대인갈등과 피드백 회피행동 : 상사와 국적 차에 따른 비교와 적대적 귀인성향의 조절효과 검증

도형기,최월,최하영,강대석 한국기업경영학회 2019 기업경영연구 Vol.26 No.4

Much practical attention has been paid to performance management with an increasing research on feedback avoidance behavior. Extant literature has identified a several types of predictors for feedback avoidance behavior, including abusive supervision and ethical leadership. However, there still remains a gap between relationship/task conflict and feedback avoidance behavior. Moreover, few studies have looked at the relationship between foreign superiors' relationship/task conflict and subordinates’ feedback avoidance behavior in global companies. To address this issue, we hypothesized that (a) relationship and task conflict relates positively with subordinates’ feedback avoidance behavior, (b) there are significant differences in the above-mentioned relationships depending on supervisors’ nationality (China/Korea), and (c) hostile attributional style would moderate the relationships. Participants included 418 employees across 3 Chinese bank and 3 Korean bank located in China. The results of analyses indicated that relationship and task conflict had a positive impact on feedback avoidance behavior. Regarding moderation, hostile attributional style exacerbated the relationship between relationship/task conflict and feedback avoidance behavior only in the Chinese samples. These findings imply that both relationship and task conflict should be prevented and the negative influence of the two types of conflict can be stronger due to employees’ cultural background and hostile attributional style. 성과관리에 대한 실무적인 관심의 증가로 피드백 회피에 대한 연구가 차츰 늘고 있다. 이와 관련해 기존 연구들은 비인격적 감독, 윤리적 리더십 등 상사와 관한 인식이 피드백 회피행동의 주요 선행요인임을 밝혔다. 하지만 상호간의 갈등 상황이 이 같은 행동에 영향을 미칠 지에 대해서는 의외로 알려진 게 별로 없다. 더구나 글로벌 기업들에서 외국인 상사와의 관계 및 과업갈등과 피드백 회피 간의 관계를 연구한 것은 매우 드물다. 이에 따라 본 연구는 LMX의 관점에서 상사와의 관계 및 과업갈등이 피드백 회피행동에 끼치는 영향을 검토하고자 했다. 뿐만 아니라 이들 간의 관계가 상사의 동일국적 여부에 따라 차이가 있는지와 함께 적대적 귀인성향의 조절효과도 규명하고자 했다. 연구에 사용된 데이터는 각각 3개의 중국 현지 은행과 한국계 은행에 근무하는 418명의 직원들로부터 획득했다. 분석결과, 피드백 회피행동에 대해 관계 및 과업갈등은 정(+)의 영향을 보였으며 상사의 국적별로도 유의한 차이가 있었다. 한편 직원들의 적대적 귀인성향은 두 가지 유형의 갈등과 피드백 회피행동 간의 관계를 각각 조절했으나 중국인 직원-상사일 때와 달리 한국인 상사에서는 그 효과가 유의하지 않았다. 이러한 발견은 과업갈등도 관계갈등처럼 가급적 낮은 수준으로 유지해야 하며, 직원들의 문화적 배경이나 적대적 귀인성향으로 인해 그 부정적인 영향력이 더 커질 수 있음을 시사한다.

파견관리자의 문화지능과 현지 직원의 제언 행동에 미치는 영향

도형기(Du Xinqi),김정은(Kim Jeongeun),강대석(Kang Dae-seok) 한국경영학회 2016 한국경영학회 통합학술발표논문집 Vol.2016 No.8

본 연구는 파견관리자의 문화지능(cultural intelligence)과 현지직원들의 제언 행동(voice behavior)의 관계와 이들 관계에서 직원들이 지각하는 역량발휘가능성(perceived competence mobilization)의 매개효과를 분석하고자 했다. 또한 가치유사성과 고용형태가 문화지능과 지각된 역량발휘가능성 관계를 조절하는지도 검토했다. 연구에 사용된 표본은 중국에 진출해있는 한국 기업에서 근무하는 529명의 현지 근로자들로부터 획득되었다. 구조방정식모델링(structural equation modeling: SEM) 결과, 파견관리자의 문화지능은 현지 직원들의 제언 행동에 대해서는 정(+)의 영향을 보였으며, 현지직원들의 지각된 역량발휘가능성의 부분매개효과가 입증되었다. 예측과 달리, 가치유사성의 조절효과는 유의하지 않았지만 고용형태는 유의한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 파견관리자의 문화지능이 조직에 기여하고자 하는 현지 직원들의 행동에 중요하게 작용할 수 있다는 시사점을 제시했다.

