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- 저자 : 김수인(Sooin Kim) (검색결과 15 건)
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Differential Corporate Risk-Taking Behavior of Family Firms under Product Market Competition
Sooin Kim(김수인),Jungmin Yoo(유정민) 한국관리회계학회 2020 관리회계연구 Vol.20 No.2
[연구목적] 본 연구는 제품시장경쟁이 기업의 위험추구 성향 및 기업의 성과에 미치는 영향에 있어 가족기업과 비가족기업의 차별성을 검증한다. 본 연구에서는 가족기업의 차별화된 대리인 문제와 지배구조가 제품시장경쟁에 대한 경영자의 위험 회피 성향에 차별성을 야기하며, 따라서, 제품시장경쟁 위험이 장기성과에 미치는 영향도 다르게 나타날 것이라고 기대하고 이를 검증한다. [연구방법] 2015년말 국내 유가증권시장 상장 기업을 대상으로 2005-2013년을 연구기간으로 하여 가족기업과 비가족기업을 분류하고, 산업 집중도로 측정한 제품시장경쟁이 기업의 위험추구 성향 및 장기성과에 미치는 영향이 가족기업과 비가족기업에서 다르게 나타나는지 다중회귀분석을 실시하여 검증하였다. [연구결과] 가족기업에서는 제품시장경쟁이 기업의 위험 회피 성향에 미치는 부정적인 영향력이 약화되고, 제품시장경쟁이 기업의 장기성과에 미치는 부정적인 영향력도 가족기업에서 더 약하게 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구는 가족기업의 지배구조가 제품시장경쟁이 기업의 위험 회피 성향과 장기성과에 미치는 영향을 약화시킨다는 사실을 검증하여 위험에 대응하는 가족기업 지배구조의 차별적인 특성과 그 역할을 발견하였다는 점에 그 의의가 있다. [Purpose] This study investigates the different impact of product market competition over the corporate risk-taking behavior between family firms and non-family firms. We expect that differentiated agency conflicts of family firms would affect their managerial risk aversion attitude under greater product market competition. To confirm this, we examine their differential corporate risk-taking behavior and the impact on their long-term performance under the product market competition, compared to non-family firms. [Methodology] We use sample firms listed in the Korea Exchange as of 2015 and measure the product market competition with the Four-firm concentration ratio and the Herfindahl -Hirschman Index of an industry. Then, we estimate its effect on corporate risk-taking and long-term profitability for family firms and non-family firm by OLS regression. [Findings] Our results show that the negative impacts of product market competition on corporate risk-taking and long-term performance are weaker for family firms. [Implications] This study sheds light on the role of unique governance of family firms on corporate risk-taking and long-term performance under greater competition.
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김수인 ( Sooin Kim ),이상우 ( Sangwoo Lee ),김학희 ( Hakhee Kim ),김원겸 ( Wongyum Kim ),황두성 ( Doosung Hwang ) 한국정보처리학회 2021 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.28 No.2
본 논문은 이미지 저작권 유무 판별을 분류 문제로 정의하고 기계학습과 합성곱 신경망 모델을 적용하여 해결한다. 학습을 위해 입력 데이터를 고정된 크기로 변환하고 정규화 과정을 수행하여 학습 데이터셋을 준비한다. 저작권 유무 판별 실험에서 SVM, k-NN, 랜덤포레스트, VGG-Net 모델의 분류 성능을 비교 분석한다. VGG-Net C 모델의 결과가 다른 알고리즘과 비교 시 10.65% 높은 성능을 나타냈으며 배치 정규화 층을 이용하여 과적합 현상을 개선했다.
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장동국 ( Chang Dongkuk ),김수인 ( Kim Sooin ) 대한풍수연구학회 2016 대한풍수연구 Vol.3 No.-
풍수지리에 대한 현대인의 부정적 시각에도 불구하고 새로운 세기가 시작되면서 이것이 새롭게 조명받기 시작한 것은 풍수지리가 친환경의 지속가능한 건축 · 도시계획을 위한 이론으로써 뿐만 아니라 오랜 시간 축적되어온 풍부한 임상기록의 활용성에 거는 기대가 높기 때문이다. 본 연구에서는 풍수지리의 과학화와 시스템화를 통해 친환경 건축 · 도시계획론으로서의 한국 현대 풍수지리 확립을 위한 실증적인 연구사례들을 제시함과 동시에 향후의 주요한 과제를 제시코자 한다. Although Feng-Shui has been widely used in architecture and urban design and planning for thousands of years, it has not been properly studied as a scientific and thus rational approach. Feng-Shui has been recognized as an environment-friendly design and planning method in recent years due to its thoughtful consideration on the harmonious relationship between architecture and the natural environment. This study suggests experimental case studies regarding quantification of its principles and field applications as well as suggestions for the further studies.
