 여성 방문객이 전체방문객의 56.9%의 비중으로 야간 많았다. 방문객 중에 23-40세의 방문객이 가장 많았다(74.6%). 방문객이 주로 주말에 방문하였으며, 재방문율이 24.1%로 밝혔다. 전체 방문객 중에 친구동료와 같이 방문한다는 방문객이 가장 많았고 가족방문객이 27.2%에 불과하였다. 77.6%의 방문객이 입장료가 제일 큰 비용부분이라고 생각하였다. 방문동기에 대해 분산 설명력이 가장 높은 동기요인은 “오락적 동기”였다. 이용만족에 대해 분산 설명력이 가장 높은 요인은 “비용”이었다. 동기요인 중에 '피로와 긴장을 풀기 위해서'는 제일 높은 평균점수로 1위였으며 이용만족요인 중에 '테마파크 원내의 청결성‘은 1위를 차지하였다. 청도 방특 테마파크 방문객의 특성 및 방문특징의 의한 세분시방에 따른 방문동기에 대한 차이를 비교해 봤을 때, 남성 방문객이 '오락적 동기'를 더 추구하고 여성 방문객은 보다 '휴식적 동기'가 더 강하다고 밝혔다. 그리고 나이가 많으면 많을수록 '자극적 동기'를 덜 추구하고 이 동기로 방문한 고객은 대부분 22세 이하인 젊은 층이었다. 또한 방문객 중에 높은 교육수준인 집단은 보다 '교육. 문화적' 동기를 더 중요시하며, 일상생활에서 스트레스를 받아 일정한 휴식을 취하러 방문하였다는 사실을 밝혀졌다. 지역주민이 '자극적 동기'와 '휴식적 동기'를 많이 추구하는 반면에 청도 시외에서 찾아온 방문객이 '교육. 문화적' 동기를 더 강하게 보여줬다. 청도 방특 테마파크에 방문한 고객들이 거의 다 '서비스의 질'에 대해서 제일 좋게 평가하였고 '비용'부분에 대해서 특히 '기념품 가격'과 '식음료 가격'을 가장 불만족하다고 하였다. 연구가설을 검증한 결과로는 방문동기와 이용만족도는 모두 방문객의 충성도에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나타났다. Since the quality of living is getting better and better, people with more disposable income show diverse needs toward leisure activities. Theme park, as a place where provides people with fun and rest, has become one of the most popular tourist attractions. People usually come to the theme park on weekend or festivals to relieve stress, have a get-together with friends and families, or get themselves recharged. After the launch of the reform and opening-up policy in 1978, great economic development has been taken place in China. The pattern of the chinese people's life and their needs for tourism have been changing rapidly too. Since 1994, when people can enjoy a five-day workweek and have the ability to afford a private car, the demand for a excursion has become popular. According to a recent research on tourists' leisure activities in China, many have considered theme park as the second preferred weekend attractions, from which we may infer that how important role theme park plays in the citizens' leisure life. Therefore, in order to make effective marketing strategies to attract and satisfy the visitors to the theme park, the current study aims at analyzing and comparing the motivations and factors satisfying the visitors based on their demographic characteristics. Fanta Wild Dream Land in Qingdao, China was chosen as the place to conduct survey. The contents of the questionnaire include visitor motivations, satisfaction level of the facilities, services provided within the theme park as well as the loyalty. In order to accomplish the objectives of the study, different groups of visitors based on demographic characteristics were compared. The results have shown that most of the visitors considered the cost of having a vist in Fanta Wild Dream Land was high. Such factor include variables like the fee of the tickets, the price of the food and souvenir. On the other hand, the visitors to Fanta Wild Dream Land have rated the "the cleanness of the theme park", "the convenience of parking systems" and "the excitement those recreation facilities can offer" as very good.
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척추관 협착증이 동반된 퇴행성 요추 측만증의 변형정도와 임상결과와의 관계
목적 : 수술을 시행한 척추관 협착증이 동반된 퇴행성 요추 측만증 환자에서 요추 전만각과 측만각 교정에 따른 임상결과를 비교 분석하였다 연구 대상 및 방법 : 1997년 2월부터 2001년 2월 사이에 척추관 협착증이 동반된 퇴행성 요추 측만증으로 광범위 후방 감압술, 척추경 기기 고정 및 후외방 유합술을 시행 받은 환자 68례 중, 2년 이상 추시가 가능했던 59례를 대상으로 하였다. 수술은 신경증상이 발현된 분절과 컴퓨터 단층촬영 또는 자기공명영상에서 척추관의 폐쇄상 혹은 신경근의 압박상이 보이는 분절에서 광범위 후방 감압술, 척추경 기기 고정 및 후외방 유합술을 시행하였다. 평균 연령은 63.4세(51-76), 평균 추시 기간은 38개월(24-56)이었다. 측정 방법으로 술 전, 술 후, 최종 추시 시 요추 전만각, 측만각 및 척추 회전 정도를 측정하였다. 임상결과는 Kirkaldy-Willis criteria를 이용하였으며 통계분석은 chi-square test와 Pearson 상관성 검사를 이용하였다. 결과 : 평균 요추 전만각은 술 전, 술 후, 최종 추시 시에 각각 14.2±6.1, 20.1±7.3, 19.4±7.2도 이었고, 평균 요추 측만각은 각각 15.7±4.9, 8.9±3.1, 10.8±4.7도 이었다. 척추 회전 정도는 각각 0.88, 0.62, 0.64이었다. 임상결과는 Kirkaldy-Willis criteria에서 우수 9례, 양호 34례, 보통 13례, 불량 3례로 72.9%에서 양호 이상의 결과를 얻었다. 최종 추시의 요추 전만각과 임상적 결과와는 통계학적으로 상관관계가 있었고(ρ = 0.04), 측만각(ρ = 0.41) 및 척추 회전 정도(ρ = 0.29)는 임상적 결과와는 상관관계가 없었다. 전만각과 측만각은 음의 상관성을 가지나 통계학적 유의성은 없었다(Υ = -0.09, ρ > 0.05). 결론 : 척추관 협착증이 동반된 퇴행성 요추 측만증 환자에서 요추 전만각의 회복이 임상적 결과의 개선과 관련이 있는 것으로 생각된다.
