한국기업의 중국법인에서 국제인사관리정책과 노동생산성간의 관계 : 본사인력의존과 현지선행경영역량의 조절효과검증을 중심으로

이용진,류성민 한국국제경영관리학회 2012 국제경영리뷰 Vol.16 No.1

다국적기업의 해외자회사에서 인사관리정책에 있어서 표준화정책(본사유사성)을 활용하는가 아니면 현지화 정책(현지유사성)을 활용하는가 하는 것은 국제인사관리분야의 핵심적인 이론주제 중 하나이다. 어떤 국제인사관리정책을 활용할 것인가는 결국 조직성과를 향상시킬 수 있는 대안의 선택으로 귀결될 것이다. 이에 따라 국제인사관리정책의 선택이 자회사의 조직성과에 어떤 영향을 미칠 것인가에 대해서 살펴 볼 필요가 있다. 그러나 이러한 국제인사관리정책과 조직성과 간의 관계를 살펴본 연구는 많지 않다. 본 논문은 상황론적 접근법(contingency approach)을 적용하여 중국진출 한국기업의 중국법인들을 대상으로 국제인사관리정책, 본사인력의존, 본사의 현지경영선행역량, 노동생산성 간의 관계를 연구하였다. 연구 자료는 2007년 한국노동연구원이 진행한 ‘중국진출 한국기업의 인사/노무관리 및 경영환경 실태조사’ 자료를 활용하였는데, 한국에 본사를 가지고 있는 중국법인들로써 한국기업들이 가장 많이 진출한 13개 도시의 165개 기업에 대한 실태조사자료 중 본 연구에 활용할 수 있는 103개 기업의 자료를 활용하였다. 위계적 회귀분석을 통하여 분석한 결과는 다음과 같다. 먼저, 국제인사관리정책인 인사관리의 본사유사성은 독립적으로는 노동생산성과 유의한 관계를 나타내지 않았다. 반면, 인사관리의 본사유사성과 조직 상황요인인 본사인력의존 및 본사의 현지경영선행역량 간의 상호작용은 노동생산성과 유의한 정(+)의 관계를 나타내었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 시사점과 한계 및 추후의 연구 과제를 논의하였다. In the subsidiary of multinational corporation, the choice of international HR policy which is standard policy or localize policy is one of the key issues in international human resource management. The purpose of this paper is to examine the relationships among the IHRM policy, the ratio of expatriates in employees in subsidiary, the precedential competence of local management, and labor productivity. The data was used in this research were gathered by the Korea Labor Institute for the Korean firms in China in 2007, and the sample used in this research were 105 Korean subsidiaries in China. Hierarchical regression analysis was used to analyze the data. Results revealed that the resource dependence to headquarters of subsidiary have moderating effect between IHRM policy and labor productivity. The more detail results as follows. The interaction between the expatriate staffing and the headquarters similarity of HR policy was positively related to the labor productivity. Also it was found that the interaction between precedent competence of local management and the headquarters similarity of HR policy was positively related to the labor productivity. Based on the above results, we also discussed the implications, limitations and future research directions.

