대학생의 성별에 따른 성폭력 피해수준, 성적자기주장, 우울, 자살위험의 경로모형 검증

안성식,안인숙,박승민,심은정 인문사회 21 2020 인문사회 21 Vol.11 No.4

This study aims to test a hypothesized path model of sexual victimization, sexual assertiveness, depression, and suicidality among college students by gender, in order to figure out some factors to reduce suicidality of college sexual victims. The data of 3,817 freshmen in Seoul area were analyzed using descriptive analysis, t-test, correlation analysis, path analysis, and multiple group analysis. The results showed that sexual victimization and sexual assertiveness affected depression and depression affected suicidality. On the other hand, there was a difference by gender in the direct path of sexual victimization to suicidality and in the direct path of sexual assertiveness to suicidality. This results suggest that depression and sexual assertiveness played important but different roles by gender to reduce suicidality in sexual victims. 본 연구는 대학생 성폭력 피해자의 자살위험을 감소시키는 요인을 확인하고자 대학생의 성별에 따른 성폭력 피해수준, 성적자기주장, 우울, 자살위험 사이의 경로를 검증하는 것을 목적으로 한다. 서울지역의 대학 신입생 3,817명의 데이터를 수집하고, 기술통계, t-검증, 상관분석, 경로분석, 다집단분석을 활용하여 분석하였다. 연구결과, 성폭력 피해수준과 성적자기주장이 우울과 자살위험에 영향을 미치고, 우울이 자살위험에 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 한편 성폭력피해수준이 자살위험으로 가는 직접 경로와 성적 자기주장이 자살위험으로 가는 직접 경로에 있어서는 성별에 따른 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 우울과 성적자기주장이 성폭력 피해경험이 있는 대학신입생들의 자살위험을 감소시키는 데 중요한 역할을 하지만 성별에 따라 달리 작동한다는 점을 보여주었다는데 의의가 있다.

진로개입 평가에서 단일문항척도를 활용한 개별사례접근 사례 연구

안성식 인문사회 21 2023 인문사회 21 Vol.14 No.3

This study is to present a case of an idiographic approach using a single-item scale in career interventions evaluation. To this end, data from 40 college students who completed career development workshops was used with measures of a single-item scale of career decision level and a multi-item scale of career decision-making self-efficacy. The pre- and post-scores were examined by paired-sample t-tests and evaluated by idiographic approach. As a result, the paired-sample t-tests showed all significant changes meaning that the intervention was effective for the sample group. The results of the idiographic approach evaluation with a single-item scale showed that 42.5% of participants were changed in their career decision level, 52.5% were unchanged, and 2.5% were deteriorated. Based on the results, the idiographic approach evaluation showed more specific changes in participants compared to that of the paired-sample t-test. Thus, the single-item scale can be used in an idiographic approach and the easiness of reporting results in an idiographic approach was confirmed.

신재생에너지 발전시설의 입지수용성 결정요인에 관한 연구

안성식,조동혁,권혁채 한국품질경영학회 2020 품질경영학회지 Vol.48 No.1

Purpose: The purpose of this study is to identify the determinants affecting acceptability in the construction projects of renewable energy generation facilities. Methods: This study used a method of conducting a survey of participants in the Renewable Energy construction project and verifying the hypothesis statistically. Results: The results of this study are as follows; First, Communication, participation and benefit recognition have a positive effect on mutual trust. Second, Benefit perception' has a positive effect on mutuality collaboration. Third, mutual trust have a positive effect on mutual collaboration. Fourth, mutual trust and mutual cooperation had a positive effect on. Finally, risk perception has a moderating effect on the relationship between mutual trust and acceptability, and the relationship between mutual collaboration and acceptability. Conclusion: This study suggests strategic directions for the success of the construction project for renewable energy generation facilities by identifying the determinants of availability.

