장소기억을 통한 문화경관의 층위 해석 - 형용사를 사용하여 -

박재민,김무한,Park, Jaemin,Kim, Moohan 한국조경학회 2014 韓國造景學會誌 Vol.42 No.2

This paper interprets the hidden structure, layers and figures into cultural landscape, invisible landscape, by using landscape adjectives based on Place Memory of locals. Methods for obtaining local landscape information are through semi-standardized interview and autobiographical questionnaires. As a research site, Janghang in Korea which have experienced not only colonized and autonomous industrialization but also de-industrialization is a typical modern industrial landscape even in Asia. Thus, the landscape is interpreted as layered images like a stratum and as a dynamic landscape that changes over time. People only remember selected memories such as regional and national images affected from industrial developing paradigm in Korea. Some images of the landscape are distorted by powers and influenced by places of memory. This study brings us some discussions that 'What do we look at and remember about the landscape?' 본 연구는 최근 문화경관을 바라보는 새로운 도구인 장소기억과 형용사를 이용하여 경관의 숨겨진 구조와 특징을 해석하고자 하였다. 이를 위하여 반표준화 인터뷰를 사용하였으며 생애사적인 관점에서 인터뷰를 진행하였다. 연구는 산업화 시기를 거쳐 탈산업화 시기를 경험하고 있는 한국의 대표적 근대 산업도시 장항을 대상으로 하였다. 연구 결과, 우리가 바라보고 있는 경관은 정지하거나 고정된 것이 아닌 시간의 흐름 속에서 역동적으로 변화해 왔으며, 장항의 경우 산업화, 한국전쟁과 탈산업화에 의해 크게 구분되었고 그 속에는 수많은 기억의 층위들이 존재하고 있었다. 소수자와 개인의 집단기억은 사라지고, 지역의 산업발전을 상징하는 이미지만이 드러나고 있었다. 특히 일부 경관 이미지는 왜곡되어 있었다. 본 연구에서는 장소에 관한의 계보를 통해 그 위치와 이유를 밝혀낼 수 있었다. 본 연구는 기억을 통한 경관 읽기의 가능성을 살펴보았으며 형용사를 사용하여 구체화하였다. 더불어 우리가 바라보고 있는 경관이 우리가 일반적으로 생각하는 것과 같은 모습의 경관인지를 한번 의심해 볼 필요가 있음을 이야기하고자 하였으며, 경관의 생산자인 설계자와 계획가로서 또 다른 왜곡된 기억을 재생산하고 있는 것은 아닌지 함께 고민해 보고자 하였다.

정보통신 전문인력의 대체수요 추정에 관한 연구

박재민(Jaemin Park) 한국혁신학회 2007 한국혁신학회지 Vol.2 No.2

대학 졸업생의 직업선택과 임금 수준

박재민(Jaemin Park) 한국기술혁신학회 2011 기술혁신학회지 Vol.14 No.1

본 논문은 대학 졸업생의 숙련 불일치 문제에 대한 분석의 일환으로 임금으로 대표되는 노동시장성과에 대해 전공-직업 일치의 시각에서 접근한 것이다. 실증 분석에 있어서는 선행연구들에서 자주 제기되었던 표본선택편의 문제를 명시적으로 분석 과정에 반영하였고, 분석의 편의상 이항변수로 취급 되었던 전공직업일치 변수도 설문조사가 제공한 다항선택변수로 설정하여 분석하였다. 특히 1982년, 1992년, 2002년 세 코호트에 대한 조사 결과를 활용하여 비교적 장기간에 걸친 노동시장의 구조적 변 화도 고려하고자 하였다. 실증분석 결과, 전공일치 직업선택에 따른 표본선택편의와 전공직업일치의 임금효과를 확인할 수 있었다. 또 전공직업일치 정도와 비례해 임금프리미엄도 체증하고, 특히 전공계 열별 분석을 통해 사회 계열, 공학 계열, 자연 계열에서 전공과 직업이 일치한 경우 상대적으로 높은 임금을 확인할 수 있었다. 그러나 전공 계열별로 선택편의의 영향에 차이가 있음도 볼 수 있었다. 또 1982년, 1992년, 2002년을 비교하면 1992년에 전공직업일치 경향은 급격히 낮아졌고, 1992년과 2002 년의 차이는 오히려 크지 않아 이 같은 숙련 불일치 현상이 상당히 오래 전부터 진행되어 온 현상임을 확인할 수 있었다. This study examines the wage level from a viewpoint of major-job match as part of an analysis on the skill mismatch problem in 4-year college graduates. The empirical analysis explicitly incorporate the sample selection bias as an econometric problem not only suggested but merely introduced in the earlier studies. This study also set up a major-job match variable, which was usually handled as a binary variable for analytical convenience, as a polychotomous choice variable in selection equation as provided by the survey. In particular, it considered multi-cohort survey on graduates of the years 1982, 1992, and 2002 for the empirical analysis. As a result of empirical analysis, the wage premium of a major-job match was identified. This result was consistent after the consideration of a sample selection bias and also after modeling the major-job match variable as polychotomously selective. Through an analysis classified by the major, this study identified a relatively high wage premium among Social Science, Engineering, and Science majors. However, there was a difference in the effect of selection among these majors. Also, by assessing cohort effects this study found that the skill mismatch had rapidly progressed in 1992, while difference between 1992 and 2002 cohorts are insignificant. The analysis suggests that wage level is better understood within the context of both sample selection and major-job match, and regardless of model specification the major-job match affects wage strongly.

