섬유혼합률과 꼬임구조가 2합방적사의 굽힘특성에 미치는 영향

김한성 부산대학교 1994 국내석사

成長期 白鼠의 骨形成에 미치는 補腎湯,平腎湯의 影響에 關한 硏究

김한성 경희대학교 대학원 1997 국내석사

2,2-Bis(3-amino-4-hydroxyphenyl)hexafluoropropane을 이용한 용해성 폴리이미드 합성과 특성 평가

김한성 연세대학교 대학원 1999 국내박사

본 연구에서는 폴리이미드의 가공성 향상을 위하여 유기용제 용해성 폴리이미드를 합성하였고 단량체와 제법에 따른 구조 변화가 용해성, 유전상수, 물흡수성 및 열안정성 등에 미치는 영향을 평가하였다. 용해성 폴리이미드를 합성하기 위해 불소기와 하이드록실기를 포함한 diamine인 2,2-bis(3-amino-4-hydroxyphenyl)hexafluoropropane(BAPAF)과 세가지 dianhydride를 사용하여 용액상 열적 이미드화법과 화학적 이미드화 법으로 6종의 폴리이미드를 합성하였다. 25개의 유기용제에 대한 용해도 실험 결과, 사슬 구조내에 불소기의 함량이 커질수록 용해성은 증가하였으며 동일한 단량체를 사용할 경우 화학적 이미드화법으로 제조한 경우가 용해성이 더욱 향상되었다. 합성된 폴리이미드는 모든 구조에서 300 ℃까지 열안정성을 지니며 유리전이온도는 251 ∼ 360 ℃ 범위를 나타낸다. 또한 폴리이미드 사슬구조가 강직할수록 높은 열안정성을 보여 주었다. 물흡수성을 측정한 결과 1.60 ∼ 3.85 wt% 나타났으며 소수성인 불소기의 함량이 증가할수록 물흡수성은 저하되었다. 또한 자유부피가 증가할수록 물의 확산계수는 증가하였으며 화학적 이미드화한 경우 낮은 물흡수성을 보여 주었다. 유전상수값을 측정한 결과 2.83 ∼ 3.85의 범위에 있었으며 주쇄 구조에 불소기 함량이 증가할수록 유전상수 값은 저하되었다. 용해성 폴리이미드에 기능성 부여의 일안으로 합성한 폴리이미드 중 하이드록실기를 포함한 6FDA-BAPAF 구조에 methacryloyl기를 도입시킨 후 광개시제를 넣어 365 nm의 단파장으로 노광실험을 수행한 결과 광 반응 민감도는 302 mJ/㎠, constrast는 0.8이었다. To improve the processibility, soluble polyimides were synthesized with dianhydrides and 2,2-bis(3-amino-4-hydroxyphenyl)hexafluoropropane(BAPAF) through thermal and chemical method. The property changes of soluble polyimide with preparation condition were estimated by solubility, electrical constant, watersorption and thermal behavior. Solubility of polyimides was increased with the fluorine content in backbone structure and enhanced by chemical method. Thermal stability of polyimides was increased with rigidity of backbone structure and maintained up to 300℃. The glass transition temperatures(T_(g)) were in the range of 251∼375 ℃. The watersorption of polyimides was decreased with fluorine content in the range of 1.60 ∼ 4.80 wt%. The chemical method was effective for the decline of watersorption. The diffusivity of water was increased with specific free volume of polyimide. As the fluorine content in backbone structure was increased, the dielectric constants of polyimide film were decreased. Among the three polyimides made by thermal method, 6FDA-BAPAF showed the lowest watersorption and electric constant. To apply for the photosensitive polyimide, the hydroxyl group of 6FDA-BAPAF was exchanged with the methacryloyl group. Photosensitivity and constrast were 302 mJ/㎠ and 0.8, respectively, at 365nm wavenumber.