국제경영 분야의 블록체인 관련 연구 동향 탐색

정지용,김문수,김소형,최향미 한국국제경영관리학회 2023 국제경영리뷰 Vol.27 No.1

The value of blockchain in international business lies in the realization of digital international business. Blockchain, cryptocurrency, and smart contracts are particularly important research topics in the field of international business, as they enable digital international business, breaking away from traditional international business that gave large multinational companies a monopoly competitive advantage. However, it is difficult to find research on blockchain in prestigious academic journals in the field of international business. Accordingly, this study aims to analyze the existing research trends on blockchain, cryptocurrency, and smart contracts in the field of international business and suggest future research directions. This study identified 1,547 keywords from 374 papers and analyzed the keyword networks using Netminer. The main results of analyzing the degree centrality and betweenness centrality of keywords are as follows. Studies on blockchain in the field of international business have mainly dealt with the problem of using blockchain and smart contract technology for trade and supply chain management, and overcoming the constraints of the institutional environment in relation to cryptocurrency and contracts. In terms of industries, research has focused on finance, healthcare, and innovation industries, and in terms of business activities, research has centered on supply, production, and payments. As cases of using blockchain technology in international business accumulate in companies in the future, more diverse industries, business activities, and issues of institutional environment should be discussed. This study has an academic contribution in that it explores research trends dealing with blockchain in the field of international business and highlights the need for further research. 국제경영에서 블록체인의 가치는 국경을 초월하는 디지털 국제경영의 구현에 있다. 블록체인, 암호화폐, 그리고 스마트콘트랙트는 대규모 다국적 기업 중심의 전통적 국제경영에서 탈피하여 규모와 국경을 초월하는 디지털 국제경영을 실현하고 있으므로 국제경영 분야에서 특히 중요한 연구주제이다. 그러나 국제경영 분야의 권위 있는 학술지에서 블록체인을 다룬 연구는 거의 찾아보기 어렵다. 이에 본 논문은 국제경영 분야에서 블록체인, 암호화폐, 그리고 스마트콘트랙트를 다룬 기존의 국내외 연구 동향을 분석하고 향후 연구 방향을 제시하고자 하였다. 본 연구는 총 374편 논문의 1,547개 키워드를 구분하고 Netminer를 이용하여 키워드 네트워크를 분석하였다. 키워드의 연결중심성과 매개중심성을 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 국제경영 분야에서 블록체인을 다룬 연구들은 무역과 공급망관리에 블록체인 및 스마트콘트랙트 기술을 활용하는 문제, 그리고 암호화폐 및 계약과 관련하여 제도적 환경의 제약을 극복하는 문제를 주로 다루어 왔다. 산업 중에서는 금융, 헬스케어, 혁신 산업에 대한 연구가 주를 이루었고 기업 활동 중에서는 공급, 생산, 결제를 중심으로 연구가 이루어졌다. 향후 기업에서 블록체인 기술을 국제경영에 활용하는 사례가 축적됨에 따라 더욱 다양한 산업, 기업 활동, 제도적 환경의 문제에 대한 논의가 이루어져야 한다. 본 연구는 국제경영 분야에서 블록체인을 다룬 국내외 연구 동향을 탐색하고 기초자료를 제공하였다는 점에서 의미가 있다.

다국적기업의 국제이전가격과세협상에 관한 연구

오준석 한국국제경영관리학회 2007 국제경영리뷰 Vol.11 No.3

본 연구에서는 다국적기업의 글로벌화가 가속화됨에 따라서, 현지국 또는 본국의 과세당국과 국제이전가격과세관련 분쟁이 발생하는 경우 동시최적화가 가능한가에 대해서 게임이론 및 메카니즘 개념을 도입하여 알아보았다. 다국적기업의 국제이전가격 문제는 정보구조면에서 Larger-Lerner구조를 가지고 있다. 따라서, 신호전달자나 수용자 모두 불완전 정보하에서 잡음있는 정보를 송수신하게 되어 진실을 보고하는 것이 최선이 되는 것을 보장하지 않는다. 결국 다국적기업의 입장에서는 현지국이나 본국의 과세당국이 가진 정보능력에 따라서 전달하는 정보의 수준을 결정하게 되며 제안을 계속 바꾼다던지, 불타협을 통한 지연효과를 기대한다던지, 협상을 통해 균형점을 재조정해 나가거나 전략적인 지연 등이 우위전략으로 도출될 수 있다. 게임 측면에서 보면 신호전달게임과 조정게임의 합으로 국제이전가격과세협상을 모형화할 수 있으며, 수리적인 해의 도출을 통해 다국적기업은 현지국 및 본국의 과세당국에 대해 정보를 숨길 것이 아니라 사전에 적극적으로 기업의 정상가격을 입증할 수 있는 자료를 제공하는 것이, 국제이전가격과세협상에 따른 기대성과를 낮출 수 있어서, 국제이전가격과세를 둘러싼 쟁송을 줄일 수 있다는 시사점을 얻었다. 다국적기업의 국제경영관련 판례들을 살펴보면 다국적기업은 수출지향경영에서 현지지향 경영으로 넘어가는 단계에서는 관세행정법상의 덤핑관련 제소에 노출된 가능성이 높고 현지지향경영에서 세계지향경영으로 넘어가는 단계에서는 국제이전가격과세분쟁에 노출될 위험이 크기 때문에 이에 대한 전략적인 대비가 필요하다고 할 수 있으며, 국제이전가격과세와 관련해서 사전가격승인제(APA)같은 것을 고려해 볼 수 있다. As globalization of multi-national enterprises is gaining momentum, it is likely that international transfer pricing conflicts take place among MNCs and taxing authorities. This paper tried to check the possibility of deriving the simultaneous optimality among the parties. From the perspectives of information structure, international transfer pricing can be interpreted as Larger-Lerner information structure, which has such solutions as an alternating offers, prolonged disagreement, refinements of sequential equilibrium in bargaining and strategic delay. In this sense, both signal sender(MNC) and signal receiver(tax authorities) have noises under incomplete information. As results, true reporting does not guarantee risk free reporting when MNC tries to avoid international transfer pricing conflicts. MNC will make contingent decision of signaling information depending upon the informational capability of tax authorities. As game theoretic view, international transfer pricing can be modeled by the combination of signaling game and arbitration game. Mathematical solution tells that MNC's best bet is not to conceal the information but to reveal the information strategically positively to verify evidence of normal price prior to initiation of international transfer pricing conflicts.