영상 화질개선을 위한 히스토그램 기반 다중 변환함수 추정 기법

박재민(Jaemin Park),이철(Chul Lee) 대한전자공학회 2022 대한전자공학회 학술대회 Vol.2022 No.11

대졸자의 중소기업 취업이 장기적 노동시장 성과에 미치는 효과

박재민(Jaemin Park),김영규(Youngkyu Kim),전재식(Jaesik Jun) 한국노동연구원 2011 노동정책연구 Vol.11 No.4

본 논문은 대졸자의 중소기업 경력이 임금수준과 직장이동으로 대표되는 노동시장 성과에 미치는 효과를 분석한 것이다. 특히 대졸자의 중소기업 기피 원인으로 열악한 근무환경 및 낮은 임금수준 등과 아울러 중소기업 취업에 대한 각인효과에 의한 것임을 실증분석을 통해 확인하고자 하였다. 실증분석에서는 한국직업능력개발원 ?교육- 노동시장 생애경로 조사?의 1982-1992-2002년의 대졸 코호트를 대상으로 장기간에 걸쳐 접근하였다. 실증분석 결과, 모든 대졸 코호트에서 중소기업 경력에 따른 각인효과가 존재함을 확인할 수 있었다. 전공과 직업의 매칭 관점에서 이를 유지한 경우 상대적으로 임금수준이 높지만 이직횟수가 많을수록 임금에 대한 부(-)의 효과도 확인할 수 있었다. 결론적으로 졸업 후 첫 직장에서의 중소기업 경력은 이후에 낮은 노동시장 성과나 잦은 이직과 연계되어 있었다. 이 같은 결과들이 세 졸업 코호트에서 걸쳐 유사하게 확인된다는 점에서 중소기업 취업효과는 장기간에 걸쳐 누적되어 온 우리 노동시장의 특징이 아닌가 판단된다. This study analyzes the impact of the work experience of four-year college graduates in small- and medium-sized companies on labor market outcomes represented by wage levels and job change patterns. In particular, this study aims to ascertain the scarring effect is the reasons why college graduates evade jobs in the SMEs. For the empirical analysis, this study analyzed the labor markets in 1982, 1992 and 2002 based on a long-term multi-cohort survey conducted by KRIVET(Korea Research Institute for Vocational Education & Training). The analysis results showed that work experience in small- and medium-sized companies had scarring effect in all three cohorts. Also, we found that graduates who kept major-job matching closely show positive labor market performances; on the contrary, entailed frequent movement amplifies the effects. In conclusion, the earlier SME careers result in lower outcomes and frequent job separation. In this respect, it may well be argued that the effect has been a long standing characteri stic of the Korean labor market.

기업의 과학기술 핵심인재 역량모형 사례와 공학교육 및 인재관리에 대한 시사점

박재민(Jaemin Park),김선우(Sunwoo Kim),이수영(Soo-Young Lee) 한국공학교육학회 2010 공학교육연구 Vol.13 No.4

The phase of science and technology is growing in the national competitiveness. The major countries have a lot of effort being made to expand science and technology capabilities. Acquiring top talents in science and technology is a key pillar of this effort. In this study, we show the needs of businesses and organizations need to look and expect the role of the top talents in science and technology. In addition, we present implications for engineering education and human resources management on the utilization of top talents in science and technology. 국가경쟁력에 있어서 ‘과학기술’의 위상은 더욱 커지고 있다. 주요국들은 자국의 과학기술역량 확대를 위하여 많은 노력을 기하고 있으며, 과학기술분야 핵심인재 확보는 이러한 노력의 주요한 한 축을 담당하고 있다. 본 연구에서는 핵심 과학기술인 재에 대한 기업의 수요 및 기대를 파악하고, 기업이 필요로 하는 과학기술인재의 모습 및 역할을 사례 분석을 통해 살펴보았 다. 그리고 과학기술 핵심인재 양성과 활용을 위한 공학교육 및 인재관리에 대한 시사점을 제시하고 있다.

멀티캐스트 하향링크 시스템에서 에너지 검출 기반 피드백 감소 기법

박재민(Jaemin Park),고수민(Soomin Ko),이병기(Byeong Gi Lee) 한국통신학회 2011 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2011 No.6

O-tree 표현법을 이용한 개선된 플로어플랜 알고리즘

박재민(Jaemin Park),허성우(Sungwoo Hur) 한국정보과학회 2007 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.34 No.1B

본 논문은 기존의 O-tree 표현법을 이용한 플로어플랜 알고리즘의 결점을 보완한 새로운 알고리즘을 제안한다. 기존의 방법에선 플로어플랜의 변형을 처리하는 과정에서 몇 가지 변형을 간과하기 때문에 좋은 해를 놓치는 경우가 발생한다. 본 논문에서는 기존의 방법을 수정하여 변형을 처리하는 과정에서 블록이 들어갈 수 있는 모든 위치를 고려하였다. 그 결과 MCNC 밴치마크 회로를 이용한 실험에서 총면적이 이전의 방법에 비해 평균 3% 개선되었다.

다중 변환함수 추정 기반 영상 화질개선 기법

박재민(Jaemin Park),이철(Chul Lee) 대한전자공학회 2022 대한전자공학회 학술대회 Vol.2022 No.6

플라스틱 재질 산포 구축 통한 도어트림 공차 분석 신뢰도 증진 연구

박재민(Jaemin Park),나형현(Hyounghyun Na) 한국자동차공학회 2019 한국자동차공학회 부문종합 학술대회 Vol.2019 No.5

This study is on the enhancement of the reliability of tolerance analysis in manufacturing door trims of door interior components for motor vehicle boarding consisting of plastic. The analysis program used is based on a Monte-Carlo simulation that enters dimensions and tolerances (GD&T) in the drawing and analyzes the cumulative tolerance based on probability after defining movement between parts. The spread of resin, seasonal and dimensional changes used in door trim is obtained and applied to the tolerance analysis to increase reliability.