상담의 신경향과 학교상담에의 시사점

오화선,박주열 中央醫學社 1996 中央醫學 Vol.61 No.11

공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석

오화선,박성민 한국국정관리학회 2014 현대사회와 행정 Vol.24 No.2

본 연구는 공직봉사동기(PSM)와 개인-직무 적합성(P-J Fit) 및 개인-조직 적합성(P-O Fit), 그리고 직무만족 간의 인과관계를 중앙공무원을 대상으로 실증분석 하였다. 공공부문 종사자에게 특징적으로 나타나는 공직봉사동기가 전략적 인적자원관리(SHRM)의 실현으로서 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성을 매개로 하여 구성원들의 직무만족에 긍정적 영향을 주고 있는지를 검증하고자 하였다. 이러한 변수 간의 관계를 검증하기 위하여 구조방정식을 통해 실증적으로 분석하였다. 본 연구의 주요 분석결과를 살펴보면 첫째, 합리적동기와 감정적 동기는 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성에 큰 영향을 주지 않지만 규범적 동기는 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성의 강화에 유의미한 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 본 연구에서는 개인-조직 적합성만이 직무 만족에 영향을 주는 것으로 나타났으며, 감정적 동기는 직무만족에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, Sobel-Test를 통해 매개효과를 분석한 결과, 개인-조직 적합성이 규범적 동기와 직무만족 사이에서 매개효과를 갖는 것을 확인 할 수 있었다. 이 외에도 직접효과 및 간접효과를 분석한 결과 개인-조직 적합성이 공직봉사동기와 직무만족 사이에 서 직·간접적인 영향을 주고 있음을 확인 할 수 있었다. 끝으로, 본 연구는 이러한 분석 결과들을 바탕으로 공직봉사동기의 전략적 인적자원 관리의 중요성을 강조하고 함의를 제시하고자 한다.

다양성관리가 구성원들의 관계갈등과 창의성에 미치는 영향에 관한 연구

오화선,민경률,박성민 한국행정학회 2015 한국행정학회 학술발표논문집 Vol.2015 No.-

다양성관리와 조작성과에 대한 선행연구들은 일관적이지 못한 결과를 보여주고 있는데, 이는 다양성을 바라보는 시각에 따라 조직성과에 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있기 때문이다. 이에 본 연구에서는 다양성관리를 제도적 다양성관리, 문화형성 다 양성관리, 전략적 다양성관리로 세분화하고, 각각의 다양성관리가 조직 구성윈들의 창의성과 관계갈등에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보았다. 공공부문 구성원들을 대상으로 실증 분석한 결과, 첫째, 다양성관리와 관계갈등 간의 관계에서, 문화형성 다양성관리만이 갈등을 감소시키는 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 다양성관리와 창의성 간의 관계에서는 제도적 다양성관리와 전략적 다양성관리가 창의성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 다양성관리에 있어서 목적과 유형에 따라 구성윈들에게 미치는 영향이 다르게 나타남을 보여주는 결과로 볼 수 있다. 따라서 조직 치원에서의 효과적인 다양성관리를 위해서는 일률적인 시행보다는 조직이 처한 상황과 배경을 고려하는 전략적인 접근이 보다 필요함을 확인한 수 있었다.

공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 매개효과를 중심으로

오화선,박성민 한국정책학회 2014 한국정책학회 춘계학술발표논문집 Vol.2014 No.-

본 연구는 공직봉사동기(PSM)와 개인-직무 적합성(P-J Fit) 및 개인-조직 적합성(P-O Fit), 그리고 직무만족 간의 인과관계를 중앙공무원을 대상으로 실증분석 하였다. 공공부문 종사자에게 특징적으로 나타나는 공직봉사동기가 전략적 인적자원관리(SHRM)의 실현으로서 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성을 매개로 하여 구성원들의 직무만족에 긍정적 영향을 주고 있는지를 검증하고자 하였다. 이러한 변수 간의 관계를 검증하기 위하여 구조방정식을 통해 실증적으로 분석하였다. 본 연구의 주요 분석결과를 살펴보면 첫째, 합리적동기와 감정적 동기는 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성에 큰 영향을 주지 않지만 규범적 동기는 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성의 강화에 유의미한 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 본 연구에서는 개인-조직 적합성만이 직무 만족에 영향을 주는 것으로 나타났으며, 감정적 동기는 직무만족에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, Sobel-Test를 통해 매개효과를 분석한 결과, 개인-조직 적합성이 규범적 동기와 직무만족 사이에서 매개효과를 갖는 것을 확인 할 수 있었다. 이 외에도 직접효과 및 간접효과를 분석한 결과 개인-조직 적합성이 공직봉사동기와 직무만족 사이에서 직ㆍ간접적인 영향을 주고 있음을 확인 할 수 있었다. 끝으로, 본 연구는 이러한 분석 결과들을 바탕으로 공직봉사동기의 전략적 인적자원 관리의 중요성을 강조하고 함의를 제시하고자 한다.