직장 내 왕따 척도개발에 관한 연구

김하연,도형기,강대석 한국인사ㆍ조직학회 2015 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2015 No.3

본 연구는 개념 정의와 측정에 있어서 중복과 모호함이 있는 대인간 부당 대우(interpersonal mistreatment)에 관한 변수들, 즉 집단따돌림(mobbing/bullying), 무례함(incivility), 사회적 훼방(social undermining)을 이용하여 ‘직장내 왕따(workplace wang-tta)’라는 하나의 사회 현상을 새롭게 개념화하고 이를 효과적으로 측정하기 위한 척도를 개발하고자 했다. 기존 척도들에 대한 문헌 검토와 왕따 피해유경험자들과의 개별 인터뷰를 통해 예비문항들이 도출되었으며 안면 및 내용타당도 평가를 거쳐 총 47개가 개발되었다. 이후 350명의 응답자료를 대상으로 한 탐색적 요인분석 결과, 직장내 왕따 척도는 3개요인, 23개 문항으로 나타났으며 각 요인들은 인간적인 무시, 역량폄하, 불합리한 업무처리/조정으로 명명되었다. 또 다른 351명의 응답자료를 이용한 확인적 요인분석 결과, 이러한 3요인 구조는 데이터에 대해 적합한 것으로 나타났다. 척도의 내적 요인구조와 외적 변수들을 이용한 타당도 검증에서도 척도의 수렴, 판별, 및 동시 타당도가 입증되었다. 직장내 왕따 척도는 국내의 사회문화적 특성이 반영된 척도로서 대인간 부당 대우에 대한 설명력을 한층 더 확장시켰다는데 그 의의가 있으며, 조직 내부에 왕따 현상이 얼마나 확산되어 있는지를 진단하는데 실무적으로도 유용하게 활용될 수 있을 것이다.

Bioluminescence 방법에 의한 우유 및 유제품에 존재하는 세균수 측정에 관한 연구

이승배,도형기 건국대학교 1986 論文集 Vol.22 No.1

Determination of bacterial ATP based on luciferin-luciferase bioluminescence reaction was applied to the measurement of bacteria in raw milk and liquid yoghurt as in alternative rapid method. The results are as follows : 1. The light yield was proportional to the concentration of ATP giving a straight light within a range of 10-10 to 10-6M. 2. The light yield related with the ATP content was increased as the number or bacteria in E. coli and L. bulgaricus was increased. When ATP content of bacteria were determined by bioluminescence reaction and compared. 3. The patterns of growth curve for E. coli look very similar, when they were monitored by ATP content assayed by bioluminescence reaction and total colony count. 4. The bacterial ATP of each sample in raw milk and liquid yoghurt was proportional to the number of bacteria, Coefficient of correction was 0.74 and 0.58 respectively. Thus, this new rapid method based on determination of bacterial ATP monitored by luciferin-luciferase bioluminescence reaction can be used for the indirect counting of bacteria, respectively.

주재원 문화지능: 역량발휘기회 지각을 통해 현지직원들의 제언과 침묵에 미치는 영향

강대석,도형기,김정은 한국국제경영관리학회 2016 국제경영리뷰 Vol.20 No.4

새로운 문화 환경에 효과적으로 잘 적응하는 능력을 문화지능(cultural intelligence: CI)이라고 한다. 기존 연구들은 주로 개인적인 적응과 이해의 관점에서 문화지능을 다루었으나, 제언이나 침묵과 같은 사회적 활동에 미치는 영향에 대해서는 거의 연구된 바가 없다. 이에 따라 본 연구는 주재원들의 문화지능이 어떻게 현지 부하직원들의 제언 및 침묵에 영향을 미치는지를 검토하고자 했다. 구체적으로, 부하직원들에게 지각된 역량발휘가능성의 부분매개를 통해 문화지능은 제언에는 긍정적, 침묵에는 부정적 영향을 미칠 것이라고 가설화했다. 또한 문화지능과 역량발휘기회 인식의 관계에서 상사-부하 간 가치유사성과 고용형태에 따른 조절효과도 규명하고자 했다. 이들 변수 간의 관계는 중국진출 한국 법인들에서 근무하는 514명의 현지직원들로부터 획득한 표본을 사용해 분석되었다. 구조방정식모델링 결과, 문화지능은 현지직원들의 제언에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 침묵에는 부(-)의 영향을 미쳤다. 지각된 역량발 휘가능성은 이들 간의 관계를 부분 매개했다. 또한 위계적 조절회귀분석에서는 고용형태만이 문화지능과 지각된 역량발휘가능성 간의 관계를 조절했고 가치유사성의 조절효과는 유의하지 않았다. 이러한 결과들은 다국적기업 경영자들이 현지 자회사나 공장의 조직 활성화를 위한 리더십 역량으로서 주재원의 문화지능에 주목할 것을 제안한다. 또한 숙련된 노동자를 잃지 않으려 하는 경영진과 직원들의 직무불안 감소를 목표로 하는 노조가 함께 고용유지에 관심을 가져야 할 필요가 있음을 시사한다. The 21st century requires high levels of cultural intelligence (CI). Cultural intelligence―the capability to function effectively in intercultural settings―has gained increasing attention from researchers and practitioners due to its contemporary relevance to globalization, international management, and workforce diversification. As culturally attuned and emotionally sensitive global leaders need to be developed, existing literature related to expatriates' cultural intelligence has mainly focused on their cultural adaptation and understanding (e.g. Huff et al., 2014). However, research about the influence of CI on the strategic forms of communication, i.e. employee voice and silence behaviors is in question. Hence, in order to address this issue, we hypothesized that CI relates positively with voice and negatively with silence through partial mediation of perceived competence mobilization (PCM). We also predicted the moderating influences of supervisor-subordinate value similarity and employment status on the CI-PCM relationship. Relationships among the constructs were tested using survey data from 514 host country national employees of Korean subsidiaries in China. The results of structural equation modeling show that CI had positive impact on voice behavior and negative impact on silence behavior. PCM partially mediates between them. According to the results of hierarchical multiple regression, employment status moderated the relationship between CI and PCM, whereas value congruence had no moderating effects. These findings imply that managers need to pay attention to the role of expatriates' cultural intelligence as leadership competence for organizational activation. Also, it is suggested that management aiming to avoid losing specialized high-skilled workers and unions to reduce job insecurity both should have an interest in employment retention in host country subsidiaries.