진로 개입 평가를 위한 단일문항과 다항문항 척도의 관계

안성식 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.3

A Study on the Relationship Between a Single-item Scale anda Multi-item Scale for Career Intervention EvaluationSungsik Ahn Abstract: This study was to investigate the utility of a single-item scale to promote field studies in evaluating the effectiveness of career interventions. With a student survey data of 1,518 college students in the capital area of Seoul, which included a single-item scale of career decision and a multi-item scale of career decision self-efficacy (CDSE), this exploratory study analyzed the relationship between these two scales. As results, it was found that the single-item has similar characteristics with CDSE, single-item scale’s mean score were significantly different among grades, and the grade was moderator between the single-item and CDSE. Thus, the single-item was found to be useful in evaluating career intervention and some directions of its utilization were suggested. Key Words: Single-item Scale, Effectiveness, Intervention, Career Intervention, Evaluation 진로 개입 평가를 위한 단일문항과 다항문항 척도의 관계안 성 식* 요약: 본 연구는 현장에서 진로개발을 위한 개입의 평가를 촉진하기 위해 단일문항 척도의 사용의 유용성을 검토하고자 하였다. 본 연구는 수도권 4년제 대학생 1,518명의 자료를 사용하였으며, 단일문항 척도인 진로결정수준 문항과 다문항 척도인 진로결정자기효능감(CDSE)을 사용하여, 이 두 척도간의 관계를 탐색적으로 살펴보았다. 연구결과, 진로결정수준의 단일문항은 다문항 척도인 CDSE와 비슷한 특성을 보였으며, 학년간 유의한 차이와 더불어 진로결정수준과 CDSE의 관계에서 학년의 조절효과를 확인하였다. 이에 진로결정수준의 단일문항 척도가 진로개발 개입의 효과를 측정하는데 유용할 수 있음을 확인하였으며, 단일문항 척도의 활용에 대한 제안을 논의하였다. 핵심어: 단일문항 척도, 효과성, 개입, 진로 개입, 평가 □ 접수일: 2022년 5월 11일, 수정일: 2022년 6월 6일, 게재확정일: 2022년 6월 20일* 계명대학교 교육대학원 조교수(Professor, Keimyung Univ., Email: sungsik.ahn@kmu.ac.kr)

계획된 행동이론(TPB)에 따른 대학생 졸업 예측 척도 타당화와 대학생 졸업 예측 변인과 진로 변인과의 관계

안성식 한국진로교육학회 2019 진로교육연구 Vol.32 No.4

The purpose of this study was to validate the Theory of Planned Behavior Postsecondary Graduation Questionnaire (TPB-PGQ) in the Korean university student population and to find a tentative cutoff score to predict graduation of college students with the predicted variable of intention to graduate. And it was aimed to investigate relations between the predictor variables of TPB-PGQ and career-related factors such as career decision-making self-efficacy and vocational identity status in a variable-centered approach and a person-centered approach, respectively. Data were from 531 college students in three different southern areas of South Korea. Confirmatory Factor Analysis, ROC analysis, Structural Equation Modeling, Latent Profile Analysis (LPA), and ANOVA were conducted to answer research questions. As a result, TPB-PGQ was found to be valid in Korean university student population and its tenttive cutoff score was found to be 12.44. Career decision-making self-efficacy was found to affect significantly Perceived Behavioral Control as much as academic self-efficacy. As restuls of LPA, six different latent profiles were found and the TPB-PGQ total scores showed significant differences among six latent profiles. Lastly, we discussed the results, implications, and limitations of the research. 본 연구는 대학생의 대학 졸업을 예측하기 위해 계획된 행동이론(Theory of Planned Behavior)에 따라 개발된 TPB 졸업 척도를 국내에서 타당화하고자 하였으며, 졸업의도 점수를 기준으로 한 TPB 졸업 척도의 잠정적 절단점(tentative cutoff score)을 확인하고자 하였다. 또한, TPB 졸업 척도의 하위요인인 태도, 주관적 규범, 지각된 행동 통제가 진로 관련 변인과 어떤 관계인지를 변인중심접근 및 사람중심접근으로 살펴보고자 했다. 즉, 변인중심접근으로는 구조방정식을 사용하여 TPB 졸업 척도의 세 하위변인에 대한 학업중단요인과 진로결정자기효능감의 영향을 살펴보았으며, 사람중심접근으로 진로정체감 지위에 따른 잠재집단을 분석한 후, 각 잠재집단별 TPB 졸업 척도의 점수에 차이가 있는지를 살펴보았다. 본 연구를 위하여 경남, 충남, 전남 지역의 대학생 531명의 자료를 사용하였다. 분석 방법으로는 척도 타당화를 위한 확인적 요인분석(CFA)과 상관분석, 절단점 산출을 위한 ROC분석, 그리고 구조방정식과 잠재프로파일분석(LPA), 일변량분산분석(ANOVA)을 사용하였다. 연구결과, TPB 졸업 척도는 부정문항의 방법효과로 인한 문제점을 안고 있었으나 척도의 구조 및 요인과 문항 간 관계가 양호하였으며, 졸업의도 척도 평균점을 중심으로 한 잠정적 절단점은 12.44점임을 확인할 수 있었다. 또한, 진로결정자기효능감은 학업적 효능감과 함께 지각된 행동 통제에 유의한 영향을 주고 있음을 확인하였다. 그리고 진로정체감 지위 척도(VISA-K)의 잠재프로파일분석 결과 선행연구와 동일한 6개의 잠재집단을 확인하였으며, 잠재집단 간에 TPB 졸업 척도 점수에 유의한 차이가 있음을 확인하였다. 즉, 진로정체감 지위가 성취인 집단으로 갈수록 미분화나 혼미 등인 집단보다 TPB 졸업 척도 점수가 유의하게 높아지는 것을 확인하였다. 끝으로 본 연구결과를 바탕으로 한 논의와 시사점 및 연구의 제한점을 논하였다.