기억과 감각

최화선(Choe, Hwasun) 한신대학교 종교와문화연구소(구 한신인문학연구소) 2011 종교문화연구 Vol.- No.17

In the fourth century, Christianity combined myth and places through the creation of the Holy Land. Christians would undertake pilgrimages to these newly created sacred places and, once there, these places would reinforce various Christian myths-and become a part of the biblical stories. What pilgrims saw at these places was not the contemporary landscape but the biblical past, and they would call upon belief in combination with the senses to recall the past to their mind vividly. Here, the visited places, the holy relics, and the memory and senses of pilgrims were transformed to embody the sacredness of Christianity. Over time, pilgrims and pilgrimage became more about the present than the past. Places and relics came to be not any more vehicles for remembering the sacred past but something possessing actual holiness and sacred power. Eventually, the place for memory changed from pilgrimage to the Christian liturgy. The sixth century Byzantine liturgical text, Kontakia, by Romanos the Melodist shows this change well. The Konatakia encouraged people to use their senses to remember the biblical stories vividly. The Konatakia’s fundamentally sensorial aspect made the liturgy as a whole experience one of the senses. Romanos’ Konatakia reveals an important aspect of early Christian spirituality which emphasized the role of the senses and the body in experiencing the sacred.

체중조절행동과 온라인의류쇼핑에 대한 융합적 접근

김화선,이규혜 한국디지털정책학회 2015 디지털융복합연구 Vol.13 No.7

CRDI 엔진 ECU 기반의 노킹 분석 시뮬레이터에 관한 연구

김화선 ( Hwa-seon Kim ),장성진 ( Seong-jin Jang ),( Jae-hyun Nam ),장종욱 ( Jong-wook Jang ) 한국정보처리학회 2012 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.19 No.2

CRDI 디젤엔진을 산업용 엔진에 적용하여 최근 강화된 국내외의 배출가스 규제 조건을 충족시키기 위해 사용자가 연료의 분사시기와 분사량을 조절할 수 있는 CRDI ECU 제어 알고리즘을 개발하였다. CRDI 엔진 제어 ECU의 입력 요소 중 CKP와 CMP 센서를 이용하여 디젤 노킹 및 롱투스를 판별하는 알고리즘을 개발하여 분사시기와 분사량의 조절 시점을 결정하고, 엔진의 이상 유무를 판별할 수 있는 알고리즘을 개발하여 엔진의 밸런스를 조절함으로써 연비 향상 및 유해가스 저감을 효율적으로 개선할 수 있도록 하였다.

프로폴리스와 키토산의 항산화 효과에 대한 연구

김화선 ( Hwa Sun Kim ),정병옥 ( Byung Ok Jung ),정석진 ( Suk Jin Chung ) 한국키틴키토산학회 2012 한국키틴키토산학회지 Vol.17 No.2

The samples used in this experiment each had concentration 100, 200, 400, 800, and 1000 ppm and the experiment was conducted to analyze antioxidant ability of propolis(Pp), chitosan(Cs), and Pp + Cs by measuring DPPH-radical scavenging activities and SOD-like activities. By using DPPH-radical scavenging activities method, we discovered that Pp, regardless of concentration, was 80 to 85 % and Cs had tendency to increase (22.2%) as the concentration went up. DPPH-radical scavenging activities seemed to increase more when Pp was added with Cs; this might have been attributed to the synergic action caused by two substances. SOD-like activities were higher when the samples with high concentrations were used; Pp had the highest activity, Cs had the average activity and C had the lowest activity. As the concentration of the solution (Pp and Cs) got higher, SOD-like activities augmented and as the ratio of Cs increased, SOD-like activities increased as well. As the result of this experiment, it is expected that Pp and Cs which are all natural, are going to be used as functional foods and cosmetic products.

실버세대와 뉴실버세대의 색채 선호이미지 비교분석 : 패키지 디자인에서의 색채 이미지를 중심으로

여화선(Yeo Hwasun),김은정(Kim Unchong),김현영(Kim Hyunyoung),김혜경(Kim Haekyung) 한국디지털디자인학회 2011 디지털디자인학연구 Vol.11 No.2

21C는 현대의학의 발달 생활수준의 향상 출산률 감소현상 등의 원인으로 급격히'고령화 사회'로 변해 가고 있으며 이러한 고령화 현상은 우리사회전반에 걸쳐 소비문화의 변화와 실버산업의 급성장을 가져왔다. 본 연구는 기존의 실버세대를 실버세대와 뉴실버세대로 세분화하여 각 세대가 선호하는 색채이미지의 차이점을 살펴보고 그에 따른 특성을 규명하는데 목적을 두었다. 실버세대와 뉴실버세대의 개념 및 특성을 구분하고 파악하기 위해 그들의 가치관 경제속성을 범주로 구분하였다. 실버 및 뉴실버세대의 분류 기준을 적용하여 색채 이미지의 대표 형용사 12개를 사용하여 어의구별방법(Semantic Differential)으로 일상생활에서 활용도가 높은 건강보조식품 한방보조식품 기능성화장품 패키지의 색채 선호이미지에 대한 설문 조사를 인터뷰 방식으로 진행하였다. 분석결과는 실버 및 뉴실버세대의 색채 선호이미지는 건강보조식품 한방보조식품 기능성화장품 패키지의 경우 '맑은' '자연스러운' 이미지가 공통적으로 선호되었다. 또한 색채 선호이미지 우선순위는 세대별 영역별로 차이가 있는데'자연스러운','맑은' 이미지와'온화한','은은한' 이미지 등이 실버와 뉴실버세대에서 품목별 차이를 보이며 선호되었다. 이러한 색채 선호이미지에 나타난 제반 결과를 토대로 실버산업의 컬러 마케팅을 위한 기초자료 및 기업이윤을 위한 마케팅 전략의 활용성을 높이는데 본 연구의 자료가 활용되기를 기대한다. In 21st century due to medical advancement improved life style decreased birth rate our society is rapidly becoming aging society and since 2000 Korea both in name and reality became one of the aging society. This phenomenon changed our consuming pattern and brought rapid growth in silver industry. This study is to compare silver and new silver generation's color image preference to figure out if there's difference in their preference and to find out what are the differences if there are any. To differentiate concept and characteristic of silver and new silver generation we divided them into groups of same point of view and economic ability. With the standard that differentiates silver and new silver generation with color research center's 12color image adjectives and through Semantic Differential Methods we had one to one interviews about their color preference on health food oriental health supplements cosmetic packages. As a result in health food oriental health supplements and cosmetic packages they preferred'clear','natural' images. At the same time silver and new silver generation showed difference in their color preference in color image scale; 'natural' and 'clear' image and'mild','delicate' image. With the concept of silver and new silver generation and their color preference the purpose of this study is to provide corporations or industries with a guidance for silver industry color marketing and their marketing strategy.

호텔관광 현장실습 속성이 현장실습 성과에 미치는 영향

엄화선 ( Eom Hwa Seon ),김홍범 ( Hong Bumm Kim ) 대한관광경영학회 2014 觀光硏究 Vol.29 No.5

본 연구는 호텔관광산업에 있어서의 현장실습 속성이 현장실습 성과에 유의한 영향을 미치는지를 알아보기 위한 것으로 이를 통하여 호텔관광분야의 현장실습이 좀 더 나은 방향으로 나아가기 위한 시사점을 제시하고자 한다. 실증 자료의 수집을 위한 조사대상은 일반대학(4년제), 전문대학(2,3년제)학생들 중 현장실습을 경험한 학생으로 하였다. 본 연구의 실증분석 결과, 현장실습 속성요인이 현장실습 성과요인 중 진로결정에 영향을 미치는 현장실습속성요인으로 학생준비성요인과 업체지원성요인에 영향을 미치며, 학과교육 및 만족도에 미치는 현장실습속성요인으로 3개의 속성요인(학생준비성, 학교적극성, 업체지원성)속성요인 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 인맥형성에 영향을 미치는 현장실습속성 요인은 학생준비성 요인과 학교적극성 요인으로 나타나 두 요인 모두 영향을 미친다는 결과를 보여주고 있다. 본 연구에서 현장실습 성과에 영향을 미칠 것으로 가정한 세 개 변수들은 그 정도의 차이는 있으나 모두 영향력을 갖고 있는 것으로 나타났다. 본 연구에서 도출된 시사점은 호텔관광산업에서 인적자원관리를 담당하는 관리자들이 현장실습 성과를 제고하기 위한 적절한 방안을 수립하는데 필요한 시사점을 제공할 수 있을 것이다. The purpose of this research is to find out how the on-the-job training attributes affect the result of the training for the undergraduate students majoring hospitality and tourism management. The study suggests and gropes better way for the on-the-job training. Data were collected from 4 years college students and 2 year junior college students who experienced on-the-job training in the hospitality and tourism industry during their undergraduate years. The extraction of the sample was done by allocation sampling method. The purpose of this research is to find out how the on-the-job training attributes affect the result of the training for the undergraduate students majoring hospitality and tourism management.