국제마케팅 분야 논문의 비판적 분석과 향후 과제: 「국제경영리뷰」게재논문(창간호-제16권 제4호)을 중심으로

최석신,한병섭 한국국제경영관리학회 2013 국제경영리뷰 Vol.17 No.4

본 연구는 「국제경영리뷰」(창간호부터 2012년 제 16권 제 4호까지)에 게재된 논문 중 국 제마케팅 분야에 속하는 논문들을 대상으로 한 문헌연구를 목적으로 하고 있다. 미국 마케팅 협회의 마케팅 정의, 국제적으로 채택되고 있는 대학 교재의 장(chapter) 분류, 세계적인 국제 마케팅 관련 저널(Journal of International Marketing, International Marketing Review, Journal of Global Marketing)의 심사 분야를 기준으로 국제마케팅 특유의 주제와 개념들을 추출한 후, 이에 근거해서 국제마케팅 논문을 선별했다. 「국제경영리뷰」에 게재된 총 379편 의 논문 중 상기 기준에 부합하는 57편의 국제마케팅 논문들을 대상으로 저자, 주제, 방법론 등의 측면에서 다양한 분석을 시도했다. 분석대상 논문들이 여러 분야와 개념을 다루고 있기 때문에 특정 주제 중심의 심도 있는 문헌 분석을 할 수는 없었지만, 내용분석(contents analysis)을 통해 몇 가지 흥미로운 사실을 확인할 수 있었다. 주요 분석 결과를 살펴보면, 먼 저 시간이 지남에 따라 국제마케팅 관련 논문 게재가 증가하고 있다. 연구 형태에 있어서는 단독보다는 공동연구를 선호하는 경향이 있다. 그러나 공동연구의 경우 같은 대학교수 간 공 동연구는 한 편도 없고, 오히려 대학 동문 간, 사제 간의 연구가 대부분이었다. 설문대상 국가는 한국, 중국에 편중되었고, 설문응답자도 중국인과 한국인에 편중되었다. 가설을 설정한 경 우가 압도적(83%)으로 많았으며, 채택율이 50% 이상인 경우가 전체의 70% 수준이었다. 분석 도구는 요인분석(31%), 회귀분석(19%), 경로분석(17%), ANOVA(14.3%) 순이었다. This paper critically analysed Global Marketing articles published in International Business Review for the last 16 years(1997–2012). We basically used contents analysis method to analyse them however, we broadly refer to some famous journals and books such as Journal of International Marketing, International Marketing Review, Journal of Global Marketing and Global Marketing(Keegan & Green, 2011). Criteria for the analyses are done by authors, single/co-research, research funds, cited articles, research themes, major sub areas, marketing mix, respondent(countries), questionnaires, hypotheses and analysing tools. We analysed and compared them to identify how much they have been derailed and/or prejudiced so far. Single researches and co-researches have almost been proportionately researched. However few researches have been published with their colleague professors who work in the same organizations/colleges. Rather many professors have researched with their students or scholars who graduated from the same college as the first authors did. Respondent countries are also prejudiced to Korea and China. More than 83% of the articles set hypotheses. More than 70% of the articles have accepted them by 50%. They employed factor analysis(31%), regression(19%), path analysis(17%), ANOVA(14.3%) and so on.

