치과 진료실의 미생물 오염도에 대한 4차 암모늄 화합물의 효과

백세연(Sae Yun Baik),박연정(YounJung Park),최승호(Seung Ho Choi),김희재(Hee Jae Kim),김성택(Seong Taek Kim) 대한턱관절교합학회 2020 구강회복응용과학지 Vol.36 No.1

서울시 주거환경관리사업의 주민공동체 활성화 정책과 주민활동 특성 분석

맹다미(Da-Mi Maeng),백세나(Ce-Na Baik) 서울연구원 2017 서울도시연구 Vol.18 No.3

사회적 책임인식이 직무소진과 직무만족에 미치는 영향

명재규(Jae Kyu Myung),백세균(Segyun Baik),민미연(Miyoun Min) 피터드러커 소사이어티 2018 창조와 혁신 Vol.11 No.2

본 연구는 기업의 사회적 책임인식이 종업원의 직무소진과 직무만족에 미치는 영향을 분석하고 추가적으로 CSR과 조직유효성의 관계에서 직무소진의 역할도 확인하였다. 구체적으로 CSR에 대한 조작적 정의를 기업시민의식(CC: Corporate Citizenship)과 윤리와 사회적 책임에 대한 인식(PRESOR)으로 선정하여 연구를 진행하였고, 윤리와 사회적 책임에 대한 인식은 “최우선 인식’과 ‘의무적 인식’으로 요인을 구분하였으며, 직무소진은 ‘일로부터의 심리적 이탈’과 ‘정서적 소진상태’로 구분하여 각각의 직무소진 상태가 직무만족과 기업의 사회적 책임 간에 매개효과가 있는지 검증을 해 보았다. 연구 결과 기업시민의식과 윤리와 사회적 책임인식은 직무소진과 직무만족에 영향을 미침이 확인 되었다. 윤리와 사회적 책임을 최우선으로 인식하는 경우 직무소진(이탈과 소진)은 줄어들고 직무만족은 증가하나, 윤리와 사회적 책임에 대해 의무 적으로 인식하는 경우는 직무소진(이탈과 소진)이 오히려 증가하는 결과를 보였다. 또한 예상대로 직무소진은 CSR(기업시민의식과 윤리와 사회적 책임의식)과 직무 만족 간에 매개효과를 보임을 회귀분석과 Sobel Test를 통하여 검증을 하였다. 본 연구는 기업의 사회적 책임 이슈가 대외 이해관계자 커뮤니케이션이나 직접적 인 재무적 성과뿐 아니라 조직내부의 인사관리와 조직구성원을 대상으로 하는 내부 마케팅 측면에서 중요한 역할을 하고 있음을 밝혔다. 더욱이 CSR과 직무소진의 분석결과는 ‘진정성 있는’ CSR활동과 도입만이 긍정적인 효과를 볼 수 있다는 점을 제시하며, 조직 내 개인의 삶의 만족과 CSR은 밀접한 관련이 있음을 말해 준다. This study analyzed the effects of employees’ perception of social responsibility on burnout and job satisfaction, and attempted to reveal the role of burnout in relation to CSR and organizational effectiveness. In a specific way, this research has utilized two scales, CC(Corporate citizenship) and PRESOR(Perceived role of ethics and social responsibility), as an operational definition of CSR. In terms of the results of factor analysis, PRESOR was loaded in two latent constructs named ‘top priority’ and ‘prima facie duty’ respectively, and burnout was classified as ‘disengagement form work’ and ‘exhaustion’. With these constructs, the mediation effect of burnout between CSR perception and job satisfaction has been tested empirically. The result of this study is as follows. CC and PRESOR give an influence on burnout and job satisfaction. Especially CSR perception as a top priority affects burnout(disengagement and exhaustion) negatively and job satisfaction positively, however, prima facie duty has a positive effect on burnout. Also, the mediation effect of burnout was found as expected. The study illustrates that CSR issues play an important role not only of communication with external stakeholder and for financial performances, but also in personnel management or the internal marketing to organizational members. Furthermore, this result of the relationship between CSR and burnout could be interpreted that only ‘authentic’ CSR has a positive effect, and it closely related to the satisfied individual life.