간호대학생의 간호전문직관과 직업가치관이 취업준비행동에 미치는 영향에 관한 연구

안성식,박인숙 한국취업진로학회 2022 취업진로연구 Vol.12 No.2

The purpose of this study is to identify nursing professional intuition and occupational values of nursing college student to identify the factors that influence their job preparation behavior. The data collection of this study was conducted from October 25 to October 29, 2021, and the study subjects were collected using a self-filled questionnaire from 213 nursing students in the 4th grade of one college in J City, K Do. The SPSS Win 22.0 program was based on a frequency analysis of general characteristics, a nursing professional intuition of nursing college students, occupational values and a confidence analysis, factor analysis, and pearson's correlation of job preparation behaviors. Looking at the results of the study derived, hypothesis1 was adopted because it was statistically significant level(α) 0.05 after examining the relationship between nursing professional intuition(β=0.202) on job preparation behavior. After examining the relationship between occupational values(β=0.553)on job preparation behavior, hypothesis2 was adopted because it is statistically significant level(α) 0.01. First, as a result of examining the relationship between nursing professionalism and job readiness behavior, it was found that nursing professionalism had an effect on job preparation behavior. Nursing professionalism was found to have the greatest influence on job preparation behavior, followed by professional self-concept, followed by nursing practice, independence of nursing, professionalism of nursing, and social perception. Second, as a result of examining the relationship between job values ​​and job preparation behavior, it was found to have an influence. As a result of examining the relationship between occupational values ​​and job readiness behavior, it was found that the intrinsic values ​​of achievement, ability, and aptitude and interest had a greater effect on job preparation behavior than extrinsic values ​​of salary, economic stability, honor or status, and working environment. The academic implication of this study is to provide basic data for the development of a job preparation program to improve the professional self-concept and intrinsic vocational values ​​in order to actively perform job preparation behaviors of nursing students. The practical implication is that factors affecting nursing professionalism and professional values ​​were examined at a time when the role of nurses socially increases due to COVID-19 for graduate-grade nursing students who have experienced the era of COVID-19, which is difficult to find in previous studies. You can check what it is and reflect it in the area of ​​integrated nursing activity. Based on the results, it can be seen that the improvement of nursing professional intuition and occupational values of nursing college students has a positive effect on their job preparation behavior, so it is necessary to develop career guidance and program development for successful employment that can establish customized employment strategies and reduce the rate of early turnover. 