기업지배구조의 국제화 조합이 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구

김효정,전영신,백서윤 한국국제경영관리학회 2019 국제경영리뷰 Vol.23 No.3

본 연구는 기업지배구조의 국제화가 가속화됨에 따라 지배구조의 특정 국제화 조합이 기업의 성과 및 국제화 성과에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 본 연구는 기업의 핵심관계자인 최고경영자, 최고경영진, 이사회, 주주 이 네 가지 측면을 모두 분석하여 총체적인 관점에서 성과도출에 핵심적인 역할을 할 수 있는 최적의 조합을 찾는 것으로 목표로 하였다. 한국 기업 데이터를 바탕으로 진행된 본 연구의 분석결과, 기업의 성과창출과 관련하여 경영진(최고경영자와 최고경영진)과 이사회 혹은 전략적 주주와의 국제화 조합이 중요한 영향을 미치며, 특히 국제화 성과에서 최고경영자 자체만으로는 의미있는 성과창출에 어려움이 있으므로 최적의 성과를 위해서는 이사회 또는 주주와의 조합이 필요하다는 사실을 확인할 수 있었다. 기업지배구조의 최적 국제화 조합을 찾는 본 연구는 한국 기업의 특수성이 반영된 결과를 찾는다는 점에서 의미가 있으며, 기업지배구조와 연관된 국제화 연구가 부족한 상황에서, 지배구조의 네 가지 주요 역할을 모두 검토함으로써 이론적 확장을 가져올 수 있는 점이, 기존의 국제화 연구 및 기업지배구조 연구와의 차별성이라고 판단된다. This study examines how the internationalized “bundle(combination)” of certain governance structures affects firm performance and firm internationalization performance as a firm speeds up internationalization. To do this, it examines the key four stakeholders of the firm, namely the CEO, top management team(TMT), board of directors(BOD), and shareholders. By analyzing Korean corporate data on the various internationalized bundle of the four, this study found out that firm performance was most affected by the internationalized bundle of managers(CEO or TMT) and BOD or strategic share shareholder, whereas the internationalized managers(CEO or TMT) alone where not sufficient to significantly affect firm performance. Therefore, we could conclude that heightened firm performance required the internationalized bundle of managers and BOD or that of managers and strategic shareholders. Aiming to find the best internationalized bundle for firm performance, this study is significant in that it reflects the uniqueness of Korean firms, and with limited research on corporate governance and internationalization, it is worthwhile to examine and further clarify the relationship and role of the four key stakeholders on firm internationalization.