Anti-oxidizing Functional Effect of Polyamine as a Bioconversion Starter Using Microbes Isolated from Fluke babsikhae

최재호,황철원,도형기,권기석,강선철 한국응용생명화학회 2013 Applied Biological Chemistry (Appl Biol Chem) Vol.56 No.1

Polyamines are well known as important molecular compounds for many biochemical processes in animals and plants. The function of biogenic polyamine has been especially well studied for its role in the oxidative system and the protection of membranes from peroxidation in cells. We investigated the polyamine contents of fluke babsikhae and isolated polyamineproducing lactic acid bacteria (LAB) to improve the probiotic antioxidative function of the Korean traditional fermented food,fluke babsikhae. In the present study, first we confirmed that fluke babsikhae possesses more antioxidative molecules compared to the other antioxidative vegetable (Korean radish) and ascorbic acid by using the method of peroxide value (POV). Secondly polyamines, which are considered as antioxidative molecules,were detected in fluke babsikhae using thin layer chromatography (TLC) and high performance liquid chromatography (HPLC). In order to improve the probiotic function of fluke babsikhae, LABs were isolated from the fermented food, and these isolated microbes were tentatively identified as Lactobacillus brevis strain bh3 and Lactobacillus sp. using 16S rRNA sequencing. Polyamine was produced from these two strains and also was confirmed to have antioxidative activity. Especially Lactobacillus sp. was shown to produce high amounts of putrescine. Therefore, this strain can be considered as a starter to improve the probiotic function of fluke babsikhae. According to the results, fluke babsikhae will be a good candidate for a healthy functional food and also isolated LAB will be considered as a starter for probiotics by bioconversion.

Active Immunization Study of Colon Cancer Derived 1-8D Peptide in HHD Mice

정헌순,안인숙,도형기,Francois A. Lemonnier,송국현,도명술 대한면역학회 2005 Immune Network Vol.5 No.3

Background: 1-8D gene is a member of human 1-8 interferon inducible gene family and was shown to be overexpressed in fresh colon cancer tissues. Three peptides 1-6, 3-5 and 3-7 derived from human 1-8D gene were shown to have immunogenicity against colon cancer. Methods: To study tumor immunotherapy of three peptides we established an active immunization model using HHD mice. Db / β2 microglobulin (β2 m) null mice transgenic for a chimeric HLA-A2.1/Db β2 m single chain (HHD mice) were challenged with B16/HHD/1-8D tumor cells and were immunized with irradiated peptide-loaded RMA- S/HHD/B7.1 transfectants. In therapy model tumor growth was retarded in HHD mice that were injected with 3-5 peptide-loaded RMA-S/HHD/B7.1. In survival test vaccination with 1-8D-derived peptide protects HHD mice from tumor progression after tumor challenge. Results: These studies show that peptide 3-5 derived from 1-8D gene can be the most effective candidate for the vaccine of immunotherapy against colon cancer and highlight 1-8D gene as putative colon carcinoma associated antigens. Conclusion: We demonstrated that RMA-S/HHD/ B7.1 loaded with 1-8D peptides, especially 3-5, immunization generates potent antitumor immunity against tumor cells in HHD mice and designed active immunization as proper immunotherapeutic protocols.