치과 임상에서 디지털기반 소프트웨어 의료기기의 적용

우건철(Keoncheol Woo),백세연(SaeYun Baik),김성택(Seong Taek Kim) 대한턱관절교합학회 2020 구강회복응용과학지 Vol.36 No.4

서울시 주택재개발사업의 순부담률 사례분석을 통한 개선방안 연구

맹다미(Da-Mi Maeng),백세나(Ce-Na Baik) 서울연구원 2015 서울도시연구 Vol.16 No.4

Pd이 코팅된 단일모드 광섬유 센서를 이용한 수소 검출 시스템

김광택,박선옥,황보승,마재평,백세종,임기건,김태언,김회종,Kim, Kwang-Taek,Park, Son-Oc,HwangBo, Seung,Mah, Jae-Pyung,Baik, Se-Jong,Im, Kie-Gon,Kim, Tae-Un,Kim, Hwe-Jong 한국광학회 2007 한국광학회지 Vol.18 No.6

단일모드 광섬유를 이용한 수소센서의 특성을 이론 및 실험으로 분석하였다. 검출 소재로 팔라듐(Pd:palladium) 필름을 이용하였고 광섬유와 Pd 사이의 접착력을 강화하기 위해 니켈(Ni) 필름을 사용하였다. 제작된 센서의 반응감도와 반응시간은 팔라듐 박막의 두께에 크게 의존하였다. 단일모드 광섬유 끝단에 접착층으로 5 nm 두께의 Ni 박막과 감응막으로 10 nm 두께의 Pd가 코팅된 센서는 0.6 dB의 반사도의 변화와 $3{\sim}5$초의 반응시간을 보였다. The characteristics of the single mode fiber hydrogen sensor have been investigated theoretically and experimentally. Palladium is adopted as a material for the transducer and a thin Ni film is used for the adhesion between the fiber end and the Pd film. It is shown that sensitivity and response time strongly depend on the thickness of Pd film. The single mode fiber sensor coated with 5 nm thick Ni adhesion layer and 10 nm thick Pd transducer layer showed 0.6 dB change of reflectivity and $3{\sim}5$ sec of response time as it absorbed 4% hydrogen gas.

주거환경의 네이버후드 영역적 특성 연구

여혜진(Yeo Hae-Jin),백세나(Baik Ce-Na) 대한건축학회 2011 대한건축학회논문집 Vol.27 No.4

This study examines the characteristics of neighborhood in residential environments using an in-depth case study of GuroㆍGaribong-dong area in Seoul. It investigates the typological arrangement of the neighborhood territory and facility-using activity patterns of residents with an inquiry of how residents are likely to cognize and use the residential environments and structuralize the neighborhood territory. The four types of neighborhood territory and activity pattern are highlighted: for neighborhood territory, (1) clustering pattern, (2) scattering pattern, (3) expanding pattern, (4) one-block pattern, and for activity pattern, (a) street-oriented pattern, (b) short-distance pattern, (c) long-distance pattern, (d) combination pattern. The findings are, first, dominant types are clustering pattern with street-oriented pattern. Second, cognitive neighborhood territory is in general much smaller than Perry's Neighborhood Unit, administrative unit and irrelevant to population statistical unit. Third, cognitive neighborhood territory and activity pattern is structuralized its domain and centricity loosely by subway stations and open space, but not by public buildings and schools. The findings substantiate the actual neighborhood varies in its scale, form, major land use, and boundary compared to planned neighborhood unit.