플랫폼 비즈니스 기업에 의한 국제 경영의 신독점화

최순권,문교수,조예희 한국국제경영관리학회 2021 국제경영리뷰 Vol.25 No.2

본 연구는 최근 급부상하고 있는 플랫폼 비즈니스 기업의 국제화 과정 특성을 아마존 기업 사례 연구를 통해 살펴보고자 하였다. 특 히, 플랫폼 비즈니스가 전통적 비즈니스와 확연하게 구별되는 특징을 가지고 있다면, 그 국제화 과정 역시 전통적 기업과는 다를 것이 라는 가정에서 출발하였다. 이를 위해 플랫폼 비즈니스가 전통적 비즈니스와 근본적으로 다른지에 대해 분석하였으며, 그 국제화 과 정을 살펴보기 위해 읍살라 국제화 과정(UIP) 이론을 바탕으로 아마존 기업 사례 연구를 실시하였다. 연구 결과, 플랫폼 비즈니스 기업의 국제화는 전통적 기업과는 매우 다른 특성을 보여 주고 있었다. 전통적 기업의 국제화 과정에서 의 가장 큰 특징은 거의 대부분의 기업들이 해외시장 진출 초기에는 리스를 줄이기 위해 매우 낮은 수준의 투자를 실시하였다. 현지 시장에 대한 경험과 지식이 점차 증가하면서, 투자와 규모 또한 확대하였다. 하지만, 플랫폼 비즈니스 기업은 과감하고도 대규모 투자 를 해외 시장 진출 초기부터 적극적으로 진행하고 있었다. 특히, 아마존닷컴의 경우 초기에는 현지 시장에서의 기존 온라인 쇼핑몰 기 업에 대한 M&A를 통해 해외 시장에 진출하였다. 또한, 해외 진출 국가를 선정함에 있어 심리적으로 가까운 국가를 우선적으로 선택 하였으며, 최초 해외 시장 진출은 설립 역시 매우 빠른 시기에 이루어졌다. 본 연구의 중요한 발견 중의 하나는 국제 경영에서 있어 중앙집권적 경영의 가능성이다. 지금까지의 국제 경영 활동은 주로 분권화 를 기반으로 이루어졌다. 하지만, 플랫폼 비즈니스 기업들은 이미 국제 경영에 있어서 중앙집권적 관리 형태를 선택하고 있었다. 또 한, 산업 생태계 네트워크 구성을 통해 시장을 장악하고, 독보적인 글로벌 경쟁력을 확보한 일부 플랫폼 기업의 모습에서 우리는 과거 독과점 기업이 연상된다. 과거 그들은 자신들의 이익을 극대화 시키기 위해 시장 경쟁의 왜곡 현상을 초래하였다. 하지만, 최근 플랫 폼 기업의 모습에서는 시장을 독점한다는 점은 같지만, 현재의 플랫폼 기업은 시장에 더 높은 효율성을 제공하며, 소비자들에게도 더 많은 효용을 제공하고 있다. 이는 과거 전통적인 독과점과는 다른 현대판 신독과점(Neo-Monopolization) 형태라 하겠다. This study sought to explore the characteristics of the rapidly emerging globalization process of platform business through AMAZON case study. In particular, if the platform business has distinct characteristics from the traditional business, the internationalization process will also be different from that of the traditional business. For this, we analyzed whether the platform business was fundamentally different from traditional businesses, and conducted a case study of AMAZON’s internationalization process based on UIP theory to look at the characteristics of platform firm’s internationalization. The result of analysis has shown that the internationalization of platform business enterprises is very different from that of traditional enterprises. The main feature of the traditional enterprise's internationalization process is that almost all companies initially invested very low levels of investment to reduce risks. As experience and knowledge of the local market gradually increased, investment and size also expanded. However, platform businesses are making bold and large-scale investments from the beginning of entering foreign markets. In particular, Amazon initially entered overseas markets through M&A for existing online shopping mall companies in the local market. In addition, AMAZON selected a country that is psychologically close to overseas markets first, and the first overseas market entry took place very quickly after its establishment. One of the key findings of this study is the possibility of centralized management practice in international business management, because decentralized management has been used as a natural way of international business management. However, platform businesses were already choosing a centralized form of management in international management. In addition, some platform companies that dominate the market through the formation of industrial networks and secure unrivaled global competitiveness remind us monopolistic companies in the past. They usually have caused distortions in market competition to maximize their profits. However, although the recent platform companies have the same monopolization of the market, they offer higher efficiency to the market and more utility to consumers. This is a modern version of monopolization(Neo-Monopolization).

패션의류기업의 국제화에 관한 탐색적 연구

김효정,박남규,권기환 한국국제경영관리학회 2012 국제경영리뷰 Vol.16 No.4

최근 들어 성공적인 글로벌 기업의 등장으로 패션의류산업의 국제화와 이를 통한 성과 창출이 더욱 큰 관심을 받고 있다. 이와 관련하여, 본 논문은 전략적 적합성 관점에서 패션의류산업의 국제화 과정에 관하여 살펴보고 있다. 글로벌 패션의류기업이 어떻게 환경에 적합한 전략으로 성공적인 국제화를 이루었는지를 분석하였으며, 이를 바탕으로 성공적인 국제화 프로세스를 거친 글로벌 패션의류기업 대비 한국 패션의류기업의 부족한 점을 제시하고자 하였다. 구체적으로 글로벌 기업인 ZARA, GAP, theory, 한국 기업인 이랜드, 솔리드 옴므, 성주인터내셔널을 선정하여 전략적 적합성 측면에서 비교분석 하였다. 글로벌 패션의류기업은 환경이 요구하는 핵심성공요인에 적합하게 글로벌 핵심역량의 확보, 국제화에 대한 학습역량 보유, 글로벌한 가치사슬의 확보라는 자원과 역량을 보유하고 성공적인 국제화 과정을 거쳐 왔으나, 한국 패션의류기업은 필요한 핵심역량을 보유하지 못하거나 제한적인 국제화 수준에 머무르고 있는 것으로 파악되었다. The internationalization of fashion apparel industry and its performance creation through internationalization have received greater attentions because of the emergence of a successful global companies. This paper examined the internationalization of fashion apparel industry from the strategic management Perspective. We reviewed how global fashion apparel companies achieved successful internationalization with proper strategies fit for their environments. Based on a review of global strategy theory and successful global companies, we suggested the deficiency of Korean fashion apparel companies. We chose ZARA, GAP, theory from global companies and E-land, Solid Homme, Sungju international from Korean apparel companies and compared their global strategies from strategic fit view. Following the requirements of environments, global fashion apparel companies could build the global core competency, learning competency from internationalization and global value chain successfully. However, Korean fashion apparel companies could not build core competence fit for global environment or expand to further internationalization process.

