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차세대 광대역 통신망을 위한 전력절감 기술 및 표준화 동향
양충열,한경은,김광준,이종현,Yang, C.R.,Han, K.E.,Kim, K.J.,Lee, J.H. 한국전자통신연구원 2011 전자통신동향분석 Vol.26 No.5
최근 세계적으로 새로운 연구분야로서 그린 망(green network)의 에너지 효율에 관한 많은 연구와 학계 산업계 프로젝트가 활발히 진행되고 있고 많은 이슈가 오픈되어 폭 넓은 융합이 요구되고 있다. 이는 그린 통신망의 에너지 효율화 기술, 방법 및 솔루션이 미래 통신망을 크게 발전시킬 것으로 전망되기 때문이다. 본 고에서는 세계적으로 에너지 효율이 중요한 연구범위가 되고 있는 통신망의 에너지 소모를 줄이기 위하여 연구 및 산업 커뮤니티에 의해 시도된 주요 개념과 방법을 살펴보고 또한, 에너지 효율화와 관련된 세계 각국의 연구 동향과 표준을 알아본다.
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고대 중국문학에 나타난 뽕나무(桑) 이미지의 상징성 고찰
양충열 중국인문학회 2013 中國人文科學 Vol.0 No.53
This paper arms to analyze the symbolic meaning of Mulberry tree image which were widely spread in ancient China literature. In ancient China, Mulberry tree had a significant meaning and was very rich in symbolism. This is distinctively different from other trees. As to the importance It is compared to west oak. Mulberry tree-worship was based on the consciousness of nature worship, as well as had reflected with the religious, social, economic and cultural factors in ancient China. So in the antiquity religion and myth fable, Mulberry tree was regarded on a source of life and the tree with motherhood, has resulted in the various Socio-cultural phenomena. In ancient time, performing ritual prayers for rain at Mulberry grove, sacrificial rites for God of land(社) and God of Gaomei(高禖), the love of the sexes, mulberry leaf picking and sericulture were composed of Mulberry tree. This paper analyze the symbolic meaning of Mulberry tree image and then classify them into a symbol of one's life, a symbol of love, a symbol of feminine beauty and symbol of one's home.
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양충열,고제수,Yang, C.R.,Ko, J.S. 한국전자통신연구원 2009 전자통신동향분석 Vol.24 No.1
최근 높은 대역폭을 요구하는 다양한 IP 멀티미디어 애플리케이션이 증가하면서 10G 이더넷 서비스가 폭넓게 이용되고 있으나, 이도 가까운 시기에 트래픽의 한계에 이를 것에 대비하여 보다 큰 대역폭을 제공할 수 있는 40G급 이더넷 기술에 관한 표준화 드래프트 1.0 규격이 이더넷은 IEEE 802.3ba에 의해 2008년 9월 완성되었으며 2009년 완료를 목표로 하고 있다. 본 고에서는 표준화 기술이 어떻게 채택되고 있는지를 알아보고, 40G 표준화 이더넷 백플레인 기술 및 등화기 구현방안에 대하여 기술한다.
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동태적 일반균형모형을 이용한 한국 사업체의 진입과 퇴출: 미국과의 비교 분석
양충열,이윤수 한국국제경제학회 2013 국제경제연구 Vol.19 No.3
This paper analyzes the patterns of establishment dynamics in Korea. For the purpose of comparison, we investigate the differences in the entry, exit, job creation, and job destruction patterns between Korea and the United States. We find that entry and exit rates of Korean establishments were relatively higher than U.S. establishments. The average size of Korean establishments was smaller than that of the U.S. Korea showed higher rates of job creation and destruction than the U.S. To analyze the different features of establishment dynamics in Korea, we build a general equilibrium model of establishments with entry and exit based on Hopenhayn and Rogerson (1993). We find that a higher entry cost in Korea and different idiosyncratic shock process of firms may explain the differences. We use the model to investigate the extent to which the introduction of Employment Protection Legislation (EPL) affects the labor market and aggregate economy. We find that EPL that increases firing cost may lead to a decrease in employment and productivity. 본 연구는 한국 사업체의 진입과 퇴출양상을 동태적 일반균형모형을 통해 분석한다. 먼저 한국 사업체의 진입 퇴출 양상을 미국과 비교하여, 두 나라 사이 진입과 퇴출로 인한 자원의 재분배 과정이 어떻게 다른지를 살펴보았다. 분석 결과, 한국 사업체의 진입률과 퇴출률이 미국 사업체에 비해 상당히 높으며 한국 사업체의 평균적인 규모는 미국 사업체에 비해 작은 것으로 나타났다. Hopenhayn and Rogerson(1993)의 모형을 변형한 동태적 일반균형 모형은 한국 사업체 자료에 나타난 진입 퇴출양상을 수량적으로 잘 설명할 수 있는 것으로 나타났다. 한국 사업체의 동학과 부합하는 모형을 토대로 고용보호제도의 도입이 노동시장과 거시경제 변수에 미치는 영향을 분석하였다. 모형 분석 결과 고용보호제도를 통한 해고 비용의 증가는 일자리 소멸률 뿐 아니라 일자리 창출률도 감소시켜 전체적인 고용량을 감소시킬 수 있는 것으로 나타났다.
