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- 저자 : 신애선 ( Aesun Shin ) (검색결과 6 건)
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홍동의 ( Dongui Hong ),이소혜 ( Sohyae Lee ),정규원 ( Kyu-won Jung ),신애선 ( Aesun Shin ) 한국보건정보통계학회 2023 보건정보통계학회지 Vol.48 No.S1
Objectives: The objective of this study is to provide examples of situations in which the relative ranking of age-standardized rates depends on the choice of standard population and to emphasize the importance of selecting an appropriate standard population. Methods: Mathematical methods are used for elaborate variance in the ranking of the age-standardized rates. Examples from the international comparisons of suicide rates and regional compari sons of cancer incidence in Korea were used. Results: The worldwide ranking of suicide rates for the Republic of Korea varies depending on the choice of the standard population (OECD standard vs. WHO standard). Similarly, the rank of South Korean cancer incidence rates by region also varied depending on the selected standard population (2000 mid-year population vs. 2020 mid-year population). This phenomenon has been demonstrated using coordi nate space and vectors. Conclusions: An appropriate standard population should be selected according to the research purpose since there is no estab lished recommendation. As conclusions may vary depending on the selection of the standard population, it is important to pay attention to the interpre tation of the results.
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이문영 ( Moon Young Lee ),김의중 ( Eui Joong Kim ),신애선 ( Aesun Shin ),김용성 ( Yong Sung Kim ) 대한소화기학회 2021 대한소화기학회지 Vol.77 No.3
Men and women are different, but this difference has not been well reflected in clinical trials and preclinical studies of biomedical science. Gender medicine, which systematically analyzes research results according to sex and gender, has been emphasized to overcome this problem. On the other hand, researchers still have difficulty in applying gender medicine to their research. To perform rigorous gender medicine, using correct terms, a thorough literature review during research planning, appropriate statistical analysis and reporting, and cautious interpretation of the results are necessary. Applying gender medicine will increase the reproducibility of studies, promote discoveries, expand the study relevance, and ultimately improve patient care in both men and women. Here, this study reviewed the practical issues on applying gender medicine to both preclinical and clinical studies in the field of biomedical science. (Korean J Gastroenterol 2021;77:104-114)
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Helicobacter pylori 감염과 위선암의 발생 사이의 연관성에 관한 최근 연구 : a Review of the Literature
오소영,신애선,황승식,유근영 한국역학회 2002 Epidemiology and Health Vol.24 No.2
Purpose : Stomach cancer is a major cancer in the world as well as in Korea. Helicobacter pylori infection was suggested causing atropic gastritis, but there has been a debate on the association with the gastric adenocarcinoma. We reviewed recent literatures and meta-analyses on the association between Helicobacter pylori infection and the development of gastric adenocarcinoma. Results : The animal experiments suggested that Helicobacter pylori is a causative agent of gastric adenocarcinoma. Meta-analyses on the relationship between Helicobacter pylori infection and gastric adenocarcinoma showed increased risk in infected person, but the strength of association was varied with study design, characteristic of study participants and the nature of tumors. Conclusions : Recent study results suggested that Helicobacter pylori is a necessary causative agent for development of gastric adenocarcinoma. Assessment of the association between Helicobacter pylori infection and other related with gastric cancer risks and the effects of the eradication therapy of Helicobacter pylori infection on the prevention of gastvic cancer need further evaluation.
