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Penicillium sp. Y8515에 의한 Compactin 생산
박주웅,이주경,권태종,박용일,강상모 한국산업미생물학회 2000 한국미생물·생명공학회지 Vol.28 No.5
Pravastatin의 전구체인 compactin 생산을 위하여 토양으로부터 생산성이 우수한 균주를 분리 및 동정한 결과, 분리 균주 Y-8515의 형태학적인 특징으로는 conidiospore는 가지본이 없는 단일 직립체이고 monoverticillate의 특징을 가지고 있기에 일반적으로 알려진 Penicillium속의 형태와는 약간의 차이가 있었으나, ITS와 28S rRNA 유전자의 부분적 염기서열 분석에 의해 동정을 했을 경우, Penicillium속에 속함으로 Penicillium sp. Y-8515이라 명명하였다. 최적배지조건으로는 5% glucose과 1.0% soybean meal, 0.5% (NH_4)_2SO_4, 0.25% NaH_2PO_4, 0.25% CaCO_3에서 compactin생산성이 좋았다. 발효시 균체의 형태학적인 변화와 compactin생산성을 비교해본 결과, filamentous 형태보다는 pellet 형태가 1.5배이상의 compactin 생산성이 높았다. 발효시 pellet 형성을 유도하기 위해서 5.0% glucose과 0.5% soybean meal 사용하였으며, 유가식발효시 복합배지 (multi-nutrient)을 연속적으로 첨가시켜 발효액 내에 당농도를 0.2-0.5mg/ml로 일정하게 유지시킴으로써 회분식 발효보다 3.5배이상 증가된 결과를 얻을 수 있었다. 정제된 compactin의 물질 확인을 위하여 물리화학적 특성을 조사한 결과 동일한 물질임을 확인하였다. A strain producing high levels of compactin was isolated from soil and identified as Penicillium sp. Y-8515 based on the morphological characteristics and ribosomal RNA sequence analysis. Optimization of several different carbon and nitrogen sources for the effective production of compactin was performed resulting in the medium compositions containing 5%(w/v) glucose, 1.0% soybean meal, 0.5% yeast extract, 0.5%(NH_4)_2SO_4, 0.25% NaH_2PO_4, 0.25% CaCO_3. The fixed concentration of glucose (5%, w/v) and relatively lower concentrations (less than 2.5%, w/v) of soybean meal stimulated the transformation of the growth morphology from filamentous to pellet form. Comparing to that by filamentous form, the production of compactin by pellet form increased up to 1.5 folds. In a fed-batch fermentation, continuous feeding of the mixture of glucose and nitrogen source at the ratio of 10:1 showed 3.5-fold more production yield of compactin comparing to the batch mode.
박주웅,이상은,신운섭,김경진,김연욱,Park, Joo Woong,Lee, Sang-Eun,Shin, Woon-Seob,Kim, Kyoung Jin,Kim, Youn Uck The Microbiological Society of Korea 2018 미생물학회지 Vol.54 No.3
우리는 처음으로 바닷물에서 히알우론산 분해효소를 생산하는 균주인 Vibrio splendidus KCTC 11899BP를 분리하고 동정했다. KCTC 11899BP는 히알우론산(HA)이 기초 배지에 첨가 될 때에만 Hyaluronate lyase를 생산하며, 이 효소는 HA의 ${\beta}$-(1, 4) 결합을 분해하여 이당(disaccharide)을 생성시키는 효소로서 미생물에 의해 생산된다. 게놈 염기서열분석을 통해, KCTC 11899BP의 게놈은 2개의 염색체를 보유하는 다른 Vibrio sp.와 유사하게 각각 3,522 kb (contig 1)와 1,986 kb (contig 2)인 두 개의 원형 contig로 구성되어 있다는 것을 확인하였다. 또한 4,700개의 예측 오픈 리딩 프레임, G + C 함량 44.12%, 137개의 tRNA 유전자 및 46개의 rRNA 유전자를 포함하고 있다는 것을 확인했다. We, for the first time, isolated and identified a Vibrio splendidus KCTC 11899BP producing hyaluronate lyase from seawater. This enzyme is produced only when hyaluronic acid (HA) is added to the basal medium. Hyaluronate lyases are produced by microorganisms, which degrade the ${\beta}$-(1, 4) bond of HA to produce disaccharide. The genome of KCTC 11899BP, which consist of two circular contigs that are 3,522 kb (contig 1) long and 1,986 kb (contig 2) long respectively, as like other Vibrio sp. that contained 2 chromosomes. The genome included 4,700 predicted open reading frames, G + C content 44.12%, 137 tRNA genes, and 46 rRNA genes.
박주웅(Joo Woong Park),송찬후(Chan Hoo Song) 한국경영학회 2014 Korea Business Review Vol.18 No.3
기존의 연구들에 의하면 외재적 보상은 조건과 방법 등에 따라 내재적 동기에 다른 영향을 미칠 수 있다. 여러 가지 보상 방법 중, 성과를 기반으로 주어지는 보상은 내재적 동기에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 기존의 연구를 토대로, 본 논문은 인지 평가 이론을 실증적으로 검증하고자 했다. 이를 검증하기 위해, 성공 혹은 실패 경험이 내재적 동기에 영향을 미치며, 자기효능감이 매개 변수로 작용할 것이라는 가설을 세웠다. 또한, 보상 제도를 보상이 결정되거나 지급되는 시점을 기준으로, 선 결정 보상 제도와 후 결정 보상 제도로 나눈 후, 보상 제도가 위의 관계에 조절 변수로 작용할 것이라는 가설을 세웠다. 가설 검증을 위해, 보상 제도를 대학생들에게 주어지는 장학금 제도를 대입시켜 연구를 진행했고, 자기효능감의 매개 효과를 검증하였다. 또한, 선 결정 보상 제도가 성공 혹은 실패가 자기효능감에 미치는 영향을 크게 만든다는 것을 알아냈다. 본 논문은 보상 제도를 새로운 분류로 나누었고, 여러 방면에서 사용되는 선 결정 보상 제도의 의미와 효과 및 추가 연구의 필요성을 제시하고 있다. Previous studies have shown that extrinsic reward could have different effects on intrinsic motivation depending on conditions, research methods, rewarding methods, and others. We tried to empirically verify cognitive evaluation theory based on a notion that performancecontingent rewards have positive effects on intrinsic motivation. We hypothesized that selfefficacy would mediate the relationship between extrinsic reward and intrinsic motivation. Also, we investigated the role of reward system (i.e., pre-determined vs. post-determining reward system based on the time reward decision is made), and hypothesized that the reward decision point would moderate the relationship between extrinsic reward and self-efficacy. We collected data from college students in science and engineering disciplines who are under two distinct scholarship programs based on an assumption that scholarships for college students are like performance-contingent rewards for workers. The data supported the mediating effect of self-efficacy between scholarship and intrinsic motivation of the college students. It was also found that pre-determined reward system strengthens the effects of extrinsic rewards (i.e., scholarship) on self-efficacy. A major contribution of this study includes investigation of reward decision points including pre-determined and post-determining reward systems.