디밍제어시스템을 적용한 사무공간에서 조명에너지절감율 예측기법에 관한 연구

김한성 고려대학교 대학원 2004 국내박사

局部義치用 合金의 熱處理에 依한 機械的性質의 實驗的 硏究

김한성 朝鮮大學校 1981 국내석사

The purpose of this study was to investigate the effect of heat treatment on mechanical properties of cobalt-chromium base allays and nickel-chromium base alloys. Two removable partial denture alloys, Regal loy(Co-Cr base alloy), and Ticonium Premium l00(Ni-Cr base alloy) were evaluated three ways : 1) in the cast condition ; 2) after heat treatment for 15 minutes at 1300, 1550, or 1800˚F followed by quenching ; 3) in quenching after heat treatment for 15 minutes at 1800˚F followed by reheating for 15 minutes at 1300˚F and quench ing. After heat treatments, the ultimate tensile strength, the yield strength at 0.1% and 0.2% offsets, the total percent elongation, and the Rockwell 30N hardness were determined. The data was statistically analyzed, and the microstructures were examined using a metallographic microscope. The results were obtained as follows : 1. Ticonium Premium 100 showed higher total percent elongation and lower Rockwell 30N hardness than Regalloy. 2. The mechanical properties of Ticonium Premium 100 showed significant differences among various heat treatments, whiie those of Regalloy were found to be no significantly different. 3. For Ticonium Premium 100,higher temperatures of heat treatment decreased strength and hardness considerably, and increased total percent elongation remarkably. 4. For Ticonium Premium 100,the highest yield strength at 0.1%and 0.2% offsets was recorded when specimens were heattreated at 1300˚F. 5. After Ticonium Premium 100 was water-quenched at 1800˚F followed by reheating for 15 minutes at 1300˚F, there was a general improvement in ultimate tensile strength, hardness and total percent elongation. 6. As the heat treatment temperature increased, the microstructures of Ticonium Premium 100 showed increased homogenization between the nickel-rich and chromium-rich phase. 7. After Ticonium Premium 100 was reheated, the microstructures were found fine precipitates within 'grain. 8. The microstructures of Regalloy were relatively unchanged, while the microstructures of reheated Regalloy showed the precipitation of a small amount of carbide.