사회적 책임인식과 윤리적 리더십이 직무소진에 미치는 영향

명재규(Jae Kyu Myung),주형기(Hyounggi Joo),백세균(Segyun Baik) 글로벌경영학회 2018 글로벌경영학회지 Vol.15 No.4

조직의 성과 관리를 위해서는 구성원의 부정적인 심리상태인 직무소진에 관심을 기울여야 한다. 특히 삶의 질, 더 나아가 일과 가정의 양립을 중요하게 여기는 사회분위기에서 직무스트레스로부터 야기되는 직무소진은 경영관리 차원의 우선순위에 있다. 최근 20년 간 학문과 실무에서 중요하게 고려하는 기업의 사회적 책임(CSR)과 최고경영층의 갑질 논란이 국민적 관심사인 이때에, 본 연구는 CSR에 대한 인식과 윤리적 리더십이 직무소진에 미치는 영향을 실증분석을 통해 밝히고자 하였다. 정확한 통계결과를 위해 리서치 전문업체를 통해 표본편향성을 제거하고, 실질적인 CSR활동에 대한 분석을 위해 250인 이상의 기업에 근무하는 직장인을 대상으로 426개의 설문결과를 취합했다. 요인분석과 회귀분석을 통한 연구의 결론은 다음과 같다. 사회적 책임에 대해 최우선 이슈로 중요하게 인식하는 경우에 직무소진(직무로부터 이탈욕구와 고갈상태)은 줄어든다. 윤리적 리더십이 작동하는 경우에도 마찬가지로 직무소진은 감소함을 확인할 수 있다. 하지만 사회적 책임에 대해 의무적으로 인식하는 경우는 오히려 직무소진이 증가한다. 추가적으로 CSR에 대한 인식과 직무 소진의 관련성에 윤리적 리더십이 조절역할을 하는지 확인했는데, 사회적 책임에 대해 최우선적으로 인식하는 경우는 윤리적 리더십으로 인해 직무소진의 개선효과가 더욱 강화됨을 확인했다. 반면에 사회적 책임에 대해 의무적으로 인식하는 경우에 고갈상태의 증가는 더욱 심해지는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 바탕으로 학술적, 실무적인 함의를 도출하였다. In order to manage the performance of the organization, large attention should be paid to burnout which is negative psychological state of the employees. In particular, burnout resulting from job stress is a priority for management in the social situation that emphasizes the quality of life and a work-life balance. This study attempted to show that the perception of social responsibility and ethical leadership influence on burnout, at a time when CSR considered important both academically and practically in the past twenty years and ‘the bossiness problem’ of the top management are concerns of the people. For accurate statistical results, 426 samples of questionnaires for employees who work in large companies having each other more than 250 members were collected and sample bias was eliminated through the support of research agency. The results of this study using factor analysis and regression analysis are as follows. burnout(disengagement from work and exhaustion) is decreased when employees perceive social responsibility as a top priority. In time that ethical leadership works in an organization, burnout is also decreased, however, in case of perception as prima facie duty, burnout is increased. Additionally, the reverse relationship between the perception of social responsibility as a top priority and burnout is stronger when ethical leadership works. On the other hand, the burnout becomes more serious in case of the perception as prima facie duty with ethical leadership. Based on the above results, academic and practical implications were discussed.

팔라듐이 코팅된 광섬유 수소 검출 센서 제작과 응용

김광택,이상원,김동근,최누리,이종력,백세종,Kim, Kwang Taek,Lee, Sang Won,Kim, Dong Geun,Choi, Nu Ri,Lee, Jong Ryeok,Baik, Se Jong 한국전기전자재료학회 2018 전기전자재료학회논문지 Vol.31 No.3

We have proposed a hydrogen detection sensor based on a Pd (palladium)-coated, single-mode, optical fiber. The experimental results demonstrated that the sensor could detect hydrogen in air as well as in insulation oil. The influence of Pd film thickness and environmental temperature on response time and sensitivity was analyzed. The reflected optical power at the optical-fiber/Pd interface decreased as the concentration of hydrogen increased, in both air and the insulation oil. The sensor showed 0.75 dB of optical power variation when the concentration of dissolved hydrogen was saturated in the insulation oil.

광도파로 브래그 격자의 온도특성과 열처리 공정

한준모(J. M. Han),서영진(Y. Seo),백세종(S. J. Baik),노흥렬(H. R. Noh),임기건(K. Im),최두선(D. S. Choi) 한국소성·가공학회 2004 소성가공 : 한국소성가공학회지 Vol.13 No.3