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가족 기업과 비가족 기업의 기업 불투명성 차이와 투자 및 경영 성과의 연관성에 관한 연구
유정민 ( Jungmin Yoo ),김수인 ( Sooin Kim ),윤대희 ( Daehee Yoon ) 한국회계학회 2018 회계학연구 Vol.43 No.3
본 연구에서는 가족 기업과 비가족 기업의 기업 불투명성의 차이를 비교하고 이들의 차별적인 기업 불투명성과 투자 및 성과의 연관성을 검증한다. 가족 기업은 주주와 경영자간의 대리인 문제가 해소되는 동시에 지배주주와 소액주주 간의 대리인 문제가 심화될 수 있는 지배구조 상 특성을 갖는다. 즉, 가족 기업은 경영자와 가족 대주주 간 대리인 문제가 해소되어 주주가 경영자의 정보 공시에 의존하지 않고 경영을 모니터링할 수 있는 장점을 가지고 있으며, 경영자와 주주의 이해 관계가 일치하여 기업 성과 창출에도 보다 큰 노력을 기울일 가능성이 있다. 반면에, 가족 기업에서는 가족 지배주주와 외부 소액주주 간의 정보 비대칭성이 악화될 가능성이 높다. 정보의 비용과 효익의 관점에서 가족 경영자는 외부 주주에 대한 기업의 정보 비대칭성을 해소하고자 할 유인이 낮을 수 있으며, 기업의 투자의사결정 및 성과와 관련하여 가족 경영자 및 가족 대주주가 외부 소액주주의 이익을 침해할 가능성이 있다. 이러한 가족 기업의 지배구조 특성에 대한 이론적 배경에 근거하여 본 연구에서는 Anderson et al.(2009)의 기업 불투명성 지수(Corporale Opacity Index)를 이용하여 가족 기업과 비가족 기업의 기업 불투명성 수준을 비교, 검증하고 이러한 기업 불투명성이 기업의 투자수준과 성과에 미치는 영향의 차별성을 살펴보았다. 연구 결과, 가족 기업은 비가족 기업에 비해 기업의 불투명성은 높은 것으로 나타났으나, 기업 불투명성과 기업의 투자 및 성과의 연관성은 비가족 기업에 비해 낮은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 주주와 경영자 사이의 대리인 문제는 약화되고 대주주와 소액주주 사이의 대리인 문제가 심화되는 가족 기업 지배구조의 특성을 반영한다. 특히 가족 경영자와 주주 간의 대리인 문제 해소 효과가 지배주주와 소액주주 간의 대리인 문제 심화의 효과를 상쇄하는 것으로 해석되어 가족 경영자와 소유주의 이해 일치 가설을 지지하는 것으로 볼수 있다. 이는 비록 가족 기업의 지배구조가 정보의 투명성을 낮추는 역할을 하나, 가족 기업의 정보 비대칭성으로 인해 가족 기업의 성과가 과소평가 될 필요가 없다는 시사점을 제공한다. In family firms, the interests of family management and controlling shareholders are aligned, thereby leading to less Type I agency problem between them (convergence of interests hypothesis). However, their conflicts of interests with non-family shareholders could result in higher level of Type II agency problem(entrenchment hypothesis). Under these circumstances, this study expects that the level of information asymmetry between the firm and the market could be higher in family firms and empirically examines the hypothesis using Corporate Opacity Index developed by Anderson et al.(2009). It also explores the differential impact of corporate opacity on the firms’ investment and performance and reports significant results consistent with the hypothesis. From the empirical results, this study confirms that the level of corporate opacity is higher in family firms, compared to non-family firms. The impact of corporate opacity on the investment and performance is negative, but the negative impact is weaker in family firms. As there is less Type I agency problem, the incentive to reduce information asymmetry between the family owner-mangers and the market may be lower in family firms. However, since the interests of owners and managers are aligned together in family firms, their investment and performance could be led to become more favorable to the firm. These imply that family firms have differential cause for their higher level of corporate opacity by reflecting their unique corporate governance structures, and their higher level of corporate opacity could be les s concerned by the market, compared to the corporate opacity in non-family firms.
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