수계/준수계 세정제의 개발 및 응용 연구

김한성 水原大學校 大學院 2004 국내박사

대부분의 산업분야에서 제품상의 이물질 제거를 위해 세정을 실시하며 그 세정물질로 대부분 CFC-113, 1,1,1-TCE (1,1,1-Trichloroethane), MC(Methylene chloride), TCE 등과 같은 세정성과 재질호환성이 양호한 염소계세정제를 사용하여 왔다. 그러나, CFC-113, 1,1,1-CE는 오존파괴물질로 선진국에서는 이미 사용이 전면 규제되고 있고 MC, TCE는 유해성 또는 발암성 물질로 판명되어 일부 사업장에서 제한적으로 사용되고 있다. 그러므로, 세정성이 좋고 환경/안전성이 우수한 대체세정제를 개발하여 사용하거나 기존 개발된 세정제 중에서 우수한 세정제를 선정하여 사용하는 것이 필요한 실정이다. 대체세정제로는 수계세정제가 환경성과 경제적면에서 유망한 것으로 평가받고 있어 많은 사업장에서 사용될 전망이다. 이에 따라 본 연구에서는 수계세정제와 준수계세정제를 개발하고 이를 현장에 응용하고자하였다. 1차적으로 환경친화적인 수계세정제를 개발하기 위하여 수계세정제의 주요성분인 여러 형태의 계면활성제를 선정하여 이들의 물성, 거품성, 오염물 종류에 따른 세정성, 유수분리성을 평가하여 비교하였다. 또한, 선정된 계면활성제에 보조계면활성제를 첨가하여 보조계면활성제의 종류와 보조계면활성제/계면활성제(cosurfactant/surfactant, A/S)의 함량 비율 등에 따라 배합된 세정제들의 물성, 세정성을 평가하였으며 세정제의 유수분리성을 측정하여 재활용성을 평가하였다. 다양한 단일 계면활성제를 혼합 오염물에 대해서 세정 성능 평가 실험결과 Primary alcohol ethoxylate(PA), Secondary alcohol ethoxylate(SA), EO/PO Copolymer(EO/PO) 계통의 계면활성제 중에서 PA type인 LAE-3, 5, 7이 좋은 세정 효율을 나타내는 것으로 판단되었다. 계면활성제로만 이루어진 수용액의 세정효율을 향상시키기 위하여 알콜류인 Hexanol을 보조 계면활성제로 첨가하여 세정성능 영향 평가를 수행하였다. 그러나, 계면활성제와 보조계면활성제를 이용하여 세정시 상안정성의 문제가 발생하여 Sodium xylene sulfonate와 Sodium octanoate와 같은 가용화제를 첨가하여 상안정성을 확보하고자 하였다. 이 두가지 가용화제중 Sodium xylene octanate가 상안정성에 더 좋은 영향을 주었다. 그리고, 보다 환경에 친화적이면서 안정하고 경제성이 나은 세정제를 개발하기 위해 계면활성제와 보조계면활성제, 가용화제를 이용하여 배합한 수계세정제에 builder를 첨가하여 상안정성과 세정성을 평가하였다. builder로 사용했던 NaOH, Na_(2)CO_(3), NaHCO_(3), KOH 중에서 NaOH와 Na_(2)CO_(3)가 세정성 향상에 보다 좋은 것으로 판단되었다. 또한 단일 계면활성제로 이루어진 배합 세정제와 builder와 가용화제를 넣은 배합 세정제의 세정 효율을 비교해 봤을 때 비슷한 수준을 유지하는 것으로 보아 builder도 세정력을 향상시킬 수 있는 것으로 판단되었다. 다음으로 수계세정제에서 세정력이 떨어지는 오염물질들을 세정하고자 본 연구실에서 개발한 준수계세정제를 사용하여 현장적용 실험을 수행하였다. 물성, 세정성, 헹굼액의 유수분리성을 고려하여 유기용매의 종류 및 함량, 계면활성제의 종류 및 함량, 보조계면활성제/계면활성제(A/S, cosurfactant/surfactant) 비율 등을 변수로 하여 준수계 세정제를 개발하였다. 개발된 준수계세정제는 대부분 평균 액적크기가 10~20 nm의 미세 나노입자를 가지고 있었으며, 30.2~32.5 dyne/cm의 낮은 표면장력과 낮은 점도 값을 보여 주었다. 플럭스에 대한 용해력은 계면활성제의 소수성이 중가할수록 높게 나타났으며 terpene을 함유한 세정제들이 hydrocarbon 함유 세정제와 대응 시판세정제에 비해 우수한 용해력을 보여 terpene계 세정제가 대체세정제로서의 적합성을 보여주었다. 또한, 개발된 세정제들을 함유한 헹굼액은 시판세정제에 비하여 우수한 유수분리성을 보여 헹굼액의 재활용이 가능하여 경제적인 부담과 수질오염을 줄일 수 있음을 보여주었다. 그리고, 이렇게 개발된 세정제를 L 전자 회사의 전자부품 생산라인 SMT(surface mount technology) 세정공정에 적용시켜 보았다. 그 결과 solder cream 제거에 있어서 에탄올, 이소프로필알콜(IPA), glycol ether와 같은 물질이 함유된 기존의 세정제와 비교해서 세정성능이 2배 이상 향상되었고 생산현장에서 악취와 VOC의 문제를 해결시킬 수 있었다. In most of industrial fields, cleaning is employed for removing soils on their products or parts. Halogenated cleaning agents such as CFC-113, 1,1,1-TCE(1,1,1-trichloroethane), MC(methylene chloride) and TCE(trichloroethylene) have been widely used in most of companies in the world since their excellent performance of cleaning ability and good material compatibility. However, CFC-113 and 1,1,1-TCE which are ozone destruction substances are not used any more in the advanced countries because of Montreal protocol. MC and TCE are now used restrictively at some of industrial fields at most of countries since they are known to be hazardous or carcinogenic materials. Thus, it is indispensible that the alternative cleaning agents which are environmental-friendly and safe, and show good cleaning ability should be developed or utilized for replacement of the halogenated cleaning agents. Aqueous or semi-aqueous cleaning agents are evaluated to be promising alternative ones among various alternatives in environmental and economical view point. This study has been carried out as a part of development program of