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제조업 근로자에서 직무 스트레스가 자율 신경계 활성도에 미치는 영향
윤기정,하미나,김재용,이상윤,임형준,신애선,황승식,김정수,강대희,조수헌 大韓産業醫學會 2002 대한직업환경의학회지 Vol.14 No.3
목적 : 자율신경계 활성도와 직무 스트레스와의 연관성을 구명하기 위해 본 연구를 수행하였다. 직무 스트레스에 의한 심혈관계 질환 발생의 주요 기전으로 자율 신경계 활성도, 특히 교감신경계의 활성화가 기존의 연구에서 제시되고 이는 바, 이러한 자율신경계 활성도를 생리학적 지표(심박수 변동성; Heart rate variability, HRV) 및 생체시료(요중 카테콜아민)를 이용하여 정량적으로 평가하고 이들의 수준과 직무 스트레스와의 연관성을 구명하는 것을 목적으로 한다. 방법 : 천안시 소재 제조업체의 생산직 남성 근로자 145명을 대상으로 하여 단면연구를 실시하였다. 연구 대상자들은 동일한 근무조건(4조 3교대)로 한정하였다. 직무스트레스는 '직무 만족도 설문조사(Karasek's Job Conten Questionnaire, JCQ)'를 이용하여 평가하였고, 자율신경계 기능은 심박수 변동성과 요중 카테콜아민(에피네프린, 노에피네프린, 도파민)을로 평가하였다. 시료 수집 및 심박수 변동성 측정은 자율신경계의 일주기 리듬을 고려하여 각 연구 대상자들에게 각 교대근무대별로 각각 3회 반복 측정하였다. 직무 만족도 설문조사(49문항)와 함께 인구학적 사항, 직업력, 과거병력, 흡연, 음주력 등에 대한 자기 기입식 설문조사를 시행하였다. 결과 : 직무 만족도 설문조사에 의해 평가된 직무 스트레스 수준을 직무긴장모형(job strain model)에 의한 4개 집단으로 나누었을 때 연구 대상자들은 저긴장 집단(low strain) 24명, 고긴장 집단(high strain) 32명, 수동적 집단 65명, 능동적 집단 20명으로 분포하였다. 직무긴장모형 4개 집단간의 심박수 변동성 및 요중 카테콜아민의 유의한 차이는 없었으며, 심박수 변동성중 특히 심혈관계 질환의 주요 기전으로 제시되는 교감신경계의 활성을 나타내는 저주파 변동성도 4개 집단간에 유의한 차이는 없었다(p-value=0.71). 하지만, 직무기간을 사분위수로 나눈 후 직무 기간이 가장 짧은 군(직무기간<48.5개월, N=28)을 대상으로, 직무긴장모형의 4개 집단간의 저주파 변동성(교감신경 활성도 지시) 차이 비교를 위해 일원분산분석을 시행한 결과 집단-간(between group) 동질성검정이 p-값 0.092의 유의확률을 나타내었다. 결론 : 자율신경계 활성도, 특히 심박수 변동성을 이용한 정량적 평가를 통해 직무 스트레스와의 연관성을 평가한 연구라는 점에서 의의를 지닌다. 제한적이긴 하지만, 근무기간이 짧은 군에서 저긴장 집단과 고긴장 집단간의 저주파 변동성의 차이를 보여 심박수 변동성이 잠재적인 생리적 지표가 될 수 있음을 시사한다. Objective: A cross-sectional study was conducted to evaluate the relationships between autonomic nerve activity (i.e., heart rate variability and urinary catecholamines) and job stress. Methods: The study was conducted on 134 workers from a company producing consumer goods (i.e., diaper, paper towel) located in Cheonan, Korea. Job stress was assessed by Karasek's Job Content Questionnaire (JCQ), Autonomic function was assessed by heart rate variability (HRV) and urinary catecholamines (eponephrine, norepinephrine, and dopamine). Urine samplings, and measurings of HRV, were repeated three times for each shift. Information on demographic characteristics, previous job histories, past medical history, smoking and drinking were also collected. Results: No statistically significant differences were observed in ant HRV and urinary catecholamines among the four groups, which were categorized by the Job Strain Model. When data were stratified by work duration, low field HRV was borderline sigificantly higher in the high strain group in individuals with a sgorter work duration (<48.5 months, N=28, p-value of 0.92 by analysis of variance). Conclusions: Neither HRV nor urinary catecholamines are significantly associated with job stress, as assessed by the Karasek's JCQ. However, HRV seems to be a potential physiological incicator of jov stress only in the workers with a shorter work duration.
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