코스닥기업의 국제화가 경영성과에 미치는 영향

권영철,김익성 한국국제경영관리학회 2006 국제경영리뷰 Vol.10 No.2

본 연구에서는 코스닥기업을 대상으로 국제화가 경영성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 벤처 기업들이 다수 포진하고 있는 코스닥기업의 경우 일반 기업보다 기업 성장 측면에서 국제화의 필요성이 높다고 판단되었기 때문이다. 경영성과는 매출성장률로 대표되는 성장성과 매출이익률과 투자수익률로 대변되는 수익성으로 구분하여 분석하였다. 193개 해당기업을 대상으로 분석한 결과 이들 코스닥기업의 해외매출 의존도가 총매출액에서 차지하는 비중이 33.63%로 나타나 국제화에 매우 적극적임을 알 수 있었다. 연구개발 집중도도 매출액 대비 5.29%로 나타나 일반 중소기업들보다 높은 것으로 나타났다.이들 기업을 대상으로 국제화와 성과간의 상관성을 분석할 결과 예상했던 대로 기업의 국제화가 매출증가율로 대변되는 성장성과 투자수익률로 대변되는 수익성과 비선형(u-shaped) 상관성이 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과는 국제화 수준이 어느 정도 이르러야 경영성과에 긍정적 영향을 미침을 시사해 준다.한편, 연구개발에 대한 투자는 매출증가율과는 정의 상관성을 가지나 투자수익률과는 부의 상관성을 띠는 것으로 나타났다. 이는 우리나라 코스닥기업이 높은 국제화 수준과 연구개발 활동을 통해 매출액 증대에는 큰 도움을 받는 것에 반해 고부가가치화에는 높은 성과를 달성하지 못하였음을 간접적으로 시사하여 주는 것이다. 이와 같은 문제는 코스닥기업뿐만 아니라 우리나라 기업의 전반적 현상으로 볼 수 있다. 따라서 앞으로 코스닥기업을 포함한 우리나라 기업들은 국제화와 연구개발 활동을 고부가치화 하는데 전력을 기울일 필요가 있다. 그럴 경우 국제화를 통해 성장성과 수익성 두 마리 토끼를 다잡을 수 있을 것이다. 한편, 예상했던 대로 광고 집중도와 매출이익률과는 유의적인 상관성을 띠는 것으로 나타났으나, 매출증가율과는 유의적인 상관성이 없는 것으로 나타났다. 이는 광고활동이 차별화에 어는 정도 도움이 되었음을 시사하는 것인데, 대상기업들의 광고비중이 0.81% 낮은 수준을 보이고 있기 때문에 앞으로 더 높은 광고활동을 통해 차별화와 고부가가치화를 달성할 수 있다면 국제화를 통해서도 수익성이 높아질 것으로 판단된다. 또 다른 통제변수인 사업 년 수와 경영성과, 즉 성장성 및 수익성 모두와는 상관성이 없는 것으로 나타났는데, 이는 예상된 결과이다. 이는 벤처기업을 다수 포함하는 코스닥기업의 경우 아무래도 일반기업보다 경영성과에 사업 년 수가 그리 주요한 영향 요인이 되지 못함을 시사하는 것이다. 기업규모의 경우에는 매출액증가율과 투자수익률 모두와 유의한 상관성을 보이고 있어 코스닥기업의 경우 경영성과에 기업규모의 역할이 존재함을 보여준다. 마지막으로 업종에 따라 성장성과 수익성이 존재함을 보였는데, 이는 업종에 따라 시장상태와 경쟁구조에 있어 차이가 존재함을 시사하는 것이다. This study analyses the relationship between firm's internationalization and performances in the case of KOSDAQ. Based on the analysis of 193 firms currently involved in foreign business, it was found that there is an u-shaped relationship between firm's internationalization (i.e., exports) and the ratio of sales increases and profit on investment while there is no significant relationship between internationalization and the ratio of sales profits. It was also found that there is a positive relationship between R&D intensity and the ratio of sales increases and profit on investment while there is a positive relationship between advertising intensity and the ratio of sales profits. These findings imply that KOSDAQ firms should actively involve in internationalization to secure a high performance. In this process, it is important of KOSDAQ firms to maintain a certain level of R&D and advertising. Without them, it is hardly expected that KOSDAQ firms acquire technology capability and product differentiation.