aqueous/semi-aqueous cleaning agents. First of all, several types of surfactants which are the most important component in aqueous cleaning agents were chosen, and the physical properties, foaming ability, cleaning ability and oil-water separation efficiency of their aqueous solutions were measured and compared for selection of proper type of surfactant in aqueous cleaning agents. In order to increase cleaning efficiency of cleaning solutions which consist of only surfactants, hexanol was added as cosurfactant in the solutions and their cleaning ability was evaluated out in this study. However, the cleaning solutions formulated with surfactants and cosurfactants were found to be unstable due to their phase separation. Thus, solubilizers such as sodium xylene sulfonate and sodium octanoate were added in the surfactant solution for their phase stability. Among these solubilizers, sodium octanoate were shown to be better than sodium xylene sulfonate in keeping phase stability of the cleaning solutions formulated with surfactants and cosurfactants. In order to develop more enviromental-friendly and economic cleaning agents, aqueous cleaning solutions were formulated with surfactants, cosurfactant, solubilizers and builders and their phase stability and cleaning ability were evaluated. NaOH, Na_(2)CO_(3), NaHCO_(3), and KOH were employed as builders, and NaOH and Na_(2)CO_(3) were judged to be better in increasing cleaning performance among them. In comparison of cleaning efficiency between single surfactant solution and cleaning solution formulated with surfactant, solubilizer and builder, it was found that the builder can improve cleaning ability based on their similar cleaning efficiency if it is added in the cleaning solution. Semi-aqueous cleaning agents which consist of organic solvent, surfactant, cosurfactant, and water were developed by changing formulation parameters such as organic solvent type and its contents, surfactant type and its contents, and cosurfactant/surfactant(A/S) ratio, etc, in our laboratory, And the physical properties and flux removal of the formulated cleaning agents have been evaluated in this study. Also, the performance of oil-water separation from the rinse water contaminated during the cleaning process was evaluated for its recycling. The formulated cleaning agents in this work were expected to have good penetration because of their low viscosity and low surface tension values of 30.232.5 dyne/cm. The flux removal with the terpene type cleaning agent was higher than that with hydrocarbon type cleaning agent and two commercial products CPA(commercial product A), CPB(commercial product B). And the performance of oil-water separation by gravity settling from the rinse water contaminated with formulated cleaning agent and soils was shown to be very good. The cleaning agents developed in our laboratory work were applied to surface mounting technology(SMT) cleaning process for manufacturing electronic parts at L electronic company. As a result, the newly developed cleaning agents showed two times better cleaning speed for removal of solder cream than the conventional one containing ethanol and IPA(isopropyl alcohol). In addition, malodor and VOC problems generated by the previous organic cleaning agents have been solved in the manufacturing field through introduction of the non-volatile and environmental-friendly cleaning agents developed in our laboratory.