HHD Mice를 이용한 대장암세포유래 펩타이드 특이적 CD8⁺ T 세포의 입양전이

정헌순,안인숙,도형기,도명술,Jung, Hun-Soon,Ahn, In-Sook,Do, Hyung-Ki,Lemonnier, Francois A.,Tirosh, Boaz,Tzehoval, Esther,Vadai, Ezra,Eisenbach, Lea,Do, Myoung-Sool 대한면역학회 2004 Immune Network Vol.4 No.1

Background: 1-8D gene is a member of human 1-8 interferon inducible gene family and is shown to be overexpressed in fresh colon cancer tissues. Three peptides 1-6, 3-5 and 3-7 derived from 1-8D gene were shown to have immunogenicity against colon cancer. Methods: To study tumor immunotherapy of these peptides we established an adoptive transfer model. $D^{b-/-}{\times}{\beta}2$ microglobulin (${\beta}2m$) null mice transgenic for a chimeric HLA-A2.1/$D^b-{\beta}2m$ single chain (HHD mice) were immunized with irradiated peptide-loaded RMA-S/HHD/B7.1 transfectants. Spleens were removed after last immunization, and splenocytes were re-stimulated in vitro. Lymphocytes from vaccinated HHD mice were transferred together with IL-2 to the tumor bearing nude mice that were challenged S.C. with the HCT/HHD/B7 colon carcinoma cell line that was found to grow in these mice. Results: Peptide 3-5 was found to be highly effective in CTL activity. Adoptively transferred anti-peptide 3-5 cytolytic T lymphocytes caused significant retardation in tumor growth. Conclusion: This study shows that peptide 3-5 can be the most effective candidate for the vaccine of adoptive immunotherapy against colon cancer.

HHD Mice를 이용한 대장암세포유래 펩타이드 특이적 CD8+ T 세포의 입양전이

도명술,정헌순,안인숙,도형기,Francois A. Lemonnier,Boaz Tirosh,Esther Tzehoval,Ezra Vadai,Lea Eisenbach 대한면역학회 2004 Immune Network Vol.4 No.1

Background: 1-8D gene is a member of human 1-8 interferon inducible gene family and is shown to be overexpressed in fresh colon cancer tissues. Three peptides 1-6, 3-5 and 3-7 derived from 1-8D gene were shown to have immunogenicity against colon cancer. Methods: To study tumor immunotherapy of these peptides we established an adoptive transfer model. Db / β2 microglobulin (β2m) null mice transgenic for a chimeric HLA-A2.1/Db-β2m single chain (HHD mice) were immunized with irradiated peptide-loaded RMA-S/HHD/B7.1 transfectants. Spleens were removed after last immunization, and splenocytes were re-stimulated in vitro. Lymphocytes from vaccinated HHD mice were transferred together with IL-2 to the tumor bearing nude mice that were challenged S.C. with the HCT/HHD/B7 colon carcinoma cell line that was found to grow in these mice. Results: Peptide 3-5 was found to be highly effective in CTL activity. Adoptively transferred anti-peptide 3-5 cytolytic T lymphocytes caused significant retardation in tumor growth. Conclusion: This study shows that peptide 3-5 can be the most effective candidate for the vaccine of adoptive immunotherapy against colon cancer. (Immune Network 2004;4(1):31-37)

포항 부추에 대한 biosurfactant를 생산하는 Bacillus sp. LP03, TBM40-3의 항진균성과 생육에 미치는 영향

장혜원,최용락,주우홍,최윤혁,도형기,황철원 한국생명과학회 2004 생명과학회지 Vol.14 No.5

This report investigates antifungal activity and effects of growth promotion by biosurfactant produced from Bacillus sp. LP03 and TBM40-3 against fungus causing plants disease (Glay Mold-Botrytis cinerea). Antifugal activity against B. cinerea infeeted to leek (Allium tuberosum Rottler) exhibited better than antifungal agent farming drug (smilex, Dong bang agro., Seoul, Korea.) through the field test. After infected by plant's disease, the leaves growth and number are maintained under presenting biosurfactant produced strains. Especially, one of the strains, named Bacillus sp. LP03 showed strong antifungal activity on field studies. 본 연구에서는 두 균주, Bacillus sp. LP03, TBM40-3의 biosurfactan에 대한 생육 시 적절한 온도와 유화활성에 대한 실험을 행한 후 가장 적절한 조건에서 배양하였고, 이미 항진균성과 유화활성에 대해 실험실 수준에서 검증된 TBM40-3뿐 아니라 분리되어 보관되어 있는 균주, LP03 또한 실험실 수준에서 항진균성 및 유화활성이 확인되었고 이후에 시행한 부추에 생기는 병인 B. cinerea에 대한 항진균성 및 생육조사를 시행한 결과 이미 항진균성과 유화활성이 확인되어있던 TBM40-3에 비해 그 효과가 우수할 뿐 아니라 생육 촉진효과를 확인할 수 있었다.