본 연구의 목적은 간호대학생의 간호전문직관과 직업가치관을 파악하고, 취업준비행동에 미치는 영향 요인을 파악하기 위함이다. 본 연구의 자료는 2021년 10월 25일부터 10월 29일까지 K도 J시에 소재한 일개 대학 4학년에 재학 중인 213명의 간호대학생으로 부터 자기기입식 설문지를 이용하여 수집하였다. 본 연구는 SPSS Win 22.0 program으로 일반특성은 빈도분석, 간호대학생의 간호전문직관, 취업가치관 및 취업준비행동은 신뢰도 분석, 요인분석 및 pearson’s correlation을 실시하였다. 도출된 연구의 결과를 살펴보면 간호전문직관이 취업준비행동에 미치는 영향 관계를 살펴본 결과 긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직업가치관이 취업준비행동에 긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 간호전문직관과 직업가치관이 취업준비행동에 긍정적(+)인 영향을 미친다고 볼 수 있다. 첫째, 간호전문직관이 취업준비행동에 미치는 영향 관계를 살펴본 결과 간호전문직관이 취업준비행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 간호전문직관은 취업준비행동에 가장 큰 영향을 미치는 것은 전문직 자아개념이었고, 그 다음으로 간호실무역할, 간호의 독자성, 간호의 전문성, 사회적 인식 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직업가치관이 취업준비행동에 미치는 영향관계를 살펴본 결과 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직업가치관이 취업준비행동에 미치는 영향 관계를 살펴본 결과 성취감, 능력발휘 및 적성과 흥미의 내재적 가치가 급여, 경제적 안정, 명예나 지위 및 근로환경의 외재적 가치보다 취업준비행동에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 학문적 시사점은 간호대학생의 취업준비행동을 활발하게 수행하기 위하여 전문직 자아개념과 내재적 직업가치관을 향상시키기 위한 취업 준비 프로그램 개발을 위한 기초자료로 제공하였고,실무적 시사점은 기존의 연구에서 찾아보기 어려운 코로나-19 시대를 경험한 졸업학년 간호대학생을 대상으로 코로나-19로 간호사의 역할이 사회적으로 증대되는 시기에 간호전문직관과 직업적 가치관에 영향을 주는 요인이 무엇인지를 확인하여 통합적 간호 활동 영역에 반영할 수 있다. 본 연구결과를 토대로 간호대학생의 간호전문직관과 취업가치관의 향상은 취업 준비 행동에 긍정적인 영향을 미친다고 볼수 있기에 맞춤형 취업전략을 수립하고 조기 이직률을 낮출 수 있는 성공적인 취업을 위한 진로지도 방안과 프로그램을 개발해야 한다.

Bandura의 휴먼에이전시 척도(Assessment of Human Agency)의 국내 타당화 연구

안성식 한국청소년학회 2022 청소년학연구 Vol.29 No.5

The purpose of this study was to validate the Korean version of Assessment of Human Agency(AHA) which was developed to measure the four key features of the Human Agency suggested by Bandura (2001, 2006) so as to provide empirical evidence of AHA for professionals or researchers to use it in career development practices in Korea. AHA was translated into Korean, AHA's structural validity, internal reliability, test-retest reliability, convergent validity, and criterion validity were examined based on a total of three samples of university students from two distinct four-year universities. As results, Korean version of AHA was confirmed to be valid for using in Korea, however, it was also found that some items need to be revised for a better scale structure. At the end, the results of this study were discussed including the direction for improving the items of AHA. 본 연구는 Bandura(2001, 2006)의 휴먼에이전시(Human Agency)의 네가지 핵심요소를 측정할 수 있도록 개발된 휴먼에이전시 척도(Assessment of Human Agency, AHA)를 번안하고 국내 진로개발 장면에서 활용할 수 있도록 타당화하고자 하였다. AHA를 한국어로 번안하여, 서울 소재 4년제 대학교 재학생 총 805명의 표본 2개와 다른 서울 소재 4년제 대학교 재학생 27명의 표본 1개, 총 3개의 표본자료를 바탕으로 AHA의 구조타당도, 내적합치도, 검사-재검사 신뢰도, 수렴타당도, 준거타당도를 확인하였다. 본 연구결과, 한국어로 번안된 AHA는 구조적인 부분에서 다소 문항의 수정이 필요함을 확인하였으나, 내적합치도, 검사-재검사 신뢰도, 수렴타당도, 준거타당도가 있음을 확인하여 국내에서도 활용가능한 수준임을 확인하였다. 끝으로 AHA의 문항 개선에 대한 방향성에 대해 논의하였으며, 본 연구 결과가 주는 시사점에 대해 논의하였다.