밭 토양 중 Saflufenacil의 분해소실 양상

김한성 전북대학교 대학원 2011 국내석사

Dissipation patterns of saflufenacil and six metabolites were investigated in two soil types (Clay loam; Soil-1 and Sandy clay; Soil-2) under field and indoor conditions using liquid chromatography-mass spectrometry (LC-MS/MS) analysis. Detection limits obtained from the analytical method employed in this study were 0.008 mg/kg for all the analytes. When saflufenacil was applied once and twice (one week interval) at 0.192 kg a.i./ha, the highest total residue of saflufenacil including residues of the metabolites was obtained at 0 day after treatment (DAT) with 0.249 mg/kg and 0.283 mg/kg in Soil-1, respectively and 0.207mg/kg and 0.263mg/kg, respectively in Soil-2. The total residue, thereafter, continuously decreased with time. Under indoor incubation condition applied at the rate of 0.3 mg/kg, the highest residue level was 0.242 mg/kg in Soil-1 and 0.226 mg/kg in soil-2 at 0 DAT. As a result, half-lives of saflufenacil were 17.3 days and 17.5 days with once application and 15.7 days and 16.6 days with twice application in Soil-1 and Soil-2, respectively. On the other hand, the half-life was 35.9 days and 37.5 days in Soil-1 and Soil-2, respectively under indoor incubation condition. These results suggested that persistence and dissipation of saflufenacil was not affected by the soil types used, but differed by the incubation condition indicating the delayed degradation under indoor condition as compared with under field condition.