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Punctuation is an indispensable element of language. With the help of it, articles can be read more smoothly and understood more easily. Unfortunately, it is neglected by the majority of students and many translators, and they have a poor mastery of punctuation marks. This results in so many mistakes in their writing and translation. This thesis first makes a brief review of the history of Korean punctuation and Chinese punctuation, probing into the historical reasons for the cause of a massive amount of similarities (both in form and function). But the author found many shortages on punctuation marks of Korean and Chinese through comparison research. The issue is so severe that research on this subject is of urgent and demand. In addition, possible reasons for causing the differences are explored mainly from the angle of grammar characteristics. In the following part, some particular Korean punctuation marks are listed in order to help readers to handle these in the process of translating.The purpose of this thesis is to help readers better understand punctuation uses, improve their writing and translating ability, and master this useful language tool.
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왕립가 원광대학교 일반대학원 2013 국내석사
본 연구의 목적은 학교행정에 있어서 교직원의 인적자원관리에 이론적 모형을 배경으로 학교행정기관의 인적자원관리가 교직원의 조직효과성에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고 어떤 방향으로 나아가야 할지에 대하여 고찰하여 정확한 인적자원관리의 방향제시를 하는 것을 목적으로 연구하였다. 연구모형에서는 독립변수 인적자원관리에 대한 하위요인으로 고용관리, 교육훈련, 평가보상, 경력개발이 있다. 종속변수 조직효과성에 대한 하위요인으로 조직만족과 조직몰입 있다. 설문조사를 이용하여 실증분석 한 연구 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 독립변수로 사용되는 인적자원관리의 요인 간에는 통계적으로 유의미한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 조직효과성의 직무만족, 목표달성도 간에도 통계적으로 유의미한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 인적자원관리가 직무만족도에 미치는 영향을 검증한 결과 독립변수별로서 고용관리, 교육훈련, 평가 보상, 경력개발 요인이 직무만족도에 통계적으로 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다 . 셋째, 인적자원관리가 조직몰입 영향을 검증한 결과 독립변수별로서 고용관리, 교육훈련, 평가 및 보상, 경력개발요인이 조직물입에 통계적으로 유의한 정 의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 볼 때 행정조직 있어서 교직원의 인적자원관리가 조직 효과성을 높여주는데 유의한 영향을 미치는 주요 변수임을 입증시켜 주어 지금 같은 전략적 조직 환경에서 성공하고자 하는 조직이 기술이 뛰어난 조직구성원을 획득하고 개별 할 수 있는 인적자원에 대한 적절한 투자가 이루어져야함을 시사해 주었다. The purpose of this study is based on the existing staff of human resource management theory background, school administration staff of the school impact organizational effectiveness, and how to better develop the school's human resource management. Research model is independent variables include employment management, education and training, evaluation and security, and energy development. Due to the effect of subordinate organizational satisfaction and organizational duties included inputs. Through questionnaires and analyzing results of the questionnaire, the following conclusions: First, the independent variable that is an element of human resource management between the statistical, have a relevant relationship. Dependent variables that organizational effectiveness subordinate relationship between the elements equally. Second, through the employment of human resources management under variable management, training, development and evaluation of job security and satisfaction experienced between statistical studies have shown that human resource management job satisfaction has a positive influence. Third, through the employment of human resources management under variable management, training, development and evaluation of security and experience between organizational commitment statistical studies show that human resource management and organizational commitment has a positive influence. Through the above results show that the establishment of strategic human resource management system, for the school administration to improve organizational effectiveness, has a positive meaning.
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다각화가 기업가치에 미치는 영향에 관한 연구 : 재벌과 비재벌간 차이를 중심으로
본 연구는 한국상장기업중 제조업을 대상으로 다각화가 기업가치에 미치는 영향을 분석하였다. 표본기간은 2007년부터 2010년까지 4년간이다. 전체 기업수는 각 559개, 573개, 588개 611개이고 4개년도이기 때문에 전체 표본은 2331개 였다. 그중 다각화표본은 1588개로 68.1% 였고, 전문화표본은 743개로 31.9%였다. 실증분석결과 초과가치는 다각화기업이 전문화기업의 초과가치보다 낮게 나타났다. 재벌기업과 비재벌의 초과가치를 비교했을떄 ,재벌기업의 초과가치가 비재벌기업보다 높았다. 다각화기업 중 재벌기업의 초과가치가 비재벌기업보다 높은 것으로 나타났고 전문화기업 중 재벌기업의 초과가치가 비재벌기업보다 높은 것으로 나타났다. 재벌기업 중 다각화기업의 초과가치가 전문화기업보다 낮은 것으로 나타났고 비재벌 중 다각화기업의 초과가치가 전문화기업보다 낮은 것으로 나타났다. 다각화기업중에는 다각화수준이 높을 수록 초과가치가 높은 것으로 나타났다.
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