컨조인트분석을 이용한 패밀리 레스토랑의 성공요인에 관한 연구

안성식,박기용,양주환 한국외식경영학회 2005 외식경영연구 Vol.8 No.1

This purpose of this research was to find out what attributes customers think are most important in selecting family restaurants and also to carry out effective marketing activities based on market segmentation using the value of utilities of individual customers.In the past, only demographic statistics were taken into consideration when segmenting the market. However in this research, market segmentation was carried out through cluster analysis by utilizing the individual value of utilities derived through conjoint analysis. The information gained through this research provides an important starting point for marketing activities to determine the market which can best focus on the core efforts in the whole family restaurant market.Unlike the traditional market segmentation method of the past, which used demographic statistical characteristics, market segmentation using the utilities of each individual can segment the market more realistically and scientifically. When market segmentation is carried out by using the selected attributes and utility value of the derived type of business and type of service of the family restaurants, it can help improve the family restaurant taking into consideration the right type of business and type of service for the family restaurant. Also, by taking into consideration the changes in the market share through simulation, it will help derive the best pricing and promotion policies, creating an effective marketing strategy.

대학 상담에서 활용가능한 한국판 회기평가척도(Session Rating Scale: SRS) 타당화 연구

안성식,박승민 한국청소년학회 2022 청소년학연구 Vol.29 No.3

This study is to validate the Korean version of the Session Rating Scale (SRS) which is an ultra-brief scale for easy utilization in the university counseling field. After SRS was translated into Korean in agreement with the original author, the study was conducted with data collected at a counseling center for college students. For validating SRS, this study aims to confirm the structure validity, internal consistency, test-retest reliability, convergent and discriminant validity, concurrent validity, predictive validity, and proper cut-off score. As result, it was confirmed that SRS is valid for use in Korean university clients and that SRS significantly affects counseling outcomes, and the proper cut-off score of SRS was suggested. However, further international comparative studies are in need as the SRS structure of this study is slightly different from that of previous western studies. This study contributed to providing evidence of using SRS in the Korean university counseling field to improve counseling outcomes. 본 연구의 목적은 국내 대학상담 장면에서의 활용을 위해 상담자-내담자 간 작업동맹에 초점을 둔 상담 회기평가척도(Session Rating Scale: SRS)를 타당화하는 데 있다. SRS의 원저자 동의와 한국어 번안을 거쳐 국내 4년제 대학교 학생상담센터에서 대학생 내담자를 대상으로 자료를 수집하여 분석하였다. SRS 타당화를 위해 SRS의 구조타당도, 내적합치도, 검사-재검사 신뢰도, 수렴타당도, 변별타당도, 동시타당도, 예측타당도를 확인하였으며, SRS의 절단점을 산출하였다. 본 연구 결과, SRS가 국내에서도 활용가능한 수준의 타당성이 있음과 상담 성과의 향상에 유의한 영향이 있음을 확인하였으며, SRS의 적절한 절단점을 제안하였다. 그리고 SRS의 문항 구조에서 서구의 선행연구 결과와 차이가 나타난 점을 감안하여, 추후 국제적 비교연구의 필요성을 제언하였다. 본 연구는 국내 대학상담 현장에서 상담성과를 향상하기 위한 SRS 활용의 근거를 제공하였다는 점에 그 의의가 있다.

최저임금 인상과 아파트 경비 노동자

안성식 한국비정규노동센터 2018 비정규 노동 Vol.130 No.-