ANSYS를 이용한 자유경간을 가지는 해저관로에 대한 지반과 초기응력을 고려한 고유진동수 해석

김한성 인하대학교 대학원 2014 국내석사

해저지반의 불규칙성, 쇄굴 현상 등으로 인해 해저관로는 불가피하게 관로와 지반사이의 비접촉구간 즉, 자유경간을 가진다. 자유경간을 가지는 관로를 유체가 지나가면 관로 후면에는 유체 소용돌이가 발생한다. 소용돌이는 일정한 주기를 가지면서 발생하므로 진동을 일으킨다. 이러한 유체 소용돌이에 의해 발생하는 진동을 와유기진동(VIV)이라고 하는데, 와류진동수와 관로의 고유진동수가 우연히 일치함으로써 발생하는 공진은 해저관로 설계 시 중요한 문제 중의 하나이다. 본 논문에서는 유한요소해석 프로그램인 ANSYS를 이용한 모달해석을 통해, 자유경간의 길이, 해저지반과 초기응력의 고려 여부, 다양한 경계조건에 따른 해저관로의 고유진동수를 구하고 상호간 비교를 하였다. Subsea pipeline has inevitably non-contact region between the pipe and the ground, the free span, due to the irregularities of seabed and scouring phenomenon. When a fluid passes around the pipeline, a fluid vortex is generated at the rear of pipe. The vortex occurs cyclically and leads to a vibration of the pipeline. This vibration caused by the vortex is called VIV(Vortex Induced Vibration) and the resonance, the frequency coincidence of the vortex frequency and the natural frequency of the pipe, is one of the significant issues in designing subsea pipeline. In this paper, an investigation of effects of the span length, the soil interaction, prestress and various boundary conditions to the natural frequency is presented through the modal analysis using finite element analysis program ANSYS.

호흡 질환과 증상 분류용 CNN 기반 앙상블 모델 및 연관성에 따른 호흡 증상 분류 모델 연구

김한성 강원대학교 대학원 2022 국내석사

본 논문에서는 호흡음 데이터를 두 가지 분류 방식에 따라 최적화한 두 종류의 앙상블 모델들을 제안하였고, 호흡 질환 분류 모델과 t-SNE를 활용하여 호흡 증상과 호흡 질환의 연관성에 대해 분석하고 새로운 호흡 증상 분류 방식을 적용한 모델을 제안하였다. 분류 방식에는 기관지 확장증, 모세 기관지염, 만성 폐쇄성 페질환, 폐렴, 상부 호흡기 감염과 정상을 포함한 총 6종의 호흡 질환을 분류하는 방식과 수포음, 천명음, 수포음과 천명음이 동시에 발생하는 증상과 정상을 포함한 총 4종의 호흡 증상을 분류하는 방식이 존재한다. 호흡 질환 분류 모델은 호흡음 데이터를 MFCC 영상과 파형의 영상으로 변환하고 이를 입력으로 사용하여 영상 종류에 따라 호흡 질환 분류에 최적화된 CNN 모델 구조이고, 최적화된 CNN 모델들을 이용하여 호흡 질환을 분류하는 앙상블 모델을 제안하였다. 호흡 증상 분류 모델은 호흡음 데이터를 MFCC 영상, Scalogram 영상, 파형 영상으로 변환하고 이를 입력으로 사용하여 영상 종류에 따라 호흡 증상 분류에 최적화된 CNN 모델 구조이고, 최적화된 CNN 모델들을 이용하여 최종적으로 호흡 증상을 분류하는 앙상블 모델을 제안하였다. 호흡 증상 분류 모델에서 호흡음 데이터의 길이가 호흡 질환 분류 모델에 사용하는 호흡음 데이터보다 짧아 앙상블 모델에 활용되는 CNN 모델들의 성능이 떨어지는 이유로 Scalogram 영상을 입력으로 사용하는 모델을 추가로 활용하였다. 호흡 질환 분류용 앙상블 모델과 호흡 증상 분류용 앙상블 모델은 기존 연구들에 비교하면, 원본의 데이터를 수정하지 않은 채 변환한 방식으로 성능을 향상시켰다. 이후 호흡 질환과 증상의 연관성을 호흡 질환 분류용 MFCC CNN 모델을 활용하여 호흡 증상별로 질환을 분류하는 방식으로 학습하고 테스트한다. 테스트한 결과를 t-SNE 활용하여 시각적으로 나타내고 호흡 질환과 호흡 증상의 연관성을 분석한다. 분석한 결과 정상, 수포음, 천명음만으로 호흡 증상을 분류하는 것은 문제가 있음을 제기하였고, 분석한 결과를 토대로 새로운 호흡 증상 분류 방식을 적용한 모델을 구현하고 기존 분류 방식보다 성능을 향상시켰다. In this paper, two types of ensemble models optimized for respiratory sound data according to two classification methods were proposed, a respiratory disease classification model and t-SNE were used to analyze the association between respiratory symptoms and respiratory diseases, and a new respiratory symptom classification method was proposed. Classification methods include categorizing a total of six respiratory diseases, including bronchodilitis, bronchiectasis, COPD, pneumonia, upper respiratory infection, and normal, as well as four respiratory symptoms, including crackles, wheezes, crackle with wheezes, and normal. The respiratory disease classification model is a CNN model structure optimized for respiratory disease classification according to image types by converting respiratory sound data into images of MFCC images and waveforms, and proposed an ensemble model to classify respiratory diseases using optimized CNN models. The respiratory symptom classification model is a CNN model structure optimized for respiratory symptom classification according to image type by converting respiratory sound data into MFCC images, scalogram images, and waveform images, and proposed an ensemble model that finally classifies respiratory symptoms using optimized CNN models. In the respiratory symptom classification model, the length of the respiratory sound data is shorter than that used in the respiratory disease classification model, so the performance of CNN models used in the ensemble model is poor. Compared to previous studies, the ensemble model for classifying respiratory diseases and the ensemble model for classifying respiratory symptoms improved performance by converting the original data without modifying it. Afterwards, the association between respiratory diseases and symptoms is learned and tested by classifying diseases by respiratory symptoms using the MFCC CNN model for respiratory disease classification. he test results are visually expressed using t-SNE and the association between respiratory disease and respiratory symptoms is analyzed. As a result of the analysis, it was raised that there was a problem to classify respiratory symptoms only with normal, crackles, and wheezes, and based on the analysis results, a model with a new respiratory symptom classification method was implemented and the existing method was wrong compared to the existing classification method.