한국과 중국 소비자의 브랜드 개성 차원에 대한 비교 연구 -한국 시장에서 저관여-감성 제품을 중심으로

강명수 한국국제경영관리학회 2011 국제경영리뷰 Vol.15 No.2

본 연구는 최근 글로벌 마케팅 분야에서 활발히 연구가 진행되고 있는 브랜드를 대상으로 하여 Aaker(1997)가 제시한 브랜드 개성 차원이 저관여-감성 제품의 경우 한국과 중국 소비자들에게는 어떻게 나타나고, 또한 한국과 중국 소비자들에게는 어떠한 인식 차이가 나타나는 지를 살펴보았다. 구체적으로 저관여-감성 제품인 한국 소주 브랜드를 대상으로 하여 한국과 중국 대학생 및 대학원생을 대상을 실증 분석한 결과, Aaker의 연구와는 달리 활기참과 세련됨이 하나의 요인으로 묶여 유능함, 강인함, 진실성의 4개의 요인이 추출되었다. 또한 중국 소비자들에 비해 전반적으로 한국 소비자들이 브랜드 개성을 높게 인식하였고, 한국과 중국 소비자들 사이에는 진실성과 활기참/세련됨이 유의한 차이를 보였다. 세부적인 측정항목으로는 진실성의 경우 진실한과 다정한 항목이, 활기참/세련됨의 경우 상상력 풍부한, 현대적인, 매력 있는, 세련된 항목이 유의한 차이를 보였다. Although many studies have been done on brand personality in cross-national researches, there are all limited to think and high involvement product of FCB grid model. This study examines feel and low involvement product of FCB grid model to compare dimensions of brand personality between Korean and Chinese consumers. This study finds out what dimensions of brand personality Korean and Chinese consumers feel about brand, which brand personality dimensions are different. To cross-national comparison, this study applies Aaker's brand personality dimensions. Results show that a set of brand personality dimensions common to both Koran and China (sincerity, competence, ruggedness, excitement/sophistication). There are significant differences in sincerity and excitement/sophistication dimensions between Koran and China. Korean consumers are more “sincerity” and “excitement/sophistication” than Chinese consumers. The meaning of these results is discussed in the context of global marketing research on brand.

기업의 국제화가 경영성과에 미치는 영향

강석민 한국국제경영관리학회 2011 국제경영리뷰 Vol.15 No.2

본 연구는 1995년부터 2009년까지 해외진출의 경험이 상대적으로 적은 코스닥(KOSDAQ)에 상장된 478개의 국내 중소기업을 대상으로 기업의 수출 국제화가 경영성과에 미치는 영향에 대해서 분석하였다. 실증분석의 결과는 해외진출의 초기단계에서 수출 국제화가 경영성과에 부(-)의 영향을 보이다가, 국제화정도가 커짐에 따라서 정(+)의 영향을 띠는 것으로 나타났다. 이는 본 연구에서 분석의 대상이 된 기업들이 국내 중소기업으로서 해외진출의 초기단계에서 외국 기업으로 겪는 불리함이 소멸되어 점차 경영성과에 정(+)의 영향을 준다고 볼 수 있겠다. 비록 유의적인 영향의 정도는 크지 않았지만, 본 연구결과는 계속적인 수출 국제화과정이 기업의 경영성과를 점진적으로 높일 수 있음을 보여주었다. 만일 계속되는 수출 국제화과정에도 불구하고 기업의 경영성과가 가시적인 성장세를 드러내지 못한다면, 기업은 해외진출을 함에 있어서 소극적인 태도로 일관할 수밖에 없을 것이며, 이는 기업이 해외시장에서 학습의 경제를 통한 경쟁력 향상을 확보하는데 선도적인 역할을 할 수 없게 될 것이다. Using 478 small and midium sized Korean firms listed on KOSDAQ over the periods from 1998 to 2009, this study investigates the effect of firm internationalization (i.e., exports) on performance. The empirical results from our sample of the Korean firms listed on KOSDAQ indicate that firms initially experience negative performance when expanding internationally. However, their performance becomes positive over time. This means firms gradually overcome the disadvantages as foreign firms. Even though the positive effect of firm internationalization is not high, the empirical results indicate that firm internationalization can increase performance. If firm internationalization does not increase performance, firms will be likely to act passively. This means firms do not take the lead in gaining their competitiveness from learning economies in foreign markets.