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양충열 중국인문학회 2014 中國人文科學 Vol.0 No.58
文學形象是作者意識的反映, 也是其時代意識和社會意識的反映。 本文主要是考察宋代以前中國詩歌史上所描寫的有关採桑女形象的演變。中國古代文學作品里所描寫的有关採桑女形象,按時代的變化出現各不相同的形象特色, 如漢代以前主要描寫的是浪漫形象; 到了漢魏時期主要是描寫道德的形象; 再到南北朝以及隋唐時主要以艶情、閨房女人的形象描寫爲其特色。并且漢代以前的採桑女主要是未婚庶民女性追求自由愛情为主; 漢魏時期改变爲已婚貴族女性追求道德与美色为主; 到了南北朝以及隋唐時已定型爲既婚女性的形象, 主题多为獨守空房, 闺房闺怨之詩歌。
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양충열,왕규호 한국계량경제학회 2013 계량경제학보 Vol.24 No.1
The reserve clause requires the players to have a salary contract with the same team for a fixed periods of time. The free agency system allows the players to move to the other teams after the fixed periods of time specified in the reserve clause. We consider the effects of the compensation rule on the free agency decision and salary level under the reserve clause and the free agency system. For this, we analyze a two-period model consisting of 5 stages. The main results are as follows. If a player receives a salary comparable to his productivity in the period before he can apply for FA, he has no incentive for applying for FA. With a large gap between the minimum salary and his productivity, he applies for FA. In this case, the incumbent club strategically pays an salary higher than the minimum one(expected FA premium) in order to take advantage of compensation rule which obligates the new club holding the FA player to pay the incumbent club several times of the previous salary. The stronger is the compensation rule, the less incentive the players has to apply for FA, and less salary they receive. 본 연구는 선수가 일정 기간 동안 동일한 구단과 계약하여야하는 보류조항(Reserve clause)과 그 기간이 지난 후 타 구단으로 이적할 수있는 자유계약(Free agency, FA)제도가 존재할 때, 보상제도가 구단이 FA 자격을 갖추게 될 선수에게 제시하는 연봉과 선수의 FA 선택 여부에 미치는 영향을 분석한다. 이를 위해 5단계로 구성된 2기간 모형을 통해 2기에FA 자격을 갖게 되는 선수와 이 선수를 1기에 보유하고 있는 소속구단, 그리고 2기에 FA 신청 선수를 영입하고자 하는 구단들의 전략을 분석한다. 주된 결과는 다음과 같다. 첫째, 선수가 FA 신청 이전에 생산성에 걸 맞는연봉을 받고 있는 경우 FA를 신청할 유인은 없는 반면에 생산성과 최저연봉의 차이가 큰 경우 FA를 신청할 유인이 있다. 둘째, FA 신청이 예상되는경우 원소속구단은 보상제도를 이용하여 전략적으로 최저연봉보다 높게연봉을 제시한다(예비 FA 프리미엄). 셋째, 보상제도가 강할수록 FA 권리를 행사하는 선수는 줄어들게 되며, FA를 신청하더라고 선수가 받게 되는연봉이 감소한다.
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