호텔직원의 자아탄력성과 직무스트레스, 이직의도의 관계에 대한 연구 : 성별 조절효과를 중심으로

김한성 세종대학교 관광대학원 2013 국내석사

호텔기업은 일반기업과 달리 고품격의 서비스를 제공한다는 측면에서 인적자원의 능력이 매우 중요하다고 할 수 있다. 그러므로 호텔경영의 목적을 달성하기 위해서는 능력 있는 호텔직원을 확보하고 교육을 통한 그들의 능력을 개발, 발전시키며 호텔직원이 만족할 만한 좋은 환경을 조성, 최대 역량을 발휘하여 호텔에 많은 공헌을 할 수 있게 하여야 한다. 그러나 호텔업무의 특수성으로 인해 호텔직원들은 내․외적 환경으로부터 많은 직무스트레스를 경험하며 그로인해 이직의도까지 생각하게 되는 것이 그들의 현실이다. 이렇듯 호텔직원의 내․외적인 환경에 관련된 문제해결 및 직무스트레스에 유연하고 융통성 있게 대처하는 능력인 자아탄력성을 향상시킴으로 인하여 호텔직원의 전문인력 확보, 이직방지, 서비스 품질 및 생산성 향상을 기대할 수 있는 가능성을 제시하는데 그 목적이 있다. 이에 본 연구는 호텔직원의 자아탄력성과 직무스트레스, 이직의도의 관계에 대한 연구를 실증 분석하였으며 실증 분석 결과는 다음과 같이 나타났다. 모집단은 서울 특1․2급 호텔에 근무하는 호텔직원을 대상으로 하였으며 표본집단은 서울 특1․2급, 8개 호텔을 대상으로 하였다. 그리고 표본추출방법은 편의표본추출방법을 사용하였으며 조사는 설문지방법을 이용하였다. 설문지는 2012년 9월 1일부터 2012년 9월 30일까지 총 30일간 실시하였으며 총 400부을 배포하여 317부를 회수, 본 분석에 사용하였다. 본 연구의 가설 검증 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 호텔직원의 자아탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향을 분석한 결과 자아탄력성의 2개요인중 대처능력은 직무스트레스에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 낙관성은 직무스트레스에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 호텔직원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 대해 분석한 결과 이직의도에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 호텔직원의 직무스트레스와 이직의도와의 관계에서 성별이 조절효과에 영향이 있는지에 대한 검증 결과는 직무스트레스와 이직의도와의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 호텔직원의 자아탄력성, 직무스트레스, 이직의도, 성별의 관계성을 도출하였고 시사점을 제시하였다. 호텔직원의 자아탄력성 향상을 높이기 위해서는 정서적, 감성적 요인에 더 많은 관심과 자기개발지원 그리고 회복프로그램연구 및 개발을 해야 할 것이다. 또한 사내 동호회 활동이나 친목모임, 복지시설 확충 등을 통해 직원들의 직장 내 만족도를 높이고 스트레스를 해소시키는 방안을 개발하고 적용하며 이직방지를 위한 노력을 지속적으로 해 나가야 할 것이다. 또한 여성들의 이직을 예방하기 위해서는 가정 친화적 정책구성을 활용하여 여성의 능력 및 경력개발, 여성 친화적 조직 분위기 조성, 탁아 및 여성편의시설 운영, 여성우대 정책 등을 통해 여성의 업무능력 향상 및 직무스트레스 해소, 이를 통한 이직의도를 감소시킬 수 있을 것이다. 향후 연구 방향으로는 호텔직원의 자아탄력성을 높이기 위한 프로그램을 개발, 교육함으로서 호텔직원들의 성격특성인 자아탄력성이 지속적인 교육으로 얼마나 효과적인지를 연구하고 더 나아가 만약 호텔직원의 자아탄력성이 지속적인 교육으로도 효과적이지 못하다면 호텔입사 전, 호텔지원자의 자아탄력성의 높낮음을 판별할 수 있는 프로그램을 개발, 연구할 필요도 있다고 생각한다. The capability of human resources can be remarked to be very important for the hotel business than for any other businesses in the aspect of providing high dignity services. In order to achieve the goal of hotel management, therefore, hotel business should secure capable staff, develop and enhance their capability through training, and provide satisfactory environment for them so as to display maximum capability to contribute to the outcome of hotel business. As of the special property of hotel business, however, the reality is that the staff are experiencing a lot of stress from internal/external environment while working in their duty and eventually considering resignation of the job thereafter. The purpose of this study is to propose the potential of securing professional manpower, preventing resigning of the job, and improving the service quality and productivity by increasing the self-elasticity, which is the capability for hotel staff to solve the problems coming from internal/external environment and cope with the stress of duty softly and flexibly. Therefore, this study has verified and analyzed the self-elasticity, duty stress, and job-resignation intention of the hotel staff, of which result has shown out as follow. The hotel staff working in the four/five star hotels in Seoul had been selected as the population, and 8 four/five star hotels were selected as the sampling group. Samples have been extracted by random sampling method, and questionnaire sheet has been used for the survey. Total 400 questionnaires had been distributed and 317 sheets were collected, for 30 days from Sep 1 to Sep 30, 2012, for the analysis. The hypothesis of this study has been verified and summarized as follow as for its research result. In the analysis result of the influence of hotel staff's self-elasticity to the duty stress, first, the disposal capability, one of two factors of the self-elasticity, has shown negative (-) influence to the duty stress. The optimism, however, has not shown any influence to the duty stress. Second, in the analysis result of the influence of hotel staff's duty stress to the job-resignation intention, it has shown positive (+) influence significantly to the job-resignation intention. For the relationship between duty stress and jog-resignation intention of the hotel staff, third, the verification result if the gender of staff influences to the adjusting effectiveness has shown that it has such effectiveness in the relationship between the duty stress and job-resignation intention. This study has deduced out the correlation of self-elasticity, job stress, job-resignation intention, and gender of the hotel staff, which implies a suggestion. In order to enhance and improve the self-elasticity of hotel staff, it is needed to pay more attention to their sentimental and emotional factors, support their own self-development, research and develop recovery programs for them. It also requires persistent effort to prevent job-resignation of the staff by developing and applying the stress releasing program as well as enhancing the satisfaction in the work through expansion of their club activity, friendly meeting, and welfare facility. In addition, the job-resignation intention of women workers can be reduced by improving the work capability and releasing the duty stress of them through development of woman capability and career, constitution of female-friendly organization environment, operation of childcare and female convenience facilities, and establishment of female preferential policy by utilizing the family-friendly policy. The direction of future study will be researching how much the persistent education is effective to the self-elasticity of hotel staff, which is one of their characteristics, through developing and training the programs for lifting up their self-elasticity. It may be necessary to research and develop the program for judging the size of self-elasticity of the candidates for the hotel work before hiring, furthermore, if persistent education cannot be effective for improving the self